Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan? Toimitusjohtaja Jaana Pakarinen

Samankaltaiset tiedostot
Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan?

Osatyökykyisenä työssä ja työhön tukea ja ratkaisuja. Työkyky ja osaaminen käyttöön - keinoja osatyökykyisten tueksi Kaija Ray 1.12.

TYÖLLISTYMISEN OIKEUDELLISIA KYSYMYKSIÄ

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Monimuotoiset työyhteisöt puhtausalalla - osatyökykyiset työelämässä Erika Kähärä Työympärsitöasiantuntija, PAM

SUJUVAT SIIRTYMÄT OHJAUKSEN TEEMASEMINAARI. Osatyökykyisyys osana koulutusta ja työllistymisen tukemista. Helsinki 2.5.

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulma osatyökykyyn. Helsinki Kaija Ray

Osatyökykyisille tie työelämään

Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki Jukka Lindberg

Paikka auki. osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja

Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulmia osatyökykyyn ja välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki 21.3.

Paikka auki II - osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen

Etelä-Karjalan konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Projektipäällikkö Raija Tiainen Tutkimuspäällikkö Nina Nevala. Ohjelma, joka kannattaa.

Työ & työllisyys lukuja (maaliskuun 2012 luvut) Osatyökykyiset työmarkkinoille -seminaari. Krista Kiuru Asunto- ja viestintäministeri 7.5.

Järjestöjen rooli yhteistyön kehittämisen näkymiä. Helsinki Kaija Ray

Työllistymisen haasteet ja mahdollisuudet - kaikkien kyvyt käyttöön Turku

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Työkyvyt käyttöön vammasta tai sairaudesta huolimatta

Valtti Työpaja, Kankaanpää Petri Puroaho, Vates-säätiö

Kymenlaakson konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Vammaisten henkilöiden osallistuminen työelämään

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla Kainuu. Petri Puroaho

Yhdessä hyvä OTE Osatyökykyisille tie työelämään TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ Kehruuhuone

Vates-säätiön viestintäsuunnitelma strategian pohjalta v alkaen

Työtä vai työelämäosallisuutta?

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Välityömarkkina- ja yritysyhteistyöseminaari Pohjois-Pohjanmaa/Oulu

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen

Osaavat naiset työelämään. Parhaita käytäntöjä ja ratkaisumalleja maahanmuuttajataustaisten naisten työllistämiseen

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät

VETO vaikuttavaa elintapaohjausta ja työvalmennusta. ESR hanke, hankijana Pohjanmaa Liikunta ja Urheilu ry

Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Katsaus reformien vaikutuksiin viimeisen 20 vuoden aikana ja miten eteenpäin?

Osatyökykyisille tie työelämään

Välityömarkkinat tienhaarassa

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen

Osatyökykyisille tie työelämään

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Välityömarkkinat osana työelämää. Pori Petri Puroaho, Vates-säätiö

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Vammaistyön uusimmat kuulumiset

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 130/2003 vp. Hallituksen esitys laiksi sosiaalisista yrityksistä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi.

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

Miksi? KeKo kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen

Osatyökykyisille tie työelämään

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Osatyökykyiset rekrytoinnin mahdollisuudet Niina Tammi, Sataosaa hanke Jaana Jantola, Seuturekry Oy

Keski-Uudenmaan konsensussopimus. Uraohjaus- ja verkostotyömalli ammattiin valmistuville erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille

Ajankohtaista. Työelämän sanasto

PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI

Työtä tekijälle vaikutukset näkyviksi

TUETTU TYÖLLISTYMINEN

Työyhteisön monimuotoisuus Työpaikkavalmentajakoulutus

Kelan työhönvalmennus ja mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus

Välityömarkkinat polkuna työelämään Helsinki Autismisäätiö

Työkyvyn tuen TOIKE-verkosto

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.

Vankeusajan hyödyntäminen työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

Osatyökykyisyys ja työkyvyn arviointi Työkykyyn kannattaa satsata!

Työvoima- ja elinkeinopolitiikan lainsäädännön ja rakenteen uudistaminen Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)

Mitä meneillään tällä hetkellä Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) kärkihankkeessa? Päivi Mattila-Wiro, KTT

Vammaisten ja osatyökykyisten tuen ja työllistymisen mahdollisuudet -koulutus Kajaani

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) FT, PsL, erityisasiantuntija Patrik Tötterman TEM

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Viestintä ja selkokieli työhönvalmentajan työssä Työhönvalmennuksen teemapäivä Anne Korhonen Vates-säätiö sr

KYVYT KÄYTTÖÖN -SEMINAARI TAMPERE

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä te ta Järvenpää

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN JA TYÖSSÄ JATKAMISEEN

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro

Työhönvalmennuksella vaikuttavuutta. Kuntien työllistämispalvelut osatyökykyisten työllistymisen tukena

VAMMAISJÄRJESTÖJEN TYÖLLISYYSPALVELUT

Esitämme talousarvioon seuraavia täsmennyksiä ja kohdennuksia:

Vammaispalvelulain uudistuksen tilanne. Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsinki, Jaana Huhta, STM

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.

