Luottamushenkilökoulutus - kunnan toiminnot 16.8.2017
Pirkkalan kunta Birckala 1017 Jaakko Joensuu kansliapäällikkö Lähteet: Tilastokeskuksen AlueOnline ja SeutuNet, Pirkkalan kunta
Pirkkalan muinaishistoriaa Pirkkalankylässä, viitisen kilometriä Pirkkalan kuntakeskuksesta länteen, sijaitsee useita kiinteitä muinaisjäännöksiä, joista tunnetuin on Tursiannotkon muinaisjäännösalue. Tursiannotkon muinaisjäännösalueella suoritettiin vuosina 2012, 2013, 2015 ja 2016 arkeologisia kaivauksia. Alueelta on löydetty historiallinen kylänpaikka ja myöhäisrautakautinen asuinpaikka runsaine esineistöineen. Kaivauksien löytöihin lukeutuvat esimerkiksi koristeelliset luulusikat, viehättävät lasimassahelmet ja Suomen vanhin tunnettu kiukaanjäännös. Runsaslöytöiset kaivaukset tuottivat merkittävän määrän uutta tietoa alueen asutuksesta myöhäisrautakaudella eli noin vuosina 800 1200 jkr. Birckala 1017 Tursiannotkon viikinkiaikainen hämäläiskylä 9.6.2017 19.8.2018. Vapriikki
Pirkkala lyhyesti Pirkkalan kunta perustettiin vuonna 1922 Suomen 62. suurin kunta asukasluvun mukaan (31.12.2016) Asukkaita 19 159 (toukokuu 2017) Asukastiheys 234 asukasta / maa-km² Kokonaispinta-ala 103,8 km² Pinta-alasta maata 81,43 km² Rantaviivan pituus 72 km Tuloveroprosentti 20,0 % Työttömyysaste 8,6 % (30.6.2017) Nimikkolajit Pirkkalankoivu ja siili Ystävyyskunnat Ruotsi Solna Norja Ski Tanska Gladsaxe Viro Valjala
Sijainti ALUE Pirkkala sijaitsee Pirkanmaalla, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston alueella Pirkkala kuuluu 381 060 (31.12.2016) asukkaan Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymään NAAPURIKUNNAT Nokia, Tampere, Lempäälä ja Vesilahti ETÄISYYDET Tampereelle 10 km Helsinkiin 181 km Turkuun 157 km Jyväskylään 160 km Poriin 100 km Seinäjoelle 180 km LIIKENNEYHTEYDET Tampere-Pirkkalan lentokenttä Valtatie 3 (Helsinki-Hämeenlinna-Tampere-Vaasa) Pirkkala
Suomen huippua ERITYISTÄ Pirkkala on yksi neljästä Suomen kunnasta, jossa on pormestari Pirkkalassa on Suomen parhaat kuntapalvelut (Kuntarating 2016 Suomen kuntien asukastyytyväisyystutkimus) Pirkkala on Suomen vetovoimaisin kunta (Timo Aro 2014: Kuntien muuttovetovoima 2009 2013 -analyysi) Suomen neljänneksi onnellisin kunta (Iltalehden onnellisuusvertailu 2013) KASVU Pirkkala on ollut Suomen toiseksi nopeimmin kasvava kunta 2000 2015 Pirkkalassa tuotettiin kymmenenneksi eniten asuntoja 1000 asukasta kohti Suomessa vuonna 2014
Koulutus KOULUTUSTASO Pirkkalassa on Suomen kolmanneksi koulutetuin väestö (15 vuotta täyttäneet 2015) Kolmanneksi eniten tutkinnon suorittaneita asukkaita (77,5 % 15 vuotta täyttäneistä 2015) Neljänneksi eniten korkea-asteen tutkinnon suorittaneita (39,6 % 15 vuotta täyttäneistä 2015) KOULUTUSJAKAUMA Pirkkala Koko maa Keskiaste 37,9 % 40,7 % Korkea-aste 39,6 % 29,9 % (Osuus 15 vuotta täyttäneistä vuonna 2015)
Väestö VÄESTÖN KESKI-IKÄ 39 vuotta (2015) VÄESTÖ IÄN MUKAAN (2015) Pirkkala Koko maa Alle 7-vuotiaat 10,2 % 7,6 % Alle 15-vuotiaat 21,1 % 16,3 % 15 64-vuotiaat 62,5 % 63,2 % Yli 64-vuotiaat 16,4 % 20,5 % Väestöennusteen mukaan Pirkkala kasvaa Suomen kunnista eniten vuoteen 2040 mennessä. Muutosennuste vuodesta 2011 on 60,3%.
