Digitalisoitumisen vaikutukset liiketoimintaan ja johtamiseen



Samankaltaiset tiedostot
Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Serve-ohjelman panostus palvelututkimukseen

UUSI TEKNOLOGIA, LIIKETOIMINTAMALLIT JA JOHTAMISEN HAASTEET

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Julkisen palvelun uudistaminen yhteiskunnalliset yritykset hyvinvointipalvelujen tuottamisessa

Market Expander & QUUM analyysi

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

Tiedolla johtaminen menestystekijänä

Media- alan uusi strategia

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Kaleva Median digipolku ja -opit

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Tekesin mahdollisuudet tukea kehittämistä Nuppu Rouhiainen

Matkailun valtakunnallinen digitiekartta Missä mennään?

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

ARVOTIETO Oy. Asiakasdatasta lisäarvoa. Marko J. Kivelä

MediaMark- ja NextMediahankkeiden

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Innovaatiotoiminta mitattavaksi ja johdettavaksi

Suomidigi prosessien uudistamisen tukena

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen

Valtion liikuntaneuvosto Opetus ja kulttuuriministeriö Liikkeenjohdon betonia huippu urheiluun Helsinki

Miten suunnittelu- ja kehitystyötä toteutetaan arkkitehtuurilähtöisesti

MILLAINEN ON HYVÄ STRATEGIA? Helsingin kaupunginvaltuuston seminaari Arto Hiltunen

Viestintäsuunnitelma

Liiketoimintamallin muutoksella kohti uusia markkinoita Isto Vanhamäki

FastLane-koulutusohjelma

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Tekesin rooli teollisuuden palveluliiketoiminnan uudistamisessa

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä

Kiertotalouden kyvykkyysvaatimukset 2/2

ServiceBooster Teollisuuden pelvelujen kehittäminen

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohj etta. Talentum Pro 2016 Helsinki

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen. Heli Leskinen, lehtori, TAMK

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Sosiaali- terveyspalvelujen turvaaminen uudistuvassa Suomessa

Miten asiakas tekee valintansa?

FastLane-koulutusohjelma

Maakuntakonsernin johtaminen Helsinki Konsernin johtaminen

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

ARVO. Järvenpää Ryhmätyö: osaamisen vaatimukset tulevaisuudessa, aikaperspektiivi 3 vuotta

Kohti teollisuuden älykästä palveluliiketoimintaa

Uuden toimintamallin kehittäminen Merikeskus Vellamossa. Kokemuksia, näkemyksiä ja oivalluksia

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus antaa johtamiselle?

Luomun vientiseminaari Team Finlandin anti luomuviennille

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

ERP auttaa kustannustehokkuuteen 2009

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

Isännöinnin laatu ja sen mittaaminen? - taloudellinen näkökulma

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

Asiakkuus- ja toimintaperustaisuus muutosdriverina Työkaluja ja kokemuksia Espoosta

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

QL Excellence -käsikirja

Monikanavaisuus, ylikanavaisuus - mitä, miksi ja miten?

Tekesin Green Growth -ohjelman rahoitus ja palvelut yrityksille

Digitaalinen talous ja kilpailukyky

Tulevaisuus on hybrideissä

GTK:n uudet tuulet. Olli Breilin, aluejohtaja. Suomen vesiyhdistys ry:n pohjavesijaosto Te tapäivä

Innovaatioilmaston muutostalkoot Inno-barometri Ruoholahti

PK konepaja digitalisaation pyörteissä

Varsinais-Suomen kirjastojen strategia 2021

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Tutkimushaku Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelma. Pekka Kahri, Toimialajohtaja Palvelut ja hyvinvointi, Tekes.

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Tekes riskirahoittajana -

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Suomalaisen urheilun ja liikunnan haasteet 2020-luvulla

Maailma muu(uu meidän on muute(ava toimintatapojamme

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Miten Tampere on muuttunut ja muuttumassa

TechnoGrowth Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistamisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke

Digitalisaation vaikutukset ja mahdollisuudet energia-alan palveluille. Juho Seppälä Digia Oyj

Osaamista yli 40 vuotta katse vahvasti tulevaisuudessa

Digitaalisen median trendit ja julkinen palvelu. Mikael Jungner

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

6AIKA - KESTÄVÄN KAUPUNKIKEHITTÄMISEN ESR- HANKEHAKU Info=laisuus Turku

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

TRAFI sidosryhmätapaaminen

JYVÄ Julkisen ja yksityisen yhteistyö vaikuttavat toimintamallit sosiaali- ja terveyspalveluiden arvoverkostossa

