Kokouskutsu 7/2012 POHJOIS-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN JOHTOKUNNAN KOKOUS Aika: 16.11.2012, klo 12.00 Paikka: OULU, Medipolis, yhtymähallinto 5.krs, neuvotteluhuone. Kokouksen osanottajat Varsinaiset jäsenet Varajäsenet Kainuu Maire Ahopelto Kalevi Yliniemi KPSHP Sakari Telimaa Minna Korkiakoski LPSHP Seppo Orajärvi Riitta Luosujärvi LSHP Soili Vesterinen, varapj. Pekka Kylmänen PPSHP Aino-Liisa Oukka, pj. Juha Jääskeläinen Oulun yliopisto Juha Kukkonen POHTO Erkki Peltola NordLab Rauno Luttinen, toimitusjohtaja NordLab Timo Kauppinen, talous- ja hallintopäällikkö Puheenjohtaja Aino-Liisa Oukka
ESITYSLISTA 1. Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 2. Pöytäkirjan tarkastajien valinta Hallintosäännön 13 :n mukaan pöytäkirjan tarkastaa kaksi toimielimen valitsemaa jäsentä, ellei toimielin toisin päätä. Jos pöytäkirjantarkastajat eivät hyväksy pöytäkirjaa, se tarkastetaan toimielimen seuraavassa kokouksessa. Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta päättää valita kaksi (2) pöytäkirjan tarkastajaa tarkastamaan tämän kokouksen pöytäkirjan. Pöytäkirjan tarkastajat toiminevat myös ääntenlaskijoina mahdollisten äänestysten sattuessa. 3. Päätösvaltamatriisi Johtokunta 24.8.2012 Johtokunnan toimintaohjeluonnoksessa todetaan: Hallintosäännössä todettua johtokunnalle ( 30), toimitusjohtajalle ( 33) ja laboratoriojohtajalle ( 35) määriteltyä toimivaltaa sekä hallintosäännön luvussa 5 todettua henkilöstöasioiden toimivaltaa voidaan delegoida laboratoriokeskuksessa edelleen. Tätä varten laboratoriokeskuksella on päätösvaltamatriisi, jossa mm. delegoinnit määritellään. Toimivallan delegoinnista ja päätösvaltamatriisista päättää johtokunta toimitusjohtajan esityksestä. Päätösvaltamatriisia tarkistetaan tarvittaessa johtokunnan päätöksin. Luonnos päätösvaltamatriisiksi on liitteenä 3. Päätösvaltamatriisiluonnosta käsitellään yhteistoimintamenettelyssä 20.8.2012. Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta hyväksyy päätösvaltamatriisin liitteen mukaisesti Päätös: Johtokunta päätti palauttaa päätösvaltamatriisin jatkokäsittelyyn. Johtokunta 16.11.2012 Johtokunnan kokouksen 24.8.2012 jälkeen päätösvaltamatriisia on tarkasteltu yhdessä aluelaboratorioiden johtajien kanssa 24.9.2012 sekä osastohoitajien ja PPSHP:n laboratorion ylihoitajan kanssa 25.09.2012. Molempiin tilaisuuksiin on osallistunut myös pääluottamusmies. Lisätarkennuksia päätösvaltamatriisiin on edelleen tehty lokakuussa 2012 mm. PPSHP:n ylihoitajan kanssa käytyjen keskustelujen perusteella. NordLabin pääluottamusmiehet ovat kat- 2
selmoineet valmistelutoimikuntaan vietävän päätösvaltamatriisiluonnoksen 1.11.2012. Valmistelutoimikunta käsitteli päätösvaltamatriisiluonnoksen yhteistoimintamenettelyssä 8.11.2012. Valmistelutoimikunnan muistio liitteineen liitteenä 1 (toimitetaan viikon 46 alussa). Luonnos päätösvaltamatriisiksi on liitteenä 2. Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta hyväksyy päätösvaltamatriisin liitteen mukaisesti 4. Palkkojen alarajojen määrittely Henkilöstötyöryhmälle on annettu seuraava toimeksianto palkkojen alarajojen määrittämiseksi: -tehtäväkohtaisten palkkojen alaraja tarkistetaan ammattinimikkeittäin ennen perustettavan organisaation toiminnan alkua ja määritellään ammattinimikkeittäin yksi alaraja -palkkojen korjaukset määritettyyn alarajaan tehdään ennen uuteen organisaatioon siirtymistä jokaisessa sairaanhoitopiireissä vuoden 2012 loppuun mennessä -lääkäreiden/luonnontieteen akateemisten osalta palkkauksen perusteet käydään henkilöittäin läpi, jonka jälkeen määritetään soveltuville ammattinimikkeille alarajat ja arvioidaan palkkausjärjestelmien tarve Toimeksiannon mukaista tehtävää on valmisteltu henkilöstötyöryhmän alatyöryhmässä, joka on kokoontunut 31.5.2012, 20.8.2012 sekä 26.9.2012. Tarkastelusta on sovittu jätettävän pois ne nimikkeet joissa on vain yksi henkilö tai edustajat vain yhdestä sairaanhoitopiiristä. Asiaa on käsitelty henkilöstötyöryhmän kokouksessa 3.10.2012, jossa todettiin henkilöstötyöryhmän alatyöryhmässä tehty valmistelutyö ja kahdella eri vaihtoehdolla tehdyt kustannuslaskennat. I. Alarajapalkoista alimpien TVA palkkojen keskiarvon mukaisesti II. Sairaanhoitopiireistä korkeimman maksettavan tehtävän palkan alarajan perusteella Kustannusvaikutukset molempien vaihtoehtojen mukaisesti laskettuna käyvät ilmi alla olevasta taulukosta. Hinnoittelutunnus/ ammattiryhmä 03HOI030 03HOI040 04PER010 Luonnontieteen akateemiset + lää- Vaihtoehto (I tai II) Vuosikustannus sivukuluineen Korotusta saavien henkilöiden lkm I 27.873,20 44 II 95.673,65 178 I 65.418,37 12 3
kärit sekä osastonhoitajat ja apulaisosastonhoitajat II 296.914,41 21 Tarkemmat laskelmat hinnoittelutunnuksittain / ammattiryhmittäin selviävät liitteenä 3 olevasta laskentataulukosta. Aineiston perusteella voidaan havaita, että luonnontieteellisten akateemisten ja lääkäreiden osalta on suuria eroja palkkauksen osalta, hoitohenkilöstön ja peruspalvelutehtävien osalta palkkaerot ovat pienemmät. Henkilöstötyöryhmä ei päässyt asiassa yksimieliseen esitykseen. Kokousmuistio liitteineen on liitteenä 4. Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta hyväksyy palkkojen alarajakorotukset henkilöstötyöryhmän puheenjohtajan tekemän työnantajan esityksen mukaisesti seuraavasti: -HOI ja PER hinnoittelutunnuksilla olevien palkat tarkastetaan kustannuslaskelman vaihtoehdon I mukaisesti alarajapalkoista alimpien TVA palkkojen keskiarvon mukaisesti, jolloin vuosikustannus on 27.873,20 ja korotuksia saa 44 henkilöä -Luonnontieteen akateemisten, lääkäreiden sekä osastonhoitajien ja apulaisosastonhoitajien osalta sovitaan käynnistettäväksi TVA prosessi, joka tehdään 6kk:n aikana kesäkuuhun 06/2013 mennessä. Palkkojen yhdenmukaistamiseen käytettävää rahamäärää ei määritellä 5. Henkilöstösiirtosopimus NordLab:n omistajakuntayhtymät ovat hallituksiensa ja valtuustojensa käsittelyn perusteella hyväksyneet henkilöstösiirtosopimuksen perussopimuksen liiteaineistoraportin osana valmistelun pohjaksi. Viimeistellyn henkilöstösiirtosopimuksen käsittelystä on sovittu henkilöstötyöryhmän kokouksessa 1.11.2012 seuraavaa: 1. Henkilöstötyöryhmän käsittely 1.11.2012 2. Valmistelutoimikunnan käsittely (yt-elin) 8.11.2012 3. NordLab johtokunnan kokous 16.11.2012 4. Omistajakuntayhtymien hallitukset marras-joulukuun aikana Luovuttavien kuntayhtymien yhteistoimintaelimet ovat käsitelleet siirtosopimuksen jo yhteistoimintamenettelyn mukaisesti, lukuun ottamatta Keski- Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymää, jossa edustuksellisen yhteistoimintaelimen käsittely järjestetään ennen NordLab:n johto- 4
