PK-REKRYKOULUTUS 14 Salo ja Turku 29.5.2017 16.10.2017
Mikä on PK-rekrykoulutus? PK-rekrykoulutusohjelma on jo 13 kertaa toteutettu projekti- ja kehitysosaamisen koulutusohjelma, jossa mukaan lähteneet PK-yritykset eri toimialoilta hakevat uutta voimaa ja osaamista toimintojensa tehostamiseen ja kehittämiseen. Osallistujat työllistyvät monipuolisiin asiantuntija- ja toimihenkilötason tehtäviin yritysten eri toiminnoissa. Ohjelmassa yhdistyy työskentely yrityksessä sekä osaamisen päivitys ryhmäoppimispäivissä. Ohjelman kokonaiskesto on 5 kk. Työssäoppimispäivien aikana tutustut uuteen yritykseen ja viet sinne osaamistasi Ryhmäoppimispäivissä saat kokeneiden valmentajien johdolla rautaisannoksen projektinhallinnasta, yrityksen eri toimintojen kehittämisestä, viestintä- ja vuorovaikutustaidoista ja omasta kehittymisestäsi sekä vaihdat kokemuksia ja verkostoidut muiden osallistujien kanssa
PK- yritysten odotukset koulutettavilta Osaa soveltaa projektimaista työskentelyä PK-yrityksessä Tuo mukanaan PK-yrityksen tarpeisiin soveltuvia tulevaisuuden toimintamalleja Ymmärtää PK-yrityksen eri toimintoja ja arkipäivää On kyvykäs johtamaan itseään ja toiminnallaan luomaan sellaista arvoa työnantajayrityksessä, että työllistämispäätös koulutuksen loppuun mennessä on helppo tehdä PK-rekrykoulutus on suunniteltu vastaamaan näitä tarpeita eri alojen PK-yrityksissä siten, että mukana olevat yritykset löytäisivät tarvitsemiaan osaajia erilaisiin asiantuntijatehtäviin.
PK-rekrykoulutus tuo piilotyöpaikat esiin PK-rekrykoulutus on suunniteltu erityisesti PK-yritysten piilotyöpaikkojen mahdollisuuksien käyttämiseen Miksi PK-yrityksissä on piilotyöpaikkoja? PK-yrityksessä ei ole aikaa eikä resursseja rekrytointiprosessiin ja perehdyttämiseen Yrityksen on vaikea määritellä tarvitsemaansa osaamista ja löytää tarpeisiinsa sopivia henkilöitä Yritys on pettynyt aiempiin virherekrytointeihin Yrityksen riskinottokyky on rajallinen
PK-rekrykoulutuksen aikataulu VKO 15 VKO 16 VKO 17 VKO 18 VKO 19 VKO 20 VKO 21 VKO 22 HAKUAIKA 11.4. 3.5. Yhteenveto hakijoista yrityksille 5.5. Ilmoitus haastateltaville 9.5. HAASTAT- TELUT Ilmoitus valinnasta hakijoille 22.5. KOULUTUS ALKAA ma 29.5. Koulutettavien ja yritysten edustajien yhteinen iltapäivä INFO- TILAISUUS HAKIJOILLE 19.&20.4 Koulutettavien ensimmäinen päivä yrityksissä to 1.6.
Hakijan tulee olla työtön tai työttömyysuhan alainen. Hakemus tehtävä ke 3.5.2017 klo 24 mennessä. Jos haet useampaa paikkaa, niin mainitse TE-palvelujen hakulomakkeessa Lisätiedot kohdassa kaikki ne yritykset, joihin haet. HUOM! Kaksi hakulomaketta: 1. TE-palvelujen sähköinen hakulomake 2. Sähköinen tehtäväkohtainen hakulomake 52 Duunia -sivustolla http://www.52duunia.fi
Tutustu yrityksiin: https://www.52duunia.fi/tulevat-koulutukset/pk-rekrykoulutus- 14-salo-295-16102017 https://www.52duunia.fi/tulevat-koulutukset/pk-rekrykoulutus- 14-turku-295-16102017
Ryhmäoppimispäivien sisältö Projektiosaaminen Projektitoiminnan toimintatavat ja työkalut Projektijohtaminen Vuorovaikutus- ja esiintymistaidot Projektiosaamisen tiedot, taidot ja työkalut, joilla voidaan toteuttaa yrityskohtaisia projekteja Erilaisten ihmisten johtaminen kohti yhteistä tavoitetta ja muutoksessa johtaminen Syventää neuvottelu-ja vuorovaikutustaitoja. Tiedot, taidot, asenteet, sanaton viestintä, ymmärtää erilaiset ihmiset erilaiset toimintatavat PK-yrityksen kehittyminen näkökulmia, ideoita ja työkaluja Strategiatyö LEAN - Myynti Kehitysrahoitus Markkinointi Rahavirrat Asiakkuudet tuottavuus Oma kehittyminen Itsensä johtaminen, omien vahvuuksien ja kehittämiskohteiden tunnistaminen, tulevaisuuden työn muodot ja osaamiset, oma kehittymissuunnitelma
PK-rekrykoulutus - kesto 33 Koulutuspäivät - aikataulu: 9:00 15:00 - koulutustila: Stara Consultingin koulutustila Innomossa - Koulutustila Regus, Läntinen Pitkäkatu 33, Turku 67 Työssäoppimispäivät - yrityksessä noudatettavan työajan mukaisesti 100 Kokonaiskesto n. 5 kk, 29.5.2017 16.10.2017