kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016



Samankaltaiset tiedostot
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Sastamalan koulutuskuntayhtymä. Riina Sunila Hiusalan ja kauneudenhoitoalan tutkintojen kehittämispäivät

Ammattiosaajan työkykypassi

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMMATTIOSAAMISEN VAHVISTAMISEN TUKENA AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN SUORITTAMINEN Tiedotustilaisuus 14.5.

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Opetuksen järjestämisen näkökulma

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Ville VeeVee Virtanen Verkostokoordinaattori SAKU ry

Tutkintouudistuksen vaikutukset työkykypassiin. Hyvinvointipäivät Saija Sippola

Työkykypassi 3.0. Opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivät Lauri Sundell, EDUPOLI Maria Käkelä, SAKU ry

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI AMISTOSSA TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUODEN

OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Ammattiosaajan työkykypassi

Ammattiosaajan työkykypassi

Työkykypassin käyttöönotto Savon ammatti- ja aikuisopistossa

AITOJEN TAITOJEN JUURILLA

Työhyvinvointi 15 osp

Työkykypassin käyttöönotto Savon ammatti- ja aikuisopistossa

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSIN TAUSTOJA JA OSA-ALUEET

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

AMMATTIOSAAJAN TYÖKYKYPASSI

Yhteiset tutkinnon osat ja työkyvyn ylläpitäminen

terveydentilavaatimukset sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa

OPS-uudistus alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kaustinen

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

terveydentilavaatimukset lääkealan perustutkinnossa

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Sähkö-ja automaatiotekniikan perustutkinto

9.12 Terveystieto. Espoon kaupungin opetussuunnitelmalinjaukset VUOSILUOKAT lk

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Lukion opetussuunnitelman perusteiden (määräys 60/011/2015) muutoksista johtuvat korjaukset (punaisella uudet tekstit) (07/2016) oppaassa:

Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

OPS-uudistus alkaen Osaamisperusteisuus todeksi. Keski-Pohjanmaan opot ja rehtorit, Kokkola

Mitä yhteisöllisyys ammatillisissa oppilaitoksissa voisi olla? Verkostokoordinaattori Ville VeeVee Virtanen

Toplaaja, logistiikka ja terveystieto syksyllä 2013

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Ammattiin opiskelevien hyvinvointi ja terveys. Niina Mustonen, THL Kuntamarkkinat

OSAAMISEN TUNNISTAMISEN JA TUNNUSTAMISEN MITOITUKSEN PERIAATTEET JA ARVOSANOJEN MUUNTAMINEN AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

TUTKINNON PERUSTEET MUUTTUVAT KAIKILLA OPISKELIJOILLA

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Case Insinööri. Hyvinvointianalyysi

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Suunnan hakua ja tukea ammatilliseen koulutukseen NUORTEN OHJAAVA KOULUTUS POHJOIS- KARJALAN OPISTO JA AMMATTIOPISTO NIITTYLAHDESSA

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Sosiaalinen osallisuus mitä se on ja miten sitä voi edistää?

KEHON JA MIELEN HYVINVOINTIA - PALAUTUMINEN. Satu Nevalainen Työterveys Wellamo Johtava ylilääkäri

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen M.Lahdenkauppi

Mikä on ammatillinen tutkinto?

Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos

Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe. Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus

Lapin ammattiopistossa

VAASAN AMMATTIOPISTO

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

1. Johdanto 2. Keskeiset käsitteet 3. Opiskeluhuolto Turun ammatti-instituutissa 4. Hyvinvoiva opiskelija TAIssa

Toteemi Hyvinvointi ja tulevaisuususko

LUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA 26. marraskuuta 2014

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

TERVEELLISET ELÄMÄNTAVAT

Uudistuneet yhteiset tutkinnon osat ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus

TERVETULOA HUS-HYTE VERKOSTON KEHITTÄMISPÄIVÄÄN Ikääntyneiden terveys ja hyvinvointi

Mielen hyvinvointi projekti

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

2016 Case. Hyvinvointianalyysi

oppimisella ja opiskelemisella

Terveystieto, valinnainen Avaimet hyviin elintapoihin, 1 ov (YV8TT1) (HUOM! Suorituksesta saa merkinnän Työkykypassiin)

