Konsulttinuoret - toimintasuunnitelma

Transkriptio

1 Konsulttinuoret - toimintasuunnitelma Visio ja missio Teollisuuden, talonrakentamisen ja infrarakentamisen aloilla työskentelee tuhansia nuoria konsultteja ja suunnittelijoita, joiden verkostoituminen on pirstaloitunutta. On tärkeää, että eri aloilla nuorilla on monipuoliset mahdollisuudet verkostoitua keskenään. Suunnittelu- ja konsultointialan toimintaympäristö muuttuu yhä monimuotoisemmaksi, jolloin yhteistyötä tehdään enemmän eri alojen kesken. Tämän vuoksi on selvä tarve yhdistää voimat nuorten kesken. Suuri määrä kokeneita asiantuntijoita jää lähivuosina eläkkeelle eikä 90-luvun laman vuoksi luonnollisia seuraajia tehtäviin ole. Tämän vuoksi nuoret tulevat joutumaan vastuullisempiin tehtäviin aikaisemmassa vaiheessa uraansa. Kehitys vaatii nuorten profiilin nostamista sekä nuorten valmistelemista ottamaan vastaan tulevat haasteet. Edellä mainittujen tekijöiden vuoksi vuonna 2013 perustettiin nuorille suunnittelijoille ja konsulteille oma verkosto, Konsulttinuoret. Verkosto toimii SKOL ry:n alaisuudessa. Konsulttinuorten tavoitteena on edistää nuorten suunnittelijoiden, konsulttien ja tilaajien verkostoitumista, ylläpitää ja kehittää nuorten suunnittelijoiden ammatillista osaamista sekä markkinoida suunnittelualaa yliopisto- ja ammattikorkeakouluopiskelijoille. Verkoston tehtävänä on myös tiedottaa jäseniään muun muassa SKOL ry:n toiminnasta ja koulutusmahdollisuuksista. Toimintaympäristö Konsulttinuorten verkoston kohderyhmänä ovat teollisuuden, talonrakentamisen ja infrarakentamisen alalla toimivat nuoret konsultit sekä alan opiskelijat. Verkostoon voivat liittyä myös henkilöt, joiden työnantaja ei kuulu SKOL ry:hyn. Konsulttinuorten verkostoa vuonna 2015 koordinoi 14 hengen työryhmä, joka on yksi SKOL ry:n toimikunnista. Ryhmään valitaan edustajia eri yrityksistä niin, että ryhmän kokoonpano kattaa koko alan. Yhden edustajan toimikausi on kaksi vuotta, puolet ryhmästä vaihtuu vuosittain. Työryhmän tärkeimmät vastuuhenkilöt ovat puheenjohtaja, viestintä-/jäsenvastaava, tapahtumavastaava ja kansainvälisyysvastaava. Muita vastaavia voi olla esimerkiksi budjettivastaava, koulutusvastaava tai jokin muu vastaava, jonka työryhmä näkee toiminnan kannalta tarpeelliseksi. Puheenjohtajan pesti kiertää vuorottain eri suunnittelualojen (talo/infra/teollisuus) välillä. Lisäksi ryhmässä on yksi opiskelijajäsen, joka valitaan vuosittain eri koulutusaloilta. Vastuuhenkilöiden roolit määritellään tarkemmin verkoston toimintaohjeessa. SKOL ry huolehtii verkoston taloushallinnosta, toimistopalveluista ja viestintäympäristöstä. Verkosto toimii itsenäisesti SKOL ry:n alla. Toimintaa ohjaa SKOL ry:n strategia ja

