2.4. Oppimistyyleistä

Samankaltaiset tiedostot
Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

2. OSAAMISENI. Yksilön osaamiskolmio Tiedot: Taidot: Taito soveltaa tietoa

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Ihmisellä on viisi perusaistia

Pirjo Poutala, kouluttajakoordinaattori Osaava ohjaus -projekti Hämeenlinna/Poutala

MeredithBelbin. Tiimiroolit Sel. Ry:n opintopäivillä Katariina Ylärautio-Vaittinen. (Vesa-Matti Lintunen)

15 askelta kohti. Parempia kyselyitä ja tutkimuksia

OPISKELUOPAS MALLI LAPIN YLIOPISTO, OIKEUSTIEDE

Ohjeita kotiopiskelun tueksi. Oppiminen ei ole keino päästä tavoitteeseen vaan se on tavoite itsessään.

MIKÄ ON TIIMI? Tiimi on pieni ryhmä ihmisiä, joilla on: Lisäksi tiimin jäsenet pitävät itseään yhteisvastuussa suorituksistaan.

PERSOONALLISUUSTYYPIT

HS:n taitopolku. 1) Visio täydellisestä suorituksesta. 2) Suunnistustaito oma oivallus. 3) Rastiväli kerrallaan ja leuka ylös, HS:n taitokirja

Joustava yhtälönratkaisu Oulun yliopisto/ OuLUMA Riikka Palkki

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

Yksilöllisen oppimisen menetelmä. Ville

KOODAUSPLÄJÄYS. Ohjelmoinnin perusteet

Tilli Toukka -ohjaajien tuki

HYVÄ, PAHA EKSTROVERTTI. Hanna Markuksela & Sanna Kinnunen Zeneraattorit

Yksilöllisen oppimisen menetelmä. Ville

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ

Opiskelutaidot Tiina Kerola

Ihmisten erilaisuus ryhmän toiminnassa

oppimisella ja opiskelemisella

Koulujen tilatehokkuutta metsästämässä

Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 2

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

Huomio kiinnitetään kielteisiin asioihin ja myönteiset puolet pyritään rajaamaan pois.

Sinä olet kuin Miina, koska...

TIEDOTUSOPIN VALINTAKOE

Koulupoissalokysely SRAS-R (Lapsi/nuori)

Ajattelu ja oppimaan oppiminen (L1)

Tekstitaidon koe. Lukijasta kirjoittajaksi. Sari Toivakka, Kauhavan lukio

Vaikeavammaisen asiakkaan kanssa työskentely

T U R V A L L I S U U S

LAINAUSJÄRJESTELMÄ. Kyllä. Vihermetsän lukion kirjastossa on samankaltainen, mutta monimutkaisempi lainausjärjestelmä:

Erityisohjauksen kehittäminen. Pohjois-Karjalan Oppisopimuskeskus

Ajanhallinta ja suunnitelmallinen opiskelu

Ei samaa Melko Täysin VÄITTÄMÄT: Täysin Melko eri eikä eri samaa samaa. Palokuntanuoren kannustaminen on minulle helppoa.

4. Oheisessa 4x4 ruudukossa jokainen merkki tarkoittaa jotakin lukua. Mikä lukua salmiakki vastaa?

ARVIOINTIKESKUSTELUT PERUSOPETUKSEN VUOSILUOKILLA 3-6

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

LAMK LIIKUNNAN LAITOS Arto Tiihonen TUKETYÖ

Sovellusidea Nexus-kyselyn käyttöä varten

Opiskelijoiden lähestymistavat ja kokemukset oppimisympäristöistään Helsingin yliopistossa

4.2 Sulkuyhtälöt ja joustavuus

Kainuun tulevaisuusfoorumi kommenttipuheenvuoro: koulutuksen tulevaisuus. Mikko Saari, sivistystoimialan johtaja, KT (7.5.15)

Opi analysoimaan itseäsi - tunnista vahvuutesi ja kehittämiskohteesi

OHJEET LUE TÄMÄ AIVAN ENSIKSI!

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

VINKKEJÄ OPISKELUUN. Tampereen teknillinen lukio

HAVAINTO LÄhde: Vilkka 2006, Tutki ja havainnoi. Helsinki: Tammi.

INNOVAATIOIDEN SUOJAAMINEN LIIKESALAISUUKSIEN JA PATENTTIEN AVULLA: YRITYKSIIN VAIKUTTAVIA TEKIJÖITÄ EU:SSA TIIVISTELMÄ

Työyhteisön kulutuskestävyys

Sisällys. Mitä opetussuunnitelman perusteissa sanotaan?... 22

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

Systemointiosamäärä. Nimi: ********************************************************************************

Kuuden hatun menetelmä ryhmätöissä

Liite 3 LA1. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 1.

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

Täydellisen oppimisen malli

Pelin kautta opettaminen

MAA5 Vektori, Opintokortti

1) Ymmärrä - ja tule asiantuntijaksi askel askeleelta

Työelämävalmiudet: Oivallus-hankeken seminaari

Millainen maailmani pitäisi olla?

