Kehittämispalvelut pk-yrityksille Tuomo Palokangas Kehittämispäällikkö Ammattiopisto Lappia, aikuiskoulutuspalvelut
Ammattiopisto Lappia
Koulutukset Oppisopimus Näyttötutkinnot, ei-tutkintotavoitteinen Omaehtoinen koulutus Opiskelija maksaa kohtuullisen osallistumismaksun Näyttötutkinnot, ei-tutkintotavoitteinen Lupa- ja korttikoulutukset Henkilöstökoulutus Työnantaja rahoittaa osan koulutuksesta Näyttötutkinnot, ei-tutkintotavoitteinen Lupa- ja korttikoulutukset Työvoimakoulutukset
Esimerkkejä aikuiskoulutuksista Johtamisen eat Tekniikan eat Yrittäjän at, yrkesexamen för företagare Yritysjohtajan eat Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen eat Hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt Erä- ja luonto-oppaan at Kaivosmies ja rikastaja Korjausrakentajakoulutus Hoiva-avustajakoulutus Laitoshuoltajan at IWS-koulutukset Järjestyksenvalvojien koulutukset Aikuiskoulutuskalenteri
Yhteishankintakoulutukset Sisällön räätälöinti yhdessä yritys + TE-toimisto, TE-toimisto hankkii kouluttajan RekryKoulutus Työnantaja ei löydä työmarkkinoilta ammattitaitoista työvoimaa Kustannukset: TE 70%, työnantaja 30% TäsmäKoulutus Yrityksen toiminta tai teknologia muuttuu, lomautusten tai irtisanomisten välttäminen Kustannukset: työnantaja 20-75% MuutosKoulutus Työnantaja vähentää henkilöstöä, lomauttaa toistaiseksi tai lopettaa toiminnan Kustannukset: TE 80%, työnantaja 20%
Työssä oppien ammattiin Työssäoppimispainoitteinen ammatillinen peruskoulutus kokeilu Lappia + 16 muuta koulutuksen järjestäjää 10.2.2014 31.12.2015 Keskeistä Yrityslähtöisyys. Yrittäjä kertoo oppilaitokselle mihin tehtäviin tai toimintakokonaisuuksiin hakee tekijää, opiskelijan etsintä yhteistyössä, yritys valitsee Ei työsuhdetta, opiskelija oppilaitoksen kirjoilla. Myös opintosos.etuudet. Opinnoista korkeintaan puolet työpaikalla Ammatillinen peruskoulutus 2 3 vuodessa Työssä oppiminen useammassa yrityksessä mahdollista Yrittäjäjärjestöjen selvitys: 42% yrittäjistä haluaa ottaa nuoria opiskelemaan yritykseen tällä tavalla => Yrittäjän riski pienenee, yksilöllisyys, joustavuus
Nuorten aikuisten osaamisohjelma Osa koulutustakuuta ja nuorisotakuuta 20 29 vuotiaat nuoret, joilla ei peruskoulun jälkeistä tutkintoa Suomessa noin 120 000 Työelämässä, työtön, työmarkkinoiden ulkopuolella Omaehtoinen tai oppisopimus pt, at, eat Hakeva ja tukeva toiminta
Esimerkkejä oppimisympäristöistä Voidaan järjestää myös yrityskoulutuksia Rikastustekniikan koulutuskeskus Pilot rikastamo Siirrettävä koulutuskontti Koulutussimulaattorit Kiintopuurakenteiden oppimisympäristö CLT Hybridiauton oppimisympäristö Hybridiauton korjaus ja huolto
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Osaamistarvekartoitukset Ammattiryhmittäin (maksuton) Henkilökohtaiset (tarjouksen mukaisesti) Osaamisen kehittämisen konsultointi Esim koulutussuunnitelma Koulutusratkaisut Asiakaskohtaiset räätälöidyt koulutukset Esim tietotekniikka, rekrytointi/työnopastus, turvallisuus Toiminnan kehittäminen Uuden teknologian käyttöönotto, laadun hallinta, tuotekehitys, yrittäjäosaaminen => Osaava henkilöstö, toimivat prosessit
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä 2014, painopisteet Palvelut, hyvinvointi, kulttuuri PHK-alojen työhyvinvoinnin kehittäminen Uuden teknologian hyödyntäminen Uusien palvelutuotteiden kehittäminen hyvinvointimatkailu, maaseutumatkailu, liikuntapalvelut, terveysliikunta, lähiruoka Ikääntyville ja omaishoidossa oleville ennaltaehkäisevää ja kuntouttavaa viikkotoimintaa Yrittäjyys Yrittäjän osaamisen kehittäminen Pienyritysten toimintaympäristöjen kehittäminen Pk- ja mikroyritysten toimintaedellytykset kaivos-/suurhankkeiden alihankintaverkostoissa Vaihtoaskel => omistajan vaihdokset
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä 2014, painopisteet Teknologiateollisuus Pk-yritysten osaaminen kansainvälistymisessä, viennissä ja verkostoitumisessa Luovien alojen yhdistäminen teknologiaan Alihankintaosaamisen ja osatoteuttamisen kehittäminen Logistiikka Logistiikka-alan palvelujen ja kumppanuuksien kehittäminen Pohjoisten alueiden erityistarpeiden huomioiminen ja kehittäminen Pk-yritysten hankintaosaamisen, tilaus-toimitusprosessin ja asiakaspalvelun kehittäminen Rajalla toimivien yritysten logistiikkapalvelujen ja palveluosaamisen kehittäminen
Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut Tietoa, neuvontaa ja ohjausta sekä yrityksille että opiskelijoille Koulutusvaihtoehdot, koulutukseen hakeutuminen, opintojen rahoitusvaihtoehdot Suora yhteys Lappiaan aikuiskoulutus(at)lappia.fi 010 192 058 Koulutustori (www.koulutustori.fi) Kemi-Tornio alueen yhteinen ohjaus Lapin TNO-palvelut Lapin alueen yhteistyö ohjauksessa