Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Kaikki vastaajat, n=1177 Ikäryhmät Alle 35-vuotiaat, n=211 35-50 vuotiaat, n=427 51-65-vuotiaat, n=414 Sukupuoli Naiset, n=746 Miehet, n=422 Ammattiasema Työntekijä, n=568 Alempi toimihenkilö, n=264 Ylempi toimihenkilö, n=229 Opiskelija, n=68 Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen työssä olevien parissa Kyselyn aiheena oli suhtautuminen viikkotyöaikojen muutoksiin sekä uskomukset suomalaisesta työelämästä ja työajoista tulevaisuudessa Kyselyyn vastasi yhteensä 1177 työssäkäyvää henkilöä ympäri Suomen Otos edustaa 18-65-vuotiaita työssäkäyviä henkilöitä iän ja sukupuolen mukaan painotettuna Kysely toteutettiin aikavälillä 15.3.-29.3.2017 sähköisenä kyselynä Tässä esityksessä tuloksia tarkastellaan seuraavien vastaajaryhmien osalta: Työsuhteen tyyppi Vakituinen työsuhde, n=807 Määräaikainen työsuhde, n=176 Työnantajasektori Yksityinen sektori, n=507 Valtio, n=90 Kunta, n=300 Muu (järjestö, yliopisto, seurakunta), n=75 Tulotaso (kk) Alle 2000 euroa, n=213 2001-3000 euroa, n=379 3001-4000 euroa, n=208 4001-6000 euroa, n=130 Yli 6000 euroa, n=53 4.4.2017 2

Viikkotyöajan muutokset Kaikki vastaajat Viikkotyöaika on Suomessa keskimäärin 38 tunnin mittainen. Mitä uskot viikkotyöajalle tapahtuvan seuraavien 20 vuoden aikana? Viikkotyöaika pidentyy merkittävästi Viikkotyöaika pidentyy jonkin verran 4 Viikkotyöaika pysyy ennallaan Viikkotyöaika lyhenee jonkin verran 1 Viikkotyöaika lyhenee merkittävästi En osaa sanoa 0% 20% 30% 50% 4.4.2017 3

Viikkotyöajan muutokset Ikä ja sukupuoli Viikkotyöaika on Suomessa keskimäärin 38 tunnin mittainen. Mitä uskot viikkotyöajalle tapahtuvan seuraavien 20 vuoden aikana? 4 1 SUKUPUOLI Nainen 50% 18% 13% Mies 2 1 3% IKÄ Alle 35-vuotiaat 43% 18% 13% 35-50-vuotiaat 8% 4 22% 1 51-65 -vuotiaat 4 23% 1 3% 3% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Viikkotyöaika pidentyy merkittävästi Viikkotyöaika pidentyy jonkin verran Viikkotyöaika pysyy ennallaan Viikkotyöaika lyhenee jonkin verran Viikkotyöaika lyhenee merkittävästi En osaa sanoa 4.4.2017 4

Viikkotyöajan muutokset Ammattiasema ja työsuhteen tyyppi Viikkotyöaika on Suomessa keskimäärin 38 tunnin mittainen. Mitä uskot viikkotyöajalle tapahtuvan seuraavien 20 vuoden aikana? 4 1 AMMATTIASEMA Työntekijä 4 3% Alempi toimihenkilö 8% 4 2 13% Ylempi toimihenkilö 4 2 18% 3% Yrittäjä 31% 1 31% Opiskelija 50% 18% TYÖSUHTEEN TYYPPI Kokoaikainen työ 4 23% Osa-aikainen työ 3 20% 1 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Viikkotyöaika pidentyy merkittävästi Viikkotyöaika pidentyy jonkin verran Viikkotyöaika pysyy ennallaan Viikkotyöaika lyhenee jonkin verran Viikkotyöaika lyhenee merkittävästi En osaa sanoa 4.4.2017 5

