1. Lieksan kaupunki, edustajanaan kaupunginhallitus (jäljempänä kaupunki) 2. kaupunginjohtaja Jarkko Määttänen (jäljempänä kaupunginjohtaja)

Transkriptio

1 JOHTAJASOPIMUS Lieksan kaupunki ja kaupunginjohtaja Jarkko Määttänen sopivat tällä johtajasopimuksella kaupunginjohtajan avaintehtävistä, työn painopistealueista, niiden arvioinnista ja tarkastamisesta, työn edellytyksistä, palkkauksesta sekä muista palvelussuhteen ehdoista seuraavaa. Kaupunginjohtajan virkasuhteeseen ja sen ehtoihin sovelletaan kuntalakia ja muita virkaan sovellettavia ja lakeja sekä voimassa olevaa kunnallista yleistä virka ja työehtosopimusta eikä tällä sopimuksella voida huonontaa näistä johtuvia virkasuhteen ehtoja. Tällä sopimuksella täsmennetään virkaan sovellettavia ehtoja ja osin sovitaan paremmista ehdoista kuin mitä kuntalaki ja kunnallinen yleinen virka ja työehtosopimus määrää. Sopijaosapuolet 1. Lieksan kaupunki, edustajanaan kaupunginhallitus (jäljempänä kaupunki) 2. kaupunginjohtaja Jarkko Määttänen (jäljempänä kaupunginjohtaja) 1. Kaupunginjohtajan avaintehtävät Kaupunginjohtaja hoitaa kaupunginhallituksen alaisena kaupungin hallintoa, taloudenhoitoa sekä muuta toimintaa, toimii kaupunginhallituksen esittelijänä ja kaupunkiorganisaation johtajana, edustaa kaupunkia sekä käyttää kaupungin puhevaltaa kuntalain ja johtosääntöjen mukaisesti. Kaupunginjohtajan tulee erityisesti edistää kaupungin suhteita elinkeinoelämään, valtiovaltaan ja julkiseen sanaan. Kaupunginjohtajaa sitovat työssään kaupunginvaltuuston vahvistamat strategia-asiakirjat, hallintosääntö sekä kaupunginhallituksen ja kaupunginvaltuuston ohjauspäätökset. 2. Kaupunginjohtajan työn painopistealueet Kaupunginjohtajan työn painopistealueet ja niiden toiminnalliset tavoitteet sovitaan strategia-asiakirjan sekä talousarvion määrittelemien taloudellisten ja toiminnallisten linjausten perusteella vuosittain käytävissä kehityskeskusteluissa.

2 3. Työn edellytykset Työnjako poliittisen johdon kanssa Kaupungin hallinto perustuu luottamushenkilöiden ja viranhaltijaorganisaation hyvään ja vuorovaikutteiseen yhteistyöhön, jota kaupunginjohtaja organisaation johtajana johtaa. Kaupunginhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista päätöksentekoprosessia sekä kaupunginhallituksen työskentelyä. Kaupunginhallitus ja sen puheenjohtaja sekä kaupunginjohtaja huolehtivat siitä, että tehtävänjakoa poliittisten prosessien ja operatiivisen johtamisen välillä kunnioitetaan. Kaupunginjohtaja on velvollinen pitämään kaupunginhallituksen ajan tasalla sen päätösvaltaan kuuluvissa tai muutoin kaupungin kannalta merkittävissä asioissa. Kaupunginjohtaja asettaa työskentelynsä tueksi johtoryhmän. Kaupunginjohtaja vastaa Lieksa konsernin ohjaamisesta kuntalain mukaisesti. 4. Kaupunginjohtajan työn tulosten arviointimenettely Kaupunginvaltuuston puheenjohtaja ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja käyvät Kaupunginjohtajan kanssa vuosittain luottamuksellisen kehityskeskustelun, jonka yhteydessä arvioidaan kaupunginjohtajan työskentelyn tavoitteiden toteutuminen. Kehityskeskustelussa käydään läpi ainakin seuraavat asiat - tavoitteiden saavuttaminen - vuorovaikutuksen toimivuus - palkitseminen - kehittämistarpeiden ja luottamushenkilötuen määrittely. Samalla sovitaan työskentelyn painopistealueista ja niiden tavoitteista jatkossa. Kaupunginjohtajan työn tulosten arvioinnista ja työskentelyn painopistealueista ja niiden tavoitteista informoidaan kaupunginhallitusta.

