YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA Haasteet ja mahdollisuudet Liisa Reinman 27.11.2013
Vapaaehtoistoiminta kiinnostaa Puolet suomalaista tekee vapaaehtoistyötä Vapaaehtoistyöstä kiinnostuneita olisi enemmänkin, jos kutsu tulisi henkilökohtaisesti Tulisin mukaan, jos minua pyydettäisiin. Eduskunnassa vapaaehtoistoiminnan tukiryhmä vuodesta 1999 lähtien - Käynnistäjänä Kansalaisareena Kansalaisareena on kansallista ja kansainvälistä verkostoa palveleva vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen informaatio- ja kehittämiskeskus (www.kansalaisareena,fi ) Vuoden vapaaehtoiseksi viikonloppuna valittu Jukka Virta: Kuin eläisi enemmän EU:n vapaaehtoistoiminnan teemavuosi 2011 kannusti kansalaisia positiivisesti yhteiskuntatekoihin Vapaaehtoisena vaikutat
Mikä vetää vapaaehtoistoimintaan Halu tehdä jotain hyvää ja hyödyllistä ja saada siitä itselleenkin ja omaan elämään jotain hyvää ja hyödyllistä.. Saada sisältöä elämään Tuntea olevansa merkityksellinen Ryhmän kaipuu Saada kokemusta, oppia, verkostoja. tulevalle työuralle.. Halu oppia uutta Vapaaehtoisen arvostettu identiteetti Uusi hyvinvointiura työuran jälkeen Ystävän hyvät kokemukset toiminnasta Uteliaisuus, kokeilunhalu, sattuma.lehti-ilmoitus
Vapaaehtoistoiminta kiinnostaa Avuntarve lisääntyy - väestön ikääntyminen Vapaaehtoisten odotukset vapaaehtoistyölle kasvaneet - toiminnan tulee olla hyvin organisoitua ja johdettua - vapaaehtoiset odottavat hyvää ja laadukasta koulutusta - ehkä uutta uraakin vapaaehtoissaralla (työuralta hyvinvointiuralle) Odotukset ja toiveet vapaaehtoistoiminnalle kasvaneet - vapaaehtoistoiminnalta odotetaan apua yhteen jos toiseenkin tarpeeseen - eläkeläiset voimavarana Vapaaehtoistoiminnan rooli ammattityön rinnalla Yritysten vapaaehtoistoiminta (yhteiskuntavastuu)..miten löytää tasapaino julkisten palvelujen, vapaaehtoisen työn ja yritystoiminnan välillä. Niitä kaikkia tarvitaan rinnan. Poliitikot eivät saa käyttää onnistunutta vapaaehtoistyötä perusteena palveluista tinkimiseen. (Marianne Nylund)
Vapaaehtoistoiminnan haasteet Vapaaehtoistoiminnan rooli yhteiskunnassa ammattityön rinnalla rajapintakeskustelu (vapaaehtoinen työ - ammatillinen työ) vapaaehtoistyö ei voi eikä saakaan korvata ammattityötä Rahoitus- ja työntekijäresurssit vakaa ja turvattu rahoitus toiminnan ylläpitämiseen toimintatilat, toiminnan organisointi, johtaminen ja työntekijä(t) (koordinaattori) vapaaehtoisten koulutus- ja virkistystoiminta Vapaaehtoistoimintaa koskevat lait ajan tasalle vapaaehtoistoiminnan tukiryhmä eduskunnassa 1999 lähtien ohjeistusten ja lainsäädännön päivittäminen on välttämätöntä, mutta tällä hetkellä ei ole viranomaistahoa, joka ottaisi kokonaisvastuun vapaaehtoistoiminnan kehittämisestä ja edistämisestä Järjestöjen välinen yhteistyö ja verkostoituminen yhdessä vaikuttaminen (vapaaehtoistoiminnan oikeuksienvalvonta) Vapaaehtoisten ja ammattilaisten yhteistyö työyhteisössä selkeät roolit työyhteisössä (ammattilainen vapaaehtoinen) miten kehittää ammattilaisen ja vapaaehtoisen yhteistyön toimintamalli koko työyhteisön (sairaala, palvelutalo ) tuki vapaaehtoistoiminnalle työyhteisössä tulee olla työntekijä, jonka vastuulla/ oman tehtävän ohella vapaaehtoistoiminta on. Miten saada vapaaehtoisia ja pitää heidät mukana toiminnassa
Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori yhdyslinkkinä asiakkaan, vapaaehtoisen ja ammattilaisen välillä Huolehtii käytännössä vapaaehtoistyön ja ammatillisen työn rajapinnoista Kehittää yhteistyötahojen kanssa vapaaehtoistoiminnan sujuvuutta => Yhteinen sopimus asiakkaan ja vapaaehtoisen välillä Mihin tehtävään vapaaehtoinen sitoutuu Mitä apua asiakas voi odottaa vapaaehtoiselta ja mikä ei kuulu vapaaehtoisen tehtäviin (selkeät roolit määritellyt tehtävät) => Toimia neuvottelijana vapaaehtoisen ja asiakkaan välillä Tehdä yhteistyötä ammattilaisten kanssa sopia yhteiset pelisäännöt kehittää yhteistyötä ammattihenkilöstön ja vapaaehtoisten välillä Verkostoyhteistyö toisten koordinaattoreiden kanssa (Valikko-verkostot) (Kansalaisareenasta lisätietoa Valikko-verkostoista www.kansalaisareena.fi) Asiakas = vapaaehtoisavun vastaanottaja Vapaaehtoinen = järjestössä, yhdistyksessä, sairaalassa, palvelutalossa, seurassa vapaaehtoistyötä tekevä Ammattilainen = sosiaalityöntekijä, kotihoito, sairaala, palvelutalo, seura..) Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori = järjestössä/yhdistyksessä//avunvälityksessä vapaaehtoistoiminnasta vastaava