Viikkotyöajan muutokset Työnantajasektori Viikkotyöaika on Suomessa keskimäärin 38 tunnin mittainen. Mitä uskot viikkotyöajalle tapahtuvan seuraavien 20 vuoden aikana? 4 1 Yksityinen sektori 4 2 Valtio 4 22% 20% 3% Kunta 13% 52% 1 13% 3% Muu 4 2 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Viikkotyöaika pidentyy merkittävästi Viikkotyöaika pidentyy jonkin verran Viikkotyöaika pysyy ennallaan Viikkotyöaika lyhenee jonkin verran Viikkotyöaika lyhenee merkittävästi En osaa sanoa 4.4.2017 6

Työelämä ja työajat tulevaisuudessa Kaikki vastaajat Pohdi suomalaista työelämää ja työaikoja. Minkä asioiden uskot muuttuvan eniten seuraavien 20 vuoden aikana? Valitse korkeintaan 4 suurinta muutosta. Osalla ihmisistä työmäärä kasvaa nykyisestä ja osa ei saa tehdä niin paljon töitä kuin haluaisi Työssä vaaditaan aiempaa enemmän viestintä- ja sosiaalisia taitoja 4 48% Työstä tulee nykyistä enemmän ajasta ja paikasta riippumatonta 4 Lisääntyvä kokemus kiireestä ja stressi haittaavat työhyvinvointia nykyistä enemmän Yrittäjämuotoinen itsensä työllistäminen lisääntyy Ihmisten toimeentulo koostuu useista lähteistä: eri työnantajien palkkatuloista sekä sosiaaliturvasta Oppimistaidot työssä korostuvat, ihmiset kehittävät nykyistä enemmän uutta työssään Työn ja vapaa-ajan erottaminen hankaloituu 3 3 33% 32% Työn mielekkyys ja merkityksellisyys korostuvat 2 Läheisten parissa tai vapaaehtoisena tehty työ yleistyy ansiotyön rinnalla 1 Ihmisten vapaa-aika lisääntyy 0% 20% 30% 50% 60% 4.4.2017 7

Työelämä ja työajat tulevaisuudessa Sukupuoli ja ikä Pohdi suomalaista työelämää ja työaikoja. Minkä asioiden uskot muuttuvan eniten seuraavien 20 vuoden aikana? Valitse korkeintaan 4 suurinta muutosta. Kaikki vastaajat (n=1177) Nainen Mies Alle 35- vuotiaat 35-50- vuotiaat 51-65 - vuotiaat Osalla ihmisistä työmäärä kasvaa nykyisestä ja osa ei saa tehdä niin paljon töitä kuin haluaisi Työssä vaaditaan aiempaa enemmän viestintä- ja sosiaalisia taitoja Työstä tulee nykyistä enemmän ajasta ja paikasta riippumatonta Lisääntyvä kokemus kiireestä ja stressi haittaavat työhyvinvointia nykyistä enemmän Yrittäjämuotoinen itsensä työllistäminen lisääntyy Ihmisten toimeentulo koostuu useista lähteistä: eri työnantajien palkkatuloista sekä sosiaaliturvasta Oppimistaidot työssä korostuvat, ihmiset kehittävät nykyistä enemmän uutta työssään 49 % 54 % 47 % 50 % 53 % 51 % 48 % 54 % 45 % 49 % 49 % 55 % 44 % 43 % 42 % 44 % 40 % 44 % 40 % 47 % 34 % 46 % 47 % 37 % 36 % 31 % 42 % 32 % 32 % 42 % 34 % 35 % 37 % 32 % 36 % 36 % 33 % 32 % 31 % 30 % 31 % 33 % Työn ja vapaa-ajan erottaminen hankaloituu 32 % 31 % 34 % 37 % 32 % 28 % Työn mielekkyys ja merkityksellisyys korostuvat 24 % 21 % 25 % 28 % 24 % 16 % Läheisten parissa tai vapaaehtoisena tehty työ yleistyy ansiotyön rinnalla 14 % 15 % 11 % 11 % 12 % 17 % Ihmisten vapaa-aika lisääntyy 4 % 2 % 4 % 3 % 3 % 3 % 4.4.2017 8

