Uusi terveydenhuoltolaki 1.5.2011 Ritva Kinnula 14.10.2014
Seuranta Uusi terveydenhuoltolaki 12 : Kunnan on seurattava asukkaittensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin, ja on seurattava kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan hyvinvointitarpeisiin
Strateginen suunnittelu Uusi terveydenhuoltolaki 12 : Kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin perustuvat terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet määriteltävä niitä tukevat toimenpiteet käytettävä näiden perustana kuntakohtaisia hyvinvointi- ja terveysosoittimia
Raportointi Uusi terveydenhuoltolaki 12 : Kunnan on raportoitava valtuustolle vuosittain kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä valmistettava vähintään kerran valtuustokaudessa LAAJEMPI HYVINVOINTIKERTOMUS.
Kunnassa eri hallinnonalojen asiantuntijoiden yhdessä laatima, tiivis katsaus kuntalaisten hyvinvointiin ja terveyteen sekä niihin vaikuttaviin tekijöihin. Hyödyntää kansallista indikaattoritietoa väestöryhmittäin SÄHKÖINEN HYVINVOINTI- KERTOMUS Täsmentää väestön hyvinvointitarpeita sekä arvioi toteutunutta toimintaa, hyvinvointipolitiikkaa ja voimavaroja suhteessa tarpeisiin. Päätöksenteon sekä toiminnan suunnittelun ja seurannan apuväline kunnan luottamushenkilöille ja viranhaltijoille. Toteuttaa terveydenhuoltolain velvoitteita
Kuka tekee?
Milloin tehdään?
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI KUNTALAINEN VALTUUSTO ALUEYHTEISTYÖN- JA ELINVOIMA HYVINVOINTI ELINYMPÄRISTÖ KAUPUNGINHALLITUS HYVINVOINTI- JA TURVALLISUUSTYÖNJOHTORYHMÄ Johtoryhmä ASIANTUNTIJATYÖRYHMÄ Sähköinen hyvinvointikertomus Hallintotoiminta Kehittämistoiminta Sivistys- ja hyvinvointitoiminta Tekninen ja ympäristötoiminta Oulunkaaren kuntayhtymän palvelut
Hyvinvointi- ja turvallisuustyön johtoryhmän tehtävät: Toteuttaa Pudasjärven hyvinvointi ja turvallisuusyhteistyön toimintamallia Käsittelee ja tekee esitykset kaupunginhallitukselle ja edelleen valtuustolle sähköisen hyvinvointikertomuksen kautta esille nousseista kehittämiskohteista ja painopistealueista valtuustokaudelle 2013 2016 ja kyseiselle talousarviovuodelle asiantuntijatyöryhmän valmistelusta Koordinoi kunnassa toimivat tahot tekemään yhdessä töitä asukkaiden hyvinvoinnin ja arjen turvan edistämiseksi Seuraa tavoitteiden toteutumista neljännesvuosittain rinnan talousarvion toteutumisen kanssa
