Työvoimapalvelut tänään ja huomenna

Samankaltaiset tiedostot
Suomalaisen työpolitiikan linja

Heikossa työmarkkina-asemassa olevien palvelut seitsemässä Euroopan maassa. Timo Spangar Spangar Negotiations

Nuorisotyöttömyys Euroopassa. Eurooppafoorumi: Työläisten Eurooppa, Tampere, Liisa Larja

Työ- ja tasa-arvovaliokunta

Välityömarkkinat osana toimivia työmarkkinoita ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaamista. Lapin välityömarkkinoiden työkokous

Millaisia verkkoja Suomessa ja Euroopassa työllisyydessä kudotaan tai pitäisi kutoa?

Työvoimapalvelut maakuntauudistuksessa

Nuorten työttömyys -faktaa ja fiktiota

Eläkkeellesiirtymisikä vuonna Jari Kannisto

TYÖLLÄ EUROOPAN MESTARIKSI KUINKA HYVÄÄ SUOMALAINEN TYÖELÄMÄ ON VERRATTUNA MUIHIN? Mikkelin kesäyliopisto Jaakko Kiander

Eläkkeellesiirtymisikä vuonna Jari Kannisto

KAIRA-HANKE (2013) Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen

Eläkkeellesiirtymisikä työeläkejärjestelmässä vuonna 2018

Työvoimapalvelujen kansainvälisiä malleja

Poistavatko kannustimet ja sanktiot työttömyyttä? Heikki Ervasti

POHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät

Seuraava vaalikausi: Työllisyys ja hyvintointivaltion rahoitus

*) %-yks. % 2018*)

4. KORKEA VEROTUS VIE MITALISIJAN HYVINVOINTIKILPAILUSSA

HE 106/2017 vp Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2018; työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan toimialaa koskevat asiat

muutos *) %-yks. % 2017*)

Kuinka paljon työurat voivat pidentyä? ja kuinka paljon niiden pitäisi pidentyä?

Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvioinnin koulutus. Kajaani

muutos *) %-yks. % 2016

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki Jukka Lindberg

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulmia osatyökykyyn ja välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki 21.3.

Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Korkeasti koulutettujen työllisyys

Työttömyysetuuksien vaikutuksesta työmarkkinakäyttäytymiseen - tarkastelussa enimmäiskeston lyhennys

Työpolitiikan rooli alueiden kehittämisessä. Työministeri Lauri Ihalainen Alue- ja rakennepolitiikan ajankohtaispäivät

RAKENTEELLISEN TYÖTTÖMYYDEN HAASTEET HÄMEESSÄ VISIOT TULEVAAN, YHTEISEN TOIMINNAN VAIKUTTAVUUS

Työmarkkinanäkemys. työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesnäkemys Suomen työmarkkinoista. Ylijohtaja Antti Neimala

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Hyvinvointiyhteiskunta. mahdollinen yhtälö

Suhdannetilanne ja talouden rakenneongelmat - millaista talouspolitiikkaa tarvitaan? Mika Kuismanen, Ph.D. Pääekonomisti Suomen Yrittäjät

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen

PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan

Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2017 (HE 134/2016 vp)

Töihin Eurooppaan EURES

Lyhyen aikavälin työmarkkinaennuste Erno Mähönen ja Liisa Larja

Työllisyys- ja elinkeinopoliittiset linjaukset uudessa hallitusohjelmassa. Työmarkkinaneuvos Kimmo Ruth TEM/Työllisyys- ja yrittäjyysosasto 22.9.

Miten pitempään työtä hakeneita autetaan työllistymään? - Mitä voitaisiin oppia maailmalta?

Moninaisuus on rikkaus Lahti

Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa

Ferratum-ryhmän Euroopan ja Kansainyhteisön maiden Joulubarometri 2015

Kuntaliitto yhteistyön tukena

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

Yhteistyön välineistö ja toimintaympäristö

Teollisuustuotannon määrä kuukausittain

Porvoon matkailun tunnuslukuja huhtikuu 2012

Investointi sosiaaliseen työllistämiseen kannattaa - arviointia elinkaarilaskelmilla. Harri Hietala Konsultit 2HPO

VTT lyhyesti. Rakentamisen tulevaisuuden näkymät Pekka Pajakkala, asiakasjohtaja, VTT. Henkilöstö: Liikevaihto: 240 M

Toimeentulon polut hylätyn työkyvyttömyyseläkehakemuksen jälkeen

Voimakkaasti kasvava markkinoinnin edelläkävijä TOIMITUSJOHTAJA JYRKI VAITTINEN NASDAQ, 18/03/2019

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.

