Seloste 1 (5) Rovaniemen koulutuskuntayhtymän palaute-, aloite- tai reklamaatiojärjestelmä

Samankaltaiset tiedostot
Tavoitteet 1 (6) Versio Ammattikoulutus Y-tunnus:

VUODEN 2012 TALOUSARVION TOTEUTUMINEN

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Viestintäsuunnitelma

Hallituksen itsearvointikysely 2016

Seloste 1 (6) ASKEL erityisopiskelijalle ja ASKEL maahanmuuttajille -koulutuksien opiskelijapalautekysely 2013

Maarit Pirttijärvi Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Lapin toimintayksikkö/uula- hanke

Kansilehti. Temppu ja miten se tehdään? Lark2-hankkeen toimintajärjestelmä workshop Hyriassa

Seloste 1 (6) Versio Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Laadunhallinnan työryhmä. Ravintolapalvelut Ravintolapäällikkö

Palat kohdalleen Toiminnan ja laatutyön kehittäminen Rovaniemen koulutuskuntayhtymässä ammatillisen koulutuksen laatustrategian toimeenpanoksi

OHJE HUOMAUTUKSEN JA VAROITUKSEN ANTAMISESTA

Yhtymähallitus LIITE 2. Organisaation uudistaminen

Tilannekatsaus 1 (6) Teema 6: Jatkuva oppiminen, innovointi ja parantaminen. LAMPPU2015-hanke

7 VASTAUS VALTUUSTOALOITTEESEEN 1: JOHTAMISEN JA HALLINNON EDELLEEN KEHITTÄMINEN

Ohje 1 (9) AIPAL näyttötutkintojen palautejärjestelmän käyttöohje. 1. AIPAL vastaajatunnusten teko. 1.1 Yleistä

TYÖOLOBAROMETRI (3) Rehtori ja johtotiimi Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Johtoryhmä

Maarit Pirttijärvi Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Lapin toimintayksikkö

Kansilehti. Rovaniemen koulutuskuntayhtymän tarjoamat palvelut yrityksille. Päivämäärä:

Seloste 1 (7) Versio Aluevaikuttavuuspalvelut Toimintajärjestelmätiimi

Seloste 1 (9) Versio Näyttötutkinnot opiskelijapalautekyselyä.

0530 Helsinki KEHITTÄMISEEN VUONNA 2009

Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto Siun sote - kuntayhtymän sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet

Sipoon kunnan ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän yhteistoimintasopimus koskien Enterin hallintoa ja toimintaa Hallinto ja tukipalvelut

Selvitys 1 (10) Valtuustoaloitteet, Kuntayhtymävaltuusto , 49. Hallinnon ja johdon kehittäminen Päävaiheet

Toimialajohtajana toimii kehitysjohtaja ja hänen sijaisenaan kaupunginhallituksen määräämä viranhaltija.

LAPSEN /NUOREN KOULU/OPPILAITOS/VARHAISKASVATUSPAIKKA (nimi, ryhmä/lk, opettaja)

Tässä ilmoitetaan sen henkilön yhteystiedot, jolta voidaan kysyä lisäselvitystä lomakkeen tiedoista.

Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä

Hallitus LIITE 1a TILINPÄÄTÖKSEEN 2013 LIITTYVIÄ LASKELMIA

Johtohenkilöstön täydennyskoulutuksen järjestämisen yleiset suuntaviivat

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän sähköpostisäännöt

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Nimi ja yhteystiedot

Kuntayhtymän hallintopalvelujen ilmoitustaulu

IT palveluiden palautekysely henkilökunnalle helmikuu 2013 Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Rovaniemen ammattikorkeakoulu

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän ICT-palveluiden käyttösäännöt

Kela lähettää tammikuussa postitse esitäytettyjä paperisia laskulomakkeita opiskelijaravintolanpitäjille

Pedagogiset huiput Arto Ylitalo Kuntayhtymän johtaja

It-palveluiden palvelukysely henkilökunnalle

Kokouksen puheenjohtajana toimi Merja Koski ja muistion laatijana Olli Laaksonen.

