Heta-Liitto Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry

Samankaltaiset tiedostot
Heta-Liitto Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry

TOIMINTASUUNNITELMA 2019 HETA - HENKILÖKOHTAISTEN AVUSTAJIEN TYÖNANTAJIEN LIITTO RY

Heta Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry Lakipalvelujen palveluehdot

VUOSIKERTOMUS 2018 HETA - HENKILÖKOHTAISTEN AVUSTAJIEN TYÖNANTAJIEN LIITTO RY. hallituksen esitys

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Työehtosopimuksen palkkaa koskevat muutokset ja palkkaryhmät Heta-Liitto ry JHL ry

HENKILÖKOHTAISEN AVUN PALVELUOHJAUS JA NEUVONTA

Jaksotyö. henkilökohtaisen avustajan työsuhteessa. Tiivistetysti jaksotyöstä. Yleistä. Jaksotyön säännöllinen työaika

Euroopan parlamentin Sosialistien & Demokraattien ryhmä S&D

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

- Invalidiliiton valtuuston kevätkokouksessa hyväksytyt toimintasuunnitelman

Henkilökohtaisten avustajien palkkaus Kaakkois-Suomen kunnissa

P Ä I V I A L A N N E - K U N N A R I A L U E J O H T A J A, L A P I N A L U E T O I M I S T O

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

Työehtosopimuksen palkkaan liittyvät muutokset Heta-Liitto ry Tanja Alatainio Iida Villman

Yhdistyksen toiminnan esittely

TIIVISTELMÄ LAINSÄÄDÄNTÖPOLIITTISISTA JA OIKEUDELLISISTA TOIMENPITEISTÄ - LAUSUNTO STM:LLE JA KOLME KANTELUA OIKEUSKANSLERILLE

Apta. Jäsentutkimus Yhteenveto N=255 Vastausprosentti noin 40 Tiedonkeruu:

Itä-Suomen yliopiston ylioppilaskunta ISYY. Järjestökoulutus, Joensuu, ti

Kelan palvelut ovat viime vuosina uudistuneet ja kehittyneet. Yhteiselle asiakkaalle se tarkoittaa helpompia ja nopeampia tapoja hoitaa Kela-asiansa.

Yksilöllistä mutta yhdenvertaista! Laadukasta nuorten tieto- ja neuvontatyötä Pohjanmaiden alueella

Henkilökohtaisen avun järjestämistavat Eksotessa. Katriina Kunttu

Terveet tilat Hallitusneuvos, hankejohtaja Marika Paavilainen

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

KESKUSTEN MERKITYS HENKILÖKOHTAISESSA AVUSSA

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Henkilökohtaisia avustajia koskevan valtakunnallisen työehtosopimuksen palkkaryhmät A ja B

Viestintä Ilmatieteen laitoksessa Avoin hallinto Nina Kukkurainen viestintäjohtaja

Näkökulmia jäsenhankintaan

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

Henkilökohtaisia avustajia koskeva työehtosopimus havaintoja neuvontatoiminnasta

Järjestökartoitus Kyselyn tavoitteena on saada tietoa Etelä-Savon maakunnan järjestöjen nykytilasta. Kysymyksiin vastataan vuoden 2017 tiedoilla.

45 Henkilökohtaisen avun taloudellisen tuen korotus ja työaikakorvausten tarkistaminen (Yhteistoiminta-alueen asia)

Mediakasvatusseuran strategia

Palontutkinnan tulosten hyödyntäminen pelastuslaitoksella. Janne Rautasuo

Sähköisen median mahdollisuudet kaupankäynnin tehostamisessa

VETERAANIAVUSTA TYÖELÄMÄÄN - hanke. Keuruun kaupunki VETERAANINEUVOTTELU

Kainuusta Eurooppaan EUROPE DIRECT KAINUU TIEDOTUSPISTE


Lounais-Suomen Lihastautiyhdistys ry Sirke Salmela toiminnanjohtaja

Vaikuttavuutta EU-tiedotukseen EU-tiedottaja Riikka Vitikka

FC Raahe Viestintäsuunnitelma

Suomalainen asianajajakunta

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu

Työehtosopimuksen palkkamuutoksista Heta-Liitto ry.

aluksi oli HAJ projekti vuosina

Koti-Kuusela, Pelloskuja 5, Laukaa Varsinaiset jäsenet. Jan Hänninen

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns.