Jäsen Pudasjärven hyvinvointi- ja turvallisuustyön johtoryhmä Kaupunginjohtaja, tämän johtoryhmän pj. Kaupunginhallituksen ja valtuuston puheenjohtajat Valiokuntien puheenjohtajat Oulunkaaren kuntayhtymän johtaja, Hallintojohtaja, Opetus- ja sivistys, Tekninen johtaja, Kehittämisjohtaja, Palvelusuunnittelija, hyvinvointikoordinaattori siht. Tapio Saavalainen / Ulla Karppinen Timo Lehtiniemi / Esa Tauriainen Rikoskomissaari Vesa Teivaanmäki / Mauri Liikanen Palotarkastaja Pasi Nyman / Kari Kuosmanen Juha Rauhala / Juha Kukkurainen Aila Helve / Pirjo Haapala Rauno Kurtti / Juha Kuukasjärvi Antti Holmström / Jaakko Sahuri Tarja Hemmilä / Mirka Pääkkö Pelastusylitarkastaja (projektin ajan) Projektipäällikkö (projektin ajan) Taustataho Pudasjärven kaupunki Oulunkaaren kuntayhtymä Pohjois-Suomen AVI Pohjois-Pohjanmaan ELY Koillismaan kihlakunnan poliisilaitos Oulu Koillismaa pelastusliikelaitos Pudasjärven seurakunta Pudasjärven yrittäjät ry Syötteen yrittäjät Pudasjärven kylät Pudasjärvellä toimivat järjestöt Lapin aluehallintovirasto Lapin aluehallintovirasto Arjen turvaa kunnissa 14.11.2014 -hanke 1
Asiantuntijatyöryhmä: Valmistelee laaja-alaiselle hyvinvointi- ja turvallisuustyönjohtoryhmälle, valiokunnille, kaupunginhallitukselle ja valtuustolle tilannekuvan sähköisen hyvinvointikertomuksen indikaattoreiden avulla Pudasjärven kaupunkilaisten hyvinvointia ja turvallisuutta kuvaavasta tilanteesta Indikaattorien avulla vertaa tilannetta verrokkikuntiin Utajärvi, Ii, Suomussalmi, Kuusamo ja Kalajoki, Pohjois- Pohjanmaa ja koko maa Käyttää valmistelussa myös ajantasaista tilastotietoa indikaattoritietojen lisäksi Valmistelee seurantatiedot laaja-alaiselle hyvinvointi- ja turvallisuustyönjohtoryhmälle, kaupunginhallitukselle ja valtuustolle
Pudasjärven hyvinvointi- ja turvallisuustyön johtoryhmän asiantuntijatyöryhmä Jäsen Palveluesimies Tuula Tolkkinen / varajäsen kasvatus- ja perheneuvolan sosiaalityötenkijä Teija Pohjolainen Taustataho Oulunkaaren kuntayhtymä Palveluesimies Soili Kortetjärvi Palveluesimies Kirsi Kipinä Päivähoidonohjaaja Merja Kemppainen / varajäsen Jaana Rajala Vs. rehtori Markku Rajala / varajäsen Raimo Heikkilä Oulunkaaren kuntayhtymä Oulunkaaren kuntayhtymä Pudasjärven kaupunki / Sivistys- ja hyvinvointitoiminta Pudasjärven kaupunki / Sivistys- ja hyvinvointitoiminta Kehittämisasiantuntija Virpi Harilahti-Juola Pudasjärven kaupunki / Kehittämistoiminta Vapaa-aikaohjaaja Tarja Väisänen / varajäsen Jari Pekkala Pudasjärven kaupunki / Sivistys- ja hyvinvointitoiminta Hyvinvointikoordinaattori Ulla-Maija Paukkeri Pudasjärven kaupunki / (Sari Ranuan sijainen) sihteri ja koollekutsuja Kehittämistoiminta Lapin aluehallintovirasto 14.11.2014 1
Sähköinen hyvinvointikertomus työvälineenä: Pudasjärven ensimmäinen hyvinvointikertomus vuodelta 2012 on laadittu ja se on hyväksytty kaupunginhallituksessa ja valtuustossa joulukuussa 2012. Valiokunnat ovat käyneet keskustelun vuoden 2013 ja valtuustokauden 2013-2016 kehittämiskohteista Painopistealueiksi nousi lapset, nuoret ja lapsiperheet Tällä hetkellä valmisteilla on laaja hyvinvointikertomus vuosille 2013 2016.
