Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoitteet 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 2
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 3
Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen tutkinnon suorittaneita tai alan opiskelijoita. Jäsenkelpoisia ovat myös muun korkeakoulututkinnon suorittaneet tekniikan alalla toimivat henkilöt koulutuksesta riippumatta vaativuudeltaan tekniikan akateemisen tehtävissä työskentelevät. Yli 73 000 täys- ja opiskelijajäsenellään TK on Akavan toiseksi suurin jäsenjärjestö 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 4
Jäsenmäärän kehitys 2002 2015 Henkeä per 31.12. 80 000 Täysjäsenet Opiskelijajäsenet 70 000 60 000 50 000 40 000 22 392 24 128 24 620 24 540 22 969 22 453 20930 20750 30 000 20 000 10 000 34 768 37 776 41 348 45 341 50 469 51 749 52 465 52 276 0 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2015 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 5
Teollisuus 42 % Suunnitteluala 12 % Muu yksityinen sektori 28 % Yliopisto 6 % Valtio 6 % Kunta 6 % 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 6
Ylin johto 4 % Johto 7 % Ylempi keskijohto 16 % Alempi keskijohto 6 % rittäin vaativat asiantuntijatehtävät 10 % Vaativat asiantuntijatehtävät 31 % Asiantuntijatehtävät 23 % Muut 3 % 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 7
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 8
TK tukee jäsentä työuralla, edistää ammattikunnan osaamista ja yhteisöllisyyttä sekä rakentaa kestävää hyvinvointiyhteiskuntaa. 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 9
Jäsentyytyväisyys Vaikuttavuus TKIN ARVOT Osaaminen Vastuullisuus Yhteisöllisyys 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 10
TKin jäsenillä on parhaat työurat. A B C Työelämä on hyvä ja kannustava. Suomalaiset ovat tekniikan ja ammatillisen osaamisen kärkikansa. Innovaatioympäristö on kilpailukykyinen. TK on yhteisöllinen ammattijärjestökentän edelläkävijä. 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 11
Maailmanlaajuisesti arvostetut tekniikan akateemiset ovat tyytyväisiä työuriinsa, työelämään ja kestävän hyvinvoinnin yhteiskuntaan. A A B C B C 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 12
Jäsenet ovat tyytyväisiä työsuhteensa ehtoihin ja työuraansa suhteessa omiin tavoitteisiinsa. A A Jäsenelle TK verkostoineen on ensisijainen kontaktipiste hänen hakiessaan tietoa, neuvontaa ja valmennusta omaan uraansa ja työsuhteeseensa B liittyviin kysymyksiin ja tilanteisiin. B C C 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 13
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 14
TK tarjoaa jäsenilleen: työsuhdeneuvontaa A B C A palkkaneuvontaa urapalveluja B oikeusturvaa C ammattilehtiä 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 15
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 16
Jäsenten ansiokehitys vastaa vähintään palkansaajien keskimääräistä ansiokehitystä. A B C A Jäsenten oikeusturva työelämässä toteutuu. Keskeisiä asioita ovat erityisesti työaikalain ja järjestöjen kanneoikeuden toteutuminen. B Vähintään 85 % ansiotyössä olevista jäsenistä on työehtosopimusten piirissä. C Työlainsäädäntöä uudistetaan siten, että se huomioi uudet työn tekemisen muodot. 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 17
AKAVA A YTN yksityisen sektorin A ylemmät toimihenkilöt JUKO valtio kunta yliopistot B C B C Virka- ja työehtosopimukset TYÖNANTAJA- JÄRJSTÖT linkeinoelämän keskusliitto K K:n jäsenliitot KT Kuntatyönantajat VTML Valtion työmarkkinalaitos TK Työpaikkayhdistys Luottamusmies Akavan jäsenliitot 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 18
A B C A B C 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 19
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 20
Tekniikan yliopistojen resurssit ovat U- maiden parhaiden tekniikan yliopistojen tasolla. Tekniikan alan opinnot aloittavien osaaminen vastaa vaatimuksia. Tekniikan yliopistoista vastavalmistuneet työllistyvät hyvin vaativuudeltaan koulutusta vastaaviin tehtäviin. Työvoiman osaamisen kehittämiseen vaikuttavat järjestelmät ja asenteet kehittyvät edistäen tekniikan akateemisten osaamista. 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 21
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 22
T&K rahoitus on 4 % BKT:sta, josta vähintään kaksi kolmasosaa on yksityistä rahoitusta. Julkinen T&K- rahoitus edistää elinkeinorakenteen muutosta kansallisen kilpailukyvyn varmistamiseksi. Suomi on osaajille houkutteleva työskentelymaa. Laadukkaat innovaatiopalvelut luovat edellytyksiä yksilöiden keksintöjen hyödyntämiselle. Suomalainen infrastruktuuri tarjoaa keskeisiä kilpailijamaita suotuisamman toimintaympäristön aloittaville osaamispohjaisille teknologiayrityksille, kasvuyrittäjille ja uusien työpaikkojen syntymiselle niiden kautta. 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 23
TK palvelee myös yrittäjäjäseniään ja on vahvasti mukana vaikuttamassa teknologiayrittäjien toimintaedellytyksiin ja toimintaympäristöön Suomessa. TKin jäsenenä saat: Oikeusturva- ja vastuuvakuutus itsenäisille ammatinharjoittajille Yrittäjien asioihin perehtyneiden lakimiesten oikeudelliset palvelut Asiakirjamallit ja tietoa FondianVirtuaaliLakimies- palvelusta 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 24
Koulutusta yrittäjille räätälöidyissä tapahtumissa ja webinaareissa Opastusta työttömyysturva- asioihin Yrittäjän palvelutarjottimesta ja oppaista neuvoja koko yrittäjäuralle TKin Yrittäjäklubin jäsenyys on maksuton Mentorointiohjelma yrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 25
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 26
Jäsenpito on vähintään 98 %. dustavuus pääkohderyhmässä (alle 65- vuotiaat Suomessa asuvat diplomi- insinöörit) on vähintään 70 %. TKin sähköiset palvelut ovat ammattijärjestökentän huippua. 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 27
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 28
3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 29