Työelämä ja työajat tulevaisuudessa Ammattiasema Pohdi suomalaista työelämää ja työaikoja. Minkä asioiden uskot muuttuvan eniten seuraavien 20 vuoden aikana? Valitse korkeintaan 4 suurinta muutosta. Osalla ihmisistä työmäärä kasvaa nykyisestä ja osa ei saa tehdä niin paljon töitä kuin haluaisi Työssä vaaditaan aiempaa enemmän viestintä- ja sosiaalisia taitoja Kaikki vastaajat (n=1177) Työntekijä Alempi toimihenkilö Yrittäjä Ylempi toimihenkilö Opiskelija Kokoaikainen työ Osaaikainen työ 49 % 58 % 55 % 43 % 36 % 36 % 53 % 55 % 48 % 52 % 48 % 55 % 41 % 55 % 50 % 58 % Työstä tulee nykyistä enemmän ajasta ja paikasta riippumatonta Lisääntyvä kokemus kiireestä ja stressi haittaavat työhyvinvointia nykyistä enemmän Yrittäjämuotoinen itsensä työllistäminen lisääntyy Ihmisten toimeentulo koostuu useista lähteistä: eri työnantajien palkkatuloista sekä sosiaaliturvasta Oppimistaidot työssä korostuvat, ihmiset kehittävät nykyistä enemmän uutta työssään Työn ja vapaa-ajan erottaminen hankaloituu Työn mielekkyys ja merkityksellisyys korostuvat Läheisten parissa tai vapaaehtoisena tehty työ yleistyy ansiotyön rinnalla 44 % 29 % 46 % 62 % 51 % 51 % 43 % 29 % 40 % 53 % 39 % 30 % 26 % 40 % 44 % 48 % 36 % 30 % 35 % 37 % 66 % 33 % 34 % 30 % 34 % 40 % 34 % 28 % 37 % 33 % 34 % 42 % 33 % 28 % 35 % 41 % 26 % 27 % 33 % 30 % 32 % 30 % 29 % 38 % 27 % 40 % 33 % 27 % 24 % 17 % 23 % 29 % 26 % 33 % 21 % 24 % 14 % 15 % 14 % 12 % 14 % 6 % 13 % 16 % Ihmisten vapaa-aika lisääntyy 4 % 3 % 2 % 3 % 3 % 7 % 2 % 5 % 4.4.2017 9

Toiveet työelämän ja työaikojen muutoksista Kaikki vastaajat Miten toivoisit suomalaisen työelämän ja työaikojen muuttuvan seuraavien 20 vuoden aikana? Ota kantaa seuraaviin väittämiin Työaikaa pitäisi lyhentää, jotta työtä riittäisi useammalle 22% Työaikaa pitäisi lyhentää sitä mukaan kun automatisaatio ja digitalisaatio lisäävät työn tuottavuutta ja tehokkuutta 42% 2 Uskon, että tulevaisuudessa yhä useampi valitsisi lyhyemmän työajan ja tinkisi palkastaan, jos se olisi mahdollista 1 2 8% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 10

Työajan lyhentäminen työn jakamiseksi Ikä ja sukupuoli Työaikaa pitäisi lyhentää, jotta työtä riittäisi useammalle 22% SUKUPUOLI Nainen 2 4 1 Mies 20% 3 23% 1 IKÄ Alle 35-vuotiaat 1 42% 2 35-50-vuotiaat 2 42% 1 51-65 -vuotiaat 2 3 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 11

Työajan lyhentäminen työn jakamiseksi Ammattiasema ja työsuhteen tyyppi Työaikaa pitäisi lyhentää, jotta työtä riittäisi useammalle 22% AMMATTIASEMA Työntekijä 2 1 Alempi toimihenkilö 2 43% 20% Ylempi toimihenkilö 1 43% 23% 3% Yrittäjä 13% 32% 23% 1 1 Opiskelija 13% 4 22% TYÖSUHTEEN TYYPPI Kokoaikainen työ 2 Osa-aikainen työ 2 4 1 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 12