Käsittelyaikataulu: Asiantuntijatyöryhmän kokous ti 7.10.2014 klo 13.30 Esittely johtoryhmälle ti 14.10.2014 klo 9 Esittely valiokunnille yhteisessä kokouksessa 14.10.2014 klo 16 Valiokunnat käyvät keskustelut omissa kokouksissaan ja tekevät omat toimenpide-ehdotukset 16.11.2014 mennessä. Asiantuntijatyöryhmä kasaa esitykset. Ikäihmisten toimijatreffit 27.10.2014 klo 18 Esittely kaupunginhallitukselle ti 4.11.2014. Esittely valtuustolle to 6.11.2014
Käsittelyaikataulu: Laaja-alainen hyvinvointi- ja turvallisuustyön johtoryhmä pe 21.11.2014 Kaupunginhallituksen käsittely ti 2.12.2014 Valtuuston käsittely to 18.12.2014 jolloin hyväksytään laaja hyvinvointikertomus 2013-2016
Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys
Kuntasuunnitelman mukaiset hyvinvointipolitiikan tavoitteet ja painopistealueet: Elinvoiman vahvistaminen ja elinvoimapolitiikan toteuttaminen Viihtyisä ja turvallinen ympäristö Työvoiman saatavuus ja osaaminen Hyvinvointia tukevat palvelut
Keskeiset hyvinvointiin liittyvät asiakirjat ja ohjelmat, joita kunnassa on valmisteltu tai jotka muuten ohjaavat toimintaa: Kuntasuunnitelma 2012 2018 Sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämissopimus 2014/Pudasjärven kaupunki ja Oulunkaaren kuntayhtymä Oulunkaaren kuntayhtymän sosiaali-ja terveyspalveluiden suunnitelma ikääntyneen väestön tukemiseksi 2014-2017 Oulunkaaren vanhuspalveluiden tiekartta vuoteen 2020 HARVA-ohjelma Kotouttamisohjelma 2013-2016 Lapsi- ja nuorisopoliittinen ohjelma 2012-2015 Lastensuojelusuunnitelma Pudasjärven kaupungin varhaiskasvatussuunnitelma ja opetussuunnitelma Oppilashuoltostrategia Päihdestrategia ja polku Pudasjärven kaupungin liikenneturvallisuus- ja kasvatussuunnitelma Pudasjärven kaupungin terveysliikuntaohjelma Työllistämissuunnitelma 2014
Väestö- ja perherakenne / yleiset: Väestörakenne Pudasjärvellä muuttumassa vanhusvoittoiseksi, väestö on ikääntyvää, monisairaiden osuus huomattava. Mielenterveysperusteisesti työikäisiä ihmisiä on eläkkeellä suhteellisen paljon. 25-64 v. % vastaavanikäiseen väestöön nähden v. 2010 Pudasjärvi 7,1 % (Koko maa 3,9 %). Vuonna 2012 Pudasjärvi 7,5 % (Koko maa 3,8 %) Lapsiperheiden osuus kaikista perheistä on melko tasaisesti laskenut vuodesta 2004 alkaen. Vuonna 2012 lapsiperheiden osuus oli 33,3 % /koko maa 39,5 % Yhden hengen asuntokunnat ovat lisääntyneet vuodesta 2002 alkaen. Muistisairauksiin ja niiden diagnosointiin ja varhaiseen hoitoon on kiinnitetty entistä enemmän huomiota mm. Pudasjärven terveysasemalla käy geriatri pitämässä vastaanottoa ja meillä on oma muistihoitaja Pudasjärven kaupungilla on toistaiseksi voimassa oleva vastaanottosopimus, jonka puitteissa kaupunki vastaanottaa myönteisen oleskeluluvan saaneita turvapaikanhakijoita sekä kiintiöpakolaisia. Suurin osa humanitaarisen vastaanoton kautta kuntaan muuttavista on lapsia ja nuoria.
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Ennalta ehkäisevän työn juurruttaminen kaikkien hallintokuntien työntekijöiden toiminta-ajatukseksi ja tavaksi. Mitä konkreettisia toimenpiteitä edellyttää? Kotouttamistyön vastuiden tiedostaminen ja vastuun ottaminen (kotouttamispalvelut ovat osa kunnan peruspalveluja) Mitä konkreettisia toimenpiteitä edellyttää? Yhteisen pärjäämisen kehittäminen - mitä se on ja vaatii?