Väestö 2016 Kaikki Miehet Naiset yhteensä Pirkkala 19169 9467 9702
Väestönkasvu 2000-2040 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2040 12736 13280 13684 14322 14560 14875 15268 15788 16154 16515 17237 17763 18132 18369 18696 18913 26119 ennuste
Asuminen ja rakentaminen ASUNTOKANTA (31.12.2015) Omakotitaloasuntoja 3 343 39,20 % Rivitaloasuntoja 1 714 20,10 % Kerrostaloasuntoja 3 364 39,40 % Muut asunnot 111 1,30 % Yhteensä 8 532 ASUNTOTUOTANTO (valmistuneet asunnot 2003-2015) ASUNNOT HUONEISTOTYYPEITTÄIN (31.12.2015) 1h+k/kk 2h+k/kk 3h+k 4h+k 5h+k 6-7h+k 8,10 % 23,50 % 25,10 % 23,30 % 12,90 % 7,10 % ASUNTOJEN HINNAT Keskimääräinen hinta 2153 /m² (vanhat asunto-osakehuoneistot 2015)
Työ- ja elinkeinoelämä SUURIMMAT TYÖNANTAJAT Pirkkalan kunta 1044 (vakituiset 31.12.2016) Lennosto n. 400 Posti Logistics Oy n. 200 Seuraavaksi suurimmat 100-50 työpaikkaa Bauhaus Airpro Also Johnson Metall Pirkanmaan osuuskauppa Citymarket Finavia Veho Hämeen Laaturemontti Rotator Bong TYÖTTÖMYYSASTE
Luottamushenkilöorganisaatio PORMESTARI Marko Jarva (KOK). VALTUUSTO PuheenjohtajaTaru Tolvanen (SDP). Yhteensä 43 valtuutettua. KOK (14 paikkaa) SDP (12 paikkaa) VIHR (7 paikkaa) KESK (3 paikkaa) PS (3 paikkaa) KD (2 paikkaa) VAS (2 paikkaa) LAUTAKUNNAT Hyvinvointilautakunta Yhdyskuntalautakunta Tarkastuslautakunta (lakisääteinen) Keskusvaalilautakunta (lakisääteinen) Ympäristöterveyslautakunta (yhteistoiminta-alue)
TARKASTUSLAUTAKUNTA VALTUUSTO KUNNANHALLITUS KESKUSVAALILAUTAKUNT A VALIOKUNNAT NUORTEN NEUVOST O VANHUS- NEUVOST O VAMMAIS - NEUVOST O PORMESTARI KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu RINTAMAVETERAANIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA KONSERNIHALLINTO HALLINTO JA VIESTINTÄ TALOUS JA ICT HENKILÖSTÖ YRITYS -JA TYÖLLISYYSPALVELUT STRATEGIA JA KEHITTÄMINEN hallintojohtaja Olli Niemi talousjohtaja Petri Lätti henkilöstöjohtaja Jenni Harjula elinkeinojohtaja Marko Tulokas kehittämisjohtaja Jaakko Joensuu HYVINVOINTI YHDYSKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS HYVINVOINTILAUTAKUNTA YHDYSKUNTALAUTAKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS- LAUTAKUNTA hyvinvointijohtaja Harri Rönnholm yhdyskuntajohtaja Jouni Korhonen ympäristöterveyspäällikkö Kirsi Sario VARHAISKASVATUS vs. varhaiskasvatuspäällikkö Arja Raunio LASTEN JA NUORTEN TUKIPALVELUT palvelupäällikkö Inka Riepponen TERVEYSPALVELU T ylilääkäri Liisa Länsipuro YHDYSKUNTATEKNIIK KA JA ALUEPALVELUT rakennuspäällikkö Mikko Keränen YHDYSKUNTASUUN- NITTELU JA VALVONTA kaavoitusjohtaja Matti Jääskeläinen ELÄINLÄÄKINTÄ Maria Wahlfors LASTEN JA NUORTEN KOULUTUS opetuspäällikkö Mika Luukkanen IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUT vanhustyön johtaja Tuula Jutila HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT vapaa-aikapäällikkö Tero Saatsi SOSIAALIPALVELU T sosiaalityön johtaja Virpi Kokko RUOKA- JA PUHTAUS- PALVELU ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö Arja Vaarma VESILAITOS TILAPALVELU tilapalvelupäällikkö Timo Orjala PELASTUSTOIMI YMPÄRISTÖTERVEYSVALVONT A Hanna Lundström
Asiakastyytyväisyys ja kuntakuva
Ylen kuntatutka
ALUEIDEN MUUTTOVETOVOIMA VUOSINA 2009-2013 Timo Aron muuttoliikeanalyysi Väestöennusteen mukaan Pirkkala kasvaa Suomen kunnista eniten vuoteen 2040 mennessä. Muutosennuste vuodesta 2011 on 60,3%.