LAADUNHALLINNNAN KEHITTÄMINEN

Hyvät käytännöt laatuseminaari Kokkola, Jukka Lindroos

Muutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön

Ohjeita Omapalvelun käyttöön

Henkilörekisteriseloste/tietosuojaseloste Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Laatimispvm: , päivitetty

Oppisopimuksella ammattiin

Koulusihteerin tehtävän täyttäminen alkaen / Hirvilahden, Kaislastenlahden ja Rytkyn koulut sekä Karttulan Kissakuusenkoulu

Valtuusto 3/2017. Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto, auditorio Piilolantie 17, Äänekoski

Satakunnan koulutuskuntayhtymän laatujärjestelmä. RUORI Matti Isokallio Noormarkku

LUKIOLIIKELAITOS TAVASTIAN JOHTOSÄÄNTÖ

Aloitteiden käsittelyprosessit

Kehittämispolku-testi

Kehityskeskustelulomake

VUODEN 2017 TALOUSARVION NOUDATTAMISTA KOSKEVAT OHJEET

SÄHKÖISET JA LAINSÄÄDÄNTÖ

Päivi Yli-Karro WinNova,

LUC IT-palveluiden palvelukys elyt henkilökunnalle Palvelukysely

Ravintola Oppipoika, Kokoustila Puistikko (3. krs), Korkalonkatu 33, Rovaniemi

Sastamalan koulutuskuntayhtymä LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO. Yhteenveto ammattiosaamisen näyttöjen arvosanoista ja niiden toteuttamistavoista

Työsuojelun rooli sisäilmaprosessissa. Jaakko Sohlo, työsuojeluvaltuutettu Jussi Alikoski, työsuojelupäällikkö

Knuuti Eeva-Maija Talousjohtaja

SISÄISEN VALVONNAN PERUSTEET

Kehityskeskustelulomake

Wilma-opas huoltajalle

Sähköposti ja uutisryhmät

SAATEKIRJE KYSYMYKSET. Taustakysymykset. Hei!

Saavutettavuusseloste, saavutettavuuspalaute ja saavutettavuuden valvonta

Koulutuskeskus Salpaus

Heinolan kaupunki Kaupunginhallituksen talousarvion 2015 käyttösuunnitelma

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Kaupunginkanslia

Tässä ilmoitetaan sen henkilön yhteystiedot, jolta voidaan kysyä lisäselvitystä lomakkeen tiedoista.

1 JOHDANTO UUDEN ILMOITUKSEN LUOMINEN VALMIIN ILMOITUKSEN MUOKKAAMINEN YLEISTEKSTIEN KÄYTTÖ JA LUOMINEN...4

Viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen ammattitutkinto

Henkilörekisteriseloste/tietosuojaseloste Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Laatimispvm: , päivitetty

TALOUSARVIO 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA

Hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön erilaisia työaikoja ja työsuhteita käsittelevä kysely

Porvoon ammattiopiston johtosääntö

Koulutustarjonta Opintopolku.fi -hakupalvelu

HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

Ohjeet ARTSin todistushakemusten käsittelyyn eage-järjestelmässä

Tonttihakemuksen tekeminen

Laatustrategian toimeenpanon tuki

Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 1 (5) Koulutusalajohtaja, Metsä, logistiikka ja rakentaminen, Toisen asteen koulutus

PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Esimerkki mallinnus: Ohje AIPAL-palautteen ottamisesta ja käsittelemisestä 1

Yhteisöllinen opiskeluhuolto arjessa. Lain hengen toteuttaminen Helsingissä

Tilaliikelaitos TILALIIKELAITOKSEN VIESTINTÄSUUNNITELMA

1(5) Tähän päätökseen tyytymätön asianosainen voi hakea päätökseen muutosta vaatimalla hankintaoikaisua tai tekemällä valituksen markkinaoikeudelle

Dnro:375/ /2013 Ehdotus kunanhallitukselle

Vastaanottaja / Tarkastaja Hyväksyjä Kustannuspaikan vastuuhenkilö. Toimistosihteeri Asuntosihteeri Hallintopäällikkö.