Viestintäsuunnitelma

Julkisten palvelujen tulevaisuus

Kansalaisneuvonta. Yleistä neuvontaa julkisista palveluista ja tukea sähköiseen asiointiin

LTOL. Lastentarhanopettajaliitto

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi

UTA Student Ambassador -ohjelma

Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff

Sosiaalinen media matkailusektorilla Koodiviidakko Oy Pekka Huttunen Liiketoimintajohtaja, KTM

STRATEGIA JA TOIMINTASUUNNITELMA. Seinäjoen Yrittäjät ry

Terveet tilat 2028 OHJELMA JA TOIMEENPANON 10 VUOTTA. Neuvotteleva virkamies Vesa Pekkola

KOTIHOIDON YHTEYSTIEDOT

Ajankohtaista Kelasta. Liisa Hyssälä Pääjohtaja, Kela

FC Raahe Viestintäsuunnitelma

Avustajatoiminta valtakunnallisesta näkökulmasta. Aluetapaaminen Projektijohtaja Eija Kilgast

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

SÄÄNNÖT I LUKU NIMI, TARKOITUS JA TOIMINTA. 1 Nimi ja kotipaikka. 2 Tarkoitus SÄÄNNÖT EHDOTUS

Toimintamalli kohti terveempiä ja toimivampia tiloja

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Jos luet viestin mieluummin selaimella, klikkaa tästä. Jäsentiedote 1/ /8

PALAUTEANALYYSI v toiminnasta

Murrosaikana kenelläkään ei ole valmista pelikarttaa tulevaan, mutta yhteisellä ajatustyöllä pääsemme pitkällä. Tärkeintä ei ole kiirehtiä

Lääkäripaneelin tuloksia. Tiedonkeruu elokuussa 2015 n = 601, vastausprosentti 23 %

Hei uusi opiskelija! Vaasan yliopiston ylioppilaskunta

HELSINGIN INVALIDIEN YHDISTYS RY

Taloyhtiöiden antenniverkkojen tilanne - miten tavoittaa päättäjät? Rantasipi Sveitsi Yhteysjohtaja Timo Tossavainen

Kysely järjestöille ja yhdistyksille

Crohn ja Colitis ry.

Terveet tilat 2028 OHJELMA JA TOIMEENPANON 10 VUOTTA. Terveet tilat 2028 sihteeristö (VNK)

Helsingin asiakaspalvelumalli: miten maahanmuuttajat huomioidaan verkossa ja neuvonnassa?

PoPSTer-hankkeen arviointikysely. Kooste tuloksista

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Viestintä tukee muutosta

LAUKAAN KUNTA Pöytäkirja 4/2014 vammaisneuvosto

Sulautuva ohjaus ja neuvonta opiskelijan tueksi

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

Esittelijä: Vanhempi oikeusasiamiehensihteeri Juha-Pekka Konttinen

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

APU alueiden puheenjohtajisto

Keliakialiiton palvelut yhdistyksille. Vapaaehtoisten webinaari

Viestintästrategia vuosille

Tekoja yrittäjyyden puolesta. Päijät-Hämeen Yrittäjät Miikka Venäläinen

FINNSECURITY RY JÄSENKYSELY (7) Hallitus

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma

OPI UUTTA VERKOSTOIDU ETENE URALLASI MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain

Marttajärjestön ja Pohjois- Karjalan Marttojen ympäristöteemat ja toimet. Maarit Sallinen-Uusoksa/Pohjois-Karjalan Martat ry 5.9.

TIEDOTE HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

YRITYSSUOJELUYHDISTYS RY:N JÄSENKYSELY 2017

KYSELY HENKILÖKOHTAISTEN AVUSTAJIEN TYÖNANTAJILLE KESKI-SUOMESSA TAUSTATIEDOT

Päijät-Hämeen maakunta- ja sote-uudistus. Maakuntakiertue, muutosjohtaja Seppo Huldén

VALTAKUNNALLISET OHJAAMO-KUULUMISET. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

Neuvokas-projekti * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY

Transkriptio:

Heta-Liitto Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry Henkilökohtainen apu Etelä-Karjalassa Lappeenranta 21.10.2015 Jan Hänninen janhanni@janhanni.org puh. 0400 710 516

Kuka minä olen? Toimin toista kautta Heta-Liiton hallituksessa ja toiminut varapuheenjohtajana elokuusta 2015 lähtien. Olen toiminut henkilökohtaisten avustajien työnantajana yli 20 vuotta. Suoritan tällä hetkellä jatko-opiskelijana/ tutkijana Jyväskylän yliopistossa tohtorin tutkintoa, tutkin neurotieteitä. Olen Laukaan kunnan kunnanvaltuutettu sekä vammaisneuvoston jäsen. Avustajakoiratoiminnassa olen aktiivisesti mukana, Minulla on itsekoulutettu avustajakoira, Viisas. 2

Mikä Heta-Liitto on? Järjestäytyneiden henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Työmarkkinajärjestö / vammaisjärjestö Henkilökohtaisen avun työnantajamallin kaiken kattava tuki (koulutus, juridisuus, yhteiskunnallinen yhteistyö ja edistäminen) Valvonta- ja ohjausvelvollinen henkilökohtaisen avun työnantajamallin toimivuudesta omien jäsenten kohdalta (tämä sitovuus tulee Julkisten ja hyvinvointialojen liiton (JHL) kanssa solmitusta työehtosopimuksesta) Yksilön oikeuksien ja itsemääräämisoikeuden edistäjä Henkilökohtaisen avun työnantajamallin edellä kävijä Oman osaamisalueen asiantuntija Viranomaisten yhteistyökumppani 3

