Näkökulmia jäsenhankintaan

Transkriptio

1 Näkökulmia jäsenhankintaan

2 Invalidiliitto ry Yhdenvertainen ja esteetön Suomi Edistämme ja kehitämme fyysisesti vammaisten ja toimintaesteisten henkilöiden mahdollisuuksia osallistua, liikkua ja elää täysipainoista elämää 147 jäsenyhdistystä, henkilöjäsentä, 2500 työntekijää Yhdistys- ja aluetoiminta: 8 järjestöasiantuntijaa eri puolilla Suomea

3 Näkökulmia jäsenhankintaan Tunteet ja henkilökohtaisuus Jäsenyydestä iloa ja hyötyä Jäsenkokemus syntyy kohtaamisissa Yhdistys näkyy ja kuuluu? Jäsenhankinnan suunnittelua

4 Keskusteltavaa Miksi Sinä liityit yhdistykseen?

5 Tunteet ja henkilökohtaisuus

6 Keskusteltavaa Miten Sinä markkinoit yhdistyksesi jäsenyyttä potentiaalisille jäsenille?

7

8 Jäsenyydestä iloa ja hyötyä

9 Keskusteltavaa Mitä yhdistyksenne jäsen/potentiaalinen jäsen odottaa yhdistykseltänne?

10 Odotukset vs. kokemukset Ristiriita Syntyneet odotukset eivät vastaa kokemuksia Sanotaan/luvataan jotakin ja tehdään muuta Puuttuminen/ poissaolo Odotuksia ei synnytetä ollenkaan Jos ei tiedä, mitä odottaa, miksi vaivautua Päätelmä Jäsenten odotukset yhdistyksestä syntyvät muualla muiden toimesta Jäsenet vetävät omia päätelmiään

11 Jäsenkokemus syntyy kohtaamisissa

12 Jäsenkokemus on kaikkien niiden kokemusten summa, joka jäsenelle/potentiaaliselle jäsenelle muodostuu kohtaamisista yhdistyksen kanssa. Kohtaamiset voivat olla myös epäsuoria, esimerkiksi kuulopuheita ja suositteluja.

13 Hei! Toista viikkoa sitten laiton tämän teidän jäsenhakemuksen xx yhdistykseen, mutta ei minkäänlaista vastausta, tietoa ole tullut. Sen verran jäi nyt huono tuntemus, etten halua liittoon jäseneksi nyt edes liittyä. Invalidiliittoon tullut palaute

14 Miten yhdistyksesi kohtaa jäsenen jäsenpolun eri vaiheissa? Kiinnostus jäsenyydestä Tietoa jäsenyydestä Jäsenyyden hakeminen Ilmoitus hyväksymisestä Miten uusi jäsen otetaan vastaan Miten jäsen sitoutetaan toimintaan

15 Keskusteltavaa Mikä jäsenpolun vaiheista vaatisi kehittämistä omassa yhdistyksessäsi? Mikä vaiheista toimii hyvin ja miksi?

16 Yhdistys näkyy ja kuuluu?

17 Keskusteltavaa Missä ja miten yhdistyksesi näkyy? Kehittämisen paikkoja?

18 Jäsenhankinnan suunnittelua

19 Ryhmätehtävä Jakaudutaan kolmeen ryhmään 1 ryhmä: Mänty 2 ryhmä: Kanerva 3 ryhmä: Orava Tauon jälkeen ryhmillä aikaa noin 20 min. tehdä jäsenhankintasuunnitelma yhdistykselle X jaettua pohjaa hyödyntäen. Myös uudet, vielä kokeilemattomat ideat sallittuja Palataan auditorioon klo 11:00 ja jokaisella ryhmällä 5 min. aikaa esitellä jäsenhankintasuunnitelmansa.

20 KEHITTÄMIS- KOHDE Jäsenhankinta TAVOITE 50 uutta jäsentä/vuosi Osatavoite Mitä tehdään? Kuka/ketkä tekee? 1.Kaikille selvää, miksi yhdistykseen kannattaa kuulua keskustellaan hallituksessa mitä kukin saanut yhdistyksen toiminnasta, listataan asiat hallitus Kenen / Keiden kanssa? Milloin? hallituksen kokous Mistä tiedetään että on onnistuttu? Mittari? lista tehty, listalla 10 asiaa 2.Uusi asenne jäsenhankintaan 3. Materiaalin tuottaminen keskustellaan hallituksessa jäsenhankinnan kokemuksista, luodaan uutta asennetta ideoidaan uutta yhdistyksestä kertovaa esitettä, pohjana keskustelut hallitus Liisa ja Matti työstävät ensimmäisen version, jota hallitus kommentoi toimikuntien jäsenet Liisa kysyy ohjeita liiton viestinnästä ja järjestöasiantuntijalta yhteinen kokous dead line kokous pidetty, keskusteltu jäsenhankinnan kokemuksista, osallistujilla positiivinen asenne jäsenhankintaan esite valmistuu ajoissa 4. Materiaalin jakaminen hallitus laatii listan siitä, minne materiaalia jaetaan - materiaalia jaetaan hallitus + toimikuntien vetäjät + vanhat jäsenet mennessä materiaali jaettu

21 Näkökulmia jäsenhankintaan Tunteet ja henkilökohtaisuus Jäsenyydestä iloa ja hyötyä Jäsenkokemus syntyy kohtaamisissa Yhdistys näkyy ja kuuluu? Jäsenhankinnan suunnittelua ja tekemistä

22 Kiitos! Mirva Kiiveri vastaava järjestöasiantuntija Auli Tynkkynen koulutussuunnittelija