kunnan kokousta 16.11.2012. Muiden luovuttavien kuntayhtymien edustuksellisille yhteistoimintaelimille asia viedään tiedoksiantoasiana. Edellä mainituilla toimenpiteillä henkilöstösiirtosopimuksen käsittely täyttää luovuttavien organisaatioiden osalta yhteistoimintalain 4 mukaisen yhteistoimintamenettelyn. Liitteenä 5 henkilöstötyöryhmän kokouksen 1.11.2012 muistio, siirtyvän henkilöstön alustava listaus poikkileikkauspäivältä 13.10.2012 (liite 6), valmistelutoimikunnan muistio 8.11.2012 (liite 1), henkilöstösiirtosopimus (liite 7). Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta hyväksyy henkilöstösiirtosopimuksen liitteen mukaisesti 6. Pankkitilien avaaminen Hallintosäännön 3 luvun 24 :n mukaan rahalaitoksissa avattavista liikelaitoskuntayhtymän tileistä ja niiden lopettamisesta päättää toimitusjohtaja, joka huolehtii myös siitä, että kaikista näistä tileistä ja niiden käyttäjistä pidetään luetteloa. NordLabin varsinaisena maksuliikennepankkina toimii SampoPankki. Tarkoituksenmukaista kuitenkin on, että käytössä on pankkitili useammassa eri pankissa. Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta valtuuttaa toimitusjohtajan ja talous- ja hallintopäällikön avaamaan pankkitilit SampoPankin lisäksi myös Oulun Osuuspankkiin ja Handelsbankeniin. 7. Puitesopimukset NordLabin jokapäiväisen toiminnan turvaamiseksi tarvitaan useita eri palveluntuottajia emosairaaloiden sisältä. NordLab käyttää paikallisia kumppaneita mm. tietohallinnon, kuljetusten, hankintojen, siivouksen, turvapalveluiden jne. järjestämiseksi. Tämän palvelutuotannon mahdollistamiseksi laaditaan aluelaboratoriokohtaiset puitesopimukset (liite 8) omistajien kanssa. Puitesopimuksessa määritellään tarkemmat sopimusehdot (mm. sopijapuolet, sopimuksen kohde ja voimassaolo, hinta ja kaupalliset ehdot, irtisanominen, hinnasto jne.). Puitesopimuksen liitteenä ovat varsinaiset palvelusopimukset eri palveluntuottajien kesken. Näissä sopimuksissa sovitaan tarkemmin yksittäisten palvelujen tuottamisesta NordLabin ja palveluntuottajan kesken. 5
Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta valtuuttaa toimitusjohtajan ja talous- ja hallintopäällikön allekirjoittamaan aluelaboratoriokohtaiset puitesopimukset liitteineen. 8. Toiminta- ja taloussuunnitelma Hallintosäännön 4 luvun 30 :n mukaan johtokunnan tehtävänä on 1. päättää liikelaitoskuntayhtymän toiminnan kehittämisestä yhtymäkokouksen asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden rajoissa, seurata tavoitteiden saavuttamista ja raportoida niiden saavuttamisesta 2. hyväksyä liikelaitoskuntayhtymän talousarvio ja suunnitelma Hallintosäännön 3 luvun 17 :n mukaan talousarviossa sekä toiminta- ja taloussuunnitelmassa esitetään liikelaitoskuntayhtymän toimintojen kehittämistavoitteet ja selvitetään, miten toiminnot ja investoinnit rahoitetaan. Yhtymäkokous asettaa toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet ja