Työkaluja esimiestyön tehostamiseen

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

Tuottavuuden tunnusluvut Eteva. Markku Niemelä, toimitusjohtaja, Eteva Ossi Aura, työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, Terveystalo

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

CREATIVE INDUSTRIES FINLAND. Silja Suntola Luova Suomi, projek>johtaja Aalto yliopisto

MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI

TRIPLEWIN KEHITYSTARINA

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Palveluiden strategista ja operatiivista ohjausta nykyaikaisia käytäntöjä ja innovatiivisia esimerkkejä

Transkriptio:

Kari Neilimo vuorineuvos, taloustiet. tri Digitalisoitumisen vaikutukset liiketoimintaan ja johtamiseen 14/9/2012

Yritysten muuttuva toimintaympäristö ja liiketoiminnan uusi logiikka - haasteita yritysten johtamiselle ja liiketoimintamalleille 14.9.2012 / 2

Mikä on uuden talouden pelkistetty sanoma yritystoiminnalle ja julkisen sektorin organisaatioille? 1. Uusi maailma perustuu aineettomien tuotannontekijäin varaan yhä enemmän. Osaaminen ja tiedolla johtaminen korostuvat 2. Positiivinen erilaisuus syntyy asiakkaiden näkökulmasta asiakaslähtöinen liiketoiminta-ajattelu dominoi 3. Digitalisaatio lävistää yritykset. Julkisen sektorin ja kotitaloudet tietoa, informaatiota ja liiketoimintamalleja 4. Kokonaisuudet ja yksityiskohdat on hallittava samanaikaisesti - liiketoiminta verkottuu arvoketjuiksi 5. Liike-toimintamalleilla kilpailu kuten myös liiketoimintaosaamisen merkityksen kasvu korostuvat uuden talouden maailmassa johdon tehtävänä on rakentaa kilpailuetua tuottavia liiketoimintamalleja 14.9.2012 / 3

Mitä liiketoimintaympäristössä tapahtuu 2010- luvulla proaktiivinen vs. reaktiivinen liiketoiminta-ajattelu? Globalisaatio ja kansainvälistyminen Yritysten liittoutuminen ja verkostoituminen Yritysten yhteiskuntavastuun merkityksen kasvu Pitkien arvoketjujen johtaminen Kilpailun kiristyminen - hinnat - verkosto - nopeus Asiakaskäyttäytymisen pirstaloituminen, customer insight, asiakaslähtöisyys liiketoiminnan driverina Toimintaympäristön haasteet ja mahdollisuudet Markkinoiden alueellinen keskittyminen ja liikkuvuuden lisääntyminen Teknologian ja tiedon hyödyntäminen 14.9.2012 / 4

Moniulotteinen kilpailuareena haastaa osaamisen ja tiedolla johtamisen yritystoiminnassa Moniulotteinen kilpailuareenan laajennus tuo mukanaan kyvykkyyshaasteen: prosessien, työkalujen, osaamisen ja henkilöstön on skaalauduttava jopa moninkertaisiksi ja lisäksi muututtava tukemaan kansainvälistä liiketoimintaa Liiketoimintamalli linkittää kilpailuareenat ja kyvykkyydet. Eri kilpailuareenoilla asemoidutaan eri tavoin ja niille tarvitaan omat kilpailuetunsa, resurssinsa ja kyvykkyytensä. Liiketoimintamalli summaa kilpailuedut, resurssit ja kyvykkyydet yhdeksi johdettavaksi kokonaisuudeksi 14.9.2012 / 5

Kilpailuareenan uudistaminen tiedolla johtamisen korostuminen tehokkaassa liiketoimintamallissa? Yrityksellä pitää olla hallussaan tiedollinen resurssi: asiakkaat ja asiakastieto asiakkaiden käyttäytymisestä sekä tietoa toiminnallisten prosessin tehokkuudesta ja yrityksen kilpailu- ja toimintaympäristöstä Yrityksen on luotava myös kyvykkyys hyödyntää ja analysoida tietoa, sekä omattava uskallusta investoida tiedolla johtamisen kehittämiseen Asiakaslähtöisyys yhdistyy modernissa liiketoimintaosaamismallissa toiminnalliseen tehokkuuteen Liiketoiminnan verkottuminen, arvoketjuistuminen, lisää liiketoimintaympäristön tiedontarvetta johtamisessa 14.9.2012 / 6

