Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet.

Samankaltaiset tiedostot
Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet.

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet.

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet.

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet. Toimiva.

Ryhmien tehtävät: Etelä- Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen

Arvioinnista: elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu Etelä-Savossa

Nuorisotakuun tavoitteiden arviointia ja uusia tavoitteita

ELO-taustaa Etelä- Savossa arvioinnin tueksi. Tuija Toivakainen , ISO ELO Pieksämäellä

Ryhmien tehtävistä : Etelä-Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen ISO ELO -kokous

Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon

Ohjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun. Tavoitteet. Toimiva.

KUTSU: ELO-pelto Mäntyharjulla ke

Nuorisotakuusta Etelä-Savossa

Etelä-Savon elinikäisen oppimisen ja ohjauksen strategia ja toiminta 2014

Ajankohtaista elinikäisestä oppimisesta ja nuorisotakuusta

Ajankohtaista elinikäisestä oppimisesta ja nuorisotakuusta sekä Ohjaamo-toiminnasta

Tukiverkostoon yhdessä - Tulevaisuuspäivä

ELO ja nuorisotakuu Etelä-Savossa. Tuija Toivakainen , ISO ELO MLI:ssä

Missä mennään ELO-toiminnassa?

Nuorisotakuusta indikaattoritietoa Etelä-Savossa. Tuija Toivakainen ISO ELO Juvalla

Visio: Opin Oivallan. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys. Yrittäen Yhdessä. Onnistun

Etelä-Savo. ETELÄ-SAVON ELINKEINO-, LIIKENNE- JA YMPÄRISTÖKESKUS Kutsunumero PL Mikkeli

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Nuorisotakuusta indikaattoritietoa Etelä-Savossa

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Löydämme tiet huomiseen

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

MATKALLA TÖIHIN TYÖELÄMÄVALMIUDET. & iida. saara

Neuvolatyö perhekeskusmallin ytimessä

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

OHJAAMO: NUOREN MUKANA MUUTTUVASSA MAAILMASSA. Teija Felt Työmarkkinaneuvos

Osallisuutta, osaamista, työtä ja hyvinvointia

OHJAAMOT JA TYÖPAJAT. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

Itä-Suomen alueelliset nuorisotyöpäivät Mikkeli Heta Malinen

XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu

Saarijärven elinkeinostrategia.

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

LUOvUUS Pohjois-Pohjanmaan luovan talouden kehittämisohjelma Kansalaisopisto luovan talouden toimintaympäristönä

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Helsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely

Integroidut palvelut nuorille vai vaikuttava palvelusysteemi?

R e s u l t s K O H T A 1. Kannatan arvoiksi luottamusta, kunnioitusta, tasa-arvoa, joustavuutta ja sivistystä. 100% 0%

NUORISOTAKUUN JA ELINIKÄISEN OPPIMISEN JA OHJAUKSEN SUUN- NITTELUN TULOKSIA TIIVISTETTYNÄ

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

TAMPEREEN TEKNILLINEN LUKIO

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Ohjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Click to edit Master title style

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

MARTTAJÄRJESTÖN STRATEGIA Marttaliiton vuosikokous

TILANNEKATSAUS ELO-TOIMINTAAN JA OHJAAMO- TOIMINTAMALLIIN. Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

Yksi elämä -terveystalkoot

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

Elinikäisen ohjauksen alueellisesta yhteistyöstä

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11

Hankkeen rahoitus

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan

Kestävää kasvua ja työtä rakennerahasto-ohjelma

LARK Tekijä Aika Arkisto

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

Finfami unelmien työpaikka ja järjestö omaisten asialla. Yhdessä enemmän.

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Miten tukea nuorta alkavalla uralla?

Osatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus

MONIKULTTUURINEN TOIMINNAN OHJAUS

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

AMK-opiskelijaliikkeen vaalitavoitteet 2019

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Transkriptio:

Tavoitteet Nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut Kuntien toiminta Oppiminen tapahtuu käytännön kautta. Osallistuvat nuoret ja kolmas sektori Kannustava oppiminen Avoimet väylät Onnistun Visio: Opin Oivallan Yrittäen Yhdessä Jokainen voisi kokea olevansa oman elämänsä tekijä. Löytäisi oman paikkansa maailmassa, ja se paikka tuntuisi omalta. Arvot: luottamus, kunnioitus, tasa-arvo, joustavuus, sivistys Nuoret olisivat itse mukana niitä järjestämässä! Tietää osaavansa! Nuorisotakuun kansalliset tavoitteet alle 30-vuotiaille Itsenäinen elämä Mahdollisuus työhön tai koulutukseen Ammattitaito ja työllistyminen Nuorisotakuun neuvottelukunnan tehtävät Vastaa strategiasta Hyödyntää nuorten ryhmiä Verkostoituu Kuvat: Martti Hänninen ja Kixit Oy, Heleen Paukkunen

