Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

Samankaltaiset tiedostot
Ikääntyneiden hyvinvointisuunnitelma

Osallistaminen kunnissa. Osallisuustyöryhmä Laura Kelhä

Uskalla kokeilla ohjelma kokeilukulttuurin edistäjänä. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö

Kunnat ja yhdistykset yhdessä kuntalaisen asialla

Digipitäjät -kokeilu Hartolassa ja Pertunmaalla

JAKE-hankkeen mahdollisuudet ja Kylähyvinvoinnin teemojen jatkotyöstäminen

Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

Kohti seuraavaa sataa

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

LAPSISTRATEGIAA VALMISTELEVA TYÖ

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra

TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

TOIMINTASUUNNITELMA mikuntautajärviikäihmistenval

AVAUS Tuokioita Hyvinvoinnin tarjottimen kehittämisestä palvelumuotoilun keinoin /Anu Tuominen

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Uskalla kokeilla ohjelma ja Uskalla kokeilla -kampanja. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö Kaija Majoinen, ohjelman omistaja Jari Seppälä, kampanja

Ikäteknologiakeskus - ikäihmisen hyvän arjen tukena

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Yksi elämä -terveystalkoot

IKÄIHMINEN TOIMIJANA vanhuspalvelulain toimeenpanoa Pohjois-Suomessa Kehittäjätyöntekijöiden perehdyttäminen

Kolmas sektori ja julkiset palvelut

Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto ry / Ikäteknologiakeskus Kooste järjestöjen Digiverkoston tapaamisesta Antti Pelto-Huikko / SOSTE

Rautjärvi rajalla, sillä Simpele Järjestöfoorumi

OTSIKKO Tilaisuuden pitäjä. CP-liitto Anne Ilvonen suunnittelija OK-opintokeskus. Opintotoiminnan Keskusliitto.

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti

Monitoimijayhteistyöllä uusiin haasteisiin

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

SenioriKaste Lapin JOHTAJAT PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ LEILA MUKKALA

Innostu yhteistyöstä!

LIIKUNTAA JA KULTTUURIA KAIKILLE

HYVINVOINTIVALMENNUSHANKE Salla. Arja Jääskeläinen ja Eerika Tuomas

Helsingin kaupungin digineuvonta. Digineuvonnan. Digineuvonnan palvelukuvaus osa 1 Stadi digiksi! palvelukuvaus osa 3 Saavutettavuus ja saatavuus

Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella

Palveluohjaus tuottamassa tarvelähtöisyyttä ja osallisuutta tukemassa

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

Mikä on järjestöjen rooli ja tehtävä nuorten hyvinvoinnin edistämisessä?

Avoimen hallinnon edistäminen osana Rovaniemen kaupungin toimintaa. Toimenpiteet 2018-

Kuntaliiton Uskalla kokeilla - ohjelma. Erityisasiantuntija Jaana Halonen, Kuntaliitto

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

Asuminen ja uudistuva vammaispalvelulainsäädäntö. Palvelut yksilöllisen asumisen tukena THL, Helsinki Jaana Huhta, STM

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Miksi tarvittaisiin seniorien toimintakeskus? Seniorien toiminnat ja Elinvoimaa ikääntyville -kehitysohjelma. Kristiina Mustakallio 28.4.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen, THL Ulla Lindqvist, LSKL Esityksen nimi / Tekijä

Toimintasuunnitelma 2018

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino

Yhdyspintapalvelut mitä, miten ja kenelle?

KP OTE. Osallisuutta tukeva toiminta

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Tuomo Melin & Eeva Päivärinta, Sitra

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Kansainvälinen avoimen hallinnon kumppanuushanke. 8 valtiota käynnisti vuonna Suomi liittyi huhtikuussa 2013

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Turvallisen ja sujuvan arjen tarjoaminen. Kasvun ja vanhemmuuden tukeminen

Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

Jyväskylän kaupunki ja 3. sektori - näkökulmia kunta-järjestöyhteistyöhön

Foorumitoiminta Pirkkalassa. Pormestari Helena Rissanen

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä

Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

Ajankohtaista järjestöjen roolista maakunta- ja soteuudistuksessa

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

Toimikuntien tehtävät

Arjen turvaa kunnissa

Mitä turvallisuus on?

