I: Mitä ovat ja miten ilmentyvät johtamiskompetenssit organisaatiossa? (max. 20 pistettä)

Samankaltaiset tiedostot
YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNTA, LAPIN YLIOPISTO. Tehtävä I (max 15 pistettä) Vastaajan nimi. Hallintotieteen valintakoe

HALLINTOTIETEIDEN MAISTERIN TUTKINTO Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

HALLINTOTIETEIDEN MAISTERIN TUTKINTO Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

Vastaajan nimi. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Hallintotieteiden valintakoe Valintakokeesta saatava yhteispistemäärä max. 40 pist.

Käytä tässä tehtävässä oheismateriaalina artikkelia Stenvall, Majoinen & Syväjärvi: Muutosjohtaminen kunta ja palvelurakenneuudistuksissa.

Hallintotieteen ja soveltavan psykologian sekä johtamisen valintakoe 2016

HALLINTOTIETEIDEN KANDIDAATTIOHJELMA (HTK/HTM) Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

SOSIAALITYÖN YHTEISVALINTA VALINTAKOE

Kainuun mallista Tiimalasiin

Nimi: Opnro: Harjoitustyön suoritus: ( ) syksy 2006 ( ) syksy 2005 ( ) muu, mikä. 1. Selitä seuraavat termit muutamalla virkkeellä ja/tai kaaviolla:

HALLINTOTIETEIDEN MAISTERIN TUTKINTO Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

2. KUVIOTEHTÄVÄT Tehtävissä edellytetään vastausta olennaiselta osaltaan kuvioesityksiin perustuvana annettujen ohjeiden mukaan.

Sääntelyn vaikutukset innovaatiotoimintaan ja markkinoiden kehittymiseen I Kirsti Työ- ja elinkeinoministeriö

HALLINTOTIETEIDEN KANDIDAATTIOHJELMA (HTK/HTM) Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

Suomen julkisen hallinnon ja palveluiden haasteet - case maku- sote - tavoitteet? - etenemispolkuja?

SOSIAALITYÖN YHTEISVALINTA VALINTAKOE

Rastita, mikä on todennäköisin pääaine, jota haluaisit opiskelupaikan saatuasi opiskella.

Hallintotieteen, johtamisen ja soveltavan psykologian valintakoe 2017

Miten yhteiskunnalliset haasteet, julkiset palvelut ja yritysten liiketoiminta kohtaavat vai kohtaavatko?

Vaasan yliopisto (11) Tietotekniikan ja tuotantotalouden kandidaattiohjelma Valintakoe

YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNTA, LAPIN YLIOPISTO. Hallintotieteen valintakoe Vastaajan nimi

Arvot ja eettinen johtaminen

Talous ja työllisyys

YHTEISKUNTATIETEIDEN JA FILOSOFIAN HAKUKOHTEEN VALINTAKOE TO klo (Filosofia, sosiologia, valtio-oppi, yhteiskuntapolitiikka)

Vaasan yliopisto (8) Tietotekniikan ja tuotantotalouden kandidaattiohjelma Valintakoe

HENKILÖTUNNUS: KOKONAISTULOS: / 45 pistettä

Vaasan yliopisto (8) Tietotekniikan ja tuotantotalouden kandidaattiohjelma Valintakoe

IPT 2. Hankinnan suunnittelu työpaja Allianssikyvykkyys ja ryhmätyöskentelyn arviointi Annika Brandt

Tehtävään 1 vastataan erilliselle optisesti tarkastettavalle vastauslomakkeelle.

d) kestävällä matkailukehityksellä Euroopan neuvoston määritelmän mukaan? (1 pist.)

