Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Arja Haapakorpi.5.009 KOULUTUKSESTA TYÖELÄMÄÄN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET MAAHANMUUTTAJILLE PROJEKTI OPPIMISVERKOSTOTAPAAMISTEN ARVIOINTIRAPORTTI - Monikulttuurinen ohjaus työpaikalla. Teemana romanikulttuuri. Ohjaajien oppimisverkostotapaaminen 6.5.009 klo 9-1. - Maahanmuuttajien uskontojen ABC. Esimiesten oppimisverkostotapaaminen 6.5.009 klo 13-16. Tilaisuuksista kerättiin osallistujien arviot Internet-kyselyllä, joka toteutettiin 7.5-18.5.09. Projektin toteuttajat (Palmenia ja oppilaitosten edustajat) eivät osallistuneet kyselyyn. Vastaukset esitetään absoluuttisina lukuina ja keskiarvoina. Kyselylomakkeessa oli avovastaustiloja ja niihin kirjoitetut kommentit sisältyvät raportoitiin. I Taustatietoja Monikulttuurinen ohjaus työpaikalla - tilaisuuteen osallistui 9 kuntien edustajaa ja kyselyyn vastasi 4. Osallistujista 3:n työpaikka oli Helsingissä, Vantaalla, 3 Järvenpäässä. Kyselyyn vastasi Helsingissä työskentelevää ja Järvenpäässä työskentelevää. Esimiesten oppimisverkoston tilaisuuteen osallistui 17, joista 7 työskenteli Helsingissä, 5 Vantaalla ja Järvenpäässä 5. Kyselyyn vastasi 7. Esimiesten osallistumismotiivina oli monikulttuurisen työyhteisön johtaminen ja monikulttuuristuva tulevaisuus sekä henkilöstöjohtamisen teemat. Ohjaajien oppimisverkostotilaisuuteen osallistujat olivat merkinneet kyselyyn usein myös muun syyn monikulttuuri-
sen ohjausosaamisen lisäksi. Muita syitä oli eritellyt vain yksi henkilö tuomalla esille monikulttuurisen asiakaskunnan herättämän tiedontarpeen. Taulu 1. Monikulttuurisuus työn osana Tilaisuus/ Monikulttuurisuus työn osana Merkittä- Jossain vässä määrin määrin Monikulttuurinen ohjaus työpaikalla - tilaisuus Ohjaan työpaikallani maahanmuuttajataustaisia opiskelijoita tai työntekijöitä Muu syy 1 Esimiesten oppimisverkostotapaaminen. Maahanmuuttajien uskontojen ABC Olen esimies/johtaja ja työhöni kuuluu monikultt.liittyviä työtehtäviä 4 Taulu. Motivaatio osallistua tilaisuuteen Tilaisuus/ Osallistumismotivaation luonne Merkittä- Jossain vässä määrin määrin Monikulttuurinen ohjaus työpaikalla - tilaisuus Tarvitsen tietoa maahanmuutt. taustaisten opisk tai työntek. ohjaamisesta Esimiesten oppimisverkostotilaisuus. Maahanmuuttajien uskontojen ABC Tarvitsen tietoa monikultt. työyhteisöjen johtamisesta 7 Taulu 3. Työpaikan sijaintikunta Helsinki Vantaa Järvenpää Monikulttuurinen ohjaus työpaikalla - tilaisuus Esimiesten oppimisverkostotilaisuus. Maahanmuuttajien uskontojen ABC 3 1 3
3 II Tilaisuuksien arvioinnit Ohjaajien ja esimiesten oppimisverkostotilaisuuksien kyselystä on tuotettu arviot keskiaroina ja niitä voi verrata koko kevään 009 tähän asti pidettyjen tilaisuuksien kokonaisarviointiin. Kokonaisarvioinnissa ovat siis mukana kaikkien tilaisuuksien Internetkyselyillä kootut kyselyaineistot. 