Positiivinen Pirkkala Facebook-ryhmä
4.9.2015
Asukastutkimus 2017 93 % vastaajista kokee Pirkkalan erittäin tai melko viihtyisäksi paikaksi asua. Kirjastopalvelut, 308 kpl Erikoiskauppapalvelut (esim. Bauhaus, verkkokauppa.com), 370 kpl Kauppapalvelut (esim. Citymarket), 461 kpl Nuorisopalvelut (nuorisotila ja -ohjaus), 32 kpl Pirkan opisto, 53 kpl Liikuntapalvelut (ohjaustoiminta), 111 kpl Terveyskeskuspalvelut, 428 kpl Muut sosiaalipalvelut, 81 kpl Ulkoilualueet ja -reitistöt, 343 kpl Vanhusten kotihoito, 10 kpl Vanhusten palveluasuminen, 8 kpl Jätehuolto, 401 kpl Vapaa-aikakeskus (kahvila Piste, kuntosali, liikunta- ja kokoustilat), 135 kpl Äitiys- ja lastenneuvola, 54 kpl Perusopetus 7-9 luokat, 69 kpl Lukio (nuoriso), 23 kpl Urheilu- ja pelikentät, 115 kpl Vapaa-aikapalvelut (esim. kuntosalit), 162 kpl Yksityinen terveydenhuolto, 77 kpl Perusopetus 1-6 luokat, 106 kpl Kulttuuripalvelut (esim. museo ja tapahtumat), 108 kpl Hammaslääkäripalvelut, 309 kpl Leikkikentät, 109 kpl Lasten päivähoito, 86 kpl Katujen, teiden, viher- ja vesialueiden hoito, 460 kpl Tonttipalvelut (omakoti-/elinkeinotontit), 18 kpl Avoin varhaiskasvatus (kerhot ja perhekerhot), 50 kpl Koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminta, 53 kpl Esiopetus, 49 kpl max 10 8,9 8,7 8,6 8,6 8,6 8,6 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,3 8,3 8,3 8,1 8,0 7,9 7,9 7,9 7,7 7,7
YHDYSKUNTATOIMIALA 16.8.2017
YHDYSKUNTA YHDYSKUNTALAUTAKUNTA YHDYSKUNTA- JOHTAJA Jouni Korhonen YHDYSKUNTATEKNIIKKA JA ALUEPALVELUT yhdyskuntatekniikan päällikkö Mikko Keränen YHDYSKUNTASUUN- NITTELU JA VALVONTA kaavoitusjohtaja Matti Jääskeläinen RUOKA- JAPUHTAUS- PALVELU vs. ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö Anu Mäenpää TILAPALVELU tilapalvelupäällikkö Timo Orjala VESILAITOS PELASTUSTOIMI Yhdyskuntatekniikka Mikko Keränen Joukkoliikenne Mikko Keränen Rakennusvalvonta Tuomo Kinnunen Ympäristönsuojelu Vesa Vanninen Ruoka- ja puhtauspalvelut Anu Mäenpää Rakennuttaminen Timo Orjala Kiinteistöjen ylläpito Timo Orjala Liikenneväylät Markku Koskinen Maankäyttö Matti Jääskeläinen Virkistysalueet Miia Terämä Urheilualueet Miia Terämä Konekeskus Markku Koskinen Viheralueet Miia Terämä Maa- ja metsätilat Miia Terämä Maa-ainesyksikkö Mika Kuivanen Varastokeskus Mika Kuivanen
Yhdyskuntatekniikka TIESTÖ rakennuskaavatiet kevyen liikenteen väylät (kunnan ylläpitämät) yksityiset tiet (kunnan avustamat ja ylläpitämät) 85 km 66 km 64 km VESIHUOLTO veden kulutus 1 187 959 m 3 verkostoon liittyneet kiinteistöt vesijohtolinjojen pituus viemäriä yht. 2600 kpl 125 km 112 km AUTOKANTA henkilöautoja 9464 muut autot 1406 autoja / 100 asukasta 58 VENEPAIKAT ei mukana luonnonrantapaikkoja KIINTEISTÖT 367 kpl kunnan omistamat 63 kpl kunnossa pidettävät osakkeet/vuokratilat 23 kpl yhteensä huoneistoneliöitä n. 65 000 m 2
Kaavoitus Asemakaavoitettua aluetta yht. asuinaluetta yleisten rakennusten alueita teollisuus- ja varastoalueet puisto- ja urheilualueita muita alueita 1302,9 ha 441,45 ha 39,39 ha 106,33 ha 301,38 ha 414,35 ha
Yhdyskuntalautakunta Yhdyskuntalautakunta vastaa; maankäytön suunnittelusta, kaavoituksen valmistelusta ja mittaustoimesta rakennusvalvonnasta ympäristönsuojelusta kiinteistöjen ylläpidosta ja uudisrakentamisesta kunnallistekniikan suunnittelusta ja rakentamisesta joukkoliikenteestä liikenneväylistä, viheralueista, virkistysalueista ja ulkoilualueista maa-ja metsätilojen ylläpidosta vesihuollosta ja hulevesien hallinnasta palo-ja pelastustoimesta ruokahuollosta sekä puhtaanapidosta.
