TERVETULOA SYVENTÄMÄÄN LUOVAN ONGELMANRATKAISUN FASILITOINTITAITOJASI 28.- 29.5.2012

Samankaltaiset tiedostot
TERVETULOA TIE FASILITAATTORIKSI - VALMENNUKSEEN

FASILITOINNIN MESTARIT FASILITOINNIN JATKOVALMENNUS

VALMENNUS: FASILITOINNIN RAUTAISANNOS

Fasilitoinnin kolme salaisuutta projektipäälliköille

VIRTUAALINEN FASILITOINTI VALMENNUS

FASILITOINNIN MESTARIT VALMENNUS

TEHOKAS AJANKÄYTÖN HALLINTA VALMENNUS

FASILITOINNIN RAUTAISANNOS VALMENNUS

HENKILÖSTÖKYSELYN PURKU VALMENNUS: KYSELYSTÄ KEHITYKSEEN

Fasilitointi luo uutta

LUOVUUDEN FASILITOINTI VALMENNUS

Fasilitointi. Ryhmäprosessien kehittäminen. Akseli Huhtanen Pertti Huhtanen Lähde: Grape People Oy

Lean Leadership -valmennusohjelma

Social media manager koulutus

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

Projektivalmennukset 2019

Avoin innovointi liiketoiminnan tukena

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

LEAN KÄYTÄNNÖN PERUSTEET - Opi polkuautotehtaalla Toyotan tapaan

Lean5 Perusleiri. Salossa ja

Sosiaalinen media yrityskäytössä

AVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT Itämerenkatu Helsinki Finland Tel (8)

Esiintymisvalmennus, 6h

Esiintymisvalmennus. Hissipuhe kuntoon!

Tilinpäätöksestä veroilmoitukseen käytännönläheinen taloushallinnon valmennuskokonaisuus

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Miten sitouttaa, innostaa ja motivoida taiteen keinoin fasilitoimalla? Kulttuurikeskus Sofia / Piritta Kantojärvi / Grape People Finland Oy

Miksi tämä valmennus? Valmennuspäivä on rakennettu, koska:

TYÖYHTEISÖ- SOVITTELIJAVALMENNUS

Tilaisuuden aloittaminen

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

ESIMIESVALMENNUS ENTISTÄ TIETOISEMPAAN JOHTAJUUTEEN!

Itämerenkatu Helsinki Finland Tel (10)

LUONTAISET TAIPUMUKSET. LUONTAISET TAIPUMUKSET Valmentajakysely 2017 Yhteenveto

OHJELMA S (I805401) AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria

TIIMITYÖSKENTELY ( pv )

AVOIMET KOULUTUKSET. kevät ja syksy 2017

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2017 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, HELSINKI PUH (MA-PE KLO 9-17)

TEKNIIKAN MUSEON TUOTTEISTAMISTARINA Palasista paketteihin: Innovatiivinen palvelupaketti yrityksille. Anna Iso-Ahola

Intranet Manager. Kaikki irti organisaation intranetistä. Kevät Syksy !

AVOIMET KOULUTUKSET. K-ryhmän etuhinnoin syksy 2017

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Tiimivalmennus DIVENTI

ENtiStä tietoisempaan JoHtaJUUtEEN! Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein woimavara!

Ohjelma. Energiatehokkuuden tuloksellinen johtaminen

AVOIMET KOULUTUKSET. Syksy 2015 Kevät 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, HELSINKI PUH (MA-PE KLO 9-17)

Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus

Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus

VIVA! taitoa ikääntyvien mielen hyvinvoinnin tukemiseen

TIIMINVETÄJÄN JA TUTOR-VALMENTAJAN TAIDOT

Liikuntalääketiede suunnannäyttäjänä. Liikuntalääketieteen päivät Biomedicum Helsinki

Valmentajuuden startti koulutuksen ja kokemuskortin suorittamisen jälkeen valmentaja voi hakeutua ikävaihekoulutuksiin.

Tulevaisuuden suunnittelu ja innovatiivinen oppiminen tulevaisuudessa Pepe Nummi

Asiakaspalveluvalmennus, 4h

A1. OPS-UUDISTUS JA TEKNOLOGIA Oppiaineiden näkökulmia Taide- ja taitoaineet

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

Ratkaisukeskeinen ja toiminnallinen työnohjaajakoulutus 60 op

Tulevaisuuden asumisen Koklaamo

Osaamisen strateginen johtaminen on noussut esille eri tutkimuksissa luvulla

Myyntivalmennus Yhteistyössä: Technopolis Ventures Oulu Oy ja JKC Consulting Oy Kouluttaja: Jorma Kylander, JKC Consulting Oy

varhaiskasvatukseen ja kouluihin

AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2016 & kevät 2017

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Sanna Meronen-Vilenius

Työelämä tarvitsee liikettä seminaari Heli Rissanen

AVOIMET KOULUTUKSET. syksy 2016 WISTEC TRAINING OY ITÄMERENKATU 1, HELSINKI PUH (MA-PE KLO 9-17)

Luovuutta yrityksen kehittämiseen Irti vanhasta ja uudenlaiseen toimintaan. Ville Tuomi Vaasan yliopisto

Liity edellä- kävijöihin

Johtamisen kehitysloikka

LASTEN VUORO VANHEMPAINILLAT. kevät 2017 Tarjous

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus

AVOIMET KOULUTUKSET. K-ryhmän etuhinnoin syksy 2016

Lisätietoja:

Tavoitteena innovatiivinen insinöörin ammattitaito

KIRJANPIDON AJOKORTTI (peruskurssi)

Tukikelpoisuus ja takaisinperintä

Asiakaspalvelun 3D uutta ulottuvuutta asiakaspalvelutyöhön

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa

Tietojen hyödyntäminen johtamisessa ja suunnittelussa -verkkokoulutus esimerkkinä TEAviisari

Hotel Fjalarissa Salossa Osoite: Rinteentie 5, Salo

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

Verkostossa toimiminen ja yhteinen oppiminen

Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus

TIETOHALLINTOJOHTAMISEN VALMENNUSOHJELMA Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle Liity

TIETOHALLINTO- JOHTAMISEN VALMENNUS- OHJELMA. Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle

YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus

Tapahtumajärjestämisen ABC. ISYY:n järjestökoulutus Joensuussa 6.2. ja Kuopiossa

Mobility Coach -valmennus. Johdatus

Liiketoiminnan johtaminen. Koulutusta 35 vuotta. Aloite mi tehtävissä.

Elinvoimaa täydennysrakentamisella. Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari

Innovaatiopedagogiikka oppimisen uusi kulttuuri. Taru Konst, FT, KTL Innovaatiopedagogiikka-tutkimusryhmän vetäjä Turun Ammattikorkeakoulu

Transkriptio:

Kaikille avoin valmennus CPS 2: TERVETULOA SYVENTÄMÄÄN LUOVAN ONGELMANRATKAISUN FASILITOINTITAITOJASI 28.- 29.5.2012 Tervetuloa intensiiviselle ja käytännönläheiselle fasilitoinnin tiiviskurssille! Opit uusia työkaluja luovan ongelmanratkaisun prosessin eri vaiheisiin ja syvennät fasilitaattorin taitojasi. Opit menetelmiä monimutkaisten ongelmien selkeyttämiseen ja tulevaisuuden mahdollisuuksien kartoittamiseen sekä paljon inspiroivia työkaluja tavanomaisesta irrottautumiseen. Tulet lisäksi tietoiseksi omista luontaisista taipumuksistasi luovassa ongelmanratkaisussa ja niiden vaikutuksista ryhmien vetäjänä toimimiseen ja työpajojen prosessien suunnitteluun. Saat valmennuksesta mukaasi oman Four Sight Innovation profiilisi. Valmennus sisältää fasilitoinnin ja prosessisuunnittelun harjoittelua. Kuten kaikissa Grape Peoplen fasilitointivalmennuksissa, autamme sinua soveltamaan kokemuksesi, oivalluksesi ja oppimasi työkalut omaan työhösi. Jotta työpajatyyppinen valmennus on mahdollinen, pidämme ryhmäkoon pienehkönä (6-16 hlö). Tässä valmennuksessa oppien käytäntöön viemistä tuetaan myös lyhyellä syventävällä työpajalla 4-6 kk valmennuksen jälkeen. Lue lisää Innovaatiofasilitaattori valmennuskokonaisuudesta: http://www.grapepeople.fi/suomi/palvelut/fasilitaattorivalmennus/innovaatiofakiiri/ Katso Grapen kalenterista kaikille avoimien valmennusten ja demojen päivämäärät! http://www.grapepeople.fi/suomi/kalenteri/ Kenelle ja mihin tarkoitukseen? Valmentaja Innovaatiofasilitaattori - valmennus on tarkoitettu ryhmien vetäjille, konsulteille, organisaation- ja henkilöstön kehittäjille, projektipäälliköille, hr- asiantuntijoille, markkinointitiimien vetäjille, jotka fasilitoivat suunnittelu- ja ideointipäiviä sekä esimiehille, joiden tavoitteena on innostaa ja ohjata alaisiaan innovatiivisiin suorituksiin. Valmennuksessa oppimiasi menetelmiä voit käyttää esimerkiksi ongelmanratkaisuun, toiminnan suunnitteluun tiimisi kanssa, markkinoinnin, uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämiseen sekä liiketoiminnan innovointiin. Valmennuksen onnistumisesta vastaa fasilitaattori/valmentaja Piritta Kantojärvi http://www.grapepeople.fi/suomi/ihmiset/piritta- kantojarvi/

Aika ja paikka Valmennuksen kesto on 2,5 päivää. Ensimmäiset kaksi päivää järjestetään maanantaina 28.5. ja tiistaina 29.5.2012 Grape Peoplen koulutustiloissa Kaapelitehtaalla Ruoholahdessa Helsingissä (Tallberginkatu 1 C, 5.krs). Noin puoli vuotta valmennuksen jälkeen järjestetään osaamisen syventämisen työpaja, jonka ajankohta sovitaan osallistujien kesken. Luovan ongelman ratkaisun fasilitointi - valmennuksessa opit seuraavia asioita ja työkaluja: Challenge Mapping - menetelmän, jolla luot ymmärryksen kompleksisesta haasteesta ja löydät ydinkysymykset Mind mapping - menetelmän suurillekin ryhmille trendianalyysien tekemiseen Aivoriihi kierteellä menetelmän luovien ideoiden tuottamiseen Sytytystulpat menetelmän tavanomaisesta irroittautumiseen missä tahansa CPSn vaiheessa Erilaisia tapoja aloittaa luovia työpajoja Työkaluja ryhmän energiatason ylläpitämiseen ja lämmittelyyn Syvennät ymmärrystäsi Luovan ongelmanratkaisun mallista (Creative Problem Solving Process) ja sen soveltamisesta erilaisissa ryhmätilanteissa Suunnittelemaan osallistavia ja luovia ryhmätyöprosesseja (joiden kesto: 1h 3 pv) Auttamaan ryhmiä saavuttamaan yhteisen ymmärryksen ja tahtotilan, innostumaan ja sitoutumaan Soveltamaan ryhmätyövälineitä ja tekniikoita omassa työssä Syvennät osaamistasi ryhmien vetäjänä 2

Valmennuksen alustava ohjelma 1 pv Monimutkaiset haasteet ja tulevaisuuden visiot 8:30 Yhteinen aamiainen ravintola Hima & Salissa 9:00 Päivän aloitus CPS- prosessin vaiheiden ja perustyökalujen kertaus Mitkä ovat luovan ongelmanratkaisun vaiheet? Mitä työkaluja jo tiedämme? Käytetyn ryhmätyökalun purku (Aarteen metsästys) Tulevaisuuden mahdollisuudet Miten selkeytän epämääräisen tulevaisuuden kuvan tai ongelman, jota ei vielä tiedetä olevan? Mind Mapping menetelmän kokeilu Muut keinot hahmottaa luovasti tulevaisuuden mahdollisuuksia Selkeyttämisen prosessi Opitun soveltaminen osallistujien omaan työhön Lounas noin klo 11:30-12:30 Monimutkaisten haasteiden kartoittaminen Challenge Mapping menetelmäkokeilu Menetelmän harjoittelu Vahvaa kahvia ja tuoretta pullaa n. klo 14 Monimutkaisten haasteiden kartoittaminen Challenge Mapping Harjoituksen purku Miten samoja kysymyksiä voi käyttää helpommin? Opitun soveltaminen omaan työhön Opitun kertaus ja päivän päätös Päivä päättyy klo 17:00 mennessä 3