Hyvät työyhteisötaidot ja toimiva työyhteisö

VÄLKKYYN OHJAAMISESTA, OPPIMISESTA JA JOHTAJUUDESTA. 1. Konstruktiivinen ohjaus ja vähän oppimisesta

Miten motivoin itseäni ja muita?

Stressinmittauksen tulkintamalli. -Mitä tulokset kertovat kuormitusriskistä?

MILLAINEN ON HYVÄ SOSIAALIALAN AMMATTILAINEN?

Digi buustaa kehittymisen Mitä uutta digitalisaatio voi tuoda henkilöstön osaamisen kehittämiselle

VALIKON LISÄÄMINEN Moduulin lisääminen Valikon nimikkeen lisääminen Moduulien järjestyksen muuttaminen

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain.

Suomalaisen Työn Liitto. Joulun kulutus ja suomalaiset -selvityksen tuloksia 2017 ja 2018

Esikoululuokka on lastasi varten

Lapsellanne synt. on varattu aika neuvolan

OKLV120 Demo 7. Marika Peltonen

Habits of Mind16 taitavan ajattelijan. toimintatapaa (COSTA & KALLICK, 2000) Ajatella! valmennus Päivi Nilivaara

S O S I A A L I S E N T Y Y L I N P R O F I I L I

Perusprofiili. Luottamuksellinen. Matti Myyntimies Normi: Yleinen. STANDARDIPISTEET - %-osuudet

Koulupoissaolokysely SRAS-R (Vanhemmat)

ARVIOINTIKIRJA. Arviointikirja sisältää lukuvuoden aikana toteutettavia. arviointikeskusteluja ja väliarviointeja varten:

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Kivistön koulun hyvä fiilis

POM2STN+TS jaksosuunnitelma, teemana joulu. Elina Lappalainen & Pia Perälä

Opettajan psykologinen tyyppi ja opetustyyli, katsaus MBTI - tyyppiteoriaan

Normeista sopiminen Ryhmäläisten kesken vuorovaikutus on lisääntynyt. Me-henki on muodostunut. Ryhmäläiset viihtyvät, ja tavoite välillä unohtuu.

Uudista ja Uudistu LTA-analyysit kyvykkyyden kehittämisessä. Kari (INTJ)

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

TRUST USB VIDEO EDITOR

STEP 1 Tilaa ajattelulle

TOIMINNAN HAVAINNOINTI. Kysely Orimattilan ja Myrskylän perusopetuksen opettajille syksyllä 2015

2.2 Muunnosten käyttöön tutustumista

SUOMI EUROOPASSA TUTKIMUS

PALAUTE HENKILÖKOHTAISEN RESILIENSSIN PROFIILISTA

Kokonaistoimintaa koskevan arviointi- ja seurantatiedon hyödyntämisen lomake

E N E M M Ä N I R T I M E S S U I S T A R E I J A K Ö N Ö N E N

Transkriptio:

2.4. Oppimistyyleistä 1. Käytännölliset Näin ajattelevilla todellisuus koostuu siitä, mitä he aistivat näkemällä, koskettamalla, kuulemalla, haistamalla ja maistamalla. He huomaavat ja pystyvät palauttamaan mieleen yksityiskohtia vaivattomasti ja muistavat yksittäisiä asioita, erityistä tietoa, kaavoja ja sääntöjä helposti. Näitä ihmisiä on hyvä opettaa teettämällä asioita. Jos käytännöllinen oppimistapa sinulle tyypillistä, hyödynnä organisointikykyäsi. Ota selvää yksityiskohdista. Pilko hankkeesi pienempiin osiin. huolehdi siitä, että työympäristösi on rauhallinen. 2. Kokeilijat Käytännöllisten tavoin he pohjaavat ajattelunsa todellisuuteen, mutta he käyttävät halukkaammin hyväkseen yritystä ja erehdystä. Tämän vuoksi he usein ottavat intuitiivisen askeleen, joka on todella luovan ajattelun edellytys. Heillä on vahva tarve löytää vaihtoehtoja ja toimia omalla tavallaan. Jos olet kokeilija, hyödynnä luovuuttasi, kykyäsi yhdistellä asioita usein yllättävästikin. Lähde siitä, että on hyvä nähdä asiat useammasta kuin yhdestä näkökulmasta. Hankkiudu tilanteisiin, joissa saat ratkaista ongelmia. Aseta itsellesi kuitenkin aina ajallinen takaraja. Hyväksy tarpeesi muuttua. yritä tehdä yhteistyötä sellaisten ihmisten kanssa, jotka arvostavat luovaa ajattelua. 3. Arvioijat Arvioijien todellinen maailma on tunteiden maailma. He omaksuvat ideoita, tietoa ja vaikutelmia ja järjestelevät niitä pohtimalla. Arvioijat muistavat asioita parhaiten, kun se esitetään heille yksilöllisesti. Pitkälle jäsentynyt