päättää niihin tehtävistä muutoksista. Johtokunta hyväksyy talousarvion sekä toiminta- ja taloussuunnitelman. Toiminta- ja taloussuunnitelma laaditaan kolmeksi vuodeksi, joista ensimmäinen vuosi on talousarviovuosi. Investointisuunnitelma laaditaan kolmeksi vuodeksi. Talousarvio sekä toiminta- ja taloussuunnitelma laaditaan yhtymäkokouksen hyväksymän asetelman mukaisesti. Määräraha ja tuloarvio voidaan ottaa talousarvioon brutto- tai nettomääräisenä. Talousarvion sitovuudesta määrätään sen perusteluissa. Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosille 2013-2015 on liitteenä 9. Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta esittää yhtymäkokoukselle liitteenä olevan toiminta- ja taloussuunnitelman 2013-2015 hyväksymistä. Johtokunta valtuuttaa toimivaa johtoa tekemään toiminta- ja taloussuunnitelmaan tarvittavat stilistiset korjaukset. 9. Muut asiat a. Päälliköiden tilannekatsaukset Toimitusjohtajan ehdotus: Johtokunta käy lähetekeskustelua ja merkitsee tiedoksi 6
10. Seuraava kokous ja kokouksen päättäminen 7
NORDLAB PÄÄTÖSVALTAMATRIISI, Luonnos 7 HUOM! X= päätösvallan käyttäminen. Kun samalla rivillä on useita rasteja, kukin päättäjä päättää alaisensa henkilöstön ja johtamansa toiminnan osalta. Jos käsiteltävästä asiasta ei ole määräystä hallintosäännössä tai siitä ei ole alla delegointipäätöstä, asiasta päättää toimitusjohtaja K = kuuleminen, tarkoittaa kuulemista ennen hallinnollisen päätöksen tekemistä E = esittely, tarkoittaa valintapäätöksiin liittyvää, hallintosäännön 42 mukaista esittelymenettelyä Johtokunta Toimitusjohtaja Johtava lääkäri Talousja hallintopäällikkö Henkilöstöpäällikkö Osaamisalueen vastuuhenkilö Alue laboratoriojohtaja TOIMINTAA JA YLEISHALLINTOA KOSKEVAT PÄÄTÖKSET > NordLab:a koskevat sopimukset X X X K > Henkilöstövuokrasopimukset X K K HENKILÖSTÖHALLINNON PÄÄTÖKSET Henkilöstön valinta > Viranhaltijan/työntekijän valinta, tehtäväkohtaisen palkan määrittäminen, ehdollisen valinnan vahvistaminen ja eron myöntäminen X X K K X E 1 Osastonhoitaja/muu lähiesimies > Sijaisen ottaminen, enint. 3 kk ja tehtäväkohtaisen palkan määrittäminen X X 2 X X > Sijaisen ottaminen yli 3 kk ja tehtäväkohtaisen palkan määrittäminen X X 3 X E 4 1 Hallintosäännön 42 mukaisesti henkilöstön valintapäätökset tehdään välittömän esimiehen (esim. osastonhoitaja tai muu lähiesimies) esittelystä kuultuaan asianomaisen osaamisalueen vastuuhenkilöä. Hallinnollisen päätöksen tekee päätöksentekijä (esim. aluelaboratorion johtaja). 2 Kliininen laboratoriohoitotyö, asiakaspalvelu ja näytteenoton hallinta -osaamisalueen vastuuhenkilö (ylihoitaja) yhteen sovittaa koulutuksiin osallistumiset, vuosilomat ja sijaisten palkkaamisen periaatteet 3 Kliininen laboratoriohoitotyö, asiakaspalvelu ja näytteenoton hallinta -osaamisalueen vastuuhenkilö (ylihoitaja) yhteen sovittaa koulutuksiin osallistumiset, vuosilomat ja sijaisten palkkaamisen periaatteet 4 Kun kyse on yli 3kk kestävään sijaisuuteen ottamista, noudatetaan hallintosäännön 42 mukaista esittelymenettelyä ts. välitön esimies (esim. osastonhoitaja tai muu lähiesimies) tekee esityksen, hallinnollisen päätöksen tekee päätöksentekijä (esim. aluelaboratorion johtaja).