Hyvinvoinnin rakentuminen järjestöjen näkökulmasta Kajaani Johtaja Anne Knaapi

OSALLISUUS JA DEMOKRATIA KIRJASTOJEN NÄKÖKULMASTA VIRPI LAUNONEN

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelua Satakunnassa Kevät 2018

Kestävän kehityksen mentoriverkoston kokoaminen, toiminta sekä mentorointimallit Tytti Pantsar ja Jaana Nuottanen

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Terveempi Itä-Suomihanke. Ilomantsin malli

PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä Vanhusneuvosto mahdollisuutena Eeva Päivärinta, johtava asiantuntija, Sitra

Saimaan rannalla. Mikkelin kaupungin osallisuussuunnitelma

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Etelä-Savossa. Eeva Häkkinen

Kaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ JULKISEN SEKTORIN KANSSA JA RAY-RAHOITUS. Tuomas Koskela

Kasvu, oppiminen, perheet

KUNTASTRATEGIA

KÄYTTÖSUUNNITELMAT Sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualue

Parempaa palvelua ja tuottavuutta asiakasohjauksella

Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä

Transkriptio:

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja SenioriOsaaja.fi Teknologian ja sähköisten palvelujen käytön valmennusmalli ikäihmisille Johanna Sinkkonen Koti- ja erityisasumisen johtaja Sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualue 26.5.2017

Taustaa Palvelujen sähköistyminen tuo monelle seniori-ikäiselle käyttäjälle haasteen palvelujen saavuttamiseen Riskinä on, että erityisesti eläkeikäiset ja vähemmän tietoteknologiaa käyttäneet jäävät tulevaisuudessa yhä enenemissä määrin vaikuttamisen, osallisuuden ja palvelujen saatavuuden ulkopuolella kunnan toimintaan osallistuminen, yhteisöllisyys, itsenäisyys ja toimintakykyisyys saattavat vaarantua 26.5.2017 2

Pirstaleinen ja pieniä osia Aiemmin kaupungissa oli erilaisia tilaisuuksia ja kursseja ikääntyneille: kohderyhmä rajattu yksittäisiin asioihin kohdentuvia Suurin este ikääntyneelle on motivaatio ja rohkeuden puute tässä keskitytään ennen kaikkea sen tukemiseen Muutetaan tietoa osaamiseksi eli yleisestä tilaisuudesta saatua tietoa muutetaan osaamiseksi henkilökohtaisen tai ryhmän ohjauksessa 26.5.2017 3

Tarpeesta ideaksi 26.5.2017 4

Ratkaisumme Kaupungin eri toimijoiden sekä yhteistyökumppaneiden kanssa vuoden mittaisen Senioriosaaja.fi valmennus- ja opastuskokonaisuuden Toiminnan tavoitteena on rohkaista seniori-ikäisiä kaupunkilaisia tutustumaan tietotekniikkaan, teknologiaan ja nettiin sekä rohkaista ja tukea uuden kokeilemiseen Idean taustalla on luoda ennen kaikkea kokonaisuus, joka prosessimaisesti opettaa, tukee ja rohkaisee askel askeleelta eteenpäin Tukena on sekä ammattilaisia että muita samassa tilanteessa olevia Monitoimijainen joukko: kaupungin eri toimialat: ikääntyneiden palvelut, opisto, kirjasto ja terveyden edistäminen kuntalaiset: eläkeläisneuvosto järjestöt yritykset oppilaitos Kaikki teeman puitteissa järjestetyt tilaisuudet ovat avoimia ja maksuttomia, jotta ne ovat kaikkien saavutettavissa ja osallistuminen matalalla kynnyksellä mahdollinen 26.5.2017 5

Sosiaalinen verkosto ja vapaa-aika Kaikille avoimet tilaisuudet Tarve ja valmiudet Ryhmäoppiminen Palvelut ja asiointi Yksilöllinen ohjaus ja neuvonta Turvallisuus 26.5.2017 6

26.5.2017 7

Yhteistyöverkoston toimijoiden roolit kuntalaiset / eläkeläisneuvosto: tarpeen esille tuominen vertaistoimijat tiedon levittäjä toiminnan kohde kaupungin eri toimijat kokonaisuuden ylläpitäjä toiminnan mahdollistaja (tilat, järjestelyt, organisointi) markkinointi ja tiedottaminen järjestöt: tilaisuuksien sisällön tuottaminen aiempien kokemuksien ja mallien kokemukset tiedon levittäminen yritykset: tilaisuuksien sisällön tuottaminen saatavilla oleva teknologia Jokaisen toimijan omat näkemykset Yhteinen ideointi ja kehittäminen oppilaitos: tilaisuuksien sisällön tuottaminen vaikuttavuuden arviointi ja palautteet 26.5.2017 8

Mikä sai teidät uskaltamaan? Usko, että tämä on haaste, johon täytyy ja voi vastata elinikäinen oppiminen on totta ikääntyneitä kiinnostaa teknologia tuen ja tiedon avulla rohkeus kasvaa Järvenpää on innovatiivinen ja rohkea kaupunki Olemme kuntalaisten kunta Vankka verkoston yhteistyön pohja 26.5.2017 9

