POTILASSIIRTOKORTTI- KOULUTUS Rovaniemen malli Työfysioterapeutti Marju Keränen 6.6.2011
Potilassiirtokorttikoulutus Rovaniemen malli Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Liikelaitoksen johtaja Ylilääkäri Hallinto / taloussihteeri sekä vastaanotonhoitaja 4 vastaanotonhoitajaa 11 työterveyshoitajaa 7 työterveyslääkäriä 3 yleislääkäriä 5 työfysioterapeuttia 2 työpsykologia
Rovaniemen kaupunki Vuodeosastot ja Palveluasuminen Terveyspalvelukeskus: Vuodeosastot : - 6 osastoa : A1, A2, K3, P4, P5 ja P6 yhteensä 209 työntekijää Palveluasuminen: - Aaltoranta, Kaartokoti, Näsmänkieppi, Rautiosaari yhteensä 129 työntekijää
Mistä kaikki alkoi? Vuosi 2008 Turhautunut työfysioterapeutti Koulutukset vuodeosastoille: pyrkimys n. kerran 1-2 vuodessa kertaus potilassiirroista Koulutuksen kesto: 3 x 2 tuntia osastoilla Sitoutuminen koulutukseen osastoilla vaihteli paljon Oma osaaminen kaipasi lisää päivitystä sekä koulutusajan lyhyys kaihersi mieltä
Surffailu netissä Potilassiirtokoulutuksen pilottihanke pisti silmään Mitä sitten tapahtui? Pyysin päästä Työterveyslaitoksen koulutukseen Edistyksellinen esimies (liikelaitoksen johtaja Anne Kunnari) pyysi kysymään mahdollisuutta saada koulutus Rovaniemelle ja siihen osallistujat useammalta sektorilta (esim. kaupungin työpaikoista tai esim. LKS)
Toimintasuunnitelmapalaveri joulukuu 2009 Terveyspalvelukeskuksen ylilääkäri ja hoitotyön esimiehet sekä työterveyshuolto: työfysioterapeutti esittelee suunnitelman koulutuksen järjestämisestä paikallisesti (potilassiirtokorttikoulutus 12 hengelle ja siitä porukasta useampi kouluttajakoulutukseen jos mahdollista) Koulutukseen saadaan lupa Terveyspalvelukeskuksen ylilääkäriltä. Toinen hoitotyön esimies epäilee ettei työntekijöistä löydy innokkuutta kouluttajaksi. Paljon ja useasti yhteydenottoja (sähköposti ja puhelin) vuodeosastojen esimiehiin sekä osallistuminen heidän palavereihin Työterveyslaitokselta saadaan keväthankien aikaan kouluttajaksi Leena Tamminen-Peter
Maaliskuu 2009 Koulutukseen Rovaniemellä: Työterveyshuolto: 2 työfysioterapeuttia Terveyspalvelukeskus: - Kuntoutuspalvelut: 1 fysioterapeutti - Vuodeosastot (3): 4 lähihoitajaa 1 sairaanhoitaja - Palveluasuminen: 2 lähihoitajaa - Sosiaaliturvan palvelukeskus: 1 ohjaaja Hyvää palautetta koulutukseen osallistuneilta!