Yhteistyö ammattilaisten kanssa Ammattilainen avunpyynnön välittäjänä (sosiaalityöntekijä, sairaanhoitaja, kotihoito, sairaala, palvelutalo.) Selvittää vapaaehtoisen tehtävät selvittää vastuukysymykset Yhteistyökumppanina sairaala, palvelutalo, yhteisö Vapaaehtoistoiminnasta vastaavan työntekijän nimeäminen em.paikassa Työyhteisön henkilöstön kouluttaminen ja perehdyttäminen vapaaehtoistoimintaan ja yhteistyöhön vapaaehtoisten kanssa Yhteistyö maamme vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden kanssa (vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden VALIKKO-verkostot) => Tavoitteena yhdessä vaikuttaa Kansalaisareenan kanssa maamme vapaaehtoistoiminnan perusedellytysten turvaamiseen ja toiminnan kehittämiseen Vapaaehtoistoiminnalla on tutkitusti keskeinen rooli yksilöiden, yhteisöjen ja yhteiskunnan hyvinvoinnissa. Vapaaehtoistoimintaa tulee tukea ja edistää nykyistä huomattavasti aktiivisemmin ja tavoitteellisemmin. Tähän Suomi tarvitsee vapaaehtoistyötä tukevan ja siihen kannustavan selkeän lainsäädännön.
Vapaaehtoinen - yksi meistä Vapaaehtoistehtävänsä osaava, motivoitunut, innostunut ja hyvin päivitetty ja huollettu vapaaehtoinen voi hyvin ja pysyy mukana antaa myönteisen kuvan toimipaikastaan ja sen työntekijöistä vie hyvää asiaa (esim. luustotietoutta) eteenpäin (hyvä tiedottaja) innostaa mukaan uusia vapaaehtoisia on työntekijälle hyvä yhteistyökumppani Vapaaehtoinen voi työyhteisössä hyvin ja sitoutuu usein pitkäksikin aikaa, kun hänellä on esimies eli työntekijä, jonka vastuulla ko. paikassa (esim. sairaala, palvelutalo) vapaaehtoistoiminta on hän on oikeassa paikassa ja oikeassa tehtävässä saa tehtävään perehdytyksen, ohjausta ja koulutusta saa palautetta työstään (kiitos ja kannustus) työyhteisö arvostaa hänen työpanostaan saa jakaa kokemuksiaan toisten vapaaehtoisten kanssa ( yhteinen virkistystilaisuus, joulukahvit.)
Parhaimmillaan Yhteistyö vapaaehtoisten kanssa hyvää ja arvostavaa työtoveruutta yhdessä tekemisen arjen aherrusta, iloa ja innostusta molemminpuolista oppimista ME-henkistä yhteistyötä - uudenlaista työyhteisöllisyyttä..ja paljon muuta hyvää. Haasteitakin on aina ei ole helppoa tulla toimeen/tehdä yhteistyötä, kun henkilökemiat ovat erilaisia erilaisuuden hyväksyminen ei aina helppoa jos yhteiset pelisäännöt ovat epäselvät tai hämärtyvät
Ammattilaisen ja vapaaehtoisen hyvä yhteistyö Selkeät roolit ja vastuualueet ammattityö - vapaaehtoistyö vapaaehtoisella on työyhteisössä selkeästi määritellyt tehtävät ja työaika ja työyhteisön tuki työyhteisössä työntekijä (jonka vastuulla vapaaehtoiset ja vapaaehtoistoiminta on) hoitaa vapaaehtoisen perehdytyksen, sopii tehtävistä ja on vapaaehtoisen tuki ja turva vastuuhenkilö kouluttaa omat työtoverinsa vapaaehtoistoimintaan ja vapaaehtoisten kanssa toimimiseen vapaaehtoinen kokee tehtävänsä työyhteisössä tärkeäksi ja merkitykselliseksi ja työntekijän hyväksi yhteistyökumppaniksi työyhteisössä ymmärretään vapaaehtoisen työn merkitys = > Yhdessä luodaan työssä toimimisen malli ja yhteistyön pelisäännöt David Miliband ennakoi, että 2010-luvulla MINÄ muuttuu MEIKSI ja syntyy vertaisyhteiskunta ME YHDESSÄ
Jokainen tarvitsee joskus apua ja - jokainen voi sitä joskus antaa Meille on tuttua, miten me puhkeamme kukkaan sellaisen ihmisen lähellä, joka osaa nähdä meissä olevan hyvän ja osaa houkutella esiin parhaan meistä, ja tiedämme, miten me kaikki kuihdumme sellaisen ihmisen lähellä, joka koko ajan löytää meistä vain vikoja. (Desmond Tutu) Kukoistavaa yhteistyötä ja hyvän tekemisen iloa yhdessä vapaaehtoisten kanssa! Kiitos!