Toiminnan tunnuslukuja Yhdyskuntatoimialan talousarvio 2017 Tuotot 18 423 869 Kulut -21 020 094 Netto -2 596 225 Henkilöstömäärä on yhteensä 186
HYVINVOINTITOIMIALA
HYVINVOINTI HYVINVOINTILAUTAKUNTA HYVINVOINTI- JOHTAJA Harri Rönnholm VARHAISKASVATUS varhaiskasvatuspäällikkö Anne Valpas Yhteiset toiminnot Anne Valpas Varhaiserityiskasvatus Arja Raunio LASTEN JA NUORTEN KOULUTUS opetuspäällikkö Mika Luukkanen Yhteiset toiminnot Mika Luukkanen Kirkonkylän koulu Mikko Salkinoja LASTEN JA NUORTEN TUKIPALVELUT palvelupäällikkö Inka Riepponen Lasten ja nuorten tukipalvelut Inka Riepponen IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUT vanhustyön johtaja Tuula Jutila Hallinto Tuula Jutila Varhaiset palvelut Tuula Jutila HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT vapaa-aikapäällikkö Tero Saatsi Vapaa sivistystyö ja taiteen perusopetus Tero Saatsi Nuorisopalvelut Sanna Piispanen TERVEYSPALVELU T ylilääkäri Liisa Länsipuro Hallinto Liisa Länsipuro Avosairaanhoito Liisa Länsipuro SOSIAALIPALVELU T sosiaalityön johtaja Virpi Kokko Hallinto Virpi Kokko Aikuissosiaalityö Mirka Forsström Perhepäivähoito Tuula Toivonen Avoin varhaiskasvatus Tuula Toivonen Päiväkodit Pakkalanlyhty, Pere, Toivio, Killo, Nuoliala, Kurikanpirtti, Kurikansiipi, Kurikankulma, Kurikan Helmi, Kyösti, Puuhkalakki Kurikankulman koulu Mika-Matti Alasuvanto Naistenmatkan koulu Jukkamatti Hiltunen Nuolialan koulu Teemu Keronen Suupanniityn koulu Marita Intonen Toivion koulu Kimmo Toiviainen Kotihoito Tiia Veko (va) Asumis- ja hoivapalvelut Sanna Laakkonen (vs) Liikuntapalvelut Saija Ahola Kirjastopalvelut Laura From Kulttuuripalvelut Kiti Mäkinen Kuntoutuspalvelut Tommi Ruohonen Terveydenhuollon tukipalv. Liisa Länsipuro Ehkäisevä terveydenhuolto Anne Kytölä Suun terveydenhuolto Raija Leppälä Terveyskeskussairaala Liisa Länsipuro Vammaispalvelut ja kehitysvammahuolto Sari Mellin Lasten ja perheiden palvelut Mirka Forsström Yksityinen varhaiskasvatus Pirkkalan yhteislukio Marjukka Suihko Erikoissairaanhoito Liisa Länsipuro
Hyvinvointilautakunta Hyvinvointilautakunta vastaa; sosiaalipalveluista terveyspalveluista vanhusten palveluista lasten ja nuorten tukipalveluista, varhaiskasvatuksesta, esi-ja perusopetuksesta, aamu- ja iltapäivätoiminnasta, lukiokoulutuksesta ja muusta toisen asteen koulutuksesta vapaasta sivistystyöstä ja taiteen perusopetuksesta, liikuntapalveluista, nuorisopalveluista, kulttuuripalveluista, kirjastopalveluista, matkailusta sekä Allan Salon taidekokoelmasta.