Työajan lyhentäminen työn jakamiseksi Tulotaso Työaikaa pitäisi lyhentää, jotta työtä riittäisi useammalle 22% Alle 2000 euroa 2 3 2 2001-3000 euroa 2 20% 8% 3001-4000 euroa 51% 1 3% 4001-6000 euroa 1 3 2 1 Yli 6 000 euroa 1 42% 1 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 13

Työajan lyhentäminen automatisaation ja digitalisaation myötä Sukupuoli ja ikä Työaikaa pitäisi lyhentää sitä mukaan kun automatisaatio ja digitalisaatio lisäävät työn tuottavuutta ja tehokkuutta 42% 2 SUKUPUOLI Nainen 38% 28% Mies 13% 4 2 IKÄ Alle 35-vuotiaat 3 2 1 35-50-vuotiaat 1 38% 28% 8% 51-65 -vuotiaat 13% 4 2 8% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 14

Työajan lyhentäminen automatisaation ja digitalisaation myötä Ammattiasema ja työsuhteen tyyppi Työaikaa pitäisi lyhentää sitä mukaan kun automatisaatio ja digitalisaatio lisäävät työn tuottavuutta ja tehokkuutta 42% 2 AMMATTIASEMA Työntekijä 13% 3 2 1 Alempi toimihenkilö 13% 41% 28% 8% Ylempi toimihenkilö 1 4 2 8% Yrittäjä 41% 2 1 Opiskelija 3 2 TYÖSUHTEEN TYYPPI Kokoaikainen työ 1 41% 28% 8% Osa-aikainen työ 3 1 1 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 15

Työajan lyhentäminen automatisaation ja digitalisaation myötä Tulotaso Työaikaa pitäisi lyhentää sitä mukaan kun automatisaatio ja digitalisaatio lisäävät työn tuottavuutta ja tehokkuutta 42% 2 Alle 2000 euroa 1 3 23% 1 2001-3000 euroa 28% 3001-4000 euroa 1 43% 2 4001-6000 euroa 4 30% 8% Yli 6 000 euroa 4 2 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 16

Halukkuus työajan lyhentämiseen Ikä ja sukupuoli Uskon, että tulevaisuudessa yhä useampi valitsisi lyhyemmän työajan ja tinkisi palkastaan, jos se olisi mahdollista 1 2 8% SUKUPUOLI Nainen 18% 42% 23% Mies 1 2 8% IKÄ Alle 35-vuotiaat 1 38% 2 35-50-vuotiaat 1 42% 2 51-65 -vuotiaat 1 43% 23% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 17

Halukkuus työajan lyhentämiseen Ammattiasema ja työsuhteen tyyppi Uskon, että tulevaisuudessa yhä useampi valitsisi lyhyemmän työajan ja tinkisi palkastaan, jos se olisi mahdollista 1 2 8% AMMATTIASEMA Työntekijä 1 3 2 13% Alempi toimihenkilö 1 4 2 Ylempi toimihenkilö 1 4 2 Yrittäjä 51% 1 1 Opiskelija 2 1 TYÖSUHTEEN TYYPPI Kokoaikainen työ 1 41% 2 Osa-aikainen työ 22% 42% 22% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 18

Halukkuus työajan lyhentämiseen Tulotaso Uskon, että tulevaisuudessa yhä useampi valitsisi lyhyemmän työajan ja tinkisi palkastaan, jos se olisi mahdollista 1 2 8% Alle 2000 euroa 1 3 2 2001-3000 euroa 1 2 3001-4000 euroa 1 43% 2 3% 4001-6000 euroa 1 50% 1 1 Yli 6 000 euroa 1 50% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 4.4.2017 19

Työajan lyhentämisen vaikutus palkkoihin Kaikki vastaajat Jos kaikkien Suomessa työskentelevien työaikaa tulevaisuudessa lyhennettäisiin, miten sen tulisi vaikuttaa palkkoihin? Palkkoja tulisi alentaa täysimääräisesti suhteessa työajan lyhenemiseen 1 Palkkoja tulisi alentaa jonkin verran suhteessa työajan lyhenemiseen, mutta ei täysimääräisesti 38% Työajan lyhentäminen tulisi tehdä alentamatta palkkoja 43% En osaa sanoa 0% 20% 30% 50% 4.4.2017 20

8% 1 1 1 3 38% 3 3 41% 41% 43% 42% 41% 4 43% 4 Työajan lyhentämisen vaikutus palkkoihin Ikä ja sukupuoli Jos kaikkien Suomessa työskentelevien työaikaa tulevaisuudessa lyhennettäisiin, miten sen tulisi vaikuttaa palkkoihin? 50% 30% 20% 0% Kaikki vastaajat (n=1177) Nainen Mies Alle 35-vuotiaat 35-50-vuotiaat 51-65 -vuotiaat Palkkoja tulisi alentaa täysimääräisesti suhteessa työajan lyhenemiseen Palkkoja tulisi alentaa jonkin verran suhteessa työajan lyhenemiseen, mutta ei täysimääräisesti Työajan lyhentäminen tulisi tehdä alentamatta palkkoja En osaa sanoa 4.4.2017 21

3% 1 1 1 1 1 30% 30% 3 38% 38% 38% 38% 3 43% 4 42% 4 4 48% 4 51% Työajan lyhentämisen vaikutus palkkoihin Ammattiasema ja työsuhteen tyyppi Jos kaikkien Suomessa työskentelevien työaikaa tulevaisuudessa lyhennettäisiin, miten sen tulisi vaikuttaa palkkoihin? 60% 50% 30% 20% 0% Kaikki vastaajat (n=1177) Työntekijä Alempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö Yrittäjä Opiskelija Kokoaikainen työ Osa-aikainen työ Palkkoja tulisi alentaa täysimääräisesti suhteessa työajan lyhenemiseen Palkkoja tulisi alentaa jonkin verran suhteessa työajan lyhenemiseen, mutta ei täysimääräisesti Työajan lyhentäminen tulisi tehdä alentamatta palkkoja En osaa sanoa 4.4.2017 22

2% 0% 1 1 30% 38% 3 3 3 3 43% 41% 42% 41% 4 43% 50% Työajan lyhentämisen vaikutus palkkoihin Tulotaso Jos kaikkien Suomessa työskentelevien työaikaa tulevaisuudessa lyhennettäisiin, miten sen tulisi vaikuttaa palkkoihin? 60% 50% 30% 20% 0% Kaikki vastaajat (n=1177) Alle 2000 euroa 2001-3000 euroa 3001-4000 euroa 4001-6000 euroa Yli 6 000 euroa Palkkoja tulisi alentaa täysimääräisesti suhteessa työajan lyhenemiseen Palkkoja tulisi alentaa jonkin verran suhteessa työajan lyhenemiseen, mutta ei täysimääräisesti Työajan lyhentäminen tulisi tehdä alentamatta palkkoja En osaa sanoa 4.4.2017 23

Elintason turvaaminen työaikaa lyhennettäessä Kaikki vastaajat Jos kuvitellaan, että suomalaisten työaikaa lyhennettäisiin ja palkat alenisivat, miten ihmisten elintaso tulisi mielestäsi ensisijaisesti turvata? Julkista sosiaaliturvaa vahvistamalla, jolloin valtion velkaa pitäisi kasvattaa tai veroja korottaa Tuloverotusta keventämällä, jolloin käteen jäävä nettopalkka pysyisi ennallaan tai lähestulkoon ennallaan. Tuloverojen keventäminen mahdollistettaisiin esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluja karsimalla 3 Asumisen kustannuksia alentamalla esimerkiksi lisäämällä asuntorakentamista tai laskemalla kiinteistöveroa 3 Ei mitenkään. Jos työaikaa lyhennettäisiin, elintason aleneminen pitäisi hyväksyä En osaa sanoa 0% 20% 30% 50% 4.4.2017 24