Hallitus LIITE 2 TILINPÄÄTÖKSEEN 2017 LIITTYVIÄ LASKELMIA

SOTE-uudistus, ammattikorkeakoulutus ja opiskelijat innovatiivinen yhteistyö

verkkoneuvonta sekä IP- videoneuvottelu

7 ILMOITUKSET TOTEUTTAMISVAIHEEN TUTKINTOTILAISUUDEN SUUNNITELMISTA

Tampere Ote pöytäkirjasta 9/ (5) Elinvoima- ja osaamislautakunta

Luottamuksellinen sähköposti Trafissa

KESKISEN UUDENMAAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

MAHIS-yhteistyöverkoston sopimus

Transkriptio:

Seloste 1 (5) Rovaniemen koulutuskuntayhtymän palaute-, aloite- tai reklamaatiojärjestelmä Rovaniemen koulutuskuntayhtymän palaute-, aloite- ja reklamaatiojärjestelmä on osa koulutuksen järjestäjän toimintajärjestelmää. Lisätietoa www.redu.fi/laatu. Järjestelmällä oppilaitosten opiskelijat, heidän huoltajat, työelämän edustajat, yhteistyökumppanit, asiakastyötoiminnan, hallinto-, kiinteistö ja ITpalveluiden-, myymälöiden ja ravintoloiden asiakkaat sekä henkilöstö voivat antaa palautetta, aloitteita tai reklamaatioita koulutuksen järjestäjälle Järjestelmässä on käytössä sähköinen https-suojattu lomake, jonka linkki löytyy oppilaitosten ja yksiköiden www-sivuilta sekä suoraan pikalinkillä www.redu.fi/yleispalaute Kaikki lomakkeella annetut viestit tallentuvat palaute järjestelmään. Lisäksi jokaisesta lomakkeella lähetetystä viestistä lähtee sähköpostimuistus palautteen 1. sijaiselle vastaanottajalle, joka vastaa viestin uudelleen ohjaamisesta.

Seloste 2 (5) Lomakkeen sisältö: 1. Oppilaitos tai yksikkö Valitse oppilaitos tai yksikkö, jota palaute koskee. Lapin ammattiopisto Lapin matkailuopisto Lapin kesäyliopisto Lapin urheiluopisto Lapin oppisopimuskeskus REDU Hallintopalvelut REDU Henkilöstöpalvelut REDU Talouspalvelut REDU IT-palvelut REDU Kiinteistöpalvelu REDU Aluevaikuttavuuspalvelut REDU Ammattikoulutuspalvelut En osaa sanoa 2. Palautteen / aloitteen / reklamaation antajan tiedot. Kirjoita nimesi ja sähköpostiosoitteesi, mikäli haluat että kirjoittamasi viestiin vastataan. Oppilaitos vastaa tällä lomakkeella lähetettyyn viestiin vain sähköpostitse. Nimi Sähköpostiosoite 3. Viestin tyyppi (valinta) Palaute Aloite Reklamaatio Muu

Seloste 3 (5) 4. Asia koskee (valinta) opetusta tai opiskelua oppilaitoksessa työpaikalla tapahtuvaa oppimista (työssäoppimista) oppisopimuskoulutusta koulutustarjontaa hakeutumista koulutukseen työelämäpalveluja asiakastyö- ja palvelutoimintaa asuntolatoimintaa kiinteistöpalveluja IT-palveluja (ATK) talouspalveluja henkilöstöpalveluja yleishallintoa ammattikoulutuspalveluja aluevaikuttavuuspalveluja henkilöstöä toimipisteen johtoa tulosalueen / oppilaitoksen johtoa kuntayhtymän johtoa kuntayhtymän hallitusta kuntayhtymän valtuustoa kuntayhtymän yt-toimikuntaa kuntayhtymän työsuojelutoimikuntaa kuntayhtymän sisäilmatyöryhmää kuntayhtymän tarkastuslautakuntaa muu asia en osaa sanoa 5. Asia (avoin tekstikenttä) 6. Haluanko, että oppilaitos vastaa tällä lomakkeella lähetettyyn viestiin (Kyllä / Ei)