Uuden liiketoimintamallin kehittämisen johtaminen asiakaslähtöisyys, tiedolla johtaminen ja digitaalisuus pitkässä arvoketjumallissa Case S-ryhmä 14.9.2012 / 7

Analyysiä ja kokemuksia toimintamallin uudistamisen lähtökohtatilanteesta kokemuksia arvoketjumallin implementoinnista v. 2003 2007 Case S-ryhmä Toimintokokonaisuudet pilkkoutuivat erillisiksi palasiksi - osaoptimointi tyypillistä Tieto ei kulkenut eri organisaatioyksiköiden välillä riittävästi Toimintokokonaisuuden sisällä roolit olivat epäselviä ja toiminnoissa oli päällekkäisyyksiä erityisesti palvelu- ja tukitoimintojen kentissä Yhteistyökumppaneita ei ymmärretty osaksi samaa arvoketjua, vaan pikemminkin vastapuoliksi 14.9.2012 / 8

Tavoiteltavan toimintamallin keskeisiksi ominaisuuksiksi asetettiin v. 2003-2004 Koko arvoketjun ohjaus kokonaisoptimaalisesti vs. nykyinen suboptimointi Asiakkuushallintaan ja asiakastietoon perustuvien johtamismallien rakentaminen Customer insight ja Datawarehouse Monikanavainen arvoketjujärjestelmä digitaalisuus mukaan Keskitettyjen tukipalvelujen kehittäminen liiketoiminnan tueksi arvoketjun prosessien tehokkuuden lisääminen IT-arkkitehtuurin ja tiedolla johtamisen suuntaaminen tukemaan liiketoimintojen sekä palvelu- ja tukitoimintojen johtamista 14.9.2012 / 9

Arvoketjumallilla toimivaa kauppayritystä integroivia tekijöitä liitettiin toimintamallin uudistamiseen Vahva yhteinen tahtotila ja arvot Yhteiset johtamismallit ja käsitteistö Avainasiakkuuksien ja yhteistyökumppanuuksien hallinta Kokonaisuutta korostavat johtamis- ja kannustinjärjestelmät Prosessiajattelu koko arvoketjussa Osaamisen hallinta ja parhaiden käytäntöjen jakaminen; osaamiskeskukset Jaetut palvelut Yhtenäiset/yhteiset IT alustat 14.9.2012 / 10

Kauppayrityksen asiakaslähtöinen toimintamalli = toiminnan koko arvoketjun asiakaslähtöinen johtaminen Arvoketjun toiminnan tarkastelu asiakastarpeista lähtien Tuotanto Hankinta Logistiikka Prosessin omistaja Palveluyksiköt Asiakkaat 1 1 1 1 2 3 2 3 4 5 6 4 5 6 6 Arvoketjuprosessin luonti ja johtaminen Henkilöstön osaamisen kehittäminen, rekrytointi ja allokinti 1.Prosessitoimijoiden yhteistyön kehittäminen 2. Saatavuushallinta 3.Valikoimahallinta 4.Hintahallinta 5. Tilahallinta 6.Asiakashallinta

Arvoketjun prosessinomistajan ja hänen tehtäviensä määrittely todellinen johtamisinnovaatio Toimija 1 Toimija 2 Toimija 3 Toimija 4 Toimija 5 Osaprosessi Osaprosessi Osaprosessi Osaprosessi Osaprosessi Prosessin omistaja Vastaa: kokonaisprosessin toimivuudesta ja suorituskyvystä yhdessä toimijoiden kanssa suorituskykytavoitteiden asettamisesta rajapintojen toimivuudesta Toimipaikka Päivittäinen asiakaspalvelu Vastaa: toimipaikan toiminnasta ja tuloksesta funktion resursseista ja osaamisesta prosessille asetettujen suorituskykytavoitteiden täyttymisestä omalta osalta 14.9.2012 / 12

Johtaminen muuttui uuden toimintamallin myötä, mutta kohtasi lisää uudenlaisia haasteita 14.9.2012 / 14

Case Yle moderni julkisen palvelun mediayritys. Asiakaslähtöisyys, digitalisaatio, monikanavaisuus ja tiedolla johtamisen uudet johtamismallit

