KYLÄNPÄÄN PÄIVÄKODIN PEDAGOGINEN TOIMINTASUUNNITELMA TOIMINTAVUODELLE 2014-2015 KUVAUS YKSIKÖN NYKYTILASTA JA TOIMINNAN TAVOITTEISTA : Kuvaus toiminnasta: kylänpään päiväkodissa toimii kolme ryhmää. Karhunpesä( 3-5 v) 21 lasta,siilinpesä( integroitu erityisryhmä) + esiopetus 12 lasta ja Ketunpesä 1-4v, 18 lasta Toimintamme pohjaa valtakunnalliseen varhaiskasvatussuunnitelmaan ja Nurmijärven kunnan varhaiskasvatussuunnitelmaan. Esiopetuksessa olevien lasten osalta valtakunnalliseen ja Nurmijärven kunnan esiopetuksen opetussuunnitelmaan. Jokaisessa ryhmässä laaditaan ryhmän varhaiskasvatussuunnitelma. Kylänpäässä toteutetaan jokaisessa ryhmässä pienryhmäpedagogiikkaa. Talon jokainen ryhmä on jaettu pienryhmiin. Jokaisella lapsella on oma pienryhmä johon kuuluu ja nimetty oma aikuinen. Lisäksi ryhmässä voi olla lasten oppimisen tavoitteista käsin rakennettuja toiminnallisia pienryhmiä. Meille on Kylänpäässä tärkeää asiakkaiden hyvä vastaanotto hoidon alkaessa ja päivittäin. Painotamme Kylänpäässä tulevalla toimintakaudella: -oppimisympäristön kehittämiseen -leikkiin - yhteisöllisyyteen Kylänpäässä on jokaisessa ryhmässä käytössä kuvat lasten toiminnan jäsentämisessä ja oppimisen tukena.
Kylänpään päiväkodin sisäiset rakenteet: Pedagoginen perehdytys järjestetään aina uusille työntekijöille päiväkodinjohtajan toimesta. Vastuualueissa pyritään aina saattaen siirtoon, eli esim. tiedossa olevaan virkavapauteen pyritään aina kouluttamaan uusi henkilö. Kylänpään päiväkodissa on kolme ryhmää. Ryhmän jokainen kasvattaja kuuluu johonkin talon kolmesta tiimistä, Pedagogiikka-, Viestinta ja talous ja henkilöstö tiimi. Talon hoidettavat vastuut on jaettu tiimien kautta. PPH vastuu, keittiövastuu ja S2 vastuu on nimetty vastuuhenkilöille ja he tiedottavat/päivittävät asioita säännöllisesti. Tiimi ja vastuun jako löytyy ilmoitustaululta kohdasta tiimit. Toimintayksikön kokous on Kylänpään päiväkodin virallinen päättävä kokous. Kokous on torstaisin, joka toinen viikko kello 12.15-13.30, ja päiväkodin johtaja toimii kokouksessa puheen johtajana. Esityslistaan muistetaan laittaa kokoukseen tulevat asiat! Tiimit kokoontuvat torstaisin joka toinen viikko kello 12.15-13.30, ja tiimin puheenjohtaja toimii kokouksessa puheenjohtajana. Esityslistaan muistetaan laittaa kokoukseen tulevat asiat! Tiimi ja toimintayksikköaikataulu löytyvät toimiston ilmoitustaululta. Kylänpään päiväkodissa on kahvihuoneessa satama muistiot viedään heti valmistuttuaan satamaan kaikkien talossa olevien henkilöiden luettavaksi, josta ne myöhemmin siirretään kansioihin.( Viestintätiimi siirtää uuden muistion saavuttua) Jokainen on sitoutunut lukemaan muistiot! Palavereissa mukana olleet henkilöt tiedottavat oman ryhmän kasvattajia olennaisista tärkeistä palaverin asioista. Talossa toimineille ammattilaisille järjestetään säännöllisesti menetelmäkoulutusta pajamuotoisesti. Paja on avoin kaikille esittelyssä olevasta aiheesta kiinnostuneille. Menetelmä pajaan tulee kutsu erikseen ajankohdan varmistuttua. Ryhmä palaverit 1xviikko jokaisessa ryhmässä. Ryhmäpalaverit kesto 1h Ma: Karhut ryhmäpalaveri 12.00-13.00 Ketut ryhmäpalaveri 13.05-14.05 Ke: Siilit ryhmäpalaveri 12.15-13.15 Laitosapulaiset kokoontuu Terhin kanssa palaveriin 1 kerta syksyllä ja 1 kerta keväällä. Koko talon työillat 1xsyksy ja 1x kevät. Oman ryhmän Suunnitteluilta ryhmä kohtaisestim1xsyksy ja 1x kevät kesto 2h.