Seloste 4 (5) Lomakkeen vastaanotto ja asian käsittely 1. Viestin vastaanotto, priorisointi ja edelleen ohjaus Kaikki lomakkeella annetuista palautteista, aloitteista tai reklaamatiosta tulee viesti Rovaniemen koulutuskuntayhtymän aluevaikuttavuuspalveluihin laatusuunnittelija Anu Tauriaiselle. Viestin sisällön perusteella hän asettaa asialle tärkeysluokan: 1. luokka: Tärkeä kiireellinen asia joka vaatii välittömiä toimenpiteitä. Esim. turvallisuuspuutteet, uhkausilmoitukset yms. jotka aiheuttavat välitöntä hengen tai terveyden vaaraa. Säädös- ja direktiivirikkomukset (EUdirektiivit ja -asetukset, lait, asetukset ja niiden nojalla annetut muut määräykset ja normit). 2. luokka: Muut sääntörikkomukset, toimintaohjeiden ym. noudattamatta jättämiset. Turvallisuuspuutteet, jotka eivät aiheuta välitöntä hengen tai terveyden vaaraa. Poikkeamat tai puutteet opetustoiminnassa, joissa poiketaan oppilaitoksen tai koulutuksen järjestäjän omista suunnitelmista 3. luokka: Aloite tai vastaava, joka ei aiheuta välittömiä toimenpiteitä. 0 luokka: Asiaton anonyymi palaute (ei aiheuta toimenpiteittä) Laatusuunnittelija ohjaa viestin sähköpostilla edelleen sen ko. toiminnasta vastaavan tiimin vetäjälle tai toimielimen puheenjohtajalle tai asiasta vastaavalle henkilölle. Näitä ovat esim.: - asiasta on joko vastaava tiimivastaava, tiimin puheenjohtaja, esimies, päällikkö, toimipistejohtaja, ko. asian vastuuhenkilö tai rehtori, tulosaluejohtaja, hallintojohtaja, kiinteistöjohtaja, kehitysjohtaja tai kuntayhtymän johtaja. - mikäli vastuuhenkilöä on vaikea määritellä, laatusuunnittelija ohjaa viestin ko. vastuualueen laatuvastaavalle jatkoselvittelyä varten. 1. luokan asia menee myös aina tiedoksi toiminnasta vastaavan tiimin tai työryhmän toiminnasta vastaavalle ylemmän tason johtajalle Mikäli asia koskee asiasta vastaavan henkilön itsensä toimintaa, viesti toimitetaan hänen esimiehelleen. Mikäli viestissä on lähettäjän nimi ja sähköpostiosoite, laatusuunnittelija lähettää viestin lähettäjälle, että viestisi on vastaanotettu ja ohjattu eteenpäin vastuuhenkilölle. Viestiin laitetaan myös asiaa käsittelevän vastuuhenkilön sähköpostiosoite. Laatusuunnittelija voi myös suoraan vastata asiassa, mikäli hänellä on tieto asiasta ja / tai hän itse on ko. asian vastuuhenkilö ja voi hoitaa asian loppuun.

Seloste 5 (5) 2. Asian käsittely (vastuuhenkilö) Vastuuhenkilön tai tiimin ottaa vastaan viestin ja vastaa viestin lähettäjälle. Viestiin on vastattava viivyttelemättä. Kohtuullisena vastausaikana pidetään viittä (5) työpäivää. Mikäli asian hoitaminen vaatii pidempää käsittely tai päätöksentekoprosessia (esim. aloiteasia), on lähettäjälle tiedotettava asiasta. 1. luokan asiat on käsiteltävä välittömästi. 2. luokan asiat on käsiteltävä kohtuullisessa ajassa 3. luokan asiat on otettava käsittelyyn kohtuullisessa ajassa. Kun asia on käsitelty loppuun, vastuuhenkilön tai tiimin on toimitettava siitä tieto laatusuunnittelijalle, jotta hän voi kirjata asian käsittelyn päättyneeksi. 4. Palautteiden, aloitteiden tai reklamaatioiden käsittelyn seuranta Laatusuunnittelija pitää yllä luetteloa saapuneista viesteistä, niiden tärkeysluokista sekä miten hän on ne ohjannut eteenpäin. Laatusuunnittelija seuraa miten asia on käsitelty vastuuhenkilöiltä saaman tiedon perusteella. Erityisesti tärkeysluokan 1 käsittelyä seurataan aktiivisesti. Laatusuunnittelija raportoi vuosittain johdolle, kuinka paljon palautteita, reklamaatioita yms. on tullut. Hän raportoi myös sillä hetkellä käsittelyssä kesken olevista asioista.