Suomen IR-yhdistyksen ja Viestintäekonomien informatiivinen jouluglögi-tilaisuus 8.12.2005. Leena Piponius



Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Voiko strategian onnistumista mitata? Miten mittaaminen tukee strategian toimeenpanoa? Mitä mittarit kertovat strategian onnistumisesta?

Osaamispääoman johtaminen

FiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak

Palveluliiketoimintaa verkostoitumalla

Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi

Tiedolla varmuutta - suojauksella kilpailuetua

Suomalaisen työelämän tutkimustarpeet - uudet avaukset?

Fiiliksestä fyrkkaa pähkinänkuoressa

rakennetaan strategisesti kohdistetuilla ITC-ratkaisuilla?

Fiiliksestä fyrkkaa pähkinänkuoressa

LIIKETOIMINTASUUNNITELMA

EN sarja Innovaatiojohtaminen yksi uusi työkalu

Tiedolla johtamisen ja tietovarastoinnin kehittämistyö AMKE:ssa

Miksi 1080 kannattaa tehdä?

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Tuotantotalouden analyysimallit. TU-A1100 Tuotantotalous 1

Strategiset verkot ja johtaminen verkoissa. Pertti Huhtanen

Miten innovointia tehdään Euroopassa

Round table Aineeton pääoma mikä on sen merkitys ja voiko sitä mitata? Christopher Palmberg

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

TEOLLINEN KILPAILUKYKY PALAAKO TUOTANTO SUOMEEN?

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Asiakastieto vai asiakkaan tieto? Asiakastiedon uhat ja mahdollisuudet

Miten liikuntainvestoinnin taloudelliset hyödyt voidaan kasvattaa viisinkertaiseksi

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Miten näkökulmat ovat syventyneet ISO ja välillä? Lassi Väisänen

Talousjohdon haasteet kyselyn tulokset Amy Skogberg Markkinointipäällikkö Business Intelligence and Performance Management

Kamux Oyj:n tiedonantopolitiikka

SOSIAALINEN TILINPITO Kirsti Santamäki,

Dovre Group Oyj. Pörssi-ilta , Helsinki Janne Mielck, toimitusjohtaja

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS 2018

Projektin tavoitteet

Elintarvikeketjun tietopääoma kilpailutekijänä. Elintarvikeketjun päättäjien visio- ja uutispäivä Prof. Pirjo Ståhle

Tietoisku ISO 14001:n ja OHSAS 18001:n tulevista muutoksista. Tuulikki Lammi Versio1,

ISO/DIS 14001:2014. DNV Business Assurance. All rights reserved.

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi. Annukka Jyrämä

Tietopääoma yrityksen kilpailukeinona

Katse työyhteisöviestintään mikä tekee työyhteisöstä hyvinvoivan, luovan ja tuottavan ELISA JUHOLIN

Vastuullisuusanalyysin merkitys Sijoittajan näkökulma. LähiTapiola Varainhoito Oy 1

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

INNOVAATIOTOIMINNAN RAHOITUS

maineen johtaminen Maine menestystekijä Aula, P. & Heinonen, J. (2002)

Teollinen markkinointi ja kansainvälinen liiketoiminta. Pääaineen esittely

Miten asiakas tekee valintansa?

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Dream Team Hallituksen ja operatiivisen johdon kyvykkyys. MPS-Yhtiöt Vesa Schutskoff

Ohjelma, perjantai klo

Yritykset tässä vertailussa:

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

Aineeton pääoma avain menestykseen

Miten raportista tehdään kilpailumenestyjä? Ruotsalaisten vuosikertomusopit

Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen. Heli Leskinen, lehtori, TAMK

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

Miten luodaan tehokas ja sertifioitu laatujärjestelmä?

Henkilöstöjohtamisen rooli reformin

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Oma Häme. Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen. Minna Takala / / versio 0.9

Tunnuslukujen hyödyntäminen johtamisessa

ICAPOLI. Exploring Economic Impacts of National Intangible Capital

Muotoilun koulutus (YAMK) ja Media-alan koulutus (YAMK) 15S

Monimuotoisuutta tukeva johtaminen

HR-MITTAREILLA TIETOA YRITYKSEN JA HENKILÖSTÖN TILASTA? Christian Slöör, Virvo Oy Jani Rahja, Silta Oy

Mitä riskienhallinnan auditointi voisi tarkoittaa - referenssinä ISO 31000

AINEETON PÄÄOMA JA ARVONLUONTI katsaus projektiin ja tuloksia suomalaisista yrityksistä

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia.