KORJAUSRAKENTAMISEMME TILA KANSAINVÄLISESSÄ VERTAILUSSA

VÄLITYÖMARKKINAT. Työtä ja sosiaalityötä

Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, PORI Kutsunumero

Työllistämisen kumppanuusfoorumi Paraneeko työllisyys palvelurakenteita uudistamalla

Lapin TE-toimisto/EURES/P Tikkala

RAKENNETYÖTTÖMYYDEN ALENTAMISEN POLITIIKKALINJAUKSET. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

Henkilöstöhallinto Venäjällä: Johtaminen ja sitouttaminen Venäjällä. Jon Hellevig Awara Eduhouse Training

Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari H A U K I P U D A S, K I I M I N K I, O U L U, O U L U N S A L O, Y L I

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan

Välkky-projektin päätösseminaari Avauspuheenvuoro ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti

SAIKA Suomen aineeton pääoma kansallisen talouden ajurina Tulevaisuuden tutkimuskeskus Turun yliopisto

TERVEYSPALVELUJEN MERKITYS TYÖLLISTYMISEN KANNALTA

Porvoon matkailun tunnuslukuja Marraskuu 2012

Prolainen vaihtoehto. Ammattiliitto Pron vaihtoehto hallituksen omatoimisen työnhaun mallille

Työ on parasta sosiaaliturvaa. Tuetun työllistymisen markkinat Finlandia-talo Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko

Kunnat, maakunnat ja palvelut ovat muutoksessa - kuinka käy heikoimmassa asemassa olevien? Tornio, Joentalo

Työelämä. Konsultit 2HPO HPO.FI

Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa

KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA

SEGMENTTIAJATTELUA PALVELUN TAVOITTEET JA TOTEUTUS. Koottu Henkilöasiakkuusstrategian loppuraportista

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulma osatyökykyyn. Helsinki Kaija Ray

Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Kainuussa Anne Huotari Työllisyysasiantuntija, TYP-johtaja Kajaanin kaupunki, Kainuun TYP

K O M P A S S I - ammatillisesta kuntoutuksesta kohti avoimia työmarkkinoita

Osaaminen, innovaatiot ja vihreä teknologia

PALTAMON TYÖTÄ KAIKILLE HANKE

Taustatyöpaja energia- ja materiaalikatselukset, ulkomaiset työpaikkojen liikkumisen ohjauksen toimintamallit, kotimaiset kokemukset

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Kasvupalvelupilotit Hämeen TE-toimiston toimintamallin muutos

MIKÄ ON KESKEISIN KYSYMYS TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUKSESSA? SOILE KUITUNEN KUNTOUTUSSÄÄTIÖ 2016 KUVE

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa. Kehittämispäällikkö Sirpa Lehto

Kommenttipuheenvuoro Heikki Räisäsen esitykseen Aktiivisen työvoimapolitiikan uudistukset Ruotsi-Suomi vertailussa

MIELENTERVEYS JA TYÖELÄMÄ- MITEN NUORTEN MT- HÄIRIÖT NÄKYVÄT TYÖELÄMÄSSÄ? MITKÄ OVAT KESKEISET HAASTEET JA MITEN NIITÄ RATKOTAAN? HAMK 30.8.

Nuorisotakuu. Timo Mulari

Manner-Suomen ESR ohjelma

Suomen talouden näkymät

Kansaianvälinen aikuistutkimus PIAAC 2012

Tuottavuuskehitys pkyrityksissä

HUOM: yhteiskunnallisilla palveluilla on myös tärkeä osuus tulojen uudelleenjaossa.

Työttömyyskatsaus Toukokuu 2019

Transkriptio:

Työvoimapula oppisopimus ratkaisuna? Linkki-hankkeen päätösseminaari 4.3.2008 Lahti Työvoimapalvelut tänään ja huomenna Robert Arnkil Työelämän tutkimuskeskus Tampereen yliopisto ja Arnkil Dialogues Robert.arnkil@armas.fi

Tilanne Suomessa on muuttunut Se muuttui aikaisemmin muutamissa muissa maissa Mitä niiden kokemuksista on pääteltävissä Suomen työmarkkinoihin ja niihin liittyviin palveluihin liittyen? Erityisen tärkeitä peilejä meille ovat muut pohjoismaat ja kiinnostavia myös esim. Hollannin ja Iso-Britannian kokemukset

Unemployment rate % Työttömyysaste % 25 20 15 14,6 10 5 10,1 9,8 9,18,8 7,77,68 7,7 7,7 9,6 7,9 7,1 6,3 6,3 5,6 5,5 6 4,9 5,3 4,34,6 4,7 5,1 5,3 3,4 3,9 4,4 4,7 4,6 3,9 3,5 3,9 2,8 2,8 0 EU (15 Suomi Finland Ruotsi Sweden Tanska Denmark Norja Norway United Iso countries) Britannia Kingdom 1996 2000 2002 2004 2006 Alankomaat Netherlands

Työllisyysaste Employment rate % 100 90 80 70 60 63,4 64,866,2 64,2 60,3 67,268,1 69,3 67,6 62,4 7373,672,1 73,1 70,3 76,3 75,9 75,7 77,4 77,5 76,8 73,8 75,175,4 74,4 71,271,371,6 72,9 73,174,3 71,5 69 66,3 50 40 30 20 10 0 EU 15 Finland Suomi Sweden Ruotsi Denmark Tanska Norway Norja United Iso Kingdom Britannia EU (15 countries) 1996 2000 2002 2004 2006 0 Alankomaat Netherlands

Mistä muualla nyt puhutaan? Muualla puhutaan työvoiman kysynnästä, yksityisen ja julkisen rekrytoinnin uudistamisesta, osatyökykyisten (jopa työkyvyttömyyseläkkeellä olevien) saamisesta töihin, ja paikallisyhteisöjen toimintakyvystä (miten huolehditaan koko yhteisöstä) = työvoiman laajentamisesta Ollaanko meilläkin tulossa tähän?

Välityömarkkinat, siirtymätyömarkkinat, joustoturva ja aktiivisuus siirtymissä koