3.4.2017 Koulutuksen kärki kohti osuvaa työllistymistä Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit Milma Arola, Työelämän taitekohdat
Lahja Suomelle Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle Suomelle. Tehtäväksi julkiselle tulevaisuustalolle annettiin huomisen menestyvän Suomen rakentaminen. Vuosi oli 1967. Erkki Laitila, HS/Lehtikuva 1967
5 tärkeää Sitrasta +1 erittäin tärkeä 1. Eduskunnan lahja 50-vuotiaalle Suomelle. 2. Riippumaton tulevaisuustalo: ennakoija, herättelijä, visionääri, kehittäjä, kokeilija, yhteistyökumppani, kouluttaja ja verkottaja. Tulevaisuustyö on yhteistyötä! 3. Toiminta rahoitetaan peruspääoman ja sijoitusten tuotoilla. 4. Visiona Suomi, joka menestyy kestävän hyvinvoinnin edelläkävijänä 5. Vision alla kolme teemaa, 7 avainaluetta ja kymmeniä hankkeita
Työelämän taitekohdat Työ on suomalaisen hyvinvoinnin lähde. Kehitämme erilaisia työkaluja, jotta työ ja tekijä kohtaavat muuttuvilla työmarkkinoilla
TYÖELÄMÄ?
Ammatit Ammattiidentiteetti Johtaminen Työhyvinvointi Työ ja vapaa-aika Työpaikat ja organisaatiot Työyhteisöt TYÖELÄMÄ? Työn tekemisen muodot Toimeentulo Työmarkkinat Työlainsäädäntö Työn merkityksellisyys Tuotanto Työaika Itsensä kehittäminen Työurat
ISO D JA G
Teknologista muutosta leimaa nopeus Copenhagen Institute for Futures Studies 2015 8
Heijastuksia työelämään - Globaalit työmarkkinat - Vähemmän paikkariippuvuutta - Rutiininomaisten töiden automatisointia - Osaamisen keskittyminen - Uusia ammatteja - Muutoksia nykyisissä ammateissa - Luotettavampia palveluita - Tylsät ja vaaralliset työt robolle - Robo työkaverina? - Tehokkaampia prosesseja - Verkostoja kädenulottuvilla - Enemmän globaalia tiimityötä - Työtä alustojen kautta - Mikrotyötä - Infoähkyä -. mitä muuta?
Mitä tämä tarkoittaa minulle? 10
Työn tulevaisuus. Suomalaiset uskovat, että Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016
Isoja ja pieniä muutoksia. Tehtävät ja työtavat Organisaatiot Toimialat ja ammatit Megatrendit ja trendit
Jaakko Stenhåll, Ville-Veikko Mastomäki: Teknologinen murros ja politiikka 2013 (mukailtu Frey&Osborne 2013) 13
Työsuhteiden muutos henkilömäärällä mitattuna, indeksi: 1997 = 100 200 190 180 170 160 150 140 130 120 110 100 90 Jatkuva osa-aikatyö Yksinyrittäjät Kokoaika Määräaikainen työ 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15
Työurat Ennen Opiskeluaika Työssäoloaika Eläköityminen Yhä useammin Oppimista läpi elämän Työntekoa eri rooleissa, eri muodoissa, eri paikoissa, eri tahoille Vapaata & työelämästä asteittain pois
Oppia ikä kaikki Minä itse Yhteiskunta Työpaikka Kyse on systeemisestä muutoksesta! Muu elämä
Tuhannen taalan kysymyksiä - Mitä omalle työlleni tapahtuu? Muuttuuko se? Miten? - Onko alallani töitä tulevaisuudessa? Millaisia? - Millä aloilla töitä on? Millaisia? - Minne työpaikkoja syntyy? Miten uusiin työpaikkoihin pääsee? - Miten uusiin ammatteihin pääsee? Kuinka kauan se kestää? - Mitä osaamista kannattaisi kehittää, jotta pysyn työmarkkinoilla? - Mitkä taidot ovat tulevaisuudessa hyödyllisiä ja missä niitä voi oppia? - Vaativatko ne erillistä koulutusta? - Jos nykyiset hommat ei jatku, mitä kannattaisi seuraavaksi tehdä? - Miten vaihdan alaa tai ammattia, jos elämäntilanne ei anna myöten opiskelulle? - Onko varmaa, että töitä on uudella alalla? - Milloin viimeistään on alettava toimia? - Mistä saan apua, jos en löydä tai pääse perille? -?????
Ennakointitiedosta ja taidosta hyötyä Työpaikoille ja toimialoille Koulutuksen järjestäjälle Uraohjaajille ja opintoohjaajille Sinulle, minulle? Tehtävät ja työtavat Organisaatiot Toimialat ja ammatit Megatrendit ja trendit
Jos pitäisi listata viisi tulevaisuuden työelämävalmiutta 1 Itsetuntemus 2 Kyky toimia muiden kanssa 3 Oppimaan oppiminen 4 5 Uskallus kokeilla, yrittää ja mogailla Verkostoimistaidot: avun pyytäminen ja auttaminen, kuunteleminen, omista kiinnostuksista kertominen
sitra.fi seuraavaerä.fi @sitrafund