Maakuntahallitus Analyysi VATTin muistiosta (16/2011) TIIVISTELMÄ

Toimintasuunnitelma. Socom

Sukunimi. Etunimet. Henkilötunnus: - pv kk v tunnus. Ohjeita

Valintakoe klo Liikuntalääketiede/Itä-Suomen yliopisto

Kunnan kompleksisuus tietohallinnon näkökulmasta. Harri Ihalainen HTT, FM, tietohallintojohtaja

Ethical Leadership and Management symposium

Kansallinen paikkatietostrategia - päivitetty versio

Kuntaliiton julkaisut Kuntakehitys, demokratia ja johtaminen

Kuntauudistus paikallisen itsehallinnon näkökulmasta

Hakukohteen nimi: Taloustieteen kandiohjelma

Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet

LIITE 7: Vuoden 2014 kumppanuuskyselyn kysymykset

Kuntaliiton julkaisut Kuntakehitys, demokratia ja johtaminen

PÄÄSYKOE, JOHTAMINEN 2008 Vastaajan nimi. PÄÄSYKOETEHTÄVÄT 2008 Pääsykoekirja: Tuomo Peltonen (2007): Johtaminen ja organisointi.

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

KANSALAISYHTEISKUNTA KANSALAISTOIMINTA JA KOULUTUS

TENTTIKYSYMYKSET

Tulevaisuuden kunta ja johtamisen vaatimukset -paneeli

HYVINVOINTIVALTION RAHOITUS

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

Rajapinnoista yhdyspintoihin - mitä ne ovat ja miten niitä johdetaan? Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Hakuinfotilaisuus: Menettelytavat tutkimus- ja innovaatiotoiminnan strategisille valinnoille

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

Rakennerahastokausi Ohjelman valmistelu. Pohjois-Savon maakuntavaltuuston seminaari , Varkaus Satu Vehreävesa, aluekehitysjohtaja

Hakukohteen nimi: Politiikan ja viestinnän kandiohjelma Kokeen päivämäärä ja aika: klo

JOKA Johtajana kasvaminen

Pitkän aikavälin kokonaispäästökehitys PITKO

Riittääkö seutukuntien vetovoima?

Eläkkeet ja kansantalous. Keva-päivä Seppo Honkapohja Suomen Pankki*

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

1. Vastaajatahon virallinen nimi. 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi. 3. Lausuntopyynnön käsittelypäivämäärä toimielimessä. 4.

Haasteena uusi muuttuva toimintaympäristö ja johtaminen yhdyspinnoilla Oulu, YTA. Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Järjestöjen aluetyön kokous. Kuopio

LIIKETALOUDEN KOULUTUSOHJELMIEN VALINTAKOKEET

Suomi. NordForsk strategia

Inno-Vointi. Miten onnistua julkisen sektorin uudistamisessa? OPUS-hankkeen kick-off. Inno-Vointi

JOKA Johtajana kasvaminen

Työelämä Toimintaympäristön seuranta Innovointi & tuottavuus

Helsingin kaupunki Pöytäkirjanote 14/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa

Tulevaisuuden johtajan osaamisprofiili Pohdintaa erityisesti strategisen johtamisen näkökulmasta

MITÄ OPITTIIN KAINUUN MAAKUNTAVAALEISTA? KAINUUN HALLINTOKOKEILUN ARVIOINNIN NÄKÖKULMA Demokratiapäivä , Helsinki

Sosiaali- ja terveydenhuollon valmiussuunnitteluohjeistus

Click to edit Master title style

Proaktiivinen strateginen johtaminen - lähtökohtia ja periaatteita. Arto Haveri Tulevaisuus Pirkanmaalla

Kestävän kuntatalouden johtaminen

Taiteiden ja kulttuurin tutkimuksen laitoksen valintakokeet 2015

Automatisoidun talousraportoinnin koulutusohjelma Olli Ahonen Valtiokonttori. Tietokiri on alkanut tule mukaan!

Supporting the contribution of higher education institutions to regional development: Case Jyväskylä region

Terveys kasvun moottorina

Välittämisen merkitys ja pitkäkestoisen luottamuksen rakentaminen - Tiedolla johtamisen rooli

I Strategiset linjaukset

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

Sosiaali- ja terveydenhuollon tulevaisuus Rakenteet ja palvelut Loppi Jukka Lindberg Muutosjohtaja Oma Häme -hanke

Vaasan yliopisto (10) Tietotekniikka ja tuotantotalous, kauppatieteet Valintakoe

Tieto ja päätöksenteko. Valtiosihteeri Olli-Pekka Heinonen

TOIMINTA-KORTTI Yhdessäolon riemua MIELEN- TERVEYS

Julkisen tietojohtamisen kehittäminen ja sektoritutkimus. Pääjohtaja, dosentti, OTT Tuomas Pöysti/VTV

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Suhdanteet vaihtelevat - Miten pärjäävät pienet yritykset?

