TAKUULLA RAKENTEISIIN!

Samankaltaiset tiedostot
Kulttuurihyvinvoinnin portaat

TAKUULLA HYVINVOINTIVOIMALA

VOIMALA. Itä-Suomen Hyvinvointivoimala työelämän ja koulutuksen kehittäjänä

Taustaa. Lausunto Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnalle

Koulutuksen ja työelämän haasteet ja mahdollisuudet

Taiteesta ja kulttuurista elämänhallintaa. Eeva Mäkinen FT, projektijohtaja Takuulla-hankkeet ja Hyvinvointivoimala Kuopion konservatorio

TAKUULLA HYVINVOINTIVOIMALA

Taidetta ja kulttuuria lapsiperhepalveluihin

TAKUULLA!- KEHITTÄMISHANKE

Kulttuuri asukkaiden hyvinvoinnin tukena ja osana palvelurakennetta

TAKUULLA!- KEHITTÄMISHANKE

Taiteen ja kulttuurin hyvinvointivaikutukset Taide ja kulttuuri osana hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä Prosenttiperiaatteen laajentamisen

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Taikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Terveyttä ja hyvinvointia edistävän taide- ja kulttuuritoiminnan tavoitteet

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

Palveluohjaus ja vastuutyöntekijämalli

SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta

Hyvinvointi ja liikkuminen

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Mervi Lehmusaho, THM Koordinointipäällikkö, Kulttuurisote Pohjois-Savon liitto osa 1. Kulttuurisote slidepohjia

Ikäihmisten toimintakykyä tukevan työotteen kehittäminen Vaasan kaupungin koti- ja laitoshoidossa. Paula Hakala Yliopettaja Vaasan ammattikorkeakoulu

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Hankasalmi, Konnevesi, Äänekoski elinvoimapaja

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Järjestöjen aluetyön kokous. Kuopio

LUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Osallistamalla osaamista Luovaa osaamista. Haku Valtteri Karhu Marika Lindroth

Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä

Taiteen salakuljetusta vai osallistavaa taidetta?

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Kotona kokonainen elämä/ Etelä-Kymenlaakso Asiakasosallisuus

Arviointikriteerit Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3

Kannattavaa kumppanuutta kuntouttavalla työotteella Alice Pekkala Kartanonväki-koti

POP perusopetus paremmaksi

KULTTUURI - JA TAIDETOIMINTA HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ

Keski-Suomen SOTE 2020

Kuntajohdon seminaari

Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan rahoitusmahdollisuuksista

StV Asia: K 14/2017 vp Hallituksen vuosikertomus 2016

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman ( ) valmistelu

Tulevaisuuden luova hyvinvointikeskus - kulttuuri ja luova toiminta osaksi vanhusten palvelutalojen toimintamalleja

Hyte-seminaari Joensuu

MEDIA- JA VERKKO-OHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston ja Fiksu Kalasataman nopeat kokeilut Nopeiden kokeilujen kevään 2017 tarjouskierros

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa monipuolisesti, asiakaslähtöisesti ja voimavaralähtöisesti

AMMATTITAITOA TÄYDENTÄVÄT TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINTI

Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Auttaminen intohimona

GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja

Suomen työelämästä Euroopan paras. Suomi ja työtulevaisuus II Margita Klemetti Hankejohtaja Työ- ja elinkeinoministeriö

Vasu 2017 suhde hyvinvointiin ja liikkumisen edistämiseen

LIIKUNNANOHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Keski-Suomen SOTE 2020

VALTUUSTOSEMINAARI POHJAKSI PANEELIKESKUSTELUUN. Sinikka Bots, ylilääkäri Perusterveydenhuollon yksikkö

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

NUORTEN TIETO- JA NEUVONTAPALVELU TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Kulttuuripalvelun mahdollistaminen terveydenhuollossa eri hallintokuntien ja taiteilijoiden yhteistyönä

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

PA LV E L U T J A VA S T U U T U U D I S T U VAT - Y K S I O P P I L A I TO S VA H V I S T U U

Kulttuurisote. Kokemuksia osallisuudesta. Kulttuurisote Pohjanmaa. Hanna Kleemola slidepohjia

Lähivuosien keskeinen haaste

Perustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

AMMATILLISTEN TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINTI 12. kesäkuuta 2009

POP perusopetus paremmaksi

Millaista osaamista opiskelijalla tulisi olla harjoittelun jälkeen? Teemu Rantanen yliopettaja Laurea AMK

Terveyden edistämisen neuvottelukunta

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Liikunta tulevaisuuden kunnassa?

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Kuntoutussäätiö. Kuntoutuspalvelukeskus. Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus. Koulutus, arviointi ja konsultointi. auttaa kuntoutumaan

Vaikuttava terveyden edistäminen työterveysyhteistyössä yhteiskehittämisenä

Kannonkoski, Karstula, Kivijärvi, Kyyjärvi ja Saarijärvi elinvoimapaja

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

LASTEN VUORO VANHEMPAINILLAT. kevät 2017 Tarjous

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka sähköinen työalusta työhyvinvoinnista vastaaville

Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia?

Asiakasohjauksen työpajan ryhmätöiden yhteenveto

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Kulttuurisote. slidepohjia KULTTUURISOTE ETELÄ-POHJANMAA. Ikäihmisten kulttuuripalvelut järjestetään kuntien, maakuntien ja järjestöjen yhteistyöllä

4.1.1 Kasvun tukeminen ja ohjaus

Ika ihmisten kotihoidon kehitta minen - matkalla kohti tulevaa

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja Kuusankoskitalo

Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta

POHJALAISMAAKUNTIEN VANHUSTYÖN KEHITTÄMISKESKUS HANKE OSANA VÄLI-SUOMEN IKÄKASTETTA. Päivi Niiranen HEHKO seminaari 22.3.