2. pv Tavanomaisesta irrottautuminen 8:30 Yhteinen aamiainen ravintola Hima & Salissa 9:00 Päivän aloitus ja lyhyt kertaus Miten autan ryhmän irti tavanomaisesta ajattelusta ja toiminnasta? Välimaastoinnovointi Haasteita ja ratkaisuja Ideointimenetelmäkokeiluja Aivoriihi kierteellä Menetelmä purku Lounas noin klo 11:30-12:30 Ideointimenetelmäkokeiluja Sytytystulppien vaihto Menetelmä purku Konvergenssiprosessien suunnittelu ja harjoittelu Miten maadoittaa villit ideat? Miten valita valtavasta ideamäärästä timantit? Fasilitointiharjoitus Vahvaa kahvia ja tuoretta pullaa n. klo 14:30 Kertaus ja opitun soveltaminen omaan työhön Valmennuksessa opittujen asioiden sovellusalueet Omien oivallusten vieminen käytäntöön Jokainen tekee oman suunnitelman fasilitaattorina kehittymisekseen Valmennuksen arviointi ja päätös Päivä päättyy klo 17:00 mennessä 4

3. pv Luontaiset taipumukset luovissa prosesseissa 13:30 Kahvitarjoilu 14:00 Työpajan aloitus Luova tiimiharjoitus FourSight tiimiprofiili Harjoituksen purku Henkilökohtaiset FourSight profiilit Vahvaa kahvia ja sämpylöitä Fasilitaattorin taitojen kehittäminen Miten luontaiset taipumukseni luovassa ongelmanratkaisussa vaikuttavat toimintaani ryhmien vetäjänä ja tiimien jäsenenä? Opitun soveltaminen omaan työhön ja jatkotoimenpiteet Valmennuksen arviointi ja päätös Työpaja päättyy klo 17:00 mennessä HINTA JA ILMOITTAUTUMINEN Investointi Ohessa kuvatun 2,5- päiväisen valmennuksen hinta on 1765 + alv / osallistuja Hinta sisältää: FourSight Innovation profiilin tekemisen Innovaatioprosessien fasilitointi - koulutusmateriaalin laajennuksen Ohjelmassa mainitut ateriat (aamiainen, lounas, iltapäiväkahvit) Ryhmätöiden dokumentoinnin Nopean ilmoittautujan etu: Kun ilmoittaudut valmennukseen 6 viikkoa ennen sen alkua, saat 200 alennusta valmennuksen nettohinnasta (alv 0%). Kollegaetu: Kun ilmoitat mukaan myös toisen henkilön organisaatiostanne, saatte molemmat 100 alennusta valmennuksen nettohinnasta (alv 0%), kun osallistumismaksunne laskutetaan samalla laskulla. Kollegaetu on voimassa niin kauan kuin paikkoja riittää. Mikäli teitä on useampia, pyydä tarjous! 5

Ilmoittautuminen Tervetuloa mukaan! Ilmoittaudu Helena Wiljanderille osoitteeseen: helena@grapepeople.fi. Valmennukseen otetaan korkeintaan 16 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä. Peruutukset Lasku valmennuksesta lähetetään muutama viikko ennen sen alkua. Siihen asti osallistumisensa voi peruuttaa kuluitta. Kun valmennus on maksettu, rahoja ei enää palauteta, mutta esteen sattuessa osallistujan voi vaihtaa veloituksetta. Maksamansa hinnan voi käyttää myös osallistuakseen johonkin toiseen Grape Peoplen valmennukseen. Ns. Force majoure tapauksissa Grape People pidättää oikeutensa muutoksiin. Tervetuloa kehittymään ja oppimaan uutta! 6