Syksy 2009 Korttikouluttajakoulutus Turussa syyskuu 2009: -Marju Keränen, työfysioterapeutti -Maarit Kalmakoski, fysioterapeutti, kuntoutus -Minna Pulju, lähihoitaja, osasto P5 -Veera Salmela, lähihoitaja, osasto A1 Tavoite: -verkottautuminen jatkuu ja yhä enemmän oppia ja harjoitusta työpaikoille missä työtä tehdään -kouluttajia organisaation sisällä (Minna, Veera ja Maarit), yhteistyö työterveyshuollon kanssa koulutuksissa
Suunnitelmat 2010 -Koulutusparit: työfysioterapeutti ja lähihoitaja sekä kuntoutuksen fysioterapeutti ja lähihoitaja -Koulutuksia :kevät ja syksy (työpareittain) -Ergonomia-vastaavien virallisempi nimeäminen sekä kansioiden teko vuodeosastoille (lähihoitaja Minna) -Osastoille sisäisiä koulutuksia (1-2 h) osastotuntien yhteyteen eli pohjustusta ja motivointia tuleviin koulutuksiin (lähihoitajat ja fysioterapeutti)
Toteutuminen 2010: - Lähihoitaja Minna Pulju ja työf Marju Keränen suunnittelevat koulutusta yhdessä useamman kerran, Minna paljon myös omalla ajallaan. Toinen toistaan tukien uskomme tulevaan! - Ensimmäinen koulutus kevät 2010: työft ja lähihoitaja Minna Osallistujat: 12 lähihoitajaa vuodeosastoilta (2 hlö/osasto) Koulutuspaikka: kuntoutuksen liikuntasalissa, sängyt jne lähiosastoilta Koulutus sujuu hyvin! Työparina homma etenee - Syksyllä 2010 lääketentit, koulutuksen siirto keväälle 2011
Vuosi 2011 mutkia matkaan eli muutoksia suunnitelmiin -Kouluttaja Veera lähtee opiskelemaan sairaanhoitajaksi ja kuntoutuksen fysioterapeutti Maarit siirtyy Ramk:iin opetuspuolelle 6 kk:n ajaksi (lähihoitajat ja opettajat). Ramk:ssa ennestään yksi kouluttaja: fysioterapian lehtori Anne Rautio ja yhteistyö LKS kanssa on viriämässä tällä hetkellä. - Kevät 2011: lähihoitaja Minna Pulju vetää koulutuksen yksin (taustalla myös kuntohoitajan ammatti), työfysioterapeutti taustatukena ja näyttöjen vastaanottajana. Minna suoriutuu tehtävästä hienosti! Osastoilla toki vastavirtaa ja lyttäämistä myös uutta kohtaan ja takaiskuna: kouluttaja Minna Pulju muuttaa onnellisesti toiselle paikkakunnalle
Kevät 2011 Stressiä, ahistusta Seurauksia: Vastoinkäymisiä: kouluttajien menetys (muutto, opinnot, työpaikka) suunnitelmat uusiksi Hyvää: jatko-opiskelut, koulutuksen laajeneminen / verkostoituminen (koulu, LKS) vuodeosastojen esimiesten sitoutuminen!! uusia ehdokkaita kouluttajiksi tuli 3 kevään koulutuksesta (etteivätkö muka innostu?!?) Ensimmäiset seisoma-nojanostimet osastoille! Uuteen nousuun!
Hanskat ei tipu Syksy 2011 -Koulutus syksyllä: työfysioterapeutti ja lähihoitaja Veera (A1) vetävät yhdessä koulutuksen -esimiehillä jo hyvin väkeä valmiina -Syyskuu 2011: 2 lähihoitajaa kouluttajakoulutukseen Helsinkiin: vuodeosasto:p5 ja Palveluasuminen:Rautiosaari -Koulutukset vuodeosastoilla ja palveluasumisen puolella jatkuvat: syksy 2011 ja kevät 2012 (a`12 työntekijää) ja siitä edelleen
JATKOT: Työparit vaihdellen: 3 lähihoitajaa, 1 ft ja taustalla / tarvittaessa työfysioterapeutti (näytöt). Jatkossa myös kotihoito (työft ja kuntoutuksen ft). Tilat koulutukseen varattava hyvissä ajoin! Työtä riittää: - esimiehet/kouluttajat (ajankäyttö kouluttamiseen, ajankäyttö verkko-opintoihin) - kouluttajat (ja työft): osastojen siirtovastaaville kansiot / säännölliset ohjaukset - koulutusten saaminen sujuvaksi käytännöksi
Yhteenveto: Ylemmän johdon tuki (toimintasuunnitelmapalaveri tms) Kouluttajat työntekijöistä (lähihoitaja / sairaanhoitaja) Työfysioterapeutti taustatukena/ tarvittaessa työparina Kouluttajien esimiesten sitoutuminen ja tuki tärkeää! Mitä enemmän osastoilla on koulutuksen käyneitä sen nopeampaa on uusien tuulien puhaltaminen
Tästä jatketaan yhdessä eteenpäin! Kiitos Minnalle hyvästä pohjatyöstä ja uudet tuulet uuteen työpaikkaan