Yle analysoi laajasti toimintaympäristönsä muutosvoimia strategiatyönsä yhteydessä Toimialan ja toimintaympäristön globalisaatio. Uusien palvelualustojen käyttöönotto, erityisesti laajakaistainen internet. Arjen muuttuvat käytännöt. Ajankäytön ja liikkuvuuden muutos. Yleisöjen fragmentoituminen sekä kuuntelu-ja katselukäyttäymisen (arvoperusteinen) muutos. Viestinnän ansaintalogiikan rakennemuutos (erityisesti mainonta). 14.9.2012 15

YLE - skenaariot Broadcasting mallin rinnalla massaräätälöity sisältö ja monikanavajakelu & tilauspohjaisuus, SAAN MYÖS ITSE VALITA Haluttu positio Vahva arvoperusteinen täyden palvelun toimeksianto yhteiskunnalta C 2010 Julkisen palvelun A YLE 2006 Mediapalveluiden rooli yleisöille rooli D B Markkinalähtöisyys, heikko julkinen ohjaus, YLE ei ainoa julkisen palvelun tuottaja Laajalle yleisölle suunnatut sisällöt, broadcasting toimintamalli ja lineaarinen kulutus, MINULLE VALITAAN 14.9.2012 16

YLEn työkulttuuri (strategiasta 2007) TOSISSAAN, EI VAKAVISSAAN Ilo tarttuu Anna aikaa Raada rennosti YLEstä, perkele! AINA NÄLKÄ Anna tilaa oppimiselle Hakeudu oudoille alueille Yhdessä oppii enemmän Viljele oppimaasi S I ENTÄ MUUTA? Keskustele ja ymmärrä Kunnioita asiakasta yksilönä Yllätä S Ilo Riski Asiakas Ä L Päämäärä T Vastuu Ö Kunnioitus MIKÄ ON MUN DUUNI? Panosta paukut päätehtävääsi Tee se, mitä päätetään Porukalla paremmin HOIDETAAN HOMMAT Toimi johdonmukaisesti Keskity asioihin, joihin voit vaikuttaa Ota vastuu - älä syytä muita Nosta kissa pöydälle SAA MOKATA Uskalla Ilman tietoisia riskejä ei ole voittoja REILU MEININKI Ole oikeudenmukanen Pidä muut ajantasalla myös ikävistä asioista Kuuntele Epäonnistumisesta oppii 14.9.2012 Kannusta ja kiitä 17

Asiakaslähtöisten palvelutoimeksiantojen kautta tarjontaa koordinoidaan täyden palvelun kokonaisuudeksi 1. Korkeatasoisia rikastuttavia ohjelmia hakevat asiakkaat, asiaa ja sivistävää ohjelmistoa perinteisiltä kanavilta arvostavat yleisöt 2. Ajan tasalla pitävää luotettavaa tiedonvälitystä hakevat, läsnäoloa suomalaiseen arkeen reaaliaikaisesti odottavat asiakkaat 3. Virikkeistä ajanvietettä, osallistavaa, yhteisöllistä populaarikulttuuria myös kansainväl. - etsivät asiakkaat, nuoret ja lapsiyleisöt (strategiasta 2005/06) YLE tarjoaa laadukkaita ja elämyksellisiä kotimaisia ja suomalaisille yleisöille valittuja kansainvälisiä ohjelmia. Kanavaprofiilit YLEN RADIO 1 TV 1 RADIO PEILI YLE tarjoaa luotettavaa ja riippumatonta tiedonvälitystä koko Suomesta ja maailmasta. RADIO SUOMI YLE tarjoaa erottuvaa populaarikulttuuria, virikkeistä ajanvietettä ja viihdettä. TV 2 Uusi YLE.FI/ uutiset ja urheilu YleX YLE TEEMA YLE Areena ELÄVÄ ARKISTO ELÄVÄ ARKISTO 14.9.2012 18

Yhtiörakenne : B. STRATEGIAN SISÄLTÖ Asiakasryhmät 2. Strategiset olettamat Julkaisut 3. Strategian painopisteet YLE24 -Prosessimaisuus Svenska sisällöt Sisällöt -sarja- ja projektimaisuus 4. Yhtiörakenne ja resurssit Integroitu tuotanto Projektituotanto 5. Strategiset mittarit Yhtiömatriisit 14.9.2012 19

KIITOS. KYSYMYKSIÄ?