PREVENTIIMIVERKOSTON KÄSIKIRJA

Samankaltaiset tiedostot
Ehkäisevä päihdetyö osaksi oppilaitoksen arkea? yhteisöllinen opiskeluhuolto oppilaitosyhteisöissä

Tähtitiedettäkö? - preventiivistä laatua. Sivu 1

Nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kehittämisfoorumin satoa

Mediakasvatusseuran strategia

Kotoutuja kunnassa mitä teen, minne ohjaan, mistä tietoa? Kotouttaminen.fi, InfoFinland.fi, Kotoutumisentukena.fi

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

Omaehtoiset kiinnostuksen kohteet nuorten osallisuuden edistämisessä

SOSIAALISEN VAHVISTAMISEN OSAAMISKESKUS. Anna Vilen & Mika Piipponen Hanko

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

SISÄLTÖ. Alkusanat Visio Arvot. Toimintaympäristö. Sidosryhmät. Strategiset kehittämisen osa-alueet. Palvelualueet. Palvelulupauksemme Henkilöstö

Laatutähtiverstas Nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kehittämispäivät

Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n ajankohtaiset

Nuorten tieto- ja neuvontapalveluiden vertais- ja itsearviointimallit Anne-Mari Ikola

Ajankohtaista TPY:ssä

STRATEGIA Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

Kotona Suomessa-toimenpidekokonaisuuden tavoite

Kuinka hankkeiden hyvät kokemukset, toimintatavat ja tulokset hyötykäyttöön? Tiivistelmä ryhmien ajatuksista

Luovaa osaamista. Valtteri Karhu

Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)

Kohderyhmät. Luovien alojen - Yrittäjät - Yritysneuvojat - Yrittäjyyden opettajat

Alueelliset verkostot

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta verkossa. Mika Pietilä,

Uudistunut nuorisolaki

Nuoret aikuiset, päihteet ja ehkäisevä päihdetyö -tutkimus

KILTA Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella

Tuottavuuden Jatkuva Parantaminen (TJP) Tavoitteet Toimintaperiaatteet - Esimerkkejä

Preventiimitapaaminen: Millä mielellä? Kohtaamisia nuorten mielen hyvinvoinnin ja päihteettömyyden tukemiseksi. Jyväskylä 30.1.

Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme

NUORILLE SUUNNATUN VERKKOTYÖN FOORUMI. Varjomaailman seminaari

Paranna työnhakutaitojasi netissä!

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

Simulaatiopedagogiikka ammatillisen asiantuntijuuden kehittämisen välineenä sote-alan koulutuksessa

Nuorten matalan kynnyksen ohjausmalli

Vapaaehtoistoiminnan periaatteet

Arviointiverkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

Käyttöönottosuunnitelma, versio Asiakaskäyttöönotto

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA

Auditointi ja itsearviointi: kuulumisia, tilannekatsausta ja arvioinnin arviointia. Tomi Kiilakoski Tampere

HYVÄ POLKU -HANKEOSION KEHITTÄVÄ ARVIOINTI OHJAUSRYHMÄN KOKOUS

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo

Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille

Kooste Maakunnallistuva aikuissosiaalityö kehittämisverkoston kyselystä. Eveliina Cammarano

MERENKULKUALAN KOULUTUS- JA TUTKIMUSKESKUS

MITÄ HAASTEITA NUORISOLAIN MUUTOKSET JA NUORTEN YHTEISKUNTATAKUU ASETTAVAT OHJAUSALAN AMMATTILAISTEN KOULUTUKSELLE?

Jäsenpalvelut. Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n palvelut on suunnattu liiton jäsenopiskelijakunnille. Palveluidemme tarkoitus on

Taito-ohjelma yleisesti ja alkavan haun erityiskysymykset

AMEO-strategia

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

Tsemppaajat-UUTISKIRJE 1/ EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN PERUSTEET -koulutus ( 3 op) Sisällysluettelo

Taidot työhön hankkeen käynnistysseminaari Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Päijänne Brändiksi Kooste Päijät-Hämeen alueellisen työpajan tuloksista Lahti

TAJUA MUT! -TOIMINTAMALLI LASTEN JA NUORTEN TUEKSI. Projektipäällikkö Riikka Puusniekka, Espoo Mieli 2015 päivät

KOOSTE SORA- TOIMINNASTA

Ehkäisevän päihdetyön hanke Loppuseminaari Janne Takala, projektikoordinaattori A klinikkasäätiö Lasinen lapsuus

KOOTuki-ryhmän viestinnästä ja yhteistyön tuesta. Pekka Linna,

Liite 6: Palvelukuvaus. Enterprise Advantage Program (EAP)

UUSI OVI työmarkkinoille. maahanmuuttajien valmennuksen ja kotouttamisen kehittäminen sosiaalisen työllistämisen toimialalla

Kansainvälinen yhteistyö hyvien käytäntöjen etsimiseen ja levittämiseen ESR Toimintalinja 4

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA FSA:n vuosikokous

Opinnäytetyöhankkeen työseminaarin avauspuhe Stadiassa Hoitotyön koulutusjohtaja Elina Eriksson

Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi

OHJAUKSEN PALVELUIDEN HAKEMINEN MITÄ UUTTA TARJOAA NUOVE-HANKE. Helsinki Helena Kasurinen

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Konsulttinuoret - toimintasuunnitelma

1) Mainiemen kuntoutumiskeskuksen päihdeosaamisen, yhteisökuntoutuksen osaamisen ja verkostotyöosaamisen kehittäminen

Mikä on Kultahanke? Hankkeen osarahoittajia ovat Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus sekä Opetusministeriö.

Osallisuus maakunnissa ja niiden valmistelussa

Nuorten trendit ja päihteet. Osaamiskeskus Vahvistamo Verkostokoordinaattori Mika Piipponen

Kansainvälisyyden mentoriohjelma * * * kv-koordinoinnin uusi aalto. Yyterin kansainvälisyyspäivät Tiina Sarisalmi

Näkökulmia tvt:n opetuskäyttöön. TOPSEK-opintojakso

kumppanuus Järjestöjen, kuntien ja maakuntien Mistä oikein on kysymys?

Irti arjesta - virkistyspäivä ikääntyvien omaisten tukemiseksi, kun läheisellä on mielenterveyden häiriö

SONJA ÄNGESLEVÄ. Työrutiinit peliksi

MONIALAINEN TYÖ HYVINVOINNIN TUOTTAJANA

Korkeakoulututkinnon jälkeinen osaamisen kehittäminen - Quo vadis? Helsinki. Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen

Voit täyttää lomakkeen osissa. Muista tallentaa tekemäsi muutokset ennen kuin poistut järjestelmästä, tai jos poistut koneelta pitemmäksi aikaa.

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen kuukauden viimeisenä perjantaina.

Audiovisuaalisen kulttuurin edistämiskeskus AVEK

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

Palvelumuotoilua Liaani-hankkeessa. Niina Pietilä & Juha Ainoa

VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) Nuorisotyön ja politiikan vastuualue

Uusi Osaaja 2 Hankkeen tavoitteet

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Lapsuudentutkimuksen verkosto

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Vastata päihdetyön koulutuksen kehittämisen tarpeeseen osana päihdepalveluiden laadun kehittämistä Koulutuksen tavoitteena on päihdeasiantuntemuksen t

Täydennyskoulutus muutoksessa. Päivi Haapasalmi

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yleiset ohjeet ja raportointi

Valtakunnallisen vammaispalveluhankkeen merkityksestä ja tuloksista

Transkriptio:

PREVENTIIMIVERKOSTON KÄSIKIRJA

Preventiimi on valtakunnallinen nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön osaamiskeskus, jonka kohderyhmä on nuorten parissa työskentelevät ammattilaiset. Preventiimi kehittää nuorisoalan ehkäisevää päihdetyötä muun muassa verkostoyhteistyön, ammattikorkeakoulutasoisen ammatillisen täydennyskoulutuksen ja tuottamiensa materiaalien avulla. Preventiimi koordinoi tietoa, joka tukee laadukkaan ehkäisevän päihdetyön toteuttamista. Preventiimi on osa opetus- ja kulttuuriministeriön palveluja kehittämiskeskusrakennetta ja sitä hallinnoi Humanistinen ammattikorkeakoulu. Mikä on Preventiimiverkosto? Preventiimiverkosto on nuorisoalan ammattilaisista koostuva asiantuntijaverkosto. Mukana on toimijoita monipuolisesti nuoria kohtaavilta aloilta. Verkoston toimintaperiaatteisiin kuuluu avoimuus, luottamus ja yhdessä tekeminen. Mukanaolon etuina on tuki ammatilliseen kasvuun ja työn varsinaiseen toteuttamiseen, toimiva yhteistyö sekä mahdollisuudet olla kehittämässä nuorisoalan ehkäisevää päihdetyötä. Preventiimin kumppanuusorganisaatiot ovat alansa asiantuntijoita, innostajia ja mahdollistajia. Verkostossa on paljon tietoa, minkä jakaminen hyödyttää koko nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kenttää. Keskinäinen asiantuntijuuden jakaminen Preventiimiverkostossa tukee ja kehittää kaikkien osapuolten työtä sekä laajentaa alan yhteistä ammattitaitoa. Preventiimiverkostossa kaikilla mukanaolijoilla on mahdollisuudet käydä yhdessä keskustelua, tehdä aloitteita, kehittää sisältöjä ja luovia ratkaisuja sekä ottaa vastuuta