Työelämän osallisuuden kehittäminen Suomessa

Keski-Suomen TE-palvelut

SATAOSAA - MUUTOKSESSA MUKANA! Vammaistyön päällikkö, Rauma Vesa Kiiski

TOIKE Toimintakykykeskus maakunnalliseen SOTEen osatyökykyisen polut työhön ja työllisyyteen

Petri Puroaho Osatyökykyisten ja vammaisten työllistäminen

Työnantaja osatyökykyistä nuorta rekrytoimassa

Työkyvyn tuen mallin kehittäminen koko työvoimalla

Yritystä!-projekti. Vammaisten henkilöiden yrittäjyyden edistäminen RAY- projekti Ville Majala

Osatyökykyiset työssä -ohjelma

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

Transkriptio:

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan? Toimitusjohtaja Jaana Pakarinen 8.3.2016

Vates-säätiö 1/2 2 Asiantuntijaorganisaatio, joka toimii vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten henkilöiden yhdenvertaiseksi työllistymiseksi. Kohderyhmänä ovat osatyökykyisten työllistämisen, kuntoutuksen ja koulutuksen sidosryhmät. - Työllisyysyksiköt, TE-toimistot, työnantajat. - Kuntoutusyksiköt - Erityisammattioppilaitokset jne Lopullinen kohderyhmä on työllistymiseensä erityistä tukea tarvitsevat osatyökykyiset, vammaiset ja pitkäaikaissairaat henkilöt.

Vates-säätiö 2/2 3 36 taustayhteisöä vammaisjärjestöjä, työllistämisyksikköjä, kuntoutuksen asiantuntijajärjestöjä jne.. Osatyökykyisten työllistämisen yhteistyö eri toimijoiden kesken Osatyökykyisten työllistymismahdollisuuksien säilyminen ja kehittyminen työelämässä Koulutus ja asiantuntijapalvelut Vaikuttamistyö Viestintä Lausunnot, edunvalvonta, kommentointi jne.

Osatyökykyisyys/osatyökykyinen epämääräinen käsite Työkyky liittyy työsuorituksiin Henkilöä voidaan pitää työkykyisenä, kun hänen yksilölliset edellytyksensä, kuten ikä, sukupuoli ja terveydentila, ovat tasapainossa työn asettamien vaatimusten kanssa ihminen pystyy työskentelemään vähintään keskimääräisellä tasolla (yleisesti noudatettava työaika, vaadittu työsuorituksen taso, tarpeellinen ohjaus jne. huomioon ottaen) tällä hetkellä.

Osatyökykyisyys/osatyökykyinen epämääräinen käsite 5 Työkyvyn käsite on tehtäväsidonnainen Osatyökykyisyys tarkoittaa yleensä sitä, että työntekijä ei selviydy täydellisesti työnsä asettamista vaatimuksista Puhuttaessa osatyökykyisestä on tiedettävä ko. työn asettamat vaatimukset henkilölle Tiedettävä, kenestä tai mistä ryhmästä puhutaan työelämässä (lait ja työehtosopimukset): vammainen, terveydentila, sairaus, työntekoedellytysten heikkeneminen, työkyvyttömyys, työkyvyn alentuminen.

Osatyökykyinen, käsite? 6 Työkykyä jäljellä; aiemmin vajaatyökykyinen Osatyökykyisyys sekoitetaan usein vajaakuntoisuuteen ja vammaisuuteen Osatyökykyisen käsitettä käytetään myös virheellisesti vammaisen ja vajaakuntoisen synonyymina Käsitteillä harhaanjohtavaa ja ristiriitaista käyttöä Osatyökykyisen käsitettä käytetään myös yleisluonteisesti, tarkentamatta sen sisältöä

Osatyökykyinen, kuka? 7 Henkilöitä ei voida luokitella osatyökykyiseksi sen vuoksi, että heillä on sairaus tai vamma STM: Osatyökykyinen on henkilö, jolla on käytössään osa työkyvystään ja myös halu tämän kyvyn käyttämiseen. Osatyökykyisen työllistymisen edistäminen Osatyökykyisen työssä pysymisen edistäminen Vajaakuntoisten ja vammaisten työllistymisen edistäminen

8 Vajaakuntoisuus, mikä? Vajaakuntoisuus: hyvä ja toimiva käsite Käsitteenä laajempi kuin vammaisuus Psyykkinen, fyysinen tai sosiaalinen kunto ei ole aivan täydellinen, vajaakuntoisuus taustalla erityyppisiä ja eri elämänvaiheissa syntyneitä perusteita esim. sairaus, vamma, tapaturma, mutta myös elämänkaaressa tapahtuvien muutosten seuraukset, kuten ikääntyminen Vajaakuntoisuus on yhteydessä toimintakykyyn ja mahdollisuuksiin, ts. päivittäisen elämän vaatimuksista suoriutumiseen, ei työkykyyn

ESS 8.3.2016 9

Osatyökykyisyydestä siis 10 Osatyökykyisen määritelmää ei työlaeissa Ei yhtä ja yhtenäistä osatyökykyisen määritelmää Ei myöskään yleistä vajaakuntoisen tai vammaisen määritelmää Osatyökykyisyys erotettava vajaakuntoisuudesta ja vammaisuudesta Vajaakuntoinen tai vammainen ei ole välttämättä osatyökykyinen -> Korvattu käytännössä pääosin osatyökykyinen-termillä Esim. L julkisesta työvoima ja yrityspalvelusta ja sosiaalisista yrityksistä annetussa laissa vajaakuntoinen termiä ei enää tarvittu -> henkilö, jonka vamma tai sairaus vaikeuttaa työllistymistä

Kiitos 11