Arvot Luottamus Kunnioitus Tasa-arvo Joustavuus Sivistys

Arvot Luottamus: Työskentelemme kansalaisten sekä verkostojen ja organisaatioiden kanssa luottamuksellisesti niin, että asiakas ja yhteistyökumppani voivat kokea luottavansa asian etenemiseen vaikeissakin tilanteissa. Pyrimme ylittämään odotukset ja kehitämme palveluitamme yhdessä kansalaisten kanssa. Kunnioitus: Kunnioitamme yksilön tahtoa, yksityisyyttä ja luottamuksellista suhdetta. Kunnioitus syntyy myös yksilöllisestä kohtaamisesta, vahvuuksien sekä eri tavoin opittujen taitojen esiin kannustamisesta ja valintojen vaihtoehtoisuudesta. (Ohjauksessa noudatetaan Suomen opinto-ohjaajat ry:n eettisiä periaatteita: www.sopo.fi/yhdistys/eettiset%20periaatteet.) Tasa-arvo: Tarjoamme monimuotoisia palveluja kaikenikäisille eri elämäntilanteissa helposti saavuttaen. Työskentelemme kaikki pelaa -lähtökohdasta. Joustavuus: Pyrimme tekemään asiat jatkuvasti entistä paremmin ja joustavammin. Ennakoimme muutoksia ja etsimme menetelmiä ja työtapoja, jotka ovat luovia, avoimia ja kansalaisen kannalta osuvia. Sivistys: Toimimme yhteisten arvojemme mukaan monimuotoisessa kulttuuriympäristössä, joka on avarakatseinen, henkisesti kehittynyt ja sydämeltään viisas. Arvostamme erilaisuutta ja kannustamme moniääniseen kulttuuriseen vuoropuheluun.

Visio Opin, oivallan, onnistun yhdessä yrittäen Opin elämän eri vaiheissa uutta ja saan siihen kannustusta niin, että tunnen vahvuuteni ja kehittämiskohteeni. Voin valita ja päättää sen mukaan eri vaihtoehdoista ratkaisuja tulevaisuuteeni. Oivallan itsenäisesti sen, mikä on minulle parasta. Voin saada apua ja kannustusta vaihtoehtojen punnintaan silloin, kun tarvitsen, ja siinä muodossa, kuin haluan. Onnistun valinnoissani, koska saan tukea ja kannustusta myönteisistä kokemuksista. Minulla on myös mahdollisuus muuttaa suunnitelmiani ja päätyä uuteen ratkaisuun, kun olen kokeillut uutta. Yhdessä voin onnistua, sillä kaikki pääsevät mukaan. Saan hyviä kokemuksia, kun voin jakaa niitä ja hyödyntää muiden onnistumisia. Yrittäen onnistun usein vielä paremmin, kun osaan myös ottaa vastuuta omista valinnoistani. Ymmärrän niiden vaikutukset ja seuraukset myös muiden elämään ja valintoihin. Vision avulla saavutamme viisi tavoitettamme: nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut, kuntien toiminta, osallistuvat nuoret ja kolmas sektori, kannustava oppiminen ja avoimet väylät.

Vastuumme tulevaisuudesta Ikärakenne muuttuu Yksilöllisyys vahvistuu Työelämä pirstaloituu Globalisaatio kiihtyy Tekniikka kehittyy