JOHTAMISEN ARKKITEHTUURI

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

KUMPI OHJAA, STRATEGIA VAI BUDJETTI?

Hallitustyöskentely rahoittajan näkökulmasta. toimitusjohtaja TkT Pauli Heikkilä, Finnvera Oyj. EK Yrittäjävaltuuskunta, Varkaus 14.8.

Vastuullinen sijoittaja & viestintä. Päivi Sihvola / Procom

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

Tulevaisuus on hybrideissä

Uudistuva kansainvälinen ohjelmistoyhtiö. Yhtiökokous Jari Jaakkola, toimitusjohtaja

Oikeat tavoitteet avain onnistuneeseen tapahtumaan

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

SFS, STANDARDIEHDOTUKSEN ISO/DIS ESITTELY

Torstai Mikkeli

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

DOB-Datasta oivalluksia ja bisnestä valmennuskurssi. Palvelu- ja asiakaslogiikkaan perustuva liiketoimintamalli

Aineettoman varallisuuden johtamiseen ja osaamispääomaraportteihin

IPT-hanke: Kehitysvaihe -työpaja Työpaja 5: Kokoushotelli Gustavelund

Yrittäjän oppikoulu. Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy

Miten hyödynnän tietoa johtamisessa ja toiminnan kehittämisessä? Ermo Haavisto johtajaylilääkäri

Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin viestintäohjelma

Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus antaa johtamiselle?

Vuosi ISO 9001 ja 14001:2015 julkaisusta sertifioijan kokemuksia Sertifioinnilla kilpailuetua - Inspectan tietopäivä

W. Chan Kim Renée Mauborgne SINISEN MEREN STRATEGIA

Market Expander & QUUM analyysi

Olisiko vihdoin aika teollistaa taloushallinnon prosessit? Taloussanomat seminaari Jari Annala, varatoimitusjohtaja, Itella Information Oy

Laadunhallinta kaupunkiorganisaatioissa Kuopion kaupunki laatupäällikkö Sirpa Pajula

MYR:n koulutusjaoston piknik-seminaari

Työ 2.0: Sosiaalinen media organisaation sisäisessä käytössä

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

Transkriptio:

Suomen IR-yhdistyksen ja Viestintäekonomien informatiivinen jouluglögi-tilaisuus 8.12.2005 Leena Piponius

comunicativo (ital.) Kykenevä ja halukas kommunikoimaan, informatiivinen, ekspressiivinen IC Intellectual Capital (engl.) Aineeton pääoma, yrityksen aineettomat voimavarat Comunicativo luo aineettoman pääoman viitekehyksen avulla läpinäkyvyyttä organisaation tärkeimpiin ja arvoa luoviin voimavaroihin sekä auttaa hyödyntämään ja kommunikoimaan tätä tietoa sisäisesti ja ulkoisesti.

Palvelut Aineettoman pääoman konsultointiprojektit Selvitykset ja kartoitukset IC johtamisjärjestelmän ja toimintatapojen kehittäminen IC raportointi ja viestintä Koulutus-, seminaari- ja workshop-toiminta Osaamisen vuokraaminen määräajaksi Julkiset projektit ja hankkeet

Soveltaminen Sidosryhmäviestintä Strategiatyöskentely Innovaatiotoiminnan kehittäminen Sisäinen kehittäminen Verkoston hallinta Osaamisen kehittäminen Viestintä IC IC raportointi Sisäinen viestintä IC Due Diligence

Asiakaslupaukset Tuorein tieto alan kehityksestä ja tutkimuksesta Edelläkävijyys yrityskäytäntöjen kehittämisessä Syvällinen ymmärrys asiakasyritysten tarpeista aineettoman pääoman johtamiselle ja raportoinnille Osaamisen siirtäminen Yhteistyö kansallisissa ja kansainvälisissä asiantuntijaverkostoissa

Miksi aineeton pääoma? Palvelusektorin kasvu Ansaintalogiikka Tietointensiivisyys Verkostoituminen Aineettomat tuotannontekijät