Transkriptio:

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

TAKUULLA RAKENTEISIIN! TAVOITE 1. VOIMALA-yhteistyömalli, toiminta rakenteisiin 2. Vanhusten fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin tukeminen kehittämällä luovuutta ja kulttuurisia elementtejä sisältäviä työtapoja Eeva Mäkinen 2

Takuulla & Hyvinvointivoimala TAKUULLA Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia Iloa terveyttä ja hyvinvointia kuntalaisille Taide- ja kulttuuriosaamista sosiaali-, terveys- ja opetusaloille Uutta osaamista ja työtä kulttuurialoille Takuulla-työparimallissa kyse yhteiskehittämisestä Itä-Suomen Hyvinvointivoimala (VOIMALA) Moniammatillinen yhteistyöverkosto Työelämän ja koulutuksen kehittäjä Terveyden, hyvinvoinnin ja sosiaalisen osallisuuden edistäjä

Takuulla! Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia Taide- ja kulttuuriosaamista sosiaali-, terveys- ja opetusaloille Tavoitteena ihmisten kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistäminen Vuorovaikutteista, kohderyhmää aktivoivaa ja osallistavaa toimintaa, jossa hyödynnetään luovien alojen menetelmiä Pitkäkestoista toimintaa (15 30 kertaa), jolloin syntyvä uusi osaaminen ehtii juurtua työpaikoille Oma harrastuneisuus hyötykäyttöön à työhyvinvointia ja pidempiä työuria Uutta osaamista ja työtä kulttuurialoille Yhteiskehittämisestä uutta osaamista taide- ja kulttuurialoille à taiteen ammattilaisten ja kulttuuriyrittäjien työllisyyden parantuminen Uutta työtä, ehkä jopa uusia ammatteja kulttuuri- ja sote-alojen rajapintaan Työparimalli mahdollistaa turvalliset kokeilut haasteellisissakin toimintaympäristöissä esim. sairaalassa

Takuulla-työparimalli Takuulla-työparimallissa kyse yhteiskehittämisestä Taidetta ja kulttuuria hyödyntävää monialaista kehittämistyötä Edullinen tapa täydennyskouluttaa henkilöstöä työpaikalla ja työaikana Toiminta räätälöidään työyhteisölle sopivaksi, työntekijät pääsevät heti soveltamaan oppimaansa Eri alojen ammattilaiset kehittävät ja oppivat yhdessä, ristipölyttävät à koulutuksiin Työparitoiminta suunnitellaan ja toteutetaan eri alojen ammattilaisten yhteistyönä (sote-, kulttuuri- ja opetusalat sekä teknologia) Takuulla-menetelmää kehitetty vuodesta 2012 Kehitystyö tapahtunut Kuopion konservatorion ja Kuopion kaupungin toteuttamissa Takuulla-hankkeissa Living Lab -toimintaa: ennaltaehkäiseviä, terveyttä ja hyvinvointia sekä sosiaalista osallisuutta edistäviä hyvinvointipalveluja Erityinen mielenkiinnon kohde kohonneen riskin väestöryhmät ja sairastuneet à säästöä kunnille

Itä-Suomen Hyvinvointivoimala (VOIMALA) Moniammatillinen yhteistyöverkosto Kehittää kulttuurin mahdollisuuksia hyödyntäviä hyvinvointipalveluja ja siihen liittyvää moniammatillista osaamista sekä uutta liiketoimintaa Yhteistyö vahvistaa tutkimus- ja kehittämistoiminnan sekä koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä Yhteistyössä alueen kuntien kanssa Työelämän ja koulutuksen kehittäjä Eri alojen ammattilaiset yhdessä oppimaan ja kehittämään omaa työtään Luovista menetelmistä, taiteesta ja kulttuurista työkaluja työelämän parantamiseen, työhyvinvoinnin lisäämiseen sekä työurien pidentämiseen Olemassa oleviin ammatteihin ja työtehtäviin työmenetelmiä ja ammattiosaamista toisilta osaamisaloilta Tarve- ja asiakaslähtöisesti uutta osaamista sekä uudenlaisia palveluja à viedään koulutuksiin Lisätään työn imua, rikastetaan työn tekemistä ja luodaan uusia joustavia työnteon tapoja Terveyden, hyvinvoinnin ja sosiaalisen osallisuuden edistäjä Kehitetään moniammatillisesti terveyttä edistävää, toimintakykyä säilyttävää, parantavaa ja kuntouttavaa toimintaa Kehittämistyön painopisteenä kohonneen riskin väestöryhmät ja sairastuneet Sote-alojen näkökulmasta kyse uusien työmenetelmien ja koulutuksen kehittämisestä sekä sosiokulttuurisesta innostamisesta Kulttuurialojen näkökulmasta toimitaan yhteisötaiteen, pedagogiikan ja terapian rajamaastossa ja luodaan tulevaisuuden työtä ja koulutusta Hyvinvoinnin ja terveyden edistäjä ja palvelujen kehittäjä kunta-sote-rajapinnassa

Takuulla virkeyttä taidepajat, työparimenetelmä Kotona asuvat ikääntyneet, päiväryhmäasiakkaat ja kaupungin asumisyksikön asukkaat, ikäihmisten talojen asukkaat ja vuorohoidon asukkaat, 9 toimintaryhmää Lisäksi Harjulan sairaalan osastojen potilaat