Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella

Samankaltaiset tiedostot
Strategiset kyvykkyydet kilpailukyvyn mahdollistajana Autokaupassa Paula Kilpinen, KTT, Tutkija, Aalto Biz Head of Solutions and Impact, Aalto EE

CIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Osaava henkilöstö kunnossapidossa. Anne Heinonen,

Kiertotalouden kyvykkyysvaatimukset 2/2

Dovre Group Oyj. Pörssi-ilta , Helsinki Janne Mielck, toimitusjohtaja

CIO Forum. Tietohallintojohtajat muutosjohtajina Säästöjä vai uusia valloituksia? Johan Sandell CIO Forum

CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!

Uusia tuulia mediaseurannassa:! PR-palveluiden integraatio ja digitalisoituva maailma. Koodiviidakko Oy

HR! TÄMÄN PÄIVÄN 5 PARASTA KÄYTÄNTÖÄ, SEKÄ 3 KÄYTÄNTÖÄ, JOITA TE EHDOTTOMASTI TULETTE KÄYTTÄMÄÄN TULEVANA VIITENÄ VUOTENA 19 ELOKUU, 2015

OSAAMMEKO KAIKEN TÄMÄN?

Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka. Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy

Internet of Things. Ideasta palveluksi IoT:n hyödyntäminen teollisuudessa. Palvelujen digitalisoinnista 4. teolliseen vallankumoukseen

ServiceNow - ITSM ja CMDB-ratkaisu

ITU POLICY FORUM Kansallinen ja alueellinen innovaatiopolitiikka liikkeessä

Uutta yhteistyötä ja uusia koulutuskonsepteja

Strateginen tavoite ilman odotettua tulosta ja sitä osaltaan mahdollistavaa toiminnan tavoitetilaa on vain ylevä toive.

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola

Digitalisaatio Konecranesin liiketoiminnassa

Sisäisen turvallisuuden ja Ulko- ja turvallisuuspoliittinen selonteko Talousvaliokunta,

EGN Leadership. Online-oppimisympäristö ja kollegaryhmä johtamisen kehittämiseen - yhteistyössä EGN & Harvard Business Publishing IN PARTNERSHIP WITH

Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin

E-OPPIMINEN/ VIRTUAALISUUS LIIKETOIMINTA- STRATEGIASSA

Onnistunut ohjelmistoprojekti

Korkeakoulujen IT muutoksessa. Trendejä ja vaikutuksia maailmalta ja meiltä

Työhyvinvointi ja tuottavuus

Miten asiakas tekee valintansa?

Palveluliiketoimintaa verkostoitumalla

SOA SIG SOA Tuotetoimittajan näkökulma

PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka

BIMin mahdollisuudet hukan poistossa ja arvonluonnissa LCIFIN Vuosiseminaari

Yliopiston ajatus ja strateginen johtaminen

MILLAINEN ON HYVÄ STRATEGIA? Helsingin kaupunginvaltuuston seminaari Arto Hiltunen

Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä

ENFO YHTIÖKOKOUS TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS SEPPO KUULA

Teollisuuden digitalisaatio ja johdon ymmärrys kyvykkyyksistä

Tietohallinnon liiketoimintalähtöinen toiminnanohjaus IT-ERP

Hoitotyön johtajuuden ulottuvuudet eri tasoilla. Paula Asikainen Hallintoylihoitaja, dosentti, emba

Kohti teollisuuden älykästä palveluliiketoimintaa

Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle

Konsultointialan tulevaisuuden näkymät ja haasteet /Matti Mannonen

Jatkuva uudistuminen luovuuden ja innovatiivisuuden näkökulmista

Kuva median murroksesta: mistä kasvu ja työpaikat?