Mitä on aineeton pääoma? Inhimillinen pääoma = Osaaminen Rakennepääoma = Organisaation toimintatavat Suhdepääoma = Yhteistyökumppanuudet - liiketoimintaosaaminen - tuotantoprosessiosaaminen - asiakasosaaminen - organisaatio-osaaminen - substanssiosaaminen - liiketoimintaprosessit - tuoteinnovointi - brandi - rakenteet ja järjestelmät - organisaatiokulttuuri - asiakkaat - tuotantoyht.työkumppanit - jakelijat - tuotekehitys- ja teknologiakump. - omistajat, sijoittajat jne. tarkoittaa sellaisia ei-fyysisiä, ei-rahamääräisiä tekijöitä ja resursseja yrityksessä, jotka vaikuttavat merkittävästi yrityksen tuloksentekokykyyn ja arvoon.

Aineettoman pääoman merkitys liiketoiminnassa Kilpailukyky ja arvonluonti Kilpailuetu Tuloksentekokyky Strategia Investoinnit Yrityksen arvo

Yrityksillä on tarve ymmärtää arvonluonnin perusteet ja saada tietoa tässä vaikuttavista aineettomista resursseista Yrityskäytännöt lisääntyvät systemaattisten aineettoman pääoman johtamismenetelmien ja toimintatapojen kehittämiseksi

Markkinoilla ja muilla sidosryhmillä on tarve monipuolisempaan informaatioon yrityksen aineettomista resursseista ja ymmärtää yrityksen (tulevaisuuden) arvonluonti- ja tuloksentekokykyyn vaikuttavia tekijöitä Yrityksen aineetonta pääomaa koskevalla informaatiolla on merkitystä sijoittajien, analyytikkojen ja muiden sidosryhmien silmissä ja päätöksenteossa.

Mitä on aineettoman pääoman raportointi? Täydentää määrämuotoista tilinpäätösraportointia Tavoitteena lisätä läpinäkyvyyttä yrityksen arvonluontiin, strategisesti tärkeisiin resursseihin sekä näihin kohdistuviin mahdollisuuksiin riskeihin ja haasteisiin Eri sidosryhmillä erilaiset tarpeet aineettoman pääoman informaatiolle

Aineettoman pääoman raportointi vs. talousraportointi Aineettoman pääoman raportointi (Value Creation) Talousraportointi (Value Realization) (Göran Roos)

Tilinpäätösraportointi Kertoo: Menneisyydessä tapahtuneista transaktioista Yrityksen taloudellista tilasta, vakavaraisuudesta, kannattavuudesta Aineellista resursseista Yksilöitävissä ja liiketoiminnasta irrotettavissa olevista aineettomista hyödykkeistä (itse kehittämät ja hankitut) Ei kerro: Tulevaisuuden tuloksentekopotentiaalista ja - kyvystä Yrityksen investoinneista aineettomaan pääomaan Kehittämisen painopisteistä Yrityksen sitoutumisesta tavoitteisiinsa Aineettomista resursseista Yrityksessä kehitetystä aineettomasta pääomasta

Tilinpäätösraportoinnin epäkohdat tänään Piensijoittajat huonommassa asemassa kuin institutionaaliset sijoittajat Johdolla mahdollisuus hyötyä tiedosta koskien yrityksen aineetonta pääomaa, jota ei ole julkisesti saatavilla Volatiliteetti ja yritysten ali- (tai yli)arvostaminen, jonka johdosta sijoittajat ja rahoittajat vaativat korkeampaa tuottoa Korkeammat pääomakustannukset tietoyrityksillä, joilla vähemmän reaalivakuuksia Tietointensiivisistä yrityksistä on vähemmän tietoa kuin pääomavaltaisista yrityksistä

Aineeton pääoma ja IFRS IFRS ei oleellisesti muuta aineettoman varallisuuden käsittelyä tilinpäätöksessä Yhteenliittymissä hankittujen aineettomien hyödykkeiden erittely ja arvon määrittely Muuttaa goodwill-arvon laskennallista käsittelyä: siirrytään arvonalennustestaukseen Liikearvoa kohdennetaan aineettomille hyödykkeille, vaikka arvoa ei näkyisikään ostetun yrityksen taseessa Arvonalennustestaus koskee myös aineettomia hyödykkeitä, joiden taloudellinen pitoaika ei ole määriteltävissä Aineettomat hyödykkeet, jotka ovat irrotettavissa ja identifioitavissa erillisinä hyödykkeinä, käsitellään omina tase-erinään, olivatpa nämä sisäisesti kehitettyjä tai yrityskaupan yhteydessä hankittuja