Talousja hallintopäällikkö Osaamisalueiden vastuuhenkilö Alue laboratoriojohtaja X Osastonhoitaja/muu lähiesimies Johtokunta Toimitusjohtaja Johtava lääkäri Henkilöstöpäällikkö 1 > Vuosiloma X X X > Koulutus 2 - paikallinen koulutus, 1-2 pv X X X X - kotimaan koulutus X X X X - koulutus ulkomailla X X 3 X 4 K K K > Sairausloman hyväksyminen - omalla ilmoituksella. enintään 3 pv (epidemian aikana 5pv) X X X X - enintään 1 kk X X X X - yli 1 kk X > Äitiys-, isyys-, vanhempainloma X X X X > Hoitovapaa, osittainen hoitovapaa X X X X > Tilapäinen hoitovapaa X X X X > Opintovapaa X X K X X > Vuorotteluvapaa X X K X X >Palkaton virkavapaus/työloma - enintään 30 pv X X X X - yli 30 pv X X X K > Viranhaltijan/työntekijän siirto - aluelaboratorioiden välillä X K K K - aluelaboratorioiden sisällä vastuuyksiköiden välillä X X 5 - toimipisteiden välillä X X 1 Kliininen laboratoriohoitotyö, asiakaspalvelu ja näytteenoton hallinta -osaamisalueen vastuuhenkilö (ylihoitaja) yhteen sovittaa koulutuksiin osallistumiset, vuosilomat ja sijaisten palkkaamisen periaatteet 2 Kliininen laboratoriohoitotyö, asiakaspalvelu ja näytteenoton hallinta -osaamisalueen vastuuhenkilö (ylihoitaja) yhteen sovittaa koulutuksiin osallistumiset, vuosilomat ja sijaisten palkkaamisen periaatteet 3 Päätöksentekijä muiden kuin aluelaboratorioiden akateemisen henkilöstön osalta 4 Päätöksentekijä aluelaboratorioiden akateemisen henkilöstön osalta 5 Mikäli osastonhoitaja/lähiesimies toimii sekä lähettävän että vastaanottavan vastuuyksikön esimiehenä. Muussa tapauksessa päätöksentekijä on aluelaboratorion johtaja.
Johtokunta Toimitusjohtaja Johtava lääkäri Talousja hallintopäällikkö Henkilöstöpäällikkö Osaamisalueiden vastuuhenkilö Alue laboratoriojohtaja Osastonhoitaja/muu lähiesimies > Harkinnanvaraisen palkantarkistuksen / henkilökohtaisten lisien myöntäminen X K K K TALOUSHALLINNON PÄÄTÖKSET > Hankinnat, yli 100 000 X > Hankinnat, alle 100 000 X > Hankinnat, alle 25 000 X > Hankinnat, alle 10 000 X > Hankinnat, alle 5 000 1 MUU PÄÄTÖKSENTEKO > Hankkeet, projektit - kesto yli vuosi, liittyy Nordlab:n omaa rahoitusta X - kesto alle vuosi, liittyy Nordlab:n omaa rahoitusta X K > Tutkimusluvan myöntäminen X K TARKENNUS: Laskujen hyväksyjät, tilausoikeudet ja muu keskeinen talousarvion toteutukseen liittyvä toimivalta määritellään vuosittain talousarvion täytäntöönpanoohjeissa. Päätöskohtia voidaan lisätä tai vähentää laboratoriokeskuksen johdon ja johtokunnan harkinnan perusteella. Päätöksentekijöiden nimikkeet tässä ovat esimerkinomaisia, ja ne määräytyvät laboratoriokeskuksen organisaatiorakenteen perusteella. 1 Toimitusjohtajan erillisen päätöksen mukaisesti