Laki ammatillisesta koulutuksesta (HE 39/2017 vp ja 531/2017) 2 Ammatillisten tutkintojen ja ammatillisen koulutuksen tarkoitus

LIIKUNNANOHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

NUORTEN TIETO- JA NEUVONTAPALVELU TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Arviointikriteerit (yli 2 vvh kokonaisuudessa myös hyvän osaamisen kuvaus)

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Ammattiosaajan työkykypassi

VAASAN AMMATTIOPISTO

Hyvinvoivan oppimisympäristön ja työkykypassin kehittämishankkeet Ekamossa. Lehtori Soile Högfors

LUONNONTIETEIDEN ALA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto Datanomi

Yksilötutka-työhyvinvointikysely

Case CrossFit-urheilija. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Aivojen hyvinvointi työssä

Transkriptio:

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016

Ammattiosaajan työkykypassilla vahvistat työkykyäsi Lisää ensimmäinen luettelomerkki tähän Lisää toinen luettelomerkki tähän Lisää kolmas luettelomerkki tähän https://vimeo.com/57925261

Mikä ihmeen TYKYPASSI? Sen avulla saat tietoja, taitoja ja motivaatiota huolehtia omasta terveydestäsi ja hyvinvoinnistasi opiskelun aikana ja sen jälkeen. # Työkykypassin avulla: - tuetaan ammatillista kasvua ja kehittymistä sekä vastataan oman alan työkykyhaasteisiin esim. työturvallisuuden ja - ergonomian osalta. - motivoidaan ja ohjataan opiskelijaa omaehtoiseen toiminta- ja työkyvyn ylläpitoon sekä terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtimiseen mm. terveyttä edistävän liikunnan avulla. - tuetaan opiskelijoiden osallisuutta sekä ryhmissä että itsenäisinä toimijoina. - pyritään saamaan kaikki oppilaitoksissa työskentelevät mukaan edistämään oppilaitosyhteisön terveyttä ja hyvinvointia. Tykypassi on koulutuksen järjestäjälle yksi tapa kantaa yhteiskuntavastuuta ja toteuttaa koulutustakuuta.

Työkyvyn ja koko elämän perusta on hyvä terveys. # Terveyttä ja toimintakykyä ei voi varastoida, niitä pitää ylläpitää koko ajan. # Ylläpitämiseen riittää pienet päivittäiset teot. Terveellisistä ja hyvistä valinnoista on pidettävä itse huolta!

Mitä on työkyky? # Työkyvyssä on kysymys ihmisen voimavarojen ja työn välisestä yhteensopivuudesta ja tasapainosta. # Työkykytalossa on neljä kerrosta: 1. 3. krs yksilön henkilökohtaisia voimavaroja 4. Krs itse työtä ja työoloja sekä johtamista. #Työkykytalo toimii ja pysyy pystyssä, kun kaikki kerrokset tukevat toisiaan: - Ammattitaito ja oikeat työtavat tukevat työssä jaksamista. - Sosiaaliset taidot puolestaan auttavat hankkimaan työssä tarvittavaa tietoa ja tukevat ammatillista kehittymistä. - Samalla työhön sopiva arvomaailma ja asenteet lisäävät työmotivaatiota. Työterveyslaitos

Työkykytalosta vielä # Yksilö on luonnollisesti päävastuussa omista voimavaroistaan. # Työnantaja ja esimiehet ovat puolestaan päävastuussa talon neljännestä kerroksesta: työstä ja työoloista. # Työkykytaloa ympäröi esimerkiksi koti, perhe, sukulaiset sekä ystävien ja harrastusten tuottamat verkostot. Nämä ympäristöön ja yhteisöön liittyvät asiat voivat vahvistaa tai heikentää työkyvyn eri osa-alueita. Työterveyslaitos # Yhteiskunnan rakenteet ja säännöt (esim. työturvallisuuslaki ja työterveyshuoltolaki) vaikuttavat myös yksilön työkykyyn. Vastuu yksilön työkyvyn kehittämisestä ja ylläpidosta jakaantuu siis sekä yksilön, työnantajan että yhteiskunnan kesken. Talon kaikkia kerroksia tulee kehittää jatkuvasti työelämän aikana.