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Mitä pitäisi tehdä? Lisätkää tähän valiokunnan esityksiä Ennalta ehkäisevä työ; koulutus ja tiedottaminen Varautuminen tulevaisuuteen resursseja vahvistamalla Poikkihallinnollinen yhteistyö
Lapset ja lapsiperheet: Lapsiperheiden osuus kaikista perheistä noudattaa valtakunnallista linjaa: prosenttinen osuus pienenee vähitellen. Vuonna 2010 Pudasjärvellä lapsiperheiden osuus kaikista perheistä oli 35 %. Lapsia on syntynyt viime vuosina n. 75 lasta / vuosi. Yksinhuoltajaperheiden osuus huomattavasti pienempi kuin muualla Suomessa. Vanhemmuuden puutetta huomattu, mm. kouluterveyskyselyssä nuoret tuoneet tämän asian esille. Päivähoitoa on tarjolla kaikille alle kouluikäisille lapsille, alle kouluikäisistä lapsista oli vuonna 2013 päivähoidon piirissä 36 %. Lasten kotihoidon tukea saa vuosittain n. 95 perhettä. Lapsiperheiden kotipalvelua ja perhetyötä tarjolla lapsiperheille tarpeen mukaisesti. Kodin ulkopuolelle sijoitettuja alaikäisiä lapsia oli 31.8.2014 25 lasta, joista huostaanotettuja 18.
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Mitä pitäisi tehdä? Lisätkää tähän valiokunnan esityksiä Vetovoimaisuuden vahvistaminen jo olemassa ja suunnitteilla olevien vetovoimaisuustekijöiden (uusi päiväkoti, hirsikampus, vauvaraha, toisen asteen opiskelijoiden stipendi) lisäksi: - kuntalisä - kohtuuhintaiset vuokra-asunnot lapsiperheille
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Lapset ja lapsiperheet: vanhemmuuden vahvistaminen. Vuonna 2014 vanhempainkoulumallin juurruttaminen, raskausajan ennakoivat ja moniammatillisesti toteutetut kotikäynnit toimintamallin käyttöönotto jatkuvaksi toimintatavaksi. Lapset puheeksi toimintamalli juurrutetaan käytäntöön. Poikkihallinnollisen toimintatavan vahvistaminen (neuvola, päivähoito, koulut, nuorisotyö, sosiaalityö, Karhupaja ym:t)( Muutos Nyt hyvinvointisopimus) Moniammatillisen yhteistyön toimintamallin rakentaminen lastensuojeluun ja ennaltaehkäisevään työhön (vastuu kuuluu kaikille) Perhetyötä tekevien ammatillisen osaamisen lisääminen (Lasten kaste hanke)
Nuoret: Päivittäin tupakoivien määrä laski 28 %:sta 17 %:iin, humalajuominen on vähentynyt ja on nyt 11 % (kouluterveyskysely 2013 15-17 -vuotiaille). Laittomien huumeiden käyttö on noussut. Pudasjärvellä 17-24 vuotiaista vastaavan ikäisestä väestöstä 13,2 % on jäänyt koulutuksen ulkopuolelle vuonna 2012. Suunta laskeva. Nuoria kuullaan heitä koskevissa asioissa (lasten valtuusto, nuorten valtuusto) Kuraattoriresurssia on lisätty v. 2012 alkaen: kaksi koulukuraattoria, joista toinen työskentelee myös ammattioppilaitoksella. Kuraattoriresurssin riittävyyden tarkastelu tulevana vuonna, vrt. uusi oppilashuoltolaki. Kuntouttavaa työtoiminta toteutetaan alle 25-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömien, työvoiman ulkopuolella olevien ja ammatillista koulutusta vailla olevien kohdalla. Nuoret saavat työllistymistä edistäviä palveluita TE-toimiston lisäksi PudisFoorumista ja Pop-up foorumeista ja nuorten työpajalta. Sovittelutoimintaa toteutettu jo useita vuosia tuloksellisesti. Raskauden keskeytykset alle 24-vuotiailla on huimassa nousussa.
Raskaudenkeskeytykset nuorilla, alle 25 v Lähde: Sähköinen hyvinvointikertomus 2013-16
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Mitä pitäisi tehdä? Lisätkää tähän valiokunnan esityksiä Toisen asteen opiskelijoiden työharjoittelun tukeminen Syötteellä; kaupungin ja yrittäjien osallistuminen työharjoitteluajan majoittumisen ja kuljetusten järjestämiseen.
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Työllistymismahdollisuuksien lisääminen 1.1.2013 alkavan nuorisotakuun velvoitteista huolehtiminen yhdessä yhteistyötahojen ja etsivien kanssa Kaupungin maksaman työllistämisen kaupunkilisän kohdentaminen erityisesti nuorten työllistämispolkujen edistämiseksi pop-up foorumeihin, yhdistyksiin ja yrityksiin Nuorten vaikuttamismahdollisuuksien parantaminen kaupungin päätöksenteossa Nuorille tarkoitettu Tee Se Itse korjaamohalli Nuorten joukkoliikunta- ja muiden harrastusmahdollisuuksien kehittäminen sivukyllilläkin
Työikäiset ja työ: Työttömien aktivointi järjestetään yhteistyössä Oulunkaaren, TE-toimiston, Kelan ja muiden kumppaneiden kanssa. Arjen turvaa kunnissa - hankkeen kautta kehitetään yhdessä mm. kyläyhdistysten kanssa uusia toimintamalleja asukkaiden hyvinvoinnin ja arjen turvan edistämiseksi sekä lähipalveluiden tuottamiseksi. Työkyvyttömyyseläkettä mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriön vuoksi saavia ihmisiä on Pudasjärvellä paljon suhteessa koko Suomeen nähden. Vuonna 2011 ollut 324 henkilöä ja vuonna 2013 302 henkilöä. Pudasjärven terveysaseman avohuollon mielenterveyspalveluita vuonna 2011 käytti 480 kuntalaista ja vuonna 2013 425 kuntalaista. Pitkäaikaisten potilaiden asiakkuuksia on siirretty mielenterveystyön päivätoimintaan. Pudasjärvellä päihdetyöntekijä ja päihdeohjaaja tavoittavat helposti ja varhaisessa vaiheessa päihdeasiakkaat. Laitoskuntoutuksen tarve on vähentynyt. Päihdepalveluiden yhteistyö sosiaalityön ja terveyspalveluiden kanssa on tiivistä (mm. päihdetiimityöskentely). Työikäisten (45 55 v) vaikeat vammautumiset (liikenneonnettomuudet, infarktit ym.) aiheuttavat huomattavia kuluja vammaispalveluiden järjestämisessä. Vammaispalveluiden piirissä 31.8.2014 oli 287 asiakasta, joista vaikeavammaisia 188. Tuki- ja liikuntaelinsairauksista kärsiviä on Pudasjärvellä 2- kertaa enemmän kuin koko maassa ja huomattavasti enemmän kuin verrokkikunnissa.
Työikäiset ja työ Pudasjärvellä työttömyys oli 2011 keskimäärin 14,8 % vuoden 2014 elokuussa 13,7 %, mikä on hieman vähemmän kuin keskimäärin Pohjois-Pohjanmaan kunnissa (14,1%). Pudasjärvellä on työttömänä huomattavasti enemmän miehiä (281) kuin naisia (167) ja yli 50 -vuotiaita noin puolet kaikista työttömistä. Myös kausittainen vaihtelu on suurta ja vajaakuntoisten työttömänä olevien lukumäärä (109) on huomattavan suuri verrattuna toisiin vastaavan kokoisiin kuntiin Pohjois-Pohjanmaalla. Työikäisten naisten raskauden keskeytykset ovat myös nousseet (myös synnyttäneiden naisten). Hyvinvoinnin näkökulmasta työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen on haasteellista. Perheiden pienituloisuusaste on korkea. Vuonna 2012 (22,8 %) ja Pohjois-Pohjanmaalla keskimäärin (16,1 %).
Työttömät henkilöt, joiden työmarkkinatuesta kunta maksaa 50 % (Lähde: Kela) 13.10.2014/U-MP
Työttömyyden kehitys verrokkikunnittain (Lähde: Tem)
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Mitä pitäisi tehdä? Lisätkää tähän valiokunnan esityksiä Kuntoutujille tarkoitettu Osviitta on täynnä. Toisen vastaavan matalan kynnyksen kuntoutumispaikan järjestäminen kuntoutujille. Tällä olisi myös työllistävä vaikutus (esim. ohjaajat).
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Kerttu ja Kauko hanke loppui 31.5.2014 ja sopimuksellisuuden lisäämiseksi on haettu rahoitusta Laavu hankkeelle v. 2015-2018. Uusi työllistymisen palveluohjauspiste PudisFoorumi on aloittanut toimintansa huhtikuussa 2014. Vuoden 2015 alusta voimaan tuleva lakimuutos siirtää pitkäaikaistyöttömien osalta lisävastuuta kunnille.
Pudasjärvellä vuonna 2012 ja 2013: Ikäihmiset: Vastaanoton terveydenhoitajan tekemiä muistitestejä vuonna 2012 130kpl ja 2013 150 kpl (v. 2011 testejä tehty 85). Omaishoidon tukea sai 103 asiakasta vuonna 2013 Tilapäistä kotihoitoa sai 314 asiakasta Jatkuvan kotihoidon piirissä oli 238 asiakasta Kotona selviytymisen tukemiseen Pudasjärven kotihoito järjestää nyt päivätoimintaa 4,5 päivää viikossa. Nuorisotyö järjestää viriketoimintaa 2 päivänä viikossa vanhusten talon kerhohuoneella ja Kaupunginkartanossa. Kotona asuville vanhuksille tarkoitettua seniorineuvola-toimintaa oli sekä keskustassa että sivukylillä tiettyinä päivinä viikossa. Kotihoito järjestää tukipalveluina mm. siivous-, vaatehuolto-,kylvetys-, asiointi- ja turvapuhelinpalveluita. Pudasjärvellä oli käytössä asumisyksiköissä yhteensä 107 ja hoivahoidossa 40 vanhusten hoitopaikkaa, lisäksi terveysaseman lyhytaikaisosastolla on toistuvasti asumispalvelua ja hoivahoitoa odottavia pitkäaikaisasiakkaita.
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Mitä pitäisi tehdä? Lisätkää tähän valiokunnan esityksiä Vanhuksille uusi hoivayksikkö (joka toinen vuosi 20 uutta vanhuspaikkaa), jotta vuodeosasto säilyisi tarkoituksenmukaisesti akuuttia hoitoa tarvitseville eikä hoivayksikköpaikkaa odottavat täyttäisi vuodeosastoa. Akuuttia hoitoa tarvitsevat joudutaan sijoittamaan muille paikkakunnille, kun vapaita paikkoja ei ole. Kohtuukustannuksin rakentaminen, jotta asumiskustannukset pysyvät kohtuullisina.