Vastuumme tulevaisuudesta Ikärakenne muuttuu: Nuorten suhteellinen määrä pienenee, kun väestö ikääntyy, mutta ihmiset ovat ikääntyessään terveempiä ja aktiivisempia. Työelämän vaihe jatkuu pidempään. Yksilöllisyys vahvistuu: Valinnanvapaus lisääntyy ja yksilölliset valinnat korostuvat. Elämässä pärjääminen vaatii taitoja rakentaa itse oman näköinen polkunsa esim. opinnoissa, työelämän aikana ja työelämän jälkeen. Työelämä pirstaloituu: Ammatit laaja-alaistuvat, työurat pirstaloituvat ja työ organisoituu verkostoihin. Uuden oppiminen, alan vaihtaminen ja vuorottelu työn ja opintojen välillä vaativat joustavuutta osaamiseen. Globalisaatio kiihtyy: Kaikilla yhteiskunnan tasoilla ihmiset voivat lähentyä, myös markkinat ja hallinto. Kulttuuriosaamisen, kielitaidon ja viestinnän merkitys ovat yhä tärkeämpiä. Tekniikka kehittyy: Digitalisoituminen ja jokapaikan tietoteknikka puskevat jokaiselle elämän osa-alueelle. Tulee uudenlaista työtä vanhojen työtehtävien poistuessa, mikä vaatii teknologian taitoja myös vapaa-aikana kaikilla elämän alueilla.

Tavoitteet Nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut Kuntien toiminta Osallistuvat nuoret ja kolmas sektori Kannustava oppiminen Avoimet väylät

Jokainen voisi kokea olevansa oman elämänsä tekijä. Tavoitteet: nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut Toimimme monimuotoisesti ja modernisti nuorisotakuun yhteisissä järjestelyissä. Oppimisen ja ohjauksen järjestämme sellaisista rakennusaineista, joille on hyvä pohjustaa omaa, itsenäistä tulevaisuutta ja saada vähintään ammatillinen koulutus ja työura alkuun. Uudet toimintatavat antavat nuorelle kokemuksen siitä, että hän on saanut tukea ja kannustusta ja pystyy tekemään itsenäisiä päätöksiä ja valintoja erilaisissa elämänvaiheissa.

Jokainen voisi kokea olevansa oman elämänsä tekijä. Tavoitteet: nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut Kehittämiskohteet ja ajoitus: Huolehditaan monihallinnollisesta toimintatavasta ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen yhteistyöstä Ennaltaehkäisevyyttä lisätään koulutuspolussa: CCC Vastuunottajat: Rahoitus:

Jokainen voisi kokea olevansa oman elämänsä tekijä. Tavoitteet: nuorisotakuun yhteiset järjestelyt ja palvelut Kehittämiskohteet ja ajoitus: Vastuunottajat: Rahoitus:

Löytäisi oman paikkansa maailmassa, ja se paikka tuntuisi omalta. Tavoitteet: kuntien toiminta Kunnissa otamme vastuun nuoristamme kokonaisina ja yksilöllisinä ihmisinä tukien nuoren kasvua ja itsenäistymistä esimerkiksi kuvaamalla nuorisotakuun toimintaa. Toimimme yhden oven periaatteella niin, että nuorilla on matalan kynnyksen ensikohtaamispaikka eli Olkkarin tyyppinen ohjaamo, poistamme kiusaamista, vähennämme opintojen keskeyttämisiä ja teemme asioita yhdessä tukemalla nuoren kasvua hyvinvoivaksi.

Löytäisi oman paikkansa maailmassa, ja se paikka tuntuisi omalta. Tavoitteet: kuntien toiminta Kehittämiskohteet ja ajoitus: Luodaan maakunnalliset Olkkari-tyyppiset palvelut kaikkiin kuntiin 2015 2017 sisältäen rinnalla kulkemisen, ohjauksen ja tieto- ja neuvontapalvelut kasvokkain ja sähköisesti Tajua mut! levitetään kaikkiin kuntiin Vastuunottajat: Rahoitus:

Löytäisi oman paikkansa maailmassa, ja se paikka tuntuisi omalta. Tavoitteet: kuntien toiminta Kehittämiskohteet ja ajoitus: Vastuunottajat: Rahoitus:

Nuoret olisivat itse mukana niitä järjestämässä! Tavoitteet: osallistuvat nuoret ja kolmas sektori Annamme nuorille mahdollisuuksia tulla kuulluksi, vaikuttaa nuorten omiin asioihin ja innostua heidän omista asioistaan ottamalla nuoria mukaan erilaisiin päätöksenteon ja valmistelun vaiheisiin. Esimerkiksi järjestöt ja muut tukevat nuorten monipuolisia vaikutusmahdollisuuksia kaikissa nuoren elämänvaiheissa.