Missä onnistuimme? Kuntalaislähtöisyys: on varannut tarpeeseen, toimintaan on osallistunut reilusti yli 330 eri henkilöä ja malli on osoittautunut erittäin kiinnostavaksi ja tärkeäksi Prosessimaisuus ja oppiminen: teemat ovat suunniteltu niin, että ne etenevät loogisesti aiheesta toiseen ja syventävät asteittain osaamista ja oppimista Saavutettavuus: jokainen kuukaudelle laadittu teema sisältää kaikille avoimia tilaisuuksia, luentoja, teemapäiviä ja tempauksia Aktiivisuus: mukaan on lähtenyt ikääntyneitä, joille on tullut rohkeutta teknologian käyttöön Monipuolinen toimijajoukko: yritykset, kuntalaiset, järjestöt, oppilaitos sekä kunnan eri sektorit mukana takaavat monipuolisuuden Palautetta toiminnasta kerätään ensimmäisen kerran syksyllä 2017, mutta saadun suullisen palautteen pohjalta toimintaa tullaan ehdottomasti jatkamaan myös vuoden 2017 jälkeen yhteistyössä kaupungin eri toimijoiden, järjestöjen ja yritystoiminnan kanssa. 26.5.2017 10

Mikä meni pieleen, mitä tekisimme toisin? Selkeästi on tullut esiin, että jotkin teemat tulisi olla esillä useammin kuin kerran vuodessa: motivaation ja rohkaisun teemat laitehankinnat tietoturvallisuus ja netissä asioinnin uhat Paikalliset järjestöt voimakkaammin mukaan Tilaisuuksia ja tempauksia siellä, missä ikääntyneet ovat Saavutettavuus ja tieto: tiedottaminen toiminnan tunnettavuus 26.5.2017 11

Mitä opimme? kunta voi yhteistyössä eri toimijoiden kanssa edistää ja vahvistaa kuntalaisten valmiuksia ja itsenäisyyttä toimia sähköistyvässä palveluverkostossa ja yhteiskunnassa seniori-ikäiset pystyvät toiminaan itsenäisesti ja osallistumaan kaupungin toimintaan sekä vaikuttamaan heitä kiinnostaviin asioihin oman mielenkiinnon mukaan, kun sille luodaan mahdollisuuksia yli 63-vuotiaissa on myös kaupungin kannalta valtava potentiaali ja voimavara, jota voidaan hyödyntää palveluja tuottavan toimijan roolista, ei vain käyttävän seniorit ovat kykeneviä aktiiveja, jotka pystyvät oppimaan uutta ja tuomaan lisäarvoa kaupungin toimintaan Toimintamalli on suunnattu erityisesti seniori-ikäisille, mutta mukana eri tilaisuuksissa ja tapahtumissa on ollut myös muun ikäisiä kuntalaisia. 26.5.2017 12

Mitä hyötyä kokeilu on tuottanut? Yksilölle: edistää ja vahvistaa itsenäistä elämään, omatoimisuutta, osallisuutta sekä toimintakykyisyyttä Yhteisöllisyydelle: Parantaa osallistumisen ja vaikuttamisen mahdollisuuksia sekä ehkäisee syrjäytymistä Palveluverkostolle: kyky käyttää esim. sähköisiä palveluja sekä hakea itselle palveluja edistää alueen yritysten ja palvelutuottajien toimintaa, sillä asiakkaat ovat saavutettavissa sähköisten väylien kautta ajantasaisemmin ja laajemmin Kuntalaisten tasa-arvoisuudelle: tiedon ja palvelujen saavutettavuus ja ajantasaisuus kaikkien kuntalaisten käytössä Taloudelle: yhä enenemissä määrin palveluja voidaan sähköistää ja perinteisiä palvelun hakemiskanavia voidaan vähentää ja tehostaa 26.5.2017 13

Miten kokeilu muuttaa nykyistä toimintaa? mahdollistaa sähköisten palvelujen ja teknologian kehittämisen Toimintaa kehitetään ensimmäisen kokeiluvuoden jälkeen saadun palautteen ja kokemusten perusteella Mahdollisuuksia kehittämiselle useita: kenen toimintaa jatkossa? Silti osana järjestöjen, yritysten, oppilaitosten ja kaupungin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen sekä osallisuuden yhteistyötä Malli on sellaisenaan tai muokattuna mahdollista siirtää sekä kaupungin sisällä että yli kuntarajojen 26.5.2017 14