Prosessiteollisuuden Aulangon (1516.11.2012) seminaari palautekysely 1. Vastaajan työpaikka Toisen asteen koulutusorganisaatio Yritys 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 Muu 2. Osallistuin seminaariin Vastaajien määrä: 42 Torstai 15.11.2012 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 Perjantai 16.11.2012 Molempina päivinä 15 16.11.2012 3. Seminaari järjestelyt Erinomai Menettel Hyvä Huono Yhteensä Keskiarvo nen ee Tila 16 23 4 0 43 1,72 Tunnelma 20 22 1 0 43 1,56 Tilaisuuden tarjoilut 27 14 1 0 42 1,38 Aikatauluissa pysyminen 24 18 3 0 45 1,53 Mahdollisuus verkostoitua 21 20 2 0 43 1,56 Yhteensä 108 97 11 0 216 1,55
4. Mitkä olivat torstain 15.11 Top 3 aihetta/esitystä? Vastaajien määrä: 39 1 2 3 Yhteensä Keskiarvo Osaamisen, työn ja työkulttuurin uusi 28 4 3 35 1,29 aikakausi, Ilkka Halava Laadulliset osaamistarpeet metsä ja 1 7 4 12 2,25 kemianteollisuudessa, Maija Pohjakallio ProSuomiprojektin tuloksia, Terhi Puntila 3 10 11 24 2,33 Opetussuunnitelman jalkauttaminen teollisuuteen, Tellervo Rouvinen ja Reijo 3 5 7 15 2,27 Keskimölö Sosiaalinen media vetovoimaisuuden 2 12 10 24 2,33 edistäjänä, Ville Lehtovirta Yhteensä 37 38 35 110 2,09 5. Mitkä olivat perjantain 16.11 Top 3 aihetta/esitystä? Vastaajien määrä: 37 1 2 3 Yhteensä Keskiarvo ProSuomiprojektin tulevaisuuden 2 3 6 11 2,36 suunnitelmia, Terhi Puntila Metsä uudet mahdollisuudet, Juuso 5 7 6 18 2,06 Konttinen Tuoreen prosessinhoitajan puheenvuoro, 2 8 7 17 2,29 Matian Judin Työvoiman saatavuus kyselyn tuloksia, 4 3 0 7 1,43 Koskela, Herranen, Puntila Rekrytoinnin haasteet, Timo Pynnönen 1 7 6 14 2,36 Rekrytoinnin haasteet, Hanna Myllymäki 4 4 2 10 1,8 Rekrytoinnin haasteet, Aki Hirvonen 2 9 9 20 2,35 Muovit ja kestävä kehitys, Päivi Lehtiniemi 1 1 4 6 2,5 Biojalostamot kotimaiselle biomassalle, Ali 14 5 7 26 1,73 Harlin Yhteensä 35 47 47 129 2,1
6. Olen käyttänyt ProSuomiprojektin wikisivuja. 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 En Olen käynyt kerran Olen käynnyt usein Olen kirjautunut sivuille 7. Muuta palautetta tapahtumasta Vastaajien määrä: 18 Monipuolinen sisältö.toinen päivä sisällöllisesti parempi. Valtavan laaja anti. Yrityselämän sitoutuminen uskomattoman hienoa. Hienoa kokea uusia tuulia yhteistyöhön. Ilkka Halavaa olisi ehkä pitänyt perehdyttää prosessiteollisuudessa työskentelyyn, koska kuulijat olivat kaikki saman alan opettajia. Toisaalta hänenhän se piti olla asiantuntija :) Koska kaikki tapahtui saman katon alla eli seminaari, ruokailut, majoitus ja vapaaaika, niin aika ei kulunut paikasta toiseen siirtymiseen. mielstäni se jätti varaa rauhalliseen keskusteluun ja yhdessäoloon. Jatkohankkeen osalta vielä vastaava tilaisuus tarpeen. onnistunut, hyvin valmisteltu seminaari. Liian paljon puheenvuoroja tai liian vähän aikaa keskusteluille eikä juuri tauoille jäänyt tilaa. Hyvä tapahtuma, ylitti ennakkoon arvaillut oletukset. Järjestelyt toimivat hyvin. Ehkä olisin aloittanut to klo 09.30 Esitysten väliin kaipasin taukoja. Perjantain aikataulu oli liian tiivis, liian kiire! Vekostoitumisen kannalta olisi ollut hyvä, jos illalliselle olisi ollut nimetyt paikat tai joku järjestäjistä olisi ohjannut pöytiin. Suurin osa osallistujista kuitenkin istui omiensa luona koska tulivat yhdessä illalliselle. Perjantain ohjelma liian pitkä ja to liian lyhyt (aamusta) Harmi, että projekti loppuu jo :( Miten saamme pidettyä yhteyttä koko Suomen laajuudella? Ei ollut kahvin kanssa konjakkia:) Seminaari oli kaiken kaikkiaan hyvin onnistunut tapahtuma. Kiitokset järjestäjille ja luennoijille. Aikataulu oli tiukka, mutta siinä pysyttiin. Muutamilla puheenvuoroilla oli liian vähän aikaa. Erittäin hyvä ja mielenkiintoinen kokonaisuus sekä hyvin kattava valtakunnallinen verkostoituminen. Näitä lisää jatkossakin, mutta kustannukset?