Tutkimustuloksia IC raportoinnin puolesta Tulevaisuuden tuloksentekokyvystä kertovat usein paremmin ei-taloudelliset mittarit kuin taloudelliset mittarit Ei-taloudellisen tiedon avulla päästään tarkempiin tulosennustuksiin Analyytikoille tärkeimpiä mittareita arvioitaessa taloudellista menestymistä tulevaisuudessa 60 %: vaikuttaa 20-50% sijoituspäätöksiin n. 20% vaikuttaa 50-59 % sijoituspäätöksiin (Mavrinac and Siesfeld 1998)

Panel A Panel B Most valued measures Least valued measures Measurement type Mean Measurement type Mean score score Execution of strategy 6.26 Quality of quidance 4.48 Management credibility 6.16 Employee turnover rate 4.42 Quality of strategy 5.92 Experience of IR personnel 4.36 Innovativeness 5.77 Num. of cust. complaints 4.32 Ability to attract empl. 5.61 Quality of cust. serv. dept. 4.29 Market share 5.60 Quality of publ. materials 3.91 Management experience 5.54 Product quality awards 3.53 Quality of compensation pol. 5.48 Process quality awards 3.39 Research leadership 5.40 Env, and social policies 3.36 Quality processes 5.34 Use of empl. teams 3.26 Customer satisfaction 5.33 Compensation ratios 3.22 (Source: Mavrinac and Siesfeld 1998)

Mieluisimmat mediat Source Mean score Management presentations 5.54 Company filings 5.34 Sell- side analysts 4.82 Competitors 4.77 Business Press 4.56 Company investor relations personnel 4.56 Customers 4.55 Buy-side analysts 4.53 Trade press 4.51 Informal networks 4.27 Independent ranking agencies 3.99 Industry trade associations 3.93 Online service 3.77 (Source: Mavrinac and Siesfeld, 1998)

Ei-taloudellisessa suorituskyvyssä tapahtuneen muutoksen vaikutus sijoituspäätöksiin Industry Computer Drugs Food Oil and gas Quality of mgmt 7.6 2.6 1.4 4.2 Qual. of prod. and s. 2.4 0.9 1.4 5.8 Cust. satisfaction 0.0 0.0 0.0 0.0 Strength of corp. culture 0.0 0.0 0.0 0.0 Quality of inv. relat. 0.8 0.5 0.3 0.9 Exec. compensation 0.9 0.6 0.4 1.1 Qual. of new prod dev. 0.0 5.3 0.9 1.6 Strength of mkt position 3.1 0.3 0.0 7.3 (Source: Mavrinac and Siesfeld, 1998)

Mistä tulisi raportoida? Yrityksen tuloksentekokykyyn, riskeihin ja arvonmuodostukseen vaikuttavista tekijöistä Yrityksen arvonluonnin perusteista Strategian kannalta kriittisistä resursseista, toimenpiteistä ja johtamisen haasteista Kehittämisen ja investointien painopisteistä

Aineettoman pääoman viitekehys auttaa jäsentämään ja määrittelemään organisaation tuloksentekokyvyn, arvonluonnin ja strategian kannalta kriittisempiä menestystekijöitä = Oleellista on raportoida merkittävistä ja merkityksellisistä aineettomista tekijöistä

Aineettoman pääoman viitekehys viestinnässä Sisäinen viestintä Ulkoinen viestintä IC IC raportointi

IC raportointiviitekehyksiä Tanskan raportointimalli Meritum -suositukset Seibersdorfin raportointisuositukset Intellectual Capital Statement Made in Germany Skandia Navigator Norjan analyytikkoyhdistyksen suositukset Value Chain Scoreboard Holistic Value Approach Intellectual Capital Index Konrad Group

