Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!!

Samankaltaiset tiedostot
Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen Pohjoisessa Keski-Suomessa, RAPORTTI

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS. Erkka Westerlund lepoaika.fi

Yrittäjyyskasvatuksen kehittämisen. työkirja. Opettajille, rehtoreille sekä muille yrittäjyyskasvatuksen toimijoille ja kumppaneille

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Valtakunnalliset työpajapäivät. Hyria säätiö sr. Yksilölliset polut valmennuksessa. Ke Rulla

TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄ

ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi

Työelämätaitoja lukiolaisille

GT Teamit RED ORANGE GREEN YELLOW PINK BLUE PLAYER

Lean Leadership -valmennusohjelma

Tiimivalmennus 6h. Tiimienergian pikaviritys

GT Teamit RED ORANGE GREEN GT PLAYER

Seuran arvio oman toimintansa nykytilasta

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

NUORTEN TULEVAISUUS- RAPORTTI

Kuntakokeilun keskiössä ihminen Jyväskylä, Hotelli Rantasipi Laajavuori

GT Teamit RED ORANGE GREEN PLAYER

Huippu-urheilun muutos Liikkuva koulu seminaari Vuokatti

Tervetuloa Kisakallioon!

sallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Hyvän ohjauksen kriteerityö

Suunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta

Tulisielut on sinulle jos haluat...

Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä-Suomen korkeakouluissa

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

GT TEAMIT RED ORANGE GREEN GT KILPATEAM

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

HUIPPUJEN KASVATTAJA

Huippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi. Jari Lämsä KIHU

S-Päällikkö - Tulevaisuuden esimies

Yrittäjästä johtajaksi

Perusopetuksen oppilaanohjaus eurooppalaisessa kontekstissa - kommenttipuheenvuoro

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

#MKK3 Maankoodauskurssi 2018

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

LinkedIn. Ammatillista profiilia rakentamassa

Sykäys -vuosikello

Saarijärven elinkeinostrategia.

Sininen Kolmio Oy. referenssejä mm

TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO

URAOHJAUKSELLA TUKEA OPISKELIJOIDEN URASUUNNITTELUUN

Ohjaamot Etelä-Savossa. Valtakunnallinen Ohjaamo-viikko

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Duodecim- Osaamisen kehittämisen seminaari

Arvo- ja terveyskasvatusohjelma Camera obscura. Ylivieska 2015, viikot 6-7

Arvo- ja terveyskasvatusohjelma Camera obscura

KIITO kiinni työhön ja osaamiseen

Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan koulutusohjelma

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Suomen Salibandyliitto Valmennuskoulutusjärjestelmä Tason I Salibandyvalmentajakoulutus SBV1

AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Eväitä parempaan itsensä johtamiseen Hanna Poskiparta, Novetos Oy

Metsäalan Johtamisakatemia.

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Rukkaset naulasta Avoimille! - työhönvalmennuspalvelu. Työllisyysfoorumi Pia Vallenius

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Mitä se tarkoittaa käytännössä?

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

FUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke

Kokeile ja kehitä -seminaari 7.11

Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen

TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN

Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Lukiolaisten arvot ja asenteet jatko-opiskelua sekä työelämää kohtaan. Tiivistelmä 2011

11 15-vuotiaiden harjoittelun edistäminen seurassa

MATKALLA TÖIHIN TYÖELÄMÄVALMIUDET. & iida. saara

Metsäalan Johtamisakatemia.

OSKU. Osallisuutta asiakkuuteen kuntouttavassa

Tuloksellinen somemarkkinointi. Kristiina Pääkkönen

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

OHJAAMOT JA TYÖPAJAT. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

KUNNAN MAINEEN JA ELINVOIMAN JOHTAMINEN Kaukolämpöpäivät , Mikkeli. Timo Halonen kaupunginjohtaja, Mikkeli VTM, väitöstilaisuus 2.9.

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Uudistuvaa vammaislainsäädäntöä kohti Valmennuksen ja tuen mahdollisuudet

Vantaan Jalkapalloseura

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa

Yrittäjyysvalmennukset Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö Rocket 2020 Rohkeasti Amis

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

LIIKUNTAA OHJAAVILLE OHJAAJILLE SEKÄ LUOKANOPETTAJILLE

HYKKI HERÄÄ! Koko koulun yhteinen aamuviritys

Tukioppilastoiminnan vahvistaminen kouluissa

KAIKKIEN AIVOT KÄYTTÖÖN!

Case Seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa Mikkeli Emilia Mänttäri, viestintäpäällikkö Kotka-Kymin seurakunta

Matkalla Liikkuvaksi kouluksi Yhteyspäällikkö Kirsi Räty, Liikkuva koulu-ohjelma, Opetushallitus

Oivaltamisen iloa ja elämyksiä LUMA-yhteistyöstä

Raivaamme esteitä. Suunnittelija Marjaana Pajunen/Kelan kuntoutusryhmä Palveluntuottajien koulutus ja yhteistyötilaisuus 18.1.

Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari toimialaryhmille ja työalatoimikunnille Glo Hotel Art, Hki

Uudet oppimisympäristöt. Marja Heinistö/ Villinikkarit Oy

Suomen opinto-ohjaajat ry:n asiantuntijalausunto

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

1/7. Kohteiden yhteiset kriteerit Novetos Oy Management Institute of Finland MIF Oy Max pisteet Annettu tieto Pisteet Annettu tieto Pisteet

ARKI SUJUVAKSI -TOIMINTA

Transkriptio:

Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!! www.zestmark.fi! www.zestmark.fi

ZestMark auttaa nuoria rakentamaan omaa tulevaisuuttansa kohtaamisten ja valmennusten avulla.! www.zestmark.fi

Visiona: 100 x 100 = aktiivisten nuorten Suomi!! Vuonna 2017, kun Suomi täyttää 100 vuotta, niin 100 nuorta toimii 100:ssa kunnassa ympäri Suomea.!! Valmennamme sata aktiivista nuorta toimimaan! He toimivat linkkinä nuorten ja kuntien eri toimijoiden välillä, jotta mahdollisimman moni löytäisi oman polkunsa elämässä eteenpäin. Tahdomme luoda työntövoimaa nuorten työllistymiseen auttamalla nuoria suunnittelemaan ja toteuttamaan omaa tulevaisuuttaan, 100x100 toteuttaa vuoteen 2017 mennessä koko Suomen kattavan yhteistyömallin, jossa yritykset, kuntalaiset, koululaitos ja nuoret pystyvät yhdessä löytämään jokaisen nuoren kannalta parhaan mahdollisen ratkaisun oman tulevaisuuden löytämiseksi.

Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA OIVALLUS JA VALINTA UUSI! AJATTELU (C) Merja Fischer UUSI TOIMINTA ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija. 15 vuoden kokemus nuorten kanssa toimimisesta. Yrityksenä vuodesta 2007 lähtien.!! Useita nuorten keskuudessa toimivaksi testattuja konsepteja.!! Tekijöinä eri alojen asiantuntijoita, joita yhdistää halu rakentaa merkityksellistä elämää nuorille.

Tulevaisuuden tunnussanat: Unelmat, osaaminen, toiminta ja itsensä ylittäminen.

Aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen www. hallussa.fi NETTIMAAILMA & ONLINEVALMENNUKSET 10%! IKÄLUOKAN! NUORISTA 20%! IKÄLUOKAN NUORISTA 40%! IKÄLUOKAN NUORISTA 100%! IKÄLUOKAN NUORISTA VALMENTAJAVALMENNUS Aktiivisimmat nuoret valmennetaan valmentajiksi, jotta he voivat olla ohjaamassa seuraavia nuoria aktiivisiksi toimijoiksi, tärkeimmän periaatteemme mukaisesti nuorilta nuorille. ZESTMAKERS -VALMENNUS (10 PV) Pidempi valmennusprosessi keskittyy aktiiviseen ryhmätoimintaan, jossa nuoret alkavat itse toimia. Toiminta alkaa synnyttää kulttuuria. MUN JUTTU -JATKOVALMENNUSLEIRI (2 PV) Osa nuorista herää ajattelemaan tulevaisuuttaan. Tahdomme olla apuna, kun nämä ajatukset pitäisi muuttaa toiminnaksi. TULEVAISUUS-SEMINAARIT Tahdomme tavoittaa kaikki Suomen ysiluokkalaiset ja herättää heidät tarttumaan omaan tulevaisuuteen. Teemoina aktiivisuus, omien valintojen vaikutus ja tulevaisuus. Kesto 2-4h.

Tulevaisuus-seminaarit - Tavoitteena oli herättää nuoret tarttumaan omaan tulevaisuuteen! - Mahdollista tavoittaa koko ikäluokka esim. kaikki 9 luokkalaiset! - Kiteytetty kolmeen tunnussanaan! Unelmat! Osaaminen! Toiminta! + Itsensä ylittäminen!! Tsekkaa video: http://www.youtube.com/watch? v=ooui9ea_lz0!

Jatkovalmennusleiri 1. Jokaisessa nuoressa on piilossa olevaa potentiaalia. Me innostamme heitä löytämään oman juttunsa.! 2. Vuorokauden aikana syvennytään oman osaamisen tunnistamiseen ja rakennetaan omaa reittiä kohti unelmatulevaisuutta ja työelämää! 3. Oman osaamisen kehittämisen taustalla on psykologinen, sosiaalinen ja inhimillinen pääoma --> itsetuntemus, verkostojen rakentamisen taidot ja oma osaaminen!! Toteutus: 15-25 hlö, 24 h leiri!

Zest Makers! -valmennus 1. Ilman toimintaa ei ole mitään! ZestMakers valmennuksissa nuoret pääsevät tekemään, ottamaan vastuuta ja kehittämään uutta! 2. Teemoja mm. projektioppiminen, oman osaamisen kehittäminen ja työelämä- ja tiimityötaidot.! 3. Valmennuksen aikana nuoret suunnittelevat ja toteuttavat itse heitä kiinnostavan ja innostavan projektin osaavan valmentajan ohjauksessa.! vuodesta 1997 alkaen toteutetut! nuorten valmennusket Toteutus:! Kohderyhmä: 9 lk., lukio, ammattillinen toinen aste! Kesto: noin 6 kk (5 x 2 päivän valmennus)! Osallistujamäärä: 15-20 nuorta

Mielestämme: 1. Nuoret pitäisi saada suunnittelemaan tulevaisuuttansa nyt, eikä seuraavassa paikassa. 2. Henkilökohtaista tukea oman tulevaisuuden suunnitteluun pitää saada paljon enemmän. 3. Nuorille täytyy tarjota mahdollisuuksia osallistua ja olla mukana rakentamassa oman kotipaikkakunnan tulevaisuutta yhteistyössä työelämän kanssa.

Jatketaan keskustelua nuorten osallistamisesta ja aktivoinnista alueellanne.! Anu Manner! email: anu.manner@zestmark.fi gsm: 040 867 2623 twitter: @AnuManner www.zestmark.fi!!