maailma tuntuu heistä rajoittavalta. Jos ajattelutapasi on tällainen, hyödynnä luontaista kykyäsi työskennellä toisten kanssa. Tunnusta, miten vahvasti tunteet vaikuttavat keskittymiseesi. Käytä hyväksesi kykyäsi oppia assosioimalla. Lähde liikkeelle kokonaiskuvasta. Varaa riittävästi aikaa työn loppuun saattamiselle. Muista käyttää runsaasti visuaalisia ärsykkeitä. Kiinnitä esim. värikkäitä muistilappuja paikkoihin, joista näet ne helposti. 4. Teoreetikot Teoreetikot ajattelevat käsitteellisesti ja heille on tärkeää analysoida tietoa. Heille on helppoa keskittyä asian ydinkohtiin ja tärkeisiin yksityiskohtiin. Heidän ajatteluprosessinsa on looginen, järkiperäinen ja älyllinen. heidän mielipuuhaansa on lukeminen ja jos jokin hanke vaatii tutkimusta, he tekevät sen hyvin perusteellisesti. Yleensä he työskentelevät mieluummin yksin kuin ryhmässä. Jos edustat tätä tyyppiä, käytä hyväksesi loogisia kykyjäsi. Pane älysi töihin. Hakeudu tilanteisiin, jotka ovat luonteeltaan hyvin jäsentyneitä. Kolben (1984) mukaan mukaellut Atso Juote 1997.

2.5. Testaa oppimistapasi Merkitse jokaisesta ryhmästä kaksi sinua parhaiten kuvaavaa vaihtoehtoa. 1. a. olen mielikuvituksekas 9. a. olen lukutyyppi b. olen tutkiva b. olen seuratyyppi c. olen realistinen c. olen ongelmanratkaisija d. olen analyyttinen d. olen suunnittelija 2. a. olen tehokas 10. a. opin helposti ulkoa b. olen sopeutuva b. assosioin mielelläni asioita c. olen kriittinen c. harkitsen mielelläni tarkoin d. olen utelias d. pistän mielelläni asioita alulle 3. a. olen pohtiva 11. a. haluan muuttaa asioita b. olen suorasukainen b. arvioin asioita c. olen luova c. toimin spontaanisti d. olen vuorovaikutuskykyinen d. tarvitsen tavoitteen 4. a. olen yksilöllinen 12. a. kommunikoin mielelläni b. olen käytännöllinen b. havainnoin mielelläni c. olen teoreettinen c. olen varovainen d. olen seikkailunhaluinen d. päättelen mielelläni 5. a. olen täsmällinen 13. a. kyseenalaista mielelläni asioita b. olen joustava b. kokeilen mielelläni asioita käytännössä c. olen järjestelmällinen c. muut ihmiset ovat minulle tärkeitä d. olen kekseliäs d. haluan perehtyä asioihin perinpohjaisesti

6. a. olen epäitsekäs 14. a. saatan työn loppuun b. olen asiallinen b. näen paljon mahdollisuuksia ympärilläni c. olen järkevä c. minulla on usein erilaisia ideoita d. olen itsenäinen d. tulkitse mielelläni asioita ja niiden tarkoituksia 7. a. olen kilpailuhenkinen 15. a. mieluiten teen asioita b. olen pikkutarkka b. eläydyn helposti tunteilla c. olen yhteistyökykyinen c. ajattelen asioita mielelläni d. olen looginen d. kokeilen mielelläni asioita 8. a. olen mielestäni älyllinen b. olen mielestäni herkkä c. olen mielestäni ahkera d. olen mielestäni jopa uhkarohkea Kolben (1984) mukaan mukaellut Atso Juote 1997.

Kun olet tehnyt edellä olevan testin: Ympyröi kohdissa 1-15 olevat kirjaimet, jotka vastaavat testissä valitsemiasi vaihtoehtoja. Laske sitten kuhunkin sarakkeeseen tulleet merkinnät ja kerro aina saamasi summa neljällä. Korkein pistemäärä kuvaa, millä tavoin useimmiten käsittelet tietoa. A. B. C. D. 1. C D A B 2. A C B D 3. B A D C 4. B C A D 5. A C B D 6. B C A D 7. B D C A 8. C A B D 9. D A B C 10. A C B D 11. D B C A 12. C D A B 13. B D C A 14. A C D B 15. A C B D YHTEENSÄ: A * 4 = Käytännöllinen B * 4 = Teoreettinen

C * 4 = Arvioiva D * 4 Kokeileva Kun olet suorittanut edellisen sivun ajattelutapatestin, tee tuloksista kaavio Luontaisinta ajattelutapaasi kuvaava kaavio syntyy seuraavasti: Merkitse janoihin pisteet sen mukaan, paljonko sait pisteitä sarakkeista A-D, ja yhdistä sitten pisteet oheisen esimerkin tavoin.

Käytännöllinen 5 0 4 0 3 0 2 0 50 40 30 20 10 10 20 30 40 50 Kokeilija Arvioija 10 2 0 3 0 4 0 5 0 T eoreettinen