Hyvinvointilautakunta Talous ja henkilöstö Henkilöstömenot Talous Menot noin 103,2 miljoonaa euroa (2016) 15,8 % 12,9 % 41,9 % Palvelujen ostot muilta Aineet, tarvikkeet ja tavarat Tuotot 25,2 miljoonaa euroa(2016) 2,2 % Sisäiset menot (vuokra, siivous ruoka) 27,1 % Muut menot Henkilöstö Noin 1000 työntekijää
KONSERNIHALLINTO
TARKASTUSLAUTAKUNTA VALTUUSTO KUNNANHALLITUS KESKUSVAALILAUTAKUNTA VALIOKUNNAT NUORTEN NEUVOSTO VAMMAIS- NEUVOSTO VANHUS- NEUVOSTO PORMESTARI KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu RINTAMAVETERAANIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA KONSERNIHALLINTO HALLINTO JA VIESTINTÄ TALOUS JA ICT HENKILÖSTÖ YRITYS -JA TYÖLLISYYSPALVELUT STRATEGIA JA KEHITTÄMINEN hallintojohtaja Olli Niemi talousjohtaja Petri Lätti henkilöstöjohtaja Jenni Harjula elinkeinojohtaja kehittämisjohtaja Jaakko Joensuu HYVINVOINTI YHDYSKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS HYVINVOINTILAUTAKUNTA YHDYSKUNTALAUTAKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS- LAUTAKUNTA hyvinvointijohtaja Harri Rönnholm yhdyskuntajohtaja Jouni Korhonen ympäristöterveyspäällikkö Kirsi Sario VARHAISKASVATUS vs. varhaiskasvatuspäällikkö Arja Raunio LASTEN JA NUORTEN TUKIPALVELUT palvelupäällikkö Inka Riepponen TERVEYSPALVELUT ylilääkäri Liisa Länsipuro YHDYSKUNTATEKNIIKKA JA ALUEPALVELUT yhdyskuntatekniikan päällikkö Mikko Keränen YHDYSKUNTASUUN- NITTELU JA VALVONTA kaavoitusjohtaja Matti Jääskeläinen ELÄINLÄÄKINTÄ LASTEN JA NUORTEN KOULUTUS opetuspäällikkö Mika Luukkanen IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUT vanhustyön johtaja Tuula Jutila SOSIAALIPALVELUT sosiaalityön johtaja Virpi Kokko RUOKA- JA PUHTAUS- PALVELU ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö Arja Vaarma TILAPALVELU tilapalvelupäällikkö Timo Orjala YMPÄRISTÖTERVEYSVALVONTA HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT vapaa-aikapäällikkö Tero Saatsi VESILAITOS PELASTUSTOIMI
KONSERNIHALLINTO KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu HALLINTO JA VIESTINTÄ hallintojohtaja Olli Niemi TALOUS JA ICT talousjohtaja Petri Lätti HENKILÖSTÖ henkilöstöjohtaja Jenni Harjula YRITYS- JA TYÖLLISYYSPALVELUT elinkeinojohtaja STRATEGIA JA KEHITTÄMINEN kehittämisjohtaja Jaakko Joensuu Hallinto ja viestintä Olli Niemi ICT-palvelut Petri Huuhtanen Palkanlaskenta Jenni Harjula Yrityspalvelut Marko Tulokas Strategia ja kehittäminen Jaakko Joensuu päätösvalmistelu viestintä kirjaamo/asianhallinta asiointipiste valmiussuunnittelu sisäinen valvonta vaalit osallistaminen Taloushallinto Petri Lätti taloushallinto laskutus kirjanpito tietohallinto / ict HR palvelut Jenni Harjula hr-palvelut palkanlaskenta työsuojelu yhteistoiminta Työllisyyspalvelut Kimmo Kivinen elinkeinotoimi yritystontit työllisyydenhoito tilastointi tietojohtaminen strategiatyö asiakastyytyväisyys tuotetaan koko organisaatiolle
Tunnuslukuja Konsernihallinnon talousarvio 2017 Toimintatuotot 5 720 080 Toimintakulut -8 270 144 Toimintakate -2 550 064 Henkilöstömäärä yhteensä 106
Taloudesta Petri Lätti
Kunnan talouden rakenteet ja TA 2018 aikataulu Talouden rakenteisiin liittyvät säännökset, ohjeet ja päätökset Kuntalaki Kirjanpitolaki Kirjanpitolautakunnan kuntajaoston ohjeet Hallintosääntö Talousarvio Tilinpäätös ja toimintakertomus Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet Kuntaliiton suositukset
Kunnan talouden rakenteet ja TA 2018 aikataulu Talousarvio Valtuuston on vuoden loppuun mennessä hyväksyttävä kunnalle seuraavaksi kalenterivuodeksi talousarvio sekä taloussuunnitelma kolmeksi tai useammaksi vuodeksi. Talousarviovuosi on taloussuunnitelman ensimmäinen vuosi. Talousarviossa ja -suunnitelmassa hyväksytään kunnan ja kuntakonsernin toiminnan ja talouden tavoitteet. Taloussuunnitelman on oltava tasapainossa tai ylijäämäinen. Talousarviossa ja -suunnitelmassa on käyttötalous- ja tuloslaskelmaosa sekä investointi- ja rahoitusosa. Kunnan toiminnassa ja taloudenhoidossa on noudatettava talousarviota.