Vaihtoehto I Hoi + Per Kustannukset keskiarvon mukaan/vuosi Alin Korotustarve Yht. Vuodessa Sivukuluilla Korotustarve / kk 12,5 127 % Oh 811,41 10 142,61 12 881,11 Aoh 171,42 2 142,75 2 721,29 03HOI030 527,33 6 591,61 8 371,35 03HOI040 106,14 1 326,69 1 684,90 04PER010 139,42 1 742,75 2 213,29 21 958,90 27 873,20 Hoi + Per vaihtoehton I / Keskiarvon mukaan / kk Oh Aoh 03HOI030 03HOI040 04PER010 yht. Kainuu - 89,40 316,97 - - 406,37 Keskipohjanmaa - - - 39,66-39,66 Lappi 643,58 - - - - 643,58 Länsipohja 167,83 82,02 210,36 66,47-526,68 Oulu - - - - 139,42 139,42 yht. 811,41 171,42 527,33 106,14 139,42 1 755,71 17 13 448 48 11 537 Hoi + Per vaihtoehton I / Keskiarvon mukaan / vuosi Oh Aoh 03HOI030 03HOI040 04PER010 yht. Kainuu - 1 419,23 5 031,88 - - 6 451,11 Keskipohjanmaa - - - 629,64-629,64 Lappi 10 216,79 - - - - 10 216,79 Länsipohja 2 664,32 1 302,07 3 339,47 1 055,25-8 361,10 Oulu - - - - 2 213,29 2 213,29 yht. 12 881,11 2 721,29 8 371,35 1 684,90 2 213,29 27 871,93 27.9.2012 E.R/Lshp
Vaihtoehto II Hoi + Per Kustannukset ylimmän alarajan mukaan lakettuna Korotustarve Vuodessa Sivukuluilla Korotustarve / kk 12,5 127 % Oh 1 323,07 16 538,38 21 003,74 Aoh 631,12 7 889,00 10 019,03 03HOI030 2 862,56 35 781,97 45 443,11 03HOI040 435,02 5 437,75 6 905,94 04PER010 772,57 9 657,14 12 264,57 75 316,74 95 637,65 Hoi + Per vaihtoehton II / Ylimmän alarajan mukaan / kk Oh Aoh 03HOI030 03HOI040 04PER010 Yht. Kainuu 115,45 247,18 1 132,79 17,65-1 513,07 Keskipohjanmaa 18,68 144,14 193,03 202,50-558,35 Lappi 848,83-1 145,28 - - 1 994,11 Länsipohja 340,11 239,80 391,46 110,75 303,40 1 385,52 Oulu - - - 104,11 469,18 573,29 yht. 1 323,07 631,12 2 862,56 435,02 772,57 6 024,34 Hoi + Per vaihtoehton II / Ylimmän alarajan mukaan / vuosi Oh Aoh 03HOI030 03HOI040 04PER010 Yht. Kainuu 1 832,77 3 923,98 17 983,02 280,17-24 019,95 Keskipohjanmaa 296,55 2 288,22 3 064,34 3 214,76-8 863,86 Lappi 13 475,18-18 181,32 - - 31 656,50 Länsipohja 5 399,25 3 806,83 6 214,43 1 758,20 4 816,40 21 995,10 Oulu - - - 1 652,81 7 448,17 9 100,98 yht. 21 003,74 10 019,03 45 443,11 6 905,94 12 264,57 95 636,38 27.9.2012 E.R/Lshp
Akateemiset vaihtoehton I / Keskiarvon mukaan / kk Vuosikustannus Kemisti Sairaalamikrobiologi Ylikemisti Ylilääkäri Yht./kk 12,5 127 % Kainuu 64,47-466,95 1 305,69 1 837,10 22 963,80 29 164,03 Keskipohjanmaa 126,52 366,37 454,34-947,23 11 840,34 15 037,24 Länsipohja 212,66-175,53 246,63 634,82 7 935,26 10 077,78 Lappi - - - - - - - Oulu 143,75 557,94 - - 701,69 8 771,13 11 139,33 yht./kk 547,40 924,31 1 096,81 1 552,32 4 120,84 4 120,84 51 510,53 65 418,37 vaihtoehton II / Ylimmän alarajan mukaan / vuosi Kemisti Sairaalamikrobiologi Ylikemisti Ylilääkäri Yht. Kainuu 611,87-1 563,76 3 376,48 5 552,11 69 401,38 88 139,75 Keskipohjanmaa 673,92 1 080,83 1 551,15-3 305,90 41 323,75 52 481,16 Länsipohja 760,06-1 272,34 1 282,03 3 314,43 41 430,38 52 616,58 Lappi - - - - - - - Oulu 3 760,81 2 770,02 - - 6 530,83 81 635,38 103 676,93 yht. 5 806,66 3 850,85 4 387,25 4 658,51 18 703,27 18 703,27 233 790,88 296 914,41 27.9.2012 E.R/Lshp