yhteisistä projekteista. Näin toimien rakennamme samalla yhteistä luottamusta ja sitoutumista verkoston kesken. Verkosto synnyttää omasta osaamisestaan ja yhteistyöinnostaan käsin uutta sisältöä ja kenties uusia malleja koko kentän käyttöön. Preventiimiverkoston toimintaan osallistuminen on aina vapaaehtoista, eikä avainhenkilönä toimiminen sido mihinkään. Preventiimiverkosto tarjoaa kumppanuusorganisaatioille muun muassa näköalapaikan nuorisoalan ehkäisevään päihdetyöhön mahdollisuuden olla mukana kehittämässä nuorisoalan ehkäisevää päihdetyötä monipuolisia yhteistyömahdollisuuksia asiantuntevan verkoston kautta painettuja materiaaleja verkostolle suunnattuja tilaisuuksia näkyvyyttä alan keskeisissä tilaisuuksissa (esim. Nuorisotyöpäivät, Allianssiristeily, Päihdepäivät..) Preventiimiverkoston rakenne

Mitä ovat Preventiimiverkoston kehittämistiimit? Kehittämistiimit ovat vapaaehtoisuuteen perustuvia, kestoltaan eripituisia yhteistyöryhmiä, joilla on jokin yhteinen tavoite. Kehittämistiimeihin voi osallistua omien mahdollisuuksiensa mukaisesti. Kehittämistiimit muodostuvat Preventiimiverkostoon kuuluvista toimijoista ja tiimien teemat nousevat verkoston tarpeista ja mielenkiinnon kohteista. Mikäli verkosto haluaa esimerkiksi pohtia jotain tiettyä ilmiötä, lisätä tietynlaista osaamista tai tuottaa materiaalia jostain aiheesta, voi se olla mahdollista kehittämistiimien kautta. Olennaista on se, että tiimien tuotokset ovat tavalla tai toisella koko Preventiimiverkoston ja nuorisoalan hyödynnettävissä. Preventiimi on mukana yhtenä tiimin osana ja mahdollistaa tiimin toimintaa. Preventiimiverkosto koostuu vahvan näkemyksen ja osaamisen omaavista ammattilaisista ja tätä osaamista voidaan kehittämistiimeissä hyödyntää. Tiimien kautta voidaan kohtalaisen nopeasti reagoida ajankohtaisiin kysymyksiin nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kentällä. Osana kehittämistiimiä verkoston jäsenillä on mahdollisuus osallistua työn kehittämiseen ja samalla saada arvokasta vertaistukea muilta verkostolaisilta, sekä näkyvyyttä omalle organisaatiolle. Preventiimiverkoston on yhteistyön ja kehittämistiimien kautta mahdollista olla merkittävä ja näkyvä yhteiskehittäjä nuorisoalan ehkäisevässä päihdetyössä. Laajan verkoston tuottaman näkemyksen painoarvo on usein vaikuttavampi kuin yksittäisten toimijoiden.

Avainhenkilönä toimiminen Preventiimiverkostossa Preventiimiverkoston avainhenkilöt ovat ammattilaisia, jotka tekevät päihdekasvatusta tai ehkäisevää päihdetyötä alle 29 -vuotiaiden nuorten parissa. Preventiimiverkostoon kuuluu yli 120 kumppanuusorganisaatiota ja noin 250 avainhenkilöä. Avainhenkilö voi viedä Preventiimin ja Preventiimiverkoston toiminnasta saatua tietoa eteenpäin omaan organisaatioonsa ja paikallisiin verkostoihinsa. Avainhenkilöillä on mahdollisuus syventää ehkäisevän päihdetyön osaamistaan esimerkiksi osallistumalla avainhenkilöille suunnattuihin tilaisuuksiin, keskustelemalla muiden verkostolaisten kanssa ja osallistumalla kehittämistiimien toimintaan. Avainhenkilöitä voi organisaatiossa olla yksi tai useampi. Avainhenkilöt määrittää kumppanuussopimuksen allekirjoittanut organisaation esimies. Esimies voi tarvittaessa päivittää avainhenkilölistaa ottamalla yhteyttä Preventiimin työntekijöihin. Preventiimiverkoston toimijat

Kiinnostaako nuorisoalan ehkäisevä päihdetyö? Tule mukaan! Mikäli organisaatiosi ei vielä kuulu Preventiimiverkostoon ja kiinnostuit toiminnasta, ota rohkeasti yhteyttä meihin. Yhteystiedot sekä lisätietoa Preventiimistä ja verkostoon löytymisestä löydät verkkosivuiltamme osoitteessa www.preventiimi.fi