Kunnan talouden rakenteet ja TA 2018 aikataulu Veroja koskevat päätökset Viimeistään talousarvion hyväksymisen yhteydessä valtuuston on päätettävä kunnan tuloveroprosentista, kiinteistöveroprosenteista sekä muiden verojen perusteista.
Kunnan talouden rakenteet ja TA 2018 aikataulu Tilinpäätös ja toimintakertomus Tilinpäätökseen kuuluvat tase, tuloslaskelma, rahoituslaskelma ja niiden liitteenä olevat tiedot sekä talousarvion toteutumisvertailu ja toimintakertomus. Valtuuston on käsiteltävä tilinpäätös kesäkuun loppuun mennessä. Toimintakertomuksessa on esitettävä selvitys valtuuston asettamien toiminnan ja talouden tavoitteiden toteutumisesta kunnassa ja kuntakonsernissa. Toimintakertomuksessa on myös annettava tietoja sellaisista kunnan ja kuntakonsernin talouteen liittyvistä olennaisista asioista, jotka eivät käy ilmi kunnan tai kuntakonsernin taseesta, tuloslaskelmasta tai rahoituslaskelmasta. Kunnanhallituksen on toimintakertomuksessa tehtävä esitys tilikauden tuloksen käsittelystä.
Talousarvio 2018 Asia Aikataulu Toimielin/viranhaltija Sisältö Talousarvion 2018 valmistelun lähtökohdat 28.-29.3. Johtoryhmä Tiedossa olevat muutokset Strategian ja lautakuntatyöskentelyn arviointi Huhtikuu Lautakunnat PER 5.4. SIV 11.4 YMP 25.4. TEK 26.4. Valmistelu 8.5. Johtoryhmä Kh-seminaarin valmistelu, tarpeet ja muutokset talousarvioon 2018 Talousarvioseminaari 11.5. Kunnanhallitus Talousarvion kehys ja arviointityöskentely Talousarvion kehys 12.6. Jory Kehyksen käsittely
Asia Aikataulu Toimielin/viranhaltija Sisältö Valmistelu Ma 21.8. ja ti 22.8. Toimialajohtajat erillisen aikataulun mukaan Talousarvion linjaukset, talousarviovalmistelussa esiin nousseet kysymykset: käyttötalouseurot, -tekstit, investoinnit Toimialajohtajien esitykset Pe 8.9. Toimialajohtajat Kaikki aineisto valmiina Kojory-valmistelu Ma 18.9. Konsernijohtoryhmä Aineiston läpikäynti Talousarviokäsittely Ti 19.9. Toimialajohtajat erillisen aikataulun mukaan Valmistautuminen khseminaariin Talousarvioseminaari 26.-27.9. Kunnanhallitus Valmistelu Ma 2.10. Johtoryhmä Kh-seminaarin toimenpiteet, lautakuntien esitysten läpikäynti Talousarviokäsittelyt 9.-12.10. Lautakunnat Valmistelu 24.-25.10. Pormestari, kansliapäällikkö, talousjohto Talousarvion sisältö Pormestarin talousarvioesitys Ma 30.10. aamu Pormestari Tiedot talousosastolle (ei julkinen) Talousarviokäsittely Ma 6.11., esityslista ja julkistus to 2.11. vk 45 Kunnanhallitus Talousarviokäsittely Ma 13.11. vk 46 Valtuusto
Työhyvinvointi ja strateginen henkilöstöjohtaminen 16.8.2017 Henkilöstöjohtaja Jenni Harjula
Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet (2013-2017) Pohjautuvat strategian alaohjelman henkilöstö- ja työhyvinvointiohjelman toteuttamiseen Kyse on strategisesta henkilöstöjohtamisesta Toteuttamisohjelman strategiset tavoitteet: 1. Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen 2. Johtamisen ja esimiestoiminnan vahvistaminen 3. Ammattitaidon ja osaamisen ylläpitäminen 4. Rekrytoinnin kehittäminen 5. Palkitseminen ja kannustaminen
Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet (2013-2017) 1.Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen - Työhyvinvointihanke v. 2015-2016 (TSR:n rahoittama, Synergos yhteistyökumppanina) - Säännölliset työhyvinvointikyselyt henkilöstölle-> kehittämissuunnitelmat - Varhaisen tuen mallin kehittäminen ja kouluttaminen - Ikäohjelma, mm. etätyöskentely - Yhteistyön kehittäminen työterveyshuollon kanssa - Aktiivista kehittämistyötä Keva:n kanssa (viim. työkykylaskuri ) - Erilaisia koulutuksia ja valmennuksia esimiehille ja henkilöstölle mm. varhaisen puuttumisen tueksi, työturvallisuusjohtaminen ym. - Tyky-toiminta, erilaisia Tyky-tempauksia
Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet (2013-2017) 1.Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen - Erilaisia toimenpiteitä sairauspoissaolojen ennalta ehkäisyyn, (poissaolo esimiehen luvalla 5 vrk, poissaolohälytykset, yhteisneuvottelut, työkykykoordinaattorin palvelut työterveyshuollon kautta, uudelleen sijoitus). - Työturvallisuusjohtamisen kehittäminen
Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet (2013-2017) 2. Johtamisen ja esimiestoiminnan vahvistaminen - Säännölliset esimiesinfot - Strategiaan pohjautuvaa ajankohtaista esimieskoulutusta - Sisäisten ohjeistusten päivittäminen ja kouluttaminen - Esimiehet työhyvinvoinnin kehittäjiksi hankkeen toteutus - Räätälöity esimieskoulutus esimiehille (kesto 1,5 vuotta) v. 2015-2017, jatkuu syksy 2017 uusi ryhmä (mm. muutosjohtaminen) - Johtoryhmälle räätälöity koulutus Tampereen yliopistolla v. 2014-2015 - JET, ym. esimieskoulutuksia yhteistyössä eri oppilaitosten kanssa - Erillinen muutosjohtamiseen liittyvä koulutus- ja valmennuspaketti työn alla (aloitus syksy 2017) yhteistyössä työterveyshuollon ja palveluntuottajien kanssa kohderyhmänä esimiehet ja henkilöstö
Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet (2013-2017) 2. Johtamisen ja esimiestoiminnan vahvistaminen (jatkuu) - Säännölliset työhyvinvointikyselyt-> prosessin kehittäminen yhteistyössä Kevan kanssa v. 2016-2017 Tulokset hyvät, laaditaan kehittämissuunnitelmat, myös vaalittavat asiat huomioidaan (pos. psykologia) - Työhyvinvointikyselyn tulosten hyödyntäminen kehittämistyössä, esim. viestintä (viikkotiedote) ym. - Tarvittaessa ns. fiiliskyselyt (lyhyt pikakysely) - kehityskeskustelut
Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet (2013-2017) 3. Ammattitaidon ja osaamisen ylläpito - Koulutusmyönteisyys - Vuosittainen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma - Kehityskeskusteluun linkittyvä osaamisen arviointi - Omaehtoisen opiskelun tukeminen
Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet (2013-2017) 4. Rekrytoinnin kehittäminen - Rekrytointiprosessin- ja järjestelmän kehittäminen - Uusien työntekijöiden ja uusien esimiesten perehdytystilaisuudet ym. - Työnjohdollinen perehdytys työyksiköittäin
Henkilöstöjohtamisen strategiset painopisteet ja kehittämistoimenpiteet (2013-2017) 5. Kannustaminen ja palkitseminen - tulospalkkiopilotti v. 2014-2015 - pikapalkitseminen (ryhmäpalkitseminen) - TVA-työn kehittäminen - Henkilöstön muistaminen - Henkilöstön palkitseminen esim. Kunta Rating tulokset v. 2015 ja v. 2017 - Henkilöstön palkitseminen esim. aloitteellisuudesta