Palkankorotukset kohdistuu Korotus / saaja/ kk ilman sivukuluja Korotus / saaja/ kk ilman sivukuluja n I vaihtoehto II vaihtoehto kaikki I vaihtoehto II vaihtoehto 03HOI030 448 34 145 1,18 15,51 6,39 19,74 Oh 17 4 7 47,73 202,85 77,83 189,01 Aoh 13 2 3 13,19 85,71 48,55 210,37 03HOI040 48 2 14 10,99 263,66 9,06 204,47 04PER010 11 1 9 12,67 139,42 70,23 85,84 537 43 178 3,27 40,83 11,22 33,84 8,01 % 33,15 % Korotus / saaja/ kk ilman sivukuluja Korotus / saaja/ kk ilman sivukuluja n I vaihtoehto II vaihtoehto kaikki I vaihtoehto II vaihtoehto Kemisti 13 3 10 42,11 182,47 446,67 580,67 Sairaalamikrobiologi 6 3 5 154,05 308,10 641,81 770,17 Ylikemisti 4 3 3 274,20 365,60 1 096,81 1 462,42 Ylilääkäri 5 3 3 310,46 517,44 931,70 1 552,84 28 12 21 147,17 343,40 667,97 890,63 42,86 % 75,00 % 27.9.2012 E.R/Lshp
Liite 6
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Sopimus Dno? 1 (3) HOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Hankinta- ja logistiikkapalvelut Hankintatoimisto 27.9.2012 1. Sopijapuolet Myyjä: Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (PPSHP) Kajaanintie 50 90029 OYS Y-tunnus FI06794809 Yhteyshenkilö sopimusasioissa: hankintapäällikkö Juha Putkonen sähköposti: juha.putkonen@ppshp.fi puh. 0400 486 0071 Ostaja: Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä (Nordlab) Medipolis 5. krs Kiviharjuntie 11 90220 OULU Y-tunnus: FI24838684 Yhteyshenkilö sopimusasioissa: toimitusjohtaja Rauno Luttinen sähköposti: rauno.luttinen@nordlab.fi puh. 0400 682 409 Laskutusosoite: NORDLAB Kiviharjuntie 11 90220 OULU Y-tunnus: 2483868-4 Verkkolaskuosoite/OVT-tunnus: 003724838684 Verkkolaskuoperaattori: BasWare Business Transactions (003705925424), sähköposti: bt.support@basware.com 2. Sopimuksen kohde ja voimassaolo Tämän puitesopimuksen nojalla Nordlab voi hankkia eri palveluja omistajiltaan. Nordlabin aluelaboratoriot voivat ostaa alueensa keskussairaalasta alueellisen palvelutarjonnan mukaisesti seuraavat palvelut: apteekki- ja varastopalvelut sairaala- ja välinehuoltopalvelut kuljetuspalvelut asiakirjahallinto- ja arkistopalvelut tietohallinnon palvelut kiinteistötekniikan palvelut lääkintälaitehuoltopalvelut vartiointi- ja turvallisuuspalvelut puhelinliittymät, laitteet ja telehuollon palvelut henkilöstöhallinnon palveluja (mm. Titania-pääkäyttäjäpalvelut, kulunvalvonta, RA-pisteen palvelut) henkilöstöruokailu. Postiosoite: Puhelin : (08) 315 2011 Internet: http://www.ppshp.fi/ PL 700 Telefax : (08) 315 4499 90029 OYS liite8
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Sopimus Dno? 2 (3) HOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Hankinta- ja logistiikkapalvelut Hankintatoimisto 27.9.2012 Keskitettynä palveluna hankitaan hankintapalvelut PPSHP:n tuottamina palveluina. Palveluja ostettaessa Nordlabin hallinto määrittää, ostetaanko palvelu alueellisena vai keskitettynä hankintana. Osapuolilla on myöhemmin oikeus lisätä palveluja sopimukseen. Sopimus ja siihen kuuluvat palvelut katselmoidaan osapuolten kesken vähintään kerran vuodessa pidettävässä seurantakokouksessa. Sopimus tulee voimaan 1.1.2013 ja on voimassa toistaiseksi. Kunkin palvelun osalta laaditaan erillinen sopimus tämän puitesopimuksen perusteella palvelua tuottavan yksikön ja Nordlabin kesken. 