Tärkeät päivämäärät palavereille ja työryhmille listassa kahvihuoneen ilmoitustaululla. Varhaiskasvatuksen vuosikalenteria luetaan ja seurataan aktiivisesti. Johtajuuden rakenteet Kylänpään päiväkodissa: Päiväkodinjohtaja Terhi Joella on kaksi yksikköä johdettavanaan Kylänpään päiväkoti ja Tornitien päiväkoti. Päiväkodin johtajan toimisto sijaitsee Tornitien päiväkodissa. Johtajuutta on jaettu työyhteisöön tiimirakenteen kautta. Johtaja on mukana ryhmäpalavereissa kaksi kertaa syksyllä ja kaksi kertaa keväällä, sekä tarvittaessa. Lastentarhanopettaja on ryhmänsä vetäjä ja hänellä on pedagoginen vastuu ryhmän toiminnasta. Lto raportoi ryhmän toimintaa johtajalle tarvittaessa. Kehityskeskustelut ja tehtävänkuva keskustelut käydään jokaisen työntekijän kanssa vuosittain. Työparityöskentely johtaja-kelto, säännöllinen tapaaminen joka toinen kuukausi. Terhin aikataulut löytyy tussitaululta. Sisäinen ja ulkoinen verkostoyhteistyö: Kylänpään päiväkodin varhaiskasvatuksen konsultoiva erityisopettaja on Päivi Luoma. Päivi tekee yhteistyötä kaikissa ryhmissä ja kaikkien opettajien ja lastenhoitajien kanssa. Perheiden kanssa tehtävä yhteistyö käynnistyy tarvittaessa silloin kun lapsi tarvitsee tukea kasvuun ja kehitykseen ja aloitettavasta yhteistyöstä on sovittu vanhempien kanssa. S2 opettaja Taina Mätön kanssa teemme yhteistyötä suomea toisena kielenään harjoittelevien monikielisten lasten asioissa. Yhteistyöpalaverit ruokahuollon kanssa tarvittaessa ja ainakin 1xtoimintavuosi Elokuussa. Muut yhteistyöpalaverit ( lastensuojelu, lasten neuvola, perhekeskus, tays, terapeutit jne.), sekä yhteistyö muiden päiväkotien ja koulujen kanssa sovitusti. Päiväkodissa toimii musiikkiopiston maksullinen musiikkileikkikoulu, johon perheet voivat lapsensa ilmoittaa. Seurakunta on virallinen yhteistyökumppani. Nurmijärven muiden toimialojen kanssa tehdään hyvää yhteistyötä, liikuntatoimi ja kulttuuripalvelut. Kylänpään päiväkodissa toimii aktiivinen vanhempaintoimikunta. Toimikunta kokoontuu syksyllä päiväkodin/ Terhin kutsumana. Toimikunnalla facebookissa suljettu ryhmä, jonka kautta tiedotus tapahtuu, Kaikki mukaan!!!! Toiminnan kehittämisen tavoitteet :
Varhaiskasvatuksen sitova tavoite 2014 on lasten osallisuuden kehittäminen. Tätä tavoitetta kohti menemme leikkejä ja leikin tukemista kehittämällä ja omahoitajuutta tekemällä, jolloin lapsi tulee aidosti kuulluksi ja nähdyksi. Nurmijärven varhaiskasvatuksessa on tehty laadunarviointi, jonka pohjalta Kylänpäähän on laadittu laadun kehittämissuunnitelma keväällä 2014. Kylänpään päiväkodin Laadun Kehittämiskohdiksi valikoitu Lto suunnitteluaika, yhteistyö kasvattajien kesken työyhteisössä ja ympäristön monipuolinen käyttö. Laadunkehittämissuunnitelma on laadittu ja kehittämistoimenpiteitä ja arviointia tehdään syksyn 2014 ajan. Tärkeä pedagoginen kehittämisen kohde on pienryhmäpedagogiikan edelleen kehittäminen ja menetelmien/toimintatapojen vakiinnuttaminen, jotta kaikissa ryhmissä toimitaan samoin ja kaikki sitoutuvat yhdessä sovittuihin toimintatapoihin. Tavoitteenamme on ottaa talon kaikki tilat joustavasti yhteiseen käyttöön ja ottaa käyttöön talon yksi leikki alue kartta. TOIMINNAN Kehittämisen VUOSISUUNNITELMA Kylänpään päiväkodin toiminnan kehittämisen tavoitteet tulevalle toimintavuodelle käydään läpi kehittämispäivässä elokuussa -14: Laadun kehittämistä kannattelee kehittämissuunnitelma, jonka mukaan kaikki toimii ja sitä arvioidaan suunnitelman mukaan sovitusti. Pienryhmäpedagogiikan edelleen kehittäminen tapahtuu pedatiimin keskusteluissa. Ryhmien ryhmävasut valmiina 30.9, LTO vastaa ja kirjaa, jonka jälkeen johtaja ja kelto mukaan ryhmäpalaveriin, jossa ryhmä esittelee ryhmä vasun. Ryhmävasua päivitetään viikoittain ryhmäpalavereissa. Ryhmävasu on tärkeä arvioinnin ja kehittämisen väline. Oppimisympäristöjen muokkaus, leikkivalintojen rikastaminen ja kuvien jatkuva käyttö toiminnan tukena ovat aiheena ryhmäpalavereissa ja pedatiimissä kauden ajan. Kevään 2015 kehittämispäivän aihe tarkentuu lähempänä.( Mahdollisesti työhyvinvointi painotteinen. ) Arviointia Kyliksessä: PedagogiIKKA TIIMI Suunnittelee ja arvioi toiminnan kehittämistä säännöllisesti keskustelun avulla. Perushoitotilanteiden yhtenäisyyttä arvioidaan keskustelemalla asioista säännöllisesti työyhteisössä.