Historia Perustettu 2005, vähän ennen Pantteri -kapinaa (mielenosoitus), kun vammaisjärjestöt puolustivat subjektiivista oikeutta. Perustajajäsenet päättivät löytää kanavan, jonka kautta pystyttäisiin vaikuttamaan asioihin sekä laajalti tukemaan työnantajia. Toiminta käynnistyi pienimuotoisesti vapaaehtoisella toiminnolla kotioloissa tapahtuvalla yleisluonteisella neuvonnalla. Ensimmäisen työehtosopimusneuvottelun aikoihin toimintaa saatiin laajennettua palkatulla lakimiehellä, jonka ansiosta oikeudellinen apu saatiin virallisesti käyntiin. Ensimmäinen työehtosopimus astui voimaan 1.12.2010. 4

Nykytilanne Hallitus koostuu puheenjohtajasta, varapuheenjohtajasta, kolmesta jäsenestä ja yhdestä varajäsenestä. Oikeudellisen avun ja neuvonnan tarpeen kasvaessa on palkattu 4 lakimiestä, järjestösihteeri, järjestöassistentti sekä tiedottaja-tuottaja. Panostamme myös vammaispoliittiseen vaikuttamiseen turvataksemme jäsenten ihmisoikeudellista asemaa. Julkaisuja Vieteriukkodilemma, joka on osa Invalidiliiton kanssa yhteistyössä toteutettua Henkilökohtaisen avun työnantajamallin korjaussarjaa. Tässä käsitellään työnantajuuden oikeudellisia riskejä sekä kyseiseen malliin sisältyviä lainopillisia heikkouksia. 5

Nykytilanne Jäsenten kirjavuus ja oikeusturvatarpeen kasvamisen myötä Heta on katsonut tärkeäksi jäsenten tiedon kasvattamisen ja kouluttamisen. Esimerkkinä on viime vuonna aloitettu henkilökohtaisen avun työnantajamallin opetusvideosarjan tuottaminen sekä monipuolisen ja ajankohtaisen tiedon jakaminen kirjeitse ja sosiaalisessa mediassa. Katso Hetan nettisivuston Työnantajalle -sivu:. Henkilökohtaisen avun työnantajamallin yleinen yhteiskunnallinen koulutuksen tarve tulee tulevaisuudessa edelleen lisääntymään ja siihen tulee panostaa. 6

Mitä Heta tarjoaa? Jokaiselle avoin puhelinneuvonta: HetaHelp ( kunnat, tilitoimistot, henkilökohtaisten avustajien työnantajat ) Jäsenille: Oikeuspalvelut ja lakipalvelut Työnantajuutta tukeva neuvontapalvelu Vertaistukea jäsenille sekä koulutusta tämän henkilökohtaisen avun mallin kaikille sidosryhmille 7

Heta tilastojen valossa Jäseniä on arvioita noin 3 000 (yleisesti henkilökohtaisen avun työnantajamallin piirissä olevia henkilöitä on noin 14 000 vuonna 2015). Keskimäärin 45 oikeudellista neuvontatapausta viikossa vuonna 2014. RAY-rahoitteinen HetaHelp: kaikille avoin oikeudellinen puhelinneuvonta, uutiskirjeet, vuodessa yht. 1401 vastausta / 117 kuukaudessa vuonna 2014. Jäsenten lakipalvelut, vuonna 2014 yht. 847 / 70 tapausta kuukaudessa. Haasteellisempaa jäsenlakipalvelutapausta oli 10 kpl vuonna 2014. 8

Heta-Liiton yhteystiedot HetaHelp-puhelinneuvonta HetaHelp-puhelinneuvonta tarjoaa henkilökohtaisten avustajien työnantajuuteen liittyvää oikeudellista neuvontaa. HetaHelp on kaikille avoin palvelu. Neuvontapalvelu palvelee: arkisin klo 9-12 Puhelin: 02 4809 2401 (puhelusi hinta on normaali puhelinpalvelumaksu) Toimiston asiakaspalvelu Toimiston asiakaspalvelu palvelee kaikissa jäsenyyteen liittyvissä asioissa (esimerkiksi jäsenyyden hakeminen, jäsenlasku, lomakkeiden lähettäminen) Sähköposti: heta@heta-liitto.fi Puhelin: 02 4809 2400 arkisin 9-11 (puhelusi hinta on normaali puhelinpalvelumaksu) 9

Heta-Liiton yhteystiedot Jakeluosoite Heta - Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry Hämeenkatu 3 a 20500 Turku Sosiaalinen media WWW-sivut: www.heta-liitto.fi/ Facebook: www.facebook.com/hetaliitto Twitter: www.twitter.com/hetaliitto 10

Kysymyksiä? Kiitos teille! 11