Tietojärjestelmä uusiksi? Toimijaverkostot, niiden haasteet ja ratkaisut

Miten AMK voittaa johtamis- ja muutospelissä? AMK Päivät Lahdessa 2014 Tero J. Kauppinen

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

Toiminnan kehittämisen ja varmentamisen taloudellinen merkitys Jaakko Hirvola

Arviointi uuden luomisessa Näkökulma työntekijänä ja luottamushenkilönä

FOBIA / BOOST Site Portaali ja oppimisympäristö. Henna Hurttala, Joel Ronimus, Erkki Pesonen & Arto Kettunen / TTS

TAVOITTEIDEN ASETTAMINEN JA MITTAAMINEN

Teollinen markkinointi ja kansainvälinen liiketoiminta. Pääaineen esittely

Tulevaisuuden johtaminen: Jatkuvan uudistumisen haaste

Koulutusohjelma teollisille pk-yrityksille Kohti digitaalista palveluliiketoimintaa

ORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN

Palvelunhallinta monitoimittajaympäristössä Sami Merovuo, Service Manager, HiQ Finland Oy

Digitalisaation ja IT:n johtamisen vaatimat kyvykkyydet ja osaamisen kehittäminen

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Suomalainen koulutusosaaminen vientituotteena

Ajatuksia leanistä ja johtamisesta

Verkostojen tunnetuksi tekeminen ja hyödyntäminen

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen

TEOLLINEN KILPAILUKYKY PALAAKO TUOTANTO SUOMEEN?

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

ICT Palvelut Juhani Suhonen

Sosiaalisen toimiluvan käsite ja paikallinen hallinta

Talent Management parhaat käytännöt -kartoituksen tulokset

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Osaamisesta Edellytyksiä ja kyvykkyyttä projektien onnistumiselle

BUSINESS FINLAND KUMPPANINA SUURILLE YRITYKSILLE

Johtamisen strategisuus hyvinvointipalvelujen kehittämisessä. Johanna Lammintakanen ma. Professori Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos

Kuinka rakentaa globaaleja verkostoja - kommenttipuheenvuoro

rakennetaan strategisesti kohdistetuilla ITC-ratkaisuilla?

Etelä Suomen ja Viron Interreg III A ohjelma:

markkinointistrategia

Digitalisaatio. opiskelukokemuksen. muutos ja transformaation. johtaminen. Kati Hagros, CDO, Aalto-yliopisto OKM

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

CASE POSTI: KEHITYKSEN KÄRJESSÄ TALOUDEN SUUNNITTELUSSA KETTERÄSTI PALA KERRALLAAN

Future Smart City. Tulevaisuuden kunta ekosysteemin ja alustatalouden keskiössä. Juha Ruokari. Huhtikuu 2018

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

Rajattomat tietoverkot ja niiden rooli pilvipalveluissa. Jukka Nurmi Teknologiajohtaja Cisco Finland

Digitalisaatio oppimisen maailmassa. Tommi Lehmusto Digital Advisor Microsoft Services

Lisäarvoa kulu-ajapalveluilla

HR Strateginen kumppani

Projektinh allintapäi vä TTY Juho Heikkinen,

Asiakkuus- ja toimintaperustaisuus muutosdriverina Työkaluja ja kokemuksia Espoosta

Pk-yritysbarometri, syksy 2018

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Osaamispääoman johtaminen

Maakuntakonsernin johtaminen Helsinki Konsernin johtaminen

Puolustusvoimien laadunvarmistuspäivät

KOMPETENSSIT. Koulutus Opiskelija Tuuttori. Business Information Technologies. NQF, Taso 6 - edellyttävä osaaminen

Miten luodaan tehokas ja sertifioitu laatujärjestelmä?

MYR:n koulutusjaoston piknik-seminaari

Mitä riskienhallinnan auditointi voisi tarkoittaa - referenssinä ISO 31000

Digitaalisuus teollisuuden uudistajana. Pääjohtaja Pekka Soini Tekes Alihankintamessut, Tampere

Transkriptio:

Strategiset kyvykkyydet robotiikan aikakaudella Paula Kilpinen, Toimitusjohtaja, HRM Partners, Tutkijatohtori, Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulu, Johtamisen laitos

CEOs top concerns Improving organizational capabilities to drive better business results and inspire innovation Overcoming a critical shortage of talent globally Making organizations aligned and making them more agile supported by effective, enterprise-wide communication The impact of diversity and inclusion on performance and innovation Building strong organizational cultures to drive performance The role of cost management and strengthening process improvement to mitigate risk Source: Conference Board, CEO Challenge 2016 with 605 CEOs surveyd

Kyvykkyys Organisaation kyky saavuttaa tavoitteensa käyttäen omia tai käytettävissä olevia resursseja Strateginen kyvykkyys: mistä yritys on tunnettu, mitä se tekee paremmin kuin kukaan muu? Määrittelee yrityksen kilpailuedun