8. Mitkä olisivat Kemi koulutuspäivien (34.6.2013) sopivia aiheita/teemoja? Vastaajien määrä: 17 Näytöt ja työssäoppiminen Runsaasti yrityksiä kertomaan suhteestaan prosessit. perustutkintoon 1. Tarvitaanko kokeita 2. asteella. 2. Opinnäytetyön merkitys ( vrt. luentoon rekrytoinnin haasteet : Osaako prosessinhoitaja tehdä käyttöohjeet?). uudet prosessiteollisuuden haasteet (kaivosteollisuus, ympäristöprosessit, energian ja veden säästäminen) erityisopiskelijoiden määrän lisääntyminen. Miten heidät saadaan koulutettua prosessiteollisuuden haastaviin tehtäviin? Oppilaitosyhteistyö, (laitteiden, hankintojen ja opetusmenetelmien synkronointi) prosessiteollisuuden opetuksen kansainvälisyys. Onko jotain siirrettävissä muiden Euroopan maidenkoulutustavoista ja yritysyhteistyöstä? mahd. Yrityskäynti kehittyneet opetustavat nykypäivän kunnossapitomenetelmät Prosessoteollisuus alueella Työhönsijoittuminen / koulutuspaikkojen määrä talousalueella 1. Tutkintotoimikunnan terveiset ja mahdollisesti terveisiä tutkintotoimikunnalle. 2. Kierros (vapaaehtoinen) Stora Enson Veitsiluodontehtaille 3. Oppilaitoksen prosessiosastoon tutustuminen. 3.6 iltapäivälle merimatkailua kaivos ja saha outokummun sulatto > OVTES:n 5 päivän koulutukset Yritysvierailut Hankerahoituksen haku OPH:lta jatkokoulutuspäivien suunnitteluu ja organisointiin. Olisi hyvä keskustella edelleen työelämän ja koulutuksen kohtaamisesta. Työelämä haluaa "hyviä tyyppejä", koulutukseen vaan ei hakeudu montaakaan hyvää tyyppiä. Onko koulutus ja sen sisältö edelleenkään kohdalaan, kun työnantajat kouluttavat kuitenkin mahdollisia työntekijöitä kuukausi tolkulla? Sahateollisuus, työllistyminen Synergiat (etujen löytäminen ja hyödyntäminen) eri teknisten opintolinjojen välillä, kun talous kirisyy joka puulaakissa. Metsäteollisuus ja kaivosteollisuus Lapissa. Ja noista rekrytointi, koulutus ja prosessit. Tietysti Outokummultakin voisi tulla joku tietopaketti. Ja mahtuisiko mukaan tehdasvierailu? Alaikäisten harjoittelumahdollisuudet ja käytännön kokemukset. Sosiaalisen median suomat koulutusmahdollisuudet. Voisiko esim. simulaattoreita hankkia yhteishankintana ja käyttää verkon kautta? Kun ollaan Lapissa. Kaivosteollisuus Lapin teollisuuden veturina. Valtakunnallinen yhtennveto/vertailu opiskelijamääristä sekä koulutusohjelma/osaamisalan suuntautumisista. koulutuksen ja näyttöjen toteutuksen ongelmia sekä hyvät käytännöt. Viimeistä aihetta on tarkoitus myös käsitellä ttk:n yhteistyöpäivässä, jonka voisi yhdistää Kemin päiviin (nyt sovittu Helsinkiin 5.6.2013). Lisäksi tilaisuuteen on tarkoitus kutsua työelämän edustajia.
9. Osallitun todennäköisesti Kemin koulutuspäiville 34.6.2013 Vastaajien määrä: 38 kyllä en 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 10. Prosessiteollisuuden perustutkinnon koulutuspäivistä pitäisi tehdä joka vuotiset? Vastaajien määrä: 41 kyllä ei 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 11. Sopiva ajankohta kyseisille koulutuspäiville olisi Vastaajien määrä: 42 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Kesäkuun alku Syyskuu Marraskuu Tammikuu Maaliskuu Toukokuu