3 5. Koulutus Kaupunginjohtaja pitää ammattitaitonsa ajan tasalla. Kaupunginjohtajalla on oikeus harkintansa mukaan osallistua virka-asemaansa vastaaviin lyhytkestoisiin koulutustilaisuuksiin talousarvioon varattujen määrärahojen puitteissa. Tavanomaisesta poikkeavasta ja laajemmasta jatko - ja täydennyskoulutuksesta päättää kaupunginhallitus. 6. Matkat ja matkakorvaukset Kaupunginjohtajan virka- ja virantoimitusmatkoista maksetaan korvaukset kunnallisen yleisen virka ja työehtosopimuksen mukaisesti. Kaupunginjohtajan ei tarvitse erikseen hankkia matkamääräystä em. matkoja varten. Virka- ja virantoimitusmatkat kaupunginjohtaja voi tehdä tarkoituksenmukaista matkustusmuotoa käyttäen. Kaupunginjohtajan ulkomaille tehtävät virkamatkat hyväksyy kaupunginhallitus. Muutoin noudatetaan kulloinkin voimassa olevaa palkkio- ja matkustussääntöä. Kaupunginjohtajan puolison matka- ja osallistumiskustannukset virka- ja virantoimitusmatkoille korvataan kaupungin varoista, mikäli kutsu on osoitettu myös puolisolle tai jos tilaisuuden luonne edellyttää puolison osallistumista. Kaupunginjohtajan puolison osallistumisen virka- tai virantoimitusmatkalle hyväksyy kaupunginhallitus. 7. Palvelussuhteen ehdot Kaupunginjohtaja on valittu toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Virkasuhteessa noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Kaupunginjohtajan viran hoito alkaa Kaupunginjohtajan työaikaan, vuosilomiin ja muihin virkasuhteeseen liittyviin ehtoihin sovelletaan kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta. Lakisääteinen eläketurva järjestetään Keva:n kautta. Sivutoimien osalta noudatetaan lakia kunnallisesta viranhaltijasta ( /304/18 ). Kotityöskentelyn mahdollistamiseksi kaupunginjohtajalla on käytössään kaupungin puolesta kannettava tietokone ja siihen soveltuva tietoliikenneyhteysliittymä ja tablettitietokone ja niihin soveltuvat tietoliikenneyhteysliittymät.

4 Kaupunginjohtajalla on matkapuhelinetu. Kaupunginjohtaja kuuluu julkisyhteisön hallinnon vastuuvakuutuksen piiriin. 8. Palkkaus Kaupunginjohtajalle maksetaan sopimuksen tekohetkellä suuruinen kokonaispalkka. Kaupunginjohtajan palkkauksen taso arvioidaan vuosittaisten kehityskeskustelujen yhteydessä, jolloin arvioidaan myös mahdollisen tasokorotuksen tarve. Palkkaa voidaan tarkastaa kehityskeskustelujen perusteella tapahtuvan arvioinnin perusteella erillisellä kaupunginhallituksen päätöksellä. Tässä arvioinnissa otetaan huomioon kaupunginjohtajan työn tuloksellisuus. Palkkaan tehdään kunnallisen yleisen virka ja työehtosopimuksen mukaiset sopimuskorotukset. 9. Virkasuhteen päättäminen luottamuspulan takia Jos kaupunginhallitus ja kaupunginjohtaja yhdessä toteavat, ettei kaupunginjohtaja nauti poliittisen johdon luottamusta, ja sen johdosta on perusteltua käynnistää kuntalain 25 :n (ja uuden kuntalain 43 :n) mukainen irtisanomismenettely, osapuolet sopivat kaupunginjohtajan vapaaehtoisesta irtisanoutumisesta. Siinä tapauksessa, että kaupunginjohtaja edellä mainitussa tilanteessa irtisanoutuu virastaan vapaaehtoisesti, hänellä on oikeus saada kymmenen kuukauden palkkaa vastaava erokorvaus. Erokorvaukseen sisältyy irtisanomisajan palkka. 10. Erimielisyyksien ratkaiseminen Tätä sopimusta koskevat mahdolliset erimielisyydet pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti sopijapuolten välisin neuvotteluin. 11. Sopimuksen tarkistusmenettely Johtajasopimusta voidaan tarkistaa sopijapuolten yhtäpitävällä suostumuksella. 12. Sopimuksen voimaantulo

5 Tämä sopimus sitoo kaupunkia välittömästi sen jälkeen, kun kaupunginhallitus on sopimuksen hyväksynyt ja kaupunginjohtajaa sen jälkeen, kun hän on allekirjoittanut sopimuksen. Allekirjoittaneet sitoutuvat omalla toiminnallaan ja käytöksellään edistämään kaupungissa poliittisen ja ammatillisen johdon keskinäistä luottamusta ja hyvää, avointa keskustelukulttuuria. Tätä sopimusta on tehty kaksi samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle. Tämä sopimus on hyväksytty kaupunginhallituksen kokouksessa xx. Lieksa xx.xx.2015 Lieksan kaupunki Jarkko Määttänen