Tanskan suositukset Tanskan kauppa- ja teollisuusministeriön käynnistämä hanke 1. vaihe 1996-2000: ohjeistus aineettoman pääoman raportointiin 2. vaihe 2001-2003: uusittu ohjeistus raportointiin, ohjeistus raportin tulkintaan Tällä hetkellä n. 100 yritystä julkaisee (mm. Systematic, Coloplast, COWI, Ramboll)

Tanskan tilinpäätöstä koskeva laki (2002) velvoittaa isot ja suuryritykset raportoimaan tietämysresursseistaan, mikäli näillä katsotaan vaikuttavan merkittävästi yrityksen tulevaisuuden tuottoihin ja tuottokykyyn Lain mukaan tietoa voidaan julkaista myös erillisessä IC Statementissä vuosikertomuksen osana Yrityksen johto ja hallitus vastaavat tiedon luotettavuudesta, oikeellisuudesta ja relevanttiudesta Tietoa ei auditoida erikseen, mutta jos sitä julkaistaan osana vuosikertomusta, siihen sovelletaan samoja periaatteita kuin tilinpäätökseen

Tanskan mallin hyödyntäminen Sisäisenä johtamisen työkaluna Strategisen suunnittelun väline Tiedon ajantasaisuus Systemaattiset tiedon jakamiskäytännöt Systemaattiset tietojohtamiskäytännöt Tunnuslukujen identifiointi Kompetenssien johtaminen ja dokumentointi Innovatiivisuuden luominen organisaatiossa

Ulkoisen raportoinnin välineenä Sijoittajat: miten yritys varmistaa asemansa tulevaisuuden kilpailussa Asiakkaat: mitä asiakaslisäarvoa luodaan nyt ja tulevaisuudessa Yhteistyökumppanit: millainen yritys on kumppanina Potentiaaliset työntekijät: Miten henkilöstön osaamista hyödynnetään ja kehitetään Yrityksen henkilöstö: viestintä yrityksen identiteetistä Yhteiskunta: esim. toimenpiteet parhaimpien palvelujen tarjoamiseksi julkisella sektorilla

Tanskan raportointimalli Tietämyskertomus Johtamishaasteet Toimenpiteet Tunnusluvut Mitä arvoa haluamme luoda? Mitkä ovat haasteemme? Mitä ja miten teemme? Mitä olemme tehneet haasteille ja olemmeko saavuttaneet tavoitteet?

IC raportoinnin periaatteet Oikeellisuus Luotettavuus Riittävyys Relevanttius ja merkityksellisyys Luettavuus ja selkeys

IC raportointi prosessina 1 Strategia ja tavoitteet 2 Arvonluontimalli 8 Raportointi 3 Kriittinen aineeton pääoma 7 Tiedon analysointi hyödynt. 6 Toimintatavat ja tiedon keruu 5 Integrointi johtamisjärj. 4 Raportointimalli

IC raportoinnin edellytykset Raportointia ei tulisi suorittaa irrallisena viestintätoimenpiteenä Raportoinnin tulee perustua yrityksen johtamis- ja hallintajärjestelmiin ja kuvata aineettoman pääoman johtamisen toimintaa ja tuloksia Raportointiviitekehyksen yhteensopivuus yrityksen toimintalogiikan ja strategian kanssa Selkeät toimintatavat, vastuut, prosessit tiedon keräämiseen, analysointiin ja raportointiin Johdon ja henkilöstön sitoutuminen, pitkäjännitteisyys, johdonmukaisuus ja jatkuva oppiminen

IC raportointi tänään Vapaaehtoisuuden periaate EU sitoutunut edistämään raportointia Raportointi yleistymässä ja siitä saatavat hyödyt Raportointimallien määrä kasvaa, myös julkisella sektorilla ja voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa Suomalaisista yrityksistä Kesko, TietoEnator ja Nokian Renkaat ottavat ensi askeleita

Aineettoman pääoman raportointi auttaa ja tukee yrityksen sisäistä johtamisjärjestelmää Raportoinnilla luodaan läpinäkyvyyttä ja edistetään sidosryhmätyytyväisyyttä Raportointi lisää uskottavuutta yrityksen tuloksen- ja arvonluontikykyyn tulevaisuudessa

KIITOS JA ILOISTA JOULUN ODOTUSTA! Leena Piponius leena.piponius@comunicativo.fi gsm: 040 587 2757