Ohjelmistorobotiikka edistää organisaatioiden tuottavuutta ja kilpailukykyä. Hyvin koulutettu työvoima voi keskittyä paremmin omaan ydinosaamiseensa, kun työstä poistuvat toistuvat ja mekaaniset työvaiheet - Erik Floman, Leadership Finland yritykset ja organisaatiot voivat keskittyä omiin strategisiin kyvykkyyksiinsä kun operatiivinen toiminta tehostuu

Robotiikka haastaa globalisaation paradigman - Erik Floman

KONECRANES Huoltokyvykkyys Älykkäässä nosturissa on diagnostiikkayksikkö, joka kerää ja analysoi nosturin lukemattomien antureiden lähettämää dataa ja vahtii, että kaikki lukemat ovat sallituissa rajoissa. Kommunikointiyksikkö lähettää tiedot reaaliajassa muille laitteille, paikalliselle satamaoperaattorille ja Konecranesin pilvipalveluun. Kun Konecranesin järjestelmä huomaa, että asiakkaan nosturi vaatii huoltoa, paikalle kiiruhtaa huoltoteknikko mobiililaitteen kanssa. Konecranes on standardoinut ja tuotteistanut huollot niin, että yhden teknikon asiantuntemuksen sijaan asiakas saa koko organisaation osaamisen käyttöönsä. Teknikko kirjaa kaikki tekemisensä Konecranesin järjestelmään. Sinne menevät myös nosturin tuottamat tiedot. Datan perusteella Konecranesillä nähdään samantien, onko asiakkaalla tai laitteilla lisätarpeita. Asiakas näkee portaalistaan hankkimiensa laitteiden historian valmistuksesta viimeiseen huoltoon. Teknologia/ järjestelmä Kollektiivinen osaaminen + työkalut Tieto/ Prosessi

Ekosysteemit Alihankkijat ja toimittajat Tutkimus- ja koulutusinstituutiot Asiakasmarkkinat Säätely ja standardointielimet Liiketoiminta Ekosysteemit (kilpailijat, täydentäjät) Hallitus ja lainsäädäntö Taloudelliset instituutiot Ihmis- tai ihmisen kaltainen pääoma Media Tärkeä Kriittinen Lähde David Teece (2009)

Kyvykkyysarkkitehtuuri STRATEGISET KYVYKKYYDET STRATEGIC CAPABILITIES STRATEGISET KYVYKKYYDET (CORE COMPETENCIES) OPERATIONAL OPERATIIVISET CAPABILITIES KYVYKKYYDET RESURSSIT Tarvitaan kilpailuetuun RESURSSIT JA OPERATIIVISET KYVYKKYYDET Tarvitaan kilpailukykyyn

Kyvykkyysarkkitehtuuri STRATEGISET KYVYKKYYDET DYNAAMISET KYVYKKYYDET = Kyky muuttaa resurssija kyvyykkyyspohjaa Tarvitaan uusiutumiseen STRATEGIC CAPABILITIES STRATEGISET KYVYKKYYDET (CORE COMPETENCIES) OPERATIONAL OPERATIIVISET CAPABILITIES KYVYKKYYDET RESURSSIT Tarvitaan kilpailuetuun RESURSSIT JA OPERATIIVISET KYVYKKYYDET Tarvitaan kilpailukykyyn

Kyvykkyysarkkitehtuuri STRATEGIC CAPABILITIES STRATEGISET KYVYKKYYDET (CORE COMPETENCIES) OPERATIONAL OPERATIIVISET CAPABILITIES KYVYKKYYDET RESURSSIT STRATEGISET JA DYNAAMISET KYVYKKYYDET Doing the right things OPERATIIVISET KYVYKKYYDET Doing things right

Lopuksi Robotiikka ja tietotyön automatisointi on mahdollisuus Strategisten kyvykkyyksien merkitys korostuu entisestään operatiivisten kyvykkyyksien standardoituessa Työelämän muutos vaatii tulevaisuudessa kriittisten kyvykkyyksien tunnistamista nyt, osaamisen kehittämistä ja muutosta tukevaa johtamista

KIITOS Paula Kilpinen, Toimitusjohtaja paula.kilpinen@hrmpartners.fi 040-5090894