TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ 14.3.2014 Pekka Keränen
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä OSAO:ssa Kehittämis- ja palvelutehtävä liittyy aluestrategioihin (Pohjois- Pohjanmaan), järjestäjän strategiaan (OSEKK 2015), Oulun kaupungin strategiaan (strategia 2020), Oulun seudun ammattiopiston strategiaan. Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä on osa aikuiskoulutuksen ja työpaikkakoulutuksen strategiaa(2006). TYKE tehtävä on lisäkoulutuksen ennakoinnin väline. OSAO:ssa toimijoita: Rehtori ja johtoryhmä Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikössä koordinaatio- ja raportointivastuu / yksikönjohtaja Aikuiskoulutuksen ohjaus- ja toimijaryhmä, Koulutusyksiköissä tyke hankevastuulliset Ennakointijaos, koulutuksen selvitykset ja esitykset, resurssien jakoperusteet Kolmikantainen ohjausryhmä (Pohjois-Pohjanmaan yrittäjät, Kauppakamari, PAM liitto)
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä OSAO:ssa OSAO:ssa vakinainen toimintalupa v. 2006 lähtien. Lupa liittyy ammatillisen lisäkoulutuksen järjestämiseen. TYKE tehtävää toteutetaan kaikilla toimi- ja koulutusaloilla. Kohteena ovat erityisesti aluestrategian mukaiset, rakennemuutostoimialat ja myös kysyntään perustuen ne toimialat, joilla on osaamiskapeikkoja tai rekrytointitarpeita. Hanketoimintaa toteutetaan yksittäisinä hankkeina ja koordinaatiohankkeiden kautta. OSAO on mukana kaikissa Pohjois-Suomen tyke -toimijoiden muodostamissa klustereissa. OSAO on veturina Hyvinvointi, palvelut ja kulttuuriklusterissa.
Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke-2012 Hanketta koordinoi KAO, Kainuun ammattiopisto KSAK, Koillis-Suomen aikuiskoulutus Oy, Kuusamo JEDU, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä OAKK, Oulun aikuiskoulutuskeskus, Oulu OSAO, Oulun seudun ammattiopisto Raahen AIKU, Raahen aikuiskoulutuskeskus, Raahe LAPPIA, Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä KAO, Kainuun ammattiopisto, Kajaani Ylä-Savon AO, Ylä-Savon ammattiopisto, Iisalmi Keski-Pohjanmaan AKK, Keski-Pohjanmaan aikuisopisto, Kokkola Lappi Koillismaa Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Keski-Pohjanmaa Ylä-Savo
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän toteuttamisen perusteet OSAO:ssa OSAO toteuttaa työelämän kehittämis- ja palvelutehtävää vahvistamalla omaa osaamistaan koulutuksen tuottajana ja kehittäjänä, vahvistamalla yritysten markkina-asemaa ja yrittäjäosaamista, tuottamalla koulutusta ja vahvistamalla asiantuntijuutta, edistämällä työllisyyttä ja vastaamalla rakennemuutoksen haasteisiin koulutuksen kautta sekä alentamalla yritysten rekrytointikynnystä. Yrittäjyyttä edistetään, yrittäjyys mukana kaikessa toiminnassa. Työelämän kansainvälistymistä edistetään. Yhteistyöyrityksille luvataan palvelulupaus!
Hanketoiminnan kautta pysyviin toimintamalleihin Tietoa työelämän osaamistarpeista ja koulutustoiveista, Asiakaslähtöisyys paranee. Aikuiskoulutuksen resurssien käyttö saa perustelut osaamistarpeiden kautta ja resurssit voidaan kohdentaa sen mukaisesti. Oma osaaminen vahvistuu, opitaan tekemään työtä yritysrajapinnassa. Työelämäyhteistyöstä tulee tulevaisuudessa luonnollinen osa koulutustoimintaa. Yrityskumppanuuksien jatkuvuus on haastavaa. Tyke -toimintamallin kehittäminen vaatii aikaa: toiminta hajautuu kouluttaja/ opettajatasoiseksi toiminnaksi. Se vaatii suunnitteluaikaa ja hanketoiminta käynnistyy hitaasti.
Kohti visiota OSAO:n Aikuiskoulutus vahva alueellinen toimija 2015 Työelämän osaamistarpeet Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä, osaamis- ja palvelutarpeet Ennakointiprosessi, selvitykset ja näkemykset Osaamistarpeiden analysointi Aikuiskoulutustoimijat Tutkintotiimit ja kehittämistyöryhmät Johtopäätökset ja toimenpiteet, päätökset Tutkintojen järjestämisluvat, uudet koulutusohjelmat, Resurssit