3. Hinta ja kaupalliset ehdot Palvelujen hintoihin sovelletaan PPSHP:n sisäisen laskutuksen hinnastoa tai tapauksissa, joissa ei ole sisäistä hintaa, sovitaan palveluhinnat erikseen sopimusneuvottelussa. Maksuehto on 30 päivää netto. Viivästyskorko on enintään voimassa olevan Suomen Pankin vahvistaman viivästyskoron mukainen. Laskutus tapahtuu kuukausittain. Laskutus vastuualueittain, laskussa on oltava erittely tuotetuista palveluista vastuuyksiköittäin. Laskun saajaksi merkitään Nordlab ja lasku toimitetaan Monetra Oy:lle skannattavaksi tai lähetetään verkkolaskuna käyttäen Nordlabin verkkolaskutustunnusta. 4. Sopimuksen siirtäminen ja muutos Sopijapuolilla ei ole oikeutta siirtää sopimusta kokonaan tai osittain kolmannelle osapuolelle ilman toisen sopijapuolen kirjallista lupaa. Sopimuksen lisäys tai muutos on sitova vain, jos siitä on sovittu kirjallisesti sopijapuolten kesken ja molemmat sopijapuolet ovat sen allekirjoituksellaan vahvistaneet. 5. Sopimuksen purkaminen ja irtisanominen Mikäli myyjä olennaisesti rikkoo sopimusta, voi ostaja purkaa sopimuksen. Myyjä on velvollinen korvaamaan ostajalle rikkomuksesta aiheutuneet välittömät kustannukset. Postiosoite: Puhelin : (08) 315 2011 Internet: http://www.ppshp.fi/ PL 700 Telefax : (08) 315 4499 90029 OYS liite8
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- Sopimus Dno? 3 (3) HOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Hankinta- ja logistiikkapalvelut Hankintatoimisto 27.9.2012 Molemminpuolinen irtisanomisaika 6 kk. 6. Yleiset sopimusehdot Siltä osin kuin tässä Sopimuksessa ei nimenomaisesti ole toisin sovittu, Sopimukseen sovelletaan Jyse 2009 Palvelut -ehtoja. 7. Erimielisyyksien ratkaiseminen Tästä sopimuksesta aiheutuvat ristiriidat ratkaistaan ostajan kotipaikan käräjäoikeudessa noudattaen Suomen lakia. 8. Allekirjoitukset Tätä sopimusta on allekirjoitettu kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Oulussa. 2012 Oulussa..2012 Hannu Leskinen sairaanhoitopiirin johtaja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ky Rauno Luttinen toimitusjohtaja Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä Juha Putkonen hankintapäällikkö Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ky Timo Kauppinen talous- ja hallintopäällikkö Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä Postiosoite: Puhelin : (08) 315 2011 Internet: http://www.ppshp.fi/ PL 700 Telefax : (08) 315 4499 90029 OYS liite8
organisaatiot ja osaamisalueet Kliininen laboratoriohoitotyö, asiakaspalvelu ja näytteenoton hallinta Kliinisen kemian analytiikka, vierianalytiikka Kainuun maakuntakuntayhtymä Kajaani KK, HEMA, MB, KF(I),KNF KPSHP Kokkola KK, HEMA, MB LPSHP Kemi KK, HEMA, MB, KF (I+KF), KNF LSHP Rovaniemi KK, HEMA, MB, KF PPSHP Oulu KK, HEMA, MB, GEN Hematologia ja verikeskustoiminta, molekyylibiologia ja genetiikka Infektioserologia, autoimmunologia ja allergologia, kliininen mikrobiologia Endorkinologia ja metabolia, erikoiskemia Isotooppi ja KNF, EKG ja spirometria Opetus ja tutkimus Laadunhallinta Tietohallinto