Nuoret olisivat itse mukana niitä järjestämässä! Tavoitteet: osallistuvat nuoret ja kolmas sektori Kehittämiskohteet ja ajoitus: Vastuunottajat: Rahoitus:

Oppiminen tapahtuu käytännön kautta. Tavoitteet: kannustava oppiminen Varmistamme, että nuori löytää itselleen sopivia tapoja onnistua oppimaan, tuntemaan omat vahvuutensa ja kehittämiskohteensa, jotta aito halu oppia vahvistuu. Suosimme sellaisia oppimisen järjestelyjä, jotka kannustavat nuorta käytäntöön, kokonaisuuksiin, käsin ja yhdessä tekemiseen, tutkimiseen, luovuuteen, leikkimiseen ja peliin, vuorovaikutukseen, liikkumiseen ja myönteisiin elämyksiin.

Oppiminen tapahtuu käytännön kautta. Tavoitteet: kannustava oppiminen Kehittämiskohteet ja ajoitus: Vastuunottajat: Rahoitus:

Tietää osaavansa! Tavoitteet: avoimet väylät Luomme nuorille avoimet väylät opiskella toisella ja kolmannella asteella, jotta nuorella on mahdollisuus joustavasti edetä opinnoissaan ja yhdistää niitä erilaisiin elämänvaiheisiin, työhön ja vapaa-aikaan. Avoimet koulutuksen väylät monipuolistavat vaihtoehtoja, motivoivat ja antavat yksilöllisille valinnoille enemmän sijaa.

Tietää osaavansa! Tavoitteet: avoimet väylät Kehittämiskohteet ja ajoitus: Vastuunottajat: Rahoitus:

Sovimme käytännön yhteistyöstä Kuvataan (verkostositoumuksena) käytännön toimet, joita yksittäinen toimija (yritys, viranomainen, oppilaitos, järjestö, verkosto, organisaatio ym.) tekee yhteisten tavoitteiden onnistumiseksi Etelä-Savossa 2014 2016 esimerkiksi seuraavien asioiden avulla. Tavoitteet ovat yhdessä valittuja maakunnan tavoitteita kansalaisen tai nuoren kannalta. Avaintehtävä tarkoittaa sitä, mitä käytännössä teemme tavoitteeseen pääsemiseksi kansalaisen tai nuoren näkökulmasta. Esimerkki hyvästä käytännöstä voi olla oma tai muilta opittu käytäntö. Yhteistyössä tarkoittaa avaintehtävässä mukana olevia verkostoja, organisaatioita, järjestöjä, yrityksiä, viranomaisia ja muita toimijoita, joiden kanssa avaintehtävää tekemällä pääsee tavoitteeseen. Onnistumme yhdessä tekemällä. Yhteistyön laatutasoa voi kuvata monella tavalla. Osaamisen kohtaan voi kuvata erityisosaamista tai toimijan tarvitsemaa osaamista, jota tarvitaan avaintehtävässä onnistumiseen. Yhdyshenkilöt (vähintään kaksi/toimija) ovat organisaatiossa avaintehtävästä vastuullisia tai muutoin asiaa hoitavia. HUOM! Lisäksi mittari, seuranta ja arviointi johdettuna suoraan kustakin maakunnan yhteisestä tavoitteesta (ota huomioon Pohjois-Savon ohjauksen laatutyökalu ja sen kehittäminen, myös mahdollisesti kolmiportaiseksi tasokuvaukseksi)

Yhteystiedot Tuija Toivakainen Puh. +358 29 502 4220 Sähköp. tuija.toivakainen@ely-keskus.fi tai nuorisotakuu.etela-savo@ely-keskus.fi Kehityspäällikkö Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus www.ely-keskus.fi/etela-savo > Alueen tila ja näkymät > Nuorisotakuun seuranta Puh. vaihde +358 29 502 4000 Kirjaamon sähköp. kirjaamo.etelä-savo@ely-keskus.fi Käyntios. Jääkärinkatu 14, Mikkeli Postios. PL 164, 50101 Mikkeli Nuori duuniin! www.lansi-savo.fi > Teemat > Nuori duuniin! Facebookissa: Nuorisotakuu Etelä-Savo https://www.facebook.com/nuorisotakuues Pedanetissa: https://peda.net/hankkeet/eejn Digitaalinen kaupunkiseikkailu syksyllä 2014: http://www.digitaalinenkaupunkiseikkailu.fi Valtakunnalliset uudistuneet nuorisotakuun sivut: www.nuorisotakuu.fi