Ryhmien ryhmävasujen arviointi tapahtuu ryhmän henkilökunnan, yksikön esimiehen ja kelton yhteistyönä lokakuussa ja toukokuussa. Lasten vasujen arviointi tapahtuu jokaisen ryhmän kesken säännöllisesti ja tarvittaessa kelton konsultoimana. Työhyvinvointia arvioidaan säännöllisesti talopalavereissa. Laadun arviointi tuo lisää arviointityökaluja Toukokuussa koostetaan koko vuoden arviointi pedatiimissä ja katsotaan kohti tulevaa kautta. Toimintavuoden yhteiset tapahtumat Kylänpäässä..., juhlat ja retket tms. Huom kirjattu vastuu organisoinnista: Juhlista tai muista sellaisista järjestettävistä tapahtumista vastuu taho laati suunnitelman, jossa kirjattu osa alue jonka kukin hoitaa. -- Ryhmien omat työillat ryhmä vasun laadintaan, 2h, lto - 1.10 kello 18-20 Vanhempain ilta. Kaikilla samana iltana, Yhteinen aloitus ja sitten omissa ryhmissä, Pedatiimi - Vauhtivarpaat vko 40 - Lasten joulujuhlat, vko 50, viestintä - Kulttuuri?? -Syksyllä ja keväällä: Poistumisharjoitus ylättäen, Terhi järjestää. YHTEISESTI SOVITUT TOIMINTATAVAT: - Hoidon alun prosessi kuvaus. Tärkeää panostaa hyvään hoidon alkuun. - Nurmijärven kunnan vasu prosessi -Kylänpään perushoidon käytänteet: Katso liitteet 1. Pihasäännöt 2. ruokailuun liittyvät käytänteet, tehdään syksyllä 2014 3. päiväuniin liittyvät käytänteet, tehdään syksyllä 2014 -Turvallisuus kansio, kaikki lukevat ja sitoutuvat.
- Turvallisuuskeskustelua käydään säännöllisesti talon palavereissa, joissa Käydään läpi asioita, joista kaikkien on hyvä olla tietoisia, esim. lähestymiskiellot, mahdollisesti väkivaltaisesti käyttäytyvät henkilöt jne. -Jokainen on omalta osaltaan velvollinen huolehtimaan lasten turvallisuudesta, sekä toteuttamaan työhyvinvoinnin kulmakiviä, hyviä tapoja ja kohteliasta ja arvostavaa käytöstä myös toista työntekijää kohtaan. - Olemme laatineet Kylänpään työyhteisön huoneentaulun henkilöstön hyvinvoinnin tueksi. Kaikki ovat sitoutuneet siinä sovittuihin asioihin. Taulu kahvihuoneessa. PÄIVITETTÄVÄT ASIAT: Turvallisuus, turvallisuuskansion päivitys, Elokuu 2014, Henkilöstötiimi ja Johtaja Turvallisuuskävelyt ryhmittäin 1xsyksy/kevät, henkilöstötiimi Riskien arviointi henkilöstötiimi arvioi riskejä Johtajan kanssa syksyllä 2014. Perehdytys: Uusille työntekijöille järjestetään perehdytys johtajan toimesta yleisiin varhaiskasvatuksen asioihin. Oman ryhmän keskuudessa perehdytystä annetaan uudelle työtekijälle henkilöstötiimiläisen toimesta talon tapoihin jne. Ryhmävasun tiivistelmä toimii pikaperehdytysohjeena ryhmissä lyhytaikaisille sijaisille ja kiertäville lastenhoitajille. LTO laatii jokaiseen ryhmään tiivistelmän. Pelastussuunnitelman tiivistelmät ryhmien eteisissä poistumiskartan vieressä. Kirjattu 1.10.2014
Liite 1. KYLIKSEN PIHALLA ELÄMISEN JA OLEMISEN PELISÄÄNNÖT Lapset opettelevat viemään itse lelunsa varastoon tai varaston eteen, kun leikki loppuu. Kiipeilytelineeseen saavat mennä kaikki, jotka sinne itse pääsevät ja uskaltavat myös tulla alas. Pihalla aikuiset ovat kaikkia lapsia varten. Portin ulkopuolelle mennään vasta kun aikuinen on mukana.