3% 8% 13% 1 1 31% 3 3 3 3 3 3 3 38% 3 42% 41% Elintason turvaaminen työaikaa lyhennettäessä Ikä ja sukupuoli Jos kuvitellaan, että suomalaisten työaikaa lyhennettäisiin ja palkat alenisivat, miten ihmisten elintaso tulisi mielestäsi ensisijaisesti turvata? 50% 30% 20% 0% Kaikki vastaajat (n=1177) Nainen Mies Alle 35-vuotiaat 35-50-vuotiaat 51-65 -vuotiaat Julkista sosiaaliturvaa vahvistamalla, jolloin valtion velkaa pitäisi kasvattaa tai veroja korottaa Tuloverotusta keventämällä, jolloin käteen jäävä nettopalkka pysyisi ennallaan tai lähestulkoon ennallaan. Tuloverojen keventäminen mahdollistettaisiin esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluja karsimalla Asumisen kustannuksia alentamalla esimerkiksi lisäämällä asuntorakentamista tai laskemalla kiinteistöveroa Ei mitenkään. Jos työaikaa lyhennettäisiin, elintason aleneminen pitäisi hyväksyä En osaa sanoa 4.4.2017 25

8% 2 2 2 33% 32% 3 3 3 3 3 3 3 43% 42% 42% 4 Elintason turvaaminen työaikaa lyhennettäessä Ammattiasema ja työsuhteen tyyppi 50% Jos kuvitellaan, että suomalaisten työaikaa lyhennettäisiin ja palkat alenisivat, miten ihmisten elintaso tulisi mielestäsi ensisijaisesti turvata? 30% 20% 0% Kaikki vastaajat (n=1177) Työntekijä Alempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö Yrittäjä Opiskelija Kokoaikainen työ Osa-aikainen työ Julkista sosiaaliturvaa vahvistamalla, jolloin valtion velkaa pitäisi kasvattaa tai veroja korottaa Tuloverotusta keventämällä, jolloin käteen jäävä nettopalkka pysyisi ennallaan tai lähestulkoon ennallaan. Tuloverojen keventäminen mahdollistettaisiin esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluja karsimalla Asumisen kustannuksia alentamalla esimerkiksi lisäämällä asuntorakentamista tai laskemalla kiinteistöveroa Ei mitenkään. Jos työaikaa lyhennettäisiin, elintason aleneminen pitäisi hyväksyä En osaa sanoa 4.4.2017 26

0% 3% 23% 33% 33% 31% 32% 3 3 3 3 38% 43% 42% 4 Elintason turvaaminen työaikaa lyhennettäessä Tulotaso Jos kuvitellaan, että suomalaisten työaikaa lyhennettäisiin ja palkat alenisivat, miten ihmisten elintaso tulisi mielestäsi ensisijaisesti turvata? 60% 50% 30% 20% 0% Kaikki vastaajat (n=1177) Alle 2000 euroa 2001-3000 euroa 3001-4000 euroa 4001-6000 euroa Yli 6 000 euroa Julkista sosiaaliturvaa vahvistamalla, jolloin valtion velkaa pitäisi kasvattaa tai veroja korottaa Tuloverotusta keventämällä, jolloin käteen jäävä nettopalkka pysyisi ennallaan tai lähestulkoon ennallaan. Tuloverojen keventäminen mahdollistettaisiin esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalveluja karsimalla Asumisen kustannuksia alentamalla esimerkiksi lisäämällä asuntorakentamista tai laskemalla kiinteistöveroa Ei mitenkään. Jos työaikaa lyhennettäisiin, elintason aleneminen pitäisi hyväksyä En osaa sanoa 4.4.2017 27

Halukkuus työn jakamiseen Kaikki vastaajat Työttömyyden vähentämiseksi on esitetty muun muassa työn jakamista. Olisitko valmis jakamaan osan töistäsi työttömien työllistämiseksi, vaikka palkkasi alenisi työajan lyhentymistä vastaavassa suhteessa? 2 2 4 Kyllä En En osaa sanoa 4.4.2017 28