Varma resepti rasitusvammaan: Epämiellyttävältä tuntuva työasento

Työkykypassi (9 osp) kerätään viidestä työkyvyn ja -hyvinvoinnin osa-alueesta: 1. ammatin työkykyvalmiudet 2 osp 2. työkykyä edistävä liikunta 2 osp 3. terveysosaaminen 2 osp 4. harrastuneisuus ja yhteistyötaidot 1 osp 5. työkykyvalmiuksien vahvistaminen 2 osp Suorituksia voi kerätä pakollisista ja valinnaisista opinnoista. Lisäksi suorituksia saa harrastus- ja vapaa-ajan toiminnasta.

1. Ammatin työkykyvalmiudet tunnistat oman alasi ja tulevan ammattisi keskeiset kuormitus- ja riskitekijät osaat kehittää kuormitustekijät huomioiden omaa työtäsi ja työtapojasi ja toimia myös työyhteisön työkykyä edistävästi ymmärrät työturvallisuuden ja työergonomian merkityksen osana toiminta- ja työkykyäsi Työelämätaidot (pak.) 1osp + Yhteiskuntataidot 1osp TAI Työturvallisuuskurssi 1osp/ Ensiapukurssi 1 osp/ Tulityökurssi 1osp tmv TAI Ammatin työkykyvalmiudet -tehtäväpaketti 1 osp

2. Toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta ymmärrät liikunnan merkityksen toiminta- ja työkyvylle tunnistat oman alasi fyysisiä kuormitustekijöitä tutustut terveyttä, psyykkistä vireystilaa ja jaksamista edistävään liikuntaan harrastat liikuntaa toiminta- ja työkykyä edistävästi Työkyvyn ylläpitäminen I/ Liikunnan osuus 1 osp (pak.) + Työkyvyn ylläpitäminen II -kurssi (val.) (liikunta/terveystieto) 1 osp

3. Terveysosaaminen ymmärrät ja huomioit liikunnan, ravinnon, levon, unen, virkistyksen, ihmissuhteiden ja terveyden väliset yhteydet tunnet ja osaat ottaa työssäsi huomioon ammattialasi keskeiset terveyttä ja työkykyä kuormittavat tekijät tiedostat omien valintojen vaikutukset toiminta- ja työkyvyllesi ja osaat hakeutua tarvittaessa terveydenhuollon palvelujen pariin Työkyvyn ylläpitäminen I/ Terveystiedon osuus 1 osp (pak.) +Työkyvyn ylläpitäminen II -kurssi (val.) (liikunta/terveystieto) 1 osp

4. Harrastuneisuus ja yhteistyövalmiudet olet mukana harrastuksissa pitkäjänteisesti, huolehdit sopimuksista, olet aloitteellinen, kannustava ja yhteistyötaitoinen ymmärrät harrastusten arvon työkyvyn edistämisessä ja hyödynnät harrastuksiasi Oma harrastustoiminta 1osp TAI Taide ja kulttuuri 1 osp TAI Kulttuurien tuntemus 1osp TAI Kulttuuri/Liikuntapassi 1 osp TAI Tutor-toiminta 1 osp TAI Oma projekti/tuunaa tapahtuma 1osp

5. Työkykyvalmiuksien vahvistaminen vahvistat ja syvennät edellä mainittujen osa-alueiden osaamista hankit lisää tietoa ja taitoa työkyvystä, osallistut toimintaan, joka tähtää työkyvyn parantamiseen siirrät oppimaasi käytäntöön Työkykyvalmiuksien vahvistaminen - tehtävä TO-jaksolle (tehtäväpaketti/virkistyspäivän suunnittelu) 1 osp + Psykologia 1 osp TAI Jokin Ammatin työkykyvalmiudet osioon kuuluva kurssi 1osp

Suoritusten arviointi Ammattiosaajan työkykypassin osa-alueet arvioi jokaisen osa-alueen opettamisesta tai toiminnasta vastaava henkilö. Osaamisen tulee olla työkykypassin valtakunnallisesti määriteltyjen tavoitteiden mukaista ja kytkeytyä sisällöllisesti opiskeltavan alan työkykyvaatimuksiin. Tykypassin osa-alueita voi suorittaa myös oppilaitoksen ulkopuolisissa toiminnoissa. Tällöin osaamisen arvioi tähän tehtävään erikseen nimetty opettaja tai ohjaaja, jonka tehtäviin opetus ja ohjaus tämän sisällön puolesta luontevasti kuuluu. Työkykypassi kirjataan henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan (HOPS) ja sitä seurataan Wilmassa. Työkykypassista ei anneta numeroarvosanaa.