2 toimintaohjelma. Verkosto laatii vuosittain oman toimintasuunnitelman. Konsulttinuorten työryhmän jäsen osallistuu mahdollisuuksien mukaan myös muiden työryhmien toimintaan. Verkoston perustoiminnan kuluista vastaa SKOL ry. Lähtökohtana on, että työryhmän jäsenten työaikakustannuksista vastaa jokaisen työnantaja. Tapahtumien rahoitus katetaan tarvittaessa osallistumismaksuilla sekä yhteistyökumppaneilla. Verkoston toiminnassa keskeistä on tiedon jakaminen jäsenille. Tämän vuoksi on laadittu erillinen viestintäsuunnitelma (liite x), joka käydään läpi vuosittain ja päivitetään tarvittaessa. Toiminta Verkosto vastaa tulevaisuuden haasteisiin viidellä toiminta-alueella: Alan vetovoiman parantaminen nuorten silmissä Nuorten konsulttien ja tilaajien verkostoituminen Alalla työskentelevien osaamisen kehittäminen Koulutukseen vaikuttaminen yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa Kansainvälinen yhteistyö Alan vetovoiman parantaminen nuorten keskuudessa Suunnittelu- ja konsulttialan yhtenä ongelmana on, ettei alaa juuri tunneta eikä pidetä mielenkiintoisena. Konsulttinuorten yhtenä tavoitteena on parantaa suunnittelu- ja konsulttialan houkuttelevuutta, näkyvyyttä ja arvostusta nuorten keskuudessa yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Myös Teknologiateollisuuden tavoitteena on alan vetovoiman parantaminen. Verkoston toiminta tukee näitä tavoitteita. Konsulttinuoret on luonteva osa SKOL ry:n profiilin nostamista nuorten keskuudessa. Vetovoimaa edistetään markkinoimalla Konsulttinuorten toimintaa opiskelijoille, jolloin ala tulisi tutuksi jo heti opintojen alkuvaiheessa. Tarvittaessa tehdään yhteistyötä opiskelijajärjestöjen kanssa. Konsulttinuorten työryhmässä on myös yksi opiskelijajäsen. Nuorten konsulttien ja tilaajien verkostoituminen Konsulttinuorten tärkein tehtävä on edistää nuorten konsulttien keskinäistä sekä konsulttien ja tilaajien verkostoitumista. Alalla vallitseva käytäntö kannustaa useimmiten vain kokeneiden asiantuntijoiden verkostoitumista niin konsultti- kuin tilaajapuolella. Viitaten alan ikärakenteeseen, tulisi käytäntöjä muuttaa pian. Verkostoitumista edistetään nuorten yhteisillä tapahtumilla, joita järjestetään useita vuosittain. Kerran vuodessa järjestetään yksi koko alan kattava suurtapahtuma, jonka teema vaihtelee. Tämän lisäksi järjestetään pienempiä ekskursioita, saunailtoja ja muita tapahtumia, myös alakohtaisesti.

3 Verkostoitumisesta vastaa työryhmän tapahtumavastaava. Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Alalla työskentelevien nuorten osaamisen kehittäminen Alalla työskentelevien nuorten osaamisen jatkuva kehittäminen on tärkeää. Nuorten suunnittelijoiden ja konsulttien koulutustarpeet ovat erilaiset kuin vanhemmilla asiantuntijoilla. Konsulttinuorten tavoitteena on edistää nuorten ammatillista osaamista. Nuorten osaamista kehitetään esimerkiksi tiedottamalla nuorille mahdollisista koulutusmahdollisuuksista niin Suomessa kuin ulkomailla. Yhdessä SKOL ry:n ja tilaajien kanssa pyritään kehittämään toimintamalleja, jotka mahdollistavat nuorten keskeisemmän osallistumisen vaativiin projekteihin, esimerkiksi projektipäällikköharjoittelun kautta. Konsulttinuoret haluaa osaltaan olla mukana varmistamassa hiljaisen tiedon siirtämistä kokeneilta asiantuntijoilta nuorille. Konsulttinuoret pyrkivät järjestämään vuoden aikana ainakin yhden koulutustilaisuuden, joka voidaan järjestää kouluttajan tarjoamissa tiloissa tai jota varten voidaan varata tila. Tilaisuuteen pyritään palkkaamaan ammattilainen kouluttajaksi. Koulutuksen aihe suunnitellaan työryhmän kesken jäseniä kiinnostavasta aiheesta. Koulutukseen vaikuttaminen yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa Suunnittelu- ja konsulttialan koulutuksessa on tapahtunut isoja muutoksia viime vuosina. Riittävän laaja-alaisen koulutuksen jatkuminen kaikilla aloilla ei ole tällä hetkellä itsestäänselvyys. Konsulttinuoret seuraa alan koulutuksen kehittymistä sekä tekee yhteistyötä korkeakoulujen sekä yliopistojen kanssa. Konsulttinuoret pyrkii vaikuttamaan koulutuksen sisältöön mahdollisuuksien mukaan, jotta tulevaisuudessakin nuorille tarjotaan korkeatasoista ja monimuotoista koulutusta alasta riippumatta. Olemme vuoropuhelussa korkeakoulujen ja yliopistojen oppilaskuntien kanssa. Pyrimme informoimaan opiskelijoita työmahdollisuuksista, työnantajista ja työharjoittelupaikoista. Kansainvälinen yhteistyö Tiedotetaan jäsenistöä kansainvälisistä työ- ja koulutusmahdollisuuksista. Kannustetaan osallistumaan alan kansainväliseen toimintaan. Kansainvälisyysvastaava tekee yhteistyötä muiden maiden työnantajajärjestöjen kanssa sekä osallistuu mahdollisuuksien mukaan kansainvälisiin työryhmiin. Pitkän tähtäimen tavoitteena on suomalaisen osaamisen, etenkin nuorten, tuominen paremmin esille kansainvälisillä areenoilla.