6.5 tilaisuuksien vertailu on suuntaa-antava, sillä vastaajien määrä ei anna mahdollisuuksia tilastollisesti luotettaviin vertailuihin. Vastaajien näkemysten mukaan tiedon saanti oppimisverkostotilaisuuksista on parantunut, mikä näkyy 6.5 tilaisuuksien ja myös 1.4 tilaisuuksien arviointikyselytuloksissa. Selittäviä tekijöitä ovat ainakin osittain projektin toimijoiden tiedotusmenetelmien ja väylien kehittyminen ja osallistujien tutustuminen projektin toimintoihin. Vastaajat arvioivat Monikulttuurinen ohjaus työpaikalla tilaisuutta myönteisesti kaikilla ulottuvuuksilla. ja sisällöllinen anti oli koettu erityisen onnistuneiksi. Kolme neljästä vastaajasta oli kirjannut erityiskiitoksen alustajalle, dos. Anna-Mari Viljaselle romaneita koskevasta informatiivisesta ja kiinnostavasta esitelmästä. Yksi vastaajista oli muotoillut asian seuraavalla tavalla: Aivan loistava luennoitsija! Kiitos! Tällä hetkellä en ole romanien kanssa tekemisissä, mutta yleissivistävässä mielessä tilaisuus oli hyvä Monikulttuurinen ohjaus työpaikalla. Ohjaajien oppimisverkostotapaaminen 6.5.09 klo 9-1. Arviointi keskiarvoina 4 Keskiarvo, 1=täysin eri mieltä, 4=täysin samaa mieltä 3,5 3,5 1,5 Tieto til. Toimintamuoto Materiaali 1 Arvionnin ulottuvuudet, N=4
4 Esimiesten oppimisverkostotapaaminen 6.5.09 klo 13-16. Maahanmuuttajien uskontojen ABC. Arviointi keskiarvoina. 4 Keskiarvot, 1=täysin eri mieltä, 4=täysin samaa mieltä 3,5 3,5 1,5 Tieto til. Toimintamuoto Materiaali 1 Arvioinnin ulottuvuudet, N=7 Oppimisverkostotapaamiset 30.1, 4.3, 1.4 ja 6.5. Arviointi keskiarvoina, N=47 4 Keskiarvot, 1=täysin eri mieltä, 4=täysin samaa mieltä 3,5 3,5 1,5 Tieto til. Toimintamuoto Materiaali 1 Arvioinnin ulottuvuudet
5 Esimiesten oppimisverkostotilaisuuden arvioinnit noudattivat kaikista tilaisuuksista kerättyjen arviointien keskiarvoja lukuun ottamatta tiedon saantia tilaisuudesta. Vapaamuotoisissa arvioinneissa kaksi oli kirjannut häiritseväksi yhden osallistujan liialliset puheenvuorot, yksi kritisoi materiaalin saatavuutta ja yksi tilaa ja sen varusteita. Kuvioiden selitteet ovat ohessa alkuperäisessä kyselylomakkeen muodossa: Olen saanut Koulutuksesta työelämään yhtäläiset mahdollisuudet maahanmuuttajille hankkeesta tietoa riittävästi ja kattavasti. Materiaali Jaettu materiaali oli laadukasta ja riittävää. Toim. muoto Toimintamuodot (esitelmät,ryhmätyöt jne.) sopivat hyvin sisältöön. Pystyn hyödyntämään tilaisuuden sisällöllistä antia työssäni. Tilaisuuden sisällöllinen anti oli hyvä. (1) Tilaisuus oli hyvin organisoitu (järjestelyt, riittävät tauot, tilat) (1) Tieto tilais. Sain tietoa tilaisuudesta riittävästi ja hyvissä ajoin. III Projektia koskevat vapaamuotoiset toiveet ja kommentit. Lomakkeessa pyydettiin vastaajia kirjaamaan avovastaustilaan toiveitaan ja odotuksiaan koskien projektin sisältöä ja toimintamuotoja. Ne ovat ohessa. Ohjaajien oppimisverkostotilaisuuden arviointikyselyyn vastanneista yksi oli kirjannut toiveen alustuksesta, joka käsittelisi maahanmuuttajan ja viranomaisen kohtaamista ja ehdotti Viola Brewsteria alustamaan. Esimiesten oppimisverkostotilaisuuteen osallistujien vapaamuotoiset kommentit ja toiveet olivat seuraavanlaiset: - Käytännön työelämän tilanteiden pohdintaa. Esim. uskontojen kohdalla, missä tulisi joustaa ja mitä on kohtuullista vaatia työntekijältä. Eli pelisääntöjen selkiyttämistä monikulttuurisuuteen liittyen - Toivon, että saisin aina näiden päivien jälkeen luennoitsijoiden materiaalin pikaisesti. Asia on silloin tuore ja voisin peilata materiaalia tekemiini muistiinpanoihin
6