TARKASTUSLAUTAKUNTA VALTUUSTO KUNNANHALLITUS KESKUSVAALILAUTAKUNTA VALIOKUNNAT NUORTEN NEUVOSTO VAMMAIS- NEUVOSTO VANHUS- NEUVOSTO PORMESTARI KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu RINTAMAVETERAANIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA KONSERNIHALLINTO HALLINTO JA VIESTINTÄ TALOUS JA ICT HENKILÖSTÖ YRITYS -JA TYÖLLISYYSPALVELUT STRATEGIA JA KEHITTÄMINEN hallintojohtaja Olli Niemi talousjohtaja Petri Lätti henkilöstöjohtaja Jenni Harjula elinkeinojohtaja kehittämisjohtaja Jaakko Joensuu HYVINVOINTI YHDYSKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS HYVINVOINTILAUTAKUNTA YHDYSKUNTALAUTAKUNTA YMPÄRISTÖTERVEYS- LAUTAKUNTA hyvinvointijohtaja Harri Rönnholm yhdyskuntajohtaja Jouni Korhonen ympäristöterveyspäällikkö Kirsi Sario VARHAISKASVATUS vs. varhaiskasvatuspäällikkö Arja Raunio LASTEN JA NUORTEN TUKIPALVELUT palvelupäällikkö Inka Riepponen TERVEYSPALVELUT ylilääkäri Liisa Länsipuro YHDYSKUNTATEKNIIKKA JA ALUEPALVELUT yhdyskuntatekniikan päällikkö Mikko Keränen YHDYSKUNTASUUN- NITTELU JA VALVONTA kaavoitusjohtaja Matti Jääskeläinen ELÄINLÄÄKINTÄ LASTEN JA NUORTEN KOULUTUS opetuspäällikkö Mika Luukkanen IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUT vanhustyön johtaja Tuula Jutila SOSIAALIPALVELUT sosiaalityön johtaja Virpi Kokko RUOKA- JA PUHTAUS- PALVELU ruoka- ja puhtauspalvelupäällikkö Arja Vaarma TILAPALVELU tilapalvelupäällikkö Timo Orjala YMPÄRISTÖTERVEYSVALVONTA HYVINVOINTIA EDISTÄVÄT PALVELUT vapaa-aikapäällikkö Tero Saatsi VESILAITOS PELASTUSTOIMI
Pirteva Pirkkalan kunnan ympäristöterveydenhuollon valvontayksikkö. Hallinnollinen jako: 1. ympäristöterveysvalvonta (valvonta) - elintarvikevalvonta - terveydensuojelu 2. eläinlääkintä (palvelut) Kolme toiminnallista laaturyhmää: 1. elintarvikevalvonta (7 hlö) 2. terveydensuojelu (6 hlö) 3. eläinlääkintähuolto (7 hlö)
Pirteva Kuusi jäsenkuntaa, Pirkkala isäntäkunta: - Hämeenkyrö, Lempäälä, Nokia, Pirkkala, Ylöjärvi ja Vesilahti - noin 120 000 asukasta - ympäristöterveyslautakunta on lakien mukainen viranomainen - lautakunnassa kaikkien jäsenkuntien edustus; puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja Pirkkalasta
Ympäristöterveyslautakunta - Talousarvio, taksa sekä toiminnan suunnitelmat vuosittain - Toiminnan toteutuma ja tilinpäätös - Hallinnolliset pakkokeinot - Varautuminen - Toiminnan kehittäminen; auditointien mukaisesti
Koulutusaikataulu Puheenjohtajien koulutus Keskiviikkona 16.8.2017 klo 15.30-16.45 Nuolialan koulun ruokala, Jaakontie 5 Ohjelma: Valtuuston, kunnanhallituksen, lautakuntien puheenjohtajien ja varapuheenjohtajien kokoustaidot. Toimielinten sihteerit mukana. Kunnan toiminnot Keskiviikkona 16.8.2017 klo 17-19 Nuolialan koulun ruokala, Jaakontie 5 Ohjelma: luottamushenkilöiden esittäytyminen 17.00-17.15 toimialojen esittely 17.15-18.00 o kansliapäällikkö 17.15-17.30 o yhdyskuntajohtaja 17.30-17.45 o hyvinvointijohtaja 17.45-18.00 seudun esittely, Päivi Nurminen klo 18.00-18.30 konserniasioita o työhyvinvointi ja strateginen hr (henkilöstöjohtaja) 18.30-18.40 o talousrakenteet ja TA2018 aikataulu (talousjohtaja) 18.40-18.50 o hallintorakenne, säännöt (hallintojohtaja) 18.50-19.00 varaus verkostoitumiselle
Koulutusaikataulu Kokousmenettely ja hallintolaki, kokousjärjestelmä Keskiviikkona 23.8.2017 klo 17.00-20.30 Nuolialan koulun ruokala, Jaakontie 5 Ohjelma: - Kuntalaki, hyvä hallintotapa, hallintolaki, valtuuston tehtävät, oikeudet, vastuut ja esteellisyys, kuntalain ydinkohtia - Hallintosääntö, käytännön asioita valtuutetuille - Sähköinen kokousjärjestelmä, nimenhuuto, puheenvuoro, äänestyslaitteen käyttö Seudun kunnanhallitusten koulutus Maanantaina 4.9.2017 klo 14-16 Huom! Koskee kunnanhallituksen jäseniä ja valtuuston puheenjohtajistoa Valtuustoseminaari 5. - 6.9.2017 strategiatyön käynnistäminen talousarvio poliittisen yhteistyön muodot valiokuntatyö koulutuksellinen osa vierailu
Kiitos!