4 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Vuoden 2015 toiminnan painopistealueita ovat: Verkoston jäsenmäärän kasvattaminen Verkoston jäsenien ammatillisen osaamisen kasvattaminen Konsulttinuorten tapahtumat Alan houkuttelevuuden parantaminen Selvitys yhteisen pohjoismaisen nuorten konsulttien yhteisön perustamisesta Verkoston jäsenmäärän kasvattaminen Vuoden 2015 tavoitteisiin kuuluu jäsenmäärän tasainen kasvattaminen. Konsulttinuoret tulee aktiivisesti olemaan yhteydessä eri yritysten ja koulujen nuoriin suunnittelijoihin ja konsultteihin. Pyrimme olemaan näkyvillä ja mukana järjestöjen, yritysten sekä koulujen järjestämissä tilaisuuksissa. Konsulttinuoret pitävät yllä keskustelua alan kehityksestä ja suunnasta eri kanavien kautta, mikä lisää konsulttinuorten näkyvyyttä. Verkoston jäsenien ammatillisen osaamisen kasvattaminen Järjestämme jäsenillemme vuoden 2015 aikana tapahtumia, joissa Konsulttinuoret pääsevät verkostoitumaan ja jakamaan ammattitaitoaan eri alojen nuorten suunnittelijoiden kanssa. Tapahtumissa kokeneet asiantuntijat luennoivat ja jakavat osaamistaan Konsulttinuorille. Välitämme tietoa eri alojen uusista innovaatioista, tutkimuksista ja tapahtumista Konsulttinuorten jäsenille. Konsulttinuorten tapahtumat Nuorten konsulttien päivä Nuorten konsulttien päivä järjestetään keväällä Tapahtuman tarkoituksena on nuorten keskinäinen verkostoituminen, osaamisen kehittäminen sekä nuoria kohtaavien tulevien haasteiden tunnistaminen ja niihin valmistautuminen. Tapahtuma tullaan järjestelmään joko Otaniemessä Design factory:ssä yhteistyössä Aalto Alumnien kanssa tai muussa vuokrattavassa tilassa. Tavoitteellinen osallistujamäärä olisi noin 150. Rahoitus tullaan hakemaan alan yrityksiltä sekä vuoden 2015 budjetista. Aihe ja puhujat varmistetaan hyvissä ajoin ennen tapahtumaa. Muut asiapitoiset tapahtumat Konsulttinuoret järjestää vuoden 2015 aikana vähintään kolme muuta asiapitoista tapahtumaa, joissa jokaisessa on 2 4 eri alojen edustajaa kertomassa työryhmän ennalta valitsemasta

5 teemasta. Tapahtumat järjestetään pääsääntöisesti SKOL ry:n tiloissa osoitteessa Eteläranta 10, Helsinki. Lisäksi Konsulttinuoret järjestävät vuoden aikana ainakin kaksi viihteellisempää tapahtumaa. Tapahtumien teemat tullaan päättämään kevään aikana. Kesällä konsulttinuoret tulevat osallistumaan ainakin suurten konsulttitoimistojen perinteisesti järjestämään nuorten konsulttien kesätapahtumaan, mikäli se järjestetään, sekä selvittävät mahdollisuutta ottaa tapahtuman koordinointivastuu itselleen. Toukokuussa on tarkoitus järjestää myös yksi ekskursio. Tapahtumat tullaan jakamaan tasaisesti niin, että sekä keväällä ja syksyllä järjestetään kumpanakin ajankohtana vähintään kolme tapahtumaa. Työryhmä huolehtii myös, että tapahtumia riittää vuoden loppuun asti, ettei joulu-tammikuulle ei tule toimintaan hiljaista ajanjaksoa. Alan houkuttelevuuden parantaminen Pyrimme vuoden aikana osallistumaan messuille tai vastaaviin tapahtumiin, joissa kerromme alasta yläkoululaisille ja opiskelijoille. Lisäksi hyödynnämme MyTech-sivuston tarjontaa ja kehotamme opiskelijoita tutustumaan niihin. Konsulttinuorten työryhmän yhdessä valitsemiin tapahtumiin lähetetään kaksi työryhmän yhdessä sovittua edustajaa kerrallaan. Tärkeänä haasteena vuodelle 2015 koemme yläkoulujen opinto-ohjaajien informoimisen konsulttialasta, eli kertomaan mitä konsulttiala pitää sisällään ja mitä kannattaa opiskella, jotta työllistyy alalle. Tulemme osallistumaan elokuussa pidettävään OPO-päivään ja pyydettäessä myös vierailemme opistoissa. Informoimme myös opinto-ohjaajia MyTech-sivustosta, jotta he voivat kertoa siitä oppilaille. Yhteydestä opinto-ohjaajiin sekä OPO-päivään osallistumisesta vastaa koulutusvastaava. Selvitys yhteisen pohjoismaisen nuorten konsulttien yhteisön perustamisesta Vuonna 2014 on yhdessä muiden Pohjoismaiden nuorten konsulttien kanssa herännyt ajatus yhteisen yhteisön perustamisesta. Tulemme vuoden aikana olemaan yhteydessä muiden Pohjoismaiden edustajiin ja selvitämme mahdollisuutta kyseiseen yhteisöön liittymisestä. Mikäli yhteisö perustetaan, konsulttinuoret tulevat osallistumaan sen sisältöön ja toimintaan. Yhteisöstä sekä sen seuraamisesta ja sisällöstä vastaisi kansainvälisyysvastaava.