Todistus Ammattiosaajan työkykypassista tulee merkintä tutkintotodistukseen. Päättötodistuksen Opintoihin sisältyvät -kohdan alle lisätään lause Opiskelija on lisäksi suorittanut Ammattiosaajan työkykypassin. Saat lisäksi erillisen todistuksen työkykypassin suorittamisesta. Todistus osoittaa työnhakutilanteessa, että olet huolehtinut toiminta- ja työkyvystäsi opintojen aikana.

Mistä tunnistaa, että on liian stressaantunut? mielialasi ja käyttäytymisesi muuttuu; olet ärtynyt työkaverit tuntuu tolkuttomilta urpoilta sinun on vaikea tehdä päätöksiä tai et saa normaaleja töitä tehdyksi. tunnet, ettet selviä tai et pysty hallitsemaan elämääsi alkoholi ja tupakka täyttää ruokaympyräsi terveytesi romahtaa, sinulla on toistuvia päänsärkyjä et saa nukuttua

Jos joudut koko ajan taistelemaan suorituskyvyn ylärajoilla Et jaksa harrastaa ja tehdä itsellesi tärkeitä asioita työpäivän jälkeen. Nukut huonommin ja olet väsynyt päiväsaikaan. Et palaudu edellisestä työpäivästä. Lomasi menee töistä toipumiseen. Teet vähemmän töitä kuin parempikuntoinen. Saat tästä syystä huonompaa palkkaa. Altistut tuki- ja liikuntaelinvaivoille. Joudut ehkä sairauslomalle. Vaarannat terveytesi.

Todellinen vuosikorko univelalle # 2 3 tunnin päivittäinen univaje tekee tyhmemmäksi tarkkaavaisuus ja kyky tajuta asioita laskevat sekä ärtyisyys lisääntyy päättelykyky, toiminnan suunnittelu ja arvostelukyky heikkenevät, kynnys riskinottoon alenee oppiminen ja asioiden muistaminen heikentyy # Kolmen tunnin päivittäinen univaje kasaantuu päivä päivältä, ja loppuviikosta suorituskyky on samalla tasolla kuin promillen kännissä!univajeesta kärsivällä on kaksinkertainen riski joutua kuolemaan johtavaan työtapaturmaan!

Älä esitä! Vietä aikaa ystävien kanssa! # Tervehdi! # Ole epäitsekäs ja huomioi myös muut. # Kerro avoimesti mielipiteesi ja muista perustella ne, kuuntele myös mitä muilla on sanottavaa. # Ole luottamuksen arvoinen ja pysy sanojesi takana. # Kanna vastuusi tekemisistäsi # Arvosta kavereitasi ja sano se myös ääneen. # Ole hienotunteinen ja tarvittaessa pyydä anteeksi. # Hyväksy erilaisuus ja pidä sitä voimavarana.

Syömisessä kokonaisuus ratkaisee Mikään yksittäinen elintarvike (paitsi pilaantunut) ei heikennä tai paranna ravintotottumuksiasi # Parilla perusjutulla pärjää koko elämän: Syö kulutuksen mukaan ja säännöllisesti; tasapaino on kohdallaan kun painosi pysyy kuosissa. Syö monipuolisesti. Lautasmalli toimii joka aterialla. Ota salaattia. Aloita aina siitä. Syö runsaasti muitakin kasviksia, hedelmiä sekä kuitupitoisia viljatuotteita. Eläinrasvojen sijasta käytä kasvirasvoja sekä kiinnitä huomiota suolan käyttöön.

Liikunta kirkastaa! Joka päivä! Suurimmat virheet liikunnan harrastamisessa: Teet jotain, mikä ei saa iloiseksi. Harrastat liikuntaa liian kovalla teholla. Liikut tiukkapipoisesti. Säännöllisyys on tärkeintä! #Hengästy #Hikoile #Pitää Pystyä Puhumaan