Suhdanteet vaihtelevat - Miten pärjäävät pienet yritykset

Lausuntopyyntö STM 2015

Valintakokeet Musiikin, taiteen ja kulttuurin tutkimuksen laitos / kirjallisuus

Vaasan yliopisto (10) Tietotekniikka ja tuotantotalous, kauppatieteet Valintakoe

Torstai Mikkeli

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Talousarvioesitys vaikutukset opetukseen ja tieteeseen sekä innovaatiotoimintaan ja uuden työn luomiseen. Tulevaisuusvaliokunta 5.10.

Valtiontalouden tarkastusviraston tuloksellisuustarkastuskertomukset 222/2011. Koulutus- ja työvoimatarpeiden ennakointi, mitoitus ja kohdentaminen

Nimi. syntymäaika. kotipaikka. Tervetuloa valintakokeen toiseen vaiheeseen

Transkriptio:

1 YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNTA, LAPIN YLIOPISTO Hallintotieteen valintakoe 9.6.2010 klo 10-14 Hallintotieteen valintakokeeseen sisältyy yhteensä neljä erillistä tehtävää. Kolmeen tehtävään (tehtävät I-III) liittyy oma oheismateriaalinsa, joiden pohjalta kysymyksiin vastataan. Neljäs tehtävä (tehtävä IV) on monivalintatehtävä, jossa hyödynnetään kaikkia kolmea oheismateriaalia. Valintakokeen yhteispistemäärä on max 60 pistettä eli tehtävä I max 20 p., tehtävä II max 15 p., tehtävä III max 15 p ja tehtävä IV max 10 pistettä. Muista kirjoittaa nimesi jokaiselle valintakoesivulle sille varattuun paikkaan. Kirjoita vastaukset tälle vastauslomakkeelle niille varattuun tilaan ainoastaan yhdelle puolelle paperia, ei kääntöpuolelle. Tehtävä I (max 20 pistettä) Käytä tässä tehtävässä valintakokeen oheismateriaalia I, joka on tekstikooste Ville Pietiläisen (2010) tutkimuksesta Johtajan ammatillisten kompetenssien profiloituminen kompleksisessa toimintaympäristössä tapausesimerkkinä opetustoimen alaiset oppilaitosorganisaatiot. Acta Universitatis Lapponiensis 177. Lapin yliopistokustannus. Rovaniemi. Kysymys: I: Mitä ovat ja miten ilmentyvät johtamiskompetenssit organisaatiossa? (max. 20 pistettä) Aloita vastauksesi seuraavalta sivulta. Vastaustilaa kaksi sivua (vastauslomakkeen sivut 2-3).

2 Vastaus tehtävään I

Vastaus tehtävään I jatkuu 3

4 Tehtävä II (max 15 pistettä) Käytä tässä tehtävässä oheismateriaalia II, joka on tekstikooste Valtiovarainministeriön julkaisusta (2010) Julkinen talous tienhaarassa. Finanssipolitiikan suunta 2010 -luvulla. Valtiovarainministeriön julkaisuja. Taloudelliset ja talouspoliittiset katsaukset 8/2010. Tehtävä II on kaksiosainen sisältäen a- ja b-kohdat: a) Mitkä ovat julkisen talouden kestävyyden kannalta suurimmat haasteet, ja millä keinoilla julkisen talouden kestävyysvaje -ongelmaa voitaisiin lähteä ratkaisemaan? Tuo esiin eri vaihtoehtoja pohtien erityisesti näiden vaihtoehtojen kansantaloudellisia ja yhteiskunnallisia vaikutuksia. Vastaustilaa on yksi sivu, kirjoita vastauksesi seuraavalle sivulle (sivu 5). (max. 8 pistettä) b) Selosta mitä kuntapalvelujen tuottavuudella tarkoitetaan, sekä tarkastele ja esittele kunta-alan asiantuntijana kuntapalvelujen tuottavuuden parantamiskeinoja. Mitä toimenpiteitä kunta-alan asiantuntijana erityisesti korostaisit kuntapalvelujen tuottavuuden kohentamiseksi, ja miksi? Vastaustilaa on yksi sivu, kirjoita vastauksesi sivulle 6. (max. 7 pistettä)