Halukkuus työn jakamiseen Ikä ja sukupuoli Työttömyyden vähentämiseksi on esitetty muun muassa työn jakamista. Olisitko valmis jakamaan osan töistäsi työttömien työllistämiseksi, vaikka palkkasi alenisi työajan lyhentymistä vastaavassa suhteessa? 2 4 2 SUKUPUOLI Nainen 2 4 28% Mies 2 5 20% IKÄ Alle 35-vuotiaat 2 4 28% 35-50-vuotiaat 22% 52% 2 51-65 -vuotiaat 2 48% 22% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kyllä En En osaa sanoa 4.4.2017 29

Halukkuus työn jakamiseen Ammattiasema ja työsuhteen tyyppi Työttömyyden vähentämiseksi on esitetty muun muassa työn jakamista. Olisitko valmis jakamaan osan töistäsi työttömien työllistämiseksi, vaikka palkkasi alenisi työajan lyhentymistä vastaavassa suhteessa? 2 4 2 AMMATTIASEMA Työntekijä 23% 53% 2 Alempi toimihenkilö 2 4 28% Ylempi toimihenkilö 2 5 Yrittäjä 1 4 3 Opiskelija 3 33% 28% TYÖSUHTEEN TYYPPI Kokoaikainen työ 22% 5 2 Osa-aikainen työ 3 3 2 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kyllä En En osaa sanoa 4.4.2017 30

Halukkuus työn jakamiseen Tulotaso Työttömyyden vähentämiseksi on esitetty muun muassa työn jakamista. Olisitko valmis jakamaan osan töistäsi työttömien työllistämiseksi, vaikka palkkasi alenisi työajan lyhentymistä vastaavassa suhteessa? 2 4 2 Alle 2000 euroa 31% 4 2 2001-3000 euroa 22% 52% 2 3001-4000 euroa 2 51% 2 4001-6000 euroa 23% 5 Yli 6 000 euroa 33% 52% 1 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kyllä En En osaa sanoa 4.4.2017 31

TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA 4.4.2017 32

Taustatietoja vastaajista Sukupuolesi? Painotettu otos Mikä on ammattiasemasi? Painotettu otos Työntekijä 43% Alempi toimihenkilö 20% Ylempi toimihenkilö 48% 52% Yksityinen ammatinharjoittaja 1% Yrittäjä Mies Nainen Muu Opiskelija 0% 20% 30% 50% 4.4.2017 33

Taustatietoja vastaajista Työsuhteesi tyyppi? Painotettu otos Työnantajasi henkilöstömäärä: Painotettu otos Alle 10 Kokoaikainen työ 8 10-19 20-49 1 50-99 Osa-aikainen työ 1 100-249 250-500 Jokin muu, mikä 1% yli 500 3 En osaa sanoa 0% 20% 30% 50% 60% 70% 80% 90% 0% 20% 30% 4.4.2017 34

Taustatietoja vastaajista Minkä työnantajasektorin palveluksessa olet? Painotettu otos Henkilökohtaiset bruttotulosi kuukaudessa keskimäärin (tulot veroja vähentämättä): Painotettu otos Yksityinen sektori 60% Alle 1000 euroa Valtio 1001-2000 euroa 2001-3000 euroa 1 30% Kunta 3001-4000 euroa 1 Järjestö / säätiö 4001-6000 euroa 13% Yliopisto / korkeakoulu Seurakunta / kirkko 2% 2% 6001-8000 euroa 8001-10 000 euroa Yli 10 000 euroa 2% 1% 1% Jokin muu, mikä 2% En osaa / halua sanoa 0% 20% 30% 50% 60% 70% 0% 20% 30% 4.4.2017 35

Kiitos! Ellinoora Helin Tel +358 44 530 5310 ellinoora.helin@aularesearch.fi Melina Mäntylä Tel. +358 40 821 7842 melina.mantyla@aularesearch.fi