Johtopäätökset ja konkreettiset toimenpidenostot : Työelämästä irrottautuneiden eläkeläisten sosiaalisuuden, aktiivisuuden ja liikunnallisten sekä muiden harrastusmahdollisuuksien tukeminen. Ikääntyneen palveluita tarvitsevan väestön lisääntyessä tarvitaan kunnallisen palvelun tuottajan lisäksi yksityisiä ja kolmannen sektorin edustajia palvelun tuottajiksi. Arjen turvaa kunnissa - hankkeen kautta kehitettään uusia toimintatapoja lähipalveluiden tuottamiseksi Hyvinvointipalvelujen turvaaminen sivukylien ikäihmisille kylillä toimivien yhdistysten, järjestöjen ja yritysten kanssa. Muistisairauksien ennaltaehkäisy, varhainen toteaminen ja sairastuneiden tukeminen. Huonokuntoisten vanhusten palveluiden / hoidon turvaaminen. Pudasjärven asukasennuste: Yli 75-vuotiaiden % osuus väestöstä: v. 2012 v. 2020 v. 2030 v. 2040 11,8 % 14,8 % 20,5 % 23,5%
Laajasta hyvinvointikertomuksesta 2013 2016 esille nousseita johtopäätöksiä: Mitä teidän mielestä nousee esille? Kirjatkaa asioita tähän
Laajasta hyvinvointikertomuksesta 2013 2016 esille nousseita johtopäätöksiä: Jokaisella lapselle ja nuorelle tulisi löytyä yksi harrastus Vanhemmuuden tukeminen ja vastuun kantaminen Mielenterveyspalveluiden saatavuus on turvattava riittävän ajoissa -> riittävät resurssit, tarpeen tullessa voidaan ohjata palvelun piiriin ilman viivettä. Tuki- ja liikuntaelinsairauksien ennaltaehkäisyyn on kiinnitettävä erityistä huomiota -> liikuntaresepti käyttöön ja liikunta-apteekki toimintaan Puikkariin. Ikäihmisille suunnattua monimuotoista asumispalvelua kehitetään ja suunnitelmia on jo olemassa työelämästä irrottautuneiden eläkeläisten sosiaalisuuden, aktiivisuuden ja harrastusmahdollisuuksien tukeminen palvelujen, ulkoilu-, virike- ja liikuntatoiminnan turvaaminen sivukylien vanhuksille ja lapsiperheille
Muita huomioita asiantuntijatyöryhmälle: Mitä muita ajatuksia, esityksiä tuli esille ja evästykseksi asiantuntijatyöryhmälle? Kirjatkaa asioita tähän. Kartoitetaan, voitaisiinko palvelusetelin käyttöä laajentaa vanhuksista lapsiperheisiin. Palvelunohjauksen tehostaminen, palveluista tiedottaminen.
Mitkä otetaan valtuustokauden 2013 2016 kahden viimeisen vuoden painopisteiksi?: Kuntasuunnitelmassa 2012-2018 (Elinvoiman vahvistaminen ja elinvoimapolitiikan toteuttaminen; Viihtyisä ja turvallinen ympäristö; Työvoiman saatavuus ja osaaminen; Hyvinvointia tukevat palvelut) Toteutusaikaa vuodet 2015 ja 2016 Uusi laaja hyvinvointikertomus uudelle valtuuskaudelle 2017 2020 tulee tehtäväksi 2016 vuoden aikana Painopisteitä enintään 2 3 ja ne tulisi olla tärkeysjärjestyksessä Valiokuntia pyydetään keskustelemaan hyvinvointikertomuksen tilannekuvasta ja esittämään 2 3 painopistealuetta ja kehittämiskohdetta tärkeysjärjestyksessä vuosille 2015 2016 mielellään 16.11.2014 mennessä Asiantuntijatyöryhmä kasaa esitykset laaja-alaiselle hyvinvointi- ja turvallisuustyön johtoryhmälle 21.11.2014 mennessä Kaupunginhallitus käsittelee 2.12.2014 ja valtuusto hyväksyy 18.12.2014
Luottamushenkilöt pääsevät katsomaan sähköisiä hyvinvointikertomuksia / -suunnitelmia netistä: www.hyvinvointikertomus.fi Käyttäjätunnus: pudis Salasana: hyte Verkosta voi katsella muiden kuntien vastaavia suunnitelmia. Esim. Iin kunta
ARJEN TURVAA KUNNISSA HANKE KIITOKSET JA KYSYMYKSIÄ European Public Sector Award EPSA 2013 Award Winner Lapin hyvinvointi- ja turvallisuustyön toimintamalli Ritva Kinnula Lappi
Hyvinvointivaliokunnan valitsemat painopistealueet 1) Ennaltaehkäisevä työ; koulutus, tiedottaminen 2) Varautuminen tulevaisuuteen resursseja vahvistamalla 3) Palvelujärjestelmien tarkastelu