Vastaus tehtävään II a (vastaustilaa tämä yksi sivu) 5

Vastaus tehtävään II b (vastaustilaa tämä yksi sivu) 6

7 Tehtävä III (max 15 pistettä) Käytä tässä tehtävässä oheismateriaalia nro III, joka on osa Kainuun maakuntakokeilun tutkimusraportista Jäntti, Airaksinen & Haveri (2010): Siniset ajatukset vapaasta pudotuksesta hallittuun sopeuttamiseen. Kainuun hallintokokeilun vaikutukset. Valtiovarainministeriön julkaisuja n:o 20. Edita Prima Oy. Helsinki. Kainuun maakunnan hallintokokeilu alkoi vuonna 2005 ja kestää vuoteen 2012. Hallintokokeilun tarkoituksena on tutkia Suomen maakunnallisen itsehallinnon vahvistamista, maakunnan kehittämistä, maakunnan ja valtion suhteiden muuttamista, jne. Maakunnan päätöksenteko kootaan maakuntavaltuustoon, joka pyrkii alueen erilaisten ongelmien ratkaiseminen. Maakunta huolehtii pääosin ennen kuntien vastuulla olleista sosiaali- ja terveydenhuollon sekä osin opetustoimen tehtävistä. Tehtävä III on kaksiosainen sisältäen a- ja b -kohdat: a) Kainuun maakuntakokeilun syntyyn vaikutti useita erilaisia tekijöitä. Kerro vastauksessasi tutkimusraportin esittämät tärkeimmät syyt. Lisäksi pohdi ja perustele miten ja millä tavalla näitä tekijöitä on korjattu ja/tai muutettu maakuntakokeilun aikana, lukemasi tutkimusraportin tuloksien mukaan? Vastaustilaa on yksi sivu, kirjoita vastauksesi seuraavalle sivulle (sivu 8). (max 10 pistettä) b) Analysoi ja pohdi niitä Kainuun maakuntakokeilun aikana esiinnousseita aloja ja/tai kohteita, joita alueellisen innovaatiojärjestelmän avulla voisi raportin mukaan kehittää ja vahvistaa alueellista toimintaa ja siten vahvistaa Kainuun aluetta. Millä toimintatavoilla tämä tapahtuisi raportin mukaan parhaiten? Vastaustilaa on yksi sivu, kirjoita vastauksesi sivulle 9. (max 5 pistettä)

Vastaus tehtävään III a (vastaustilaa tämä yksi sivu) 8

Vastaus tehtävään III b (vastaustilaa tämä yksi sivu) 9

10 Tehtävä IV (max 10 pistettä) Tämä tehtävä sisältää väittämiä, joista sinun tulee valita mielestäsi oikeat vaihtoehdot. Väittämät perustuvat valintakokeen kaikkiin aineistomateriaaleihin (I-III). Tehtävä sisältää 10 kohtaa, joissa jokaisessa on kolme väittämävaihtoehtoa: a, b ja c. Ympyröi jokaisesta kohdasta mielestäsi oikea aineistomateriaaleihin pohjautuva väittämä (ympyröi vain joko a, b tai c). Oikein vastaaminen antaa 1 pisteen. Mikäli esimerkiksi vastaat kaikkiin väittämiin oikein, saat yhteensä 10 pistettä. Väärin menneestä vastauksesta tai vastaamatta jättämisestä ei tule miinuspisteitä. 1. Kompetenssista voidaan todeta, että: a) kompetenssi kuvaa lähinnä tietoja ja taitoja, joita ihmisellä on työyhteisössä. b) kompetenssi on erityisesti hallintotieteen omaksuma käsite ihmisten organisaatiotoiminnan kuvaamiseksi. c) kompetenssi edustaa kattavasti kuvausta johtajan kyvykkyydestä ja toiminnasta organisaatiossa. 2. Julkisen talouden kestävyysvajeen a) pieneneminen yhdellä prosenttiyksiköllä edellyttäisi neljännesprosentin vuotuista tuottavuuskasvua julkisissa palveluissa. b) taustaongelmana on kohtuuton julkisen talouden alijäämän supistuminen. c) pääasiallisena syynä pidetään nykyistä kansantalouden taantumaa. 3. Muutokset organisaatiossa haastavat johtamiskompetenssia, koska a) muutoksen onnistuminen riippuu lähinnä johtajasta. b) muutos on moniulotteinen ja usein kompleksinen tapahtuma. c) johtaja on parhaiten tietoinen muutoksesta ja kykenevä näyttöön perustuvaan johtamiseen. 4. Mikä seuraavista väittämistä vastaa tekstin kuvausta innovaatiotoiminnan paikallisuutta korostavasta DUI-mallista? a) STI-mallissa korostuvat tutkimustieto, oppiminen ja kokemusperäinen tieto. b) DUI-malli pohjautuu paikalliseen kokemustietoon, hiljaiseen tietoon ja vuorovaikutukseen. c) DUI-mallissa painotetaan tutkimuslähtöistä innovaatiotoimintaa, sekä korostetaan hiljaisen tiedon käyttöönottoa 5. Johtamiskompetenssi organisaatiossa ovat: a) management painotuksen mukaisia. b) management ja leadership painotuksia yhdisteleviä. c) leadership painotuksen mukaisia.

11 6. Mikä seuraavista väittämistä vastaa tekstin kuvausta regiimistä? a) Regiimi muodostaa julkisen ja yksityisen sektorin verkoston, joka toimii päämäärätietoisesti ja virallisesti johdettuna. b) Regiimissä julkinen ja yksityinen sektori muodostavat verkoston, joka pohtii vapaamuotoisesti, mutta päämäärätietoisesti, alueen tulevaisuushaasteita. c) Regiimissä julkinen ja yksityinen sektori muodostavan verkoston, joka päättää alueen tulevaisuushaasteista virallisesti demokraattisen päätöksenteon rinnalla. 7. Baumolin tauti a) osoittaa kuinka julkisen sektorin suuri työvoimaintensiivisyys on hidastanut ja heikentänyt julkisten palveluiden tuottavuuskehitystä. b) on heikentänyt julkisten palveluiden kysyntää sekä julkisten palveluiden laatua. c) tarkoittaa julkisen sektorin tuotoksen suhteellisen hinnan alenemista. 8. Kompleksisessa toimintaympäristössä ja sen johtamistodellisuudessa a) korostuvat kompetenssit ja leadership -tyylinen johtaminen. b) keskiössä on inhimillinen vuorovaikutus, jonka ympärille muut organisaatiotodellisuudet ja kompetenssit rakentuvat. c) keskiössä ovat lähinnä toimijoiden kompetenssit kokemuksina organisaation arjesta. 9. Peruspalvelujen tuottavuuden a) parantuminen mahdollistuu Wagnerin lain mukaisella käyttäytymisellä. b) ongelmana ja tuottavuuden parantumisen esteenä on palvelusuoritteiden määrän kasvaminen työvoiman määrää nopeammin. c) kohoaminen vähentäisi kunta-alan henkilöstön määrän lisäyspaineita. 10. Mikä seuraavista väittämistä vastaa tekstin kuvausta alueellisista innovatiivisuusmahdollisuuksista koskien tiedelähtöisten innovaatioiden tuottamista ja tutkimusta? a) Suomessa on vain muutama vahva kaupunkikunta, jossa kehitys on mahdollista DUI-mallin mukaisesti. b) STI-mallissa korostuvat innovaatioiden mahdollisuus kaikille Suomen alueelle kaupunkikunnille. c) STI-malli korostaa vain muutamien Suomen alueiden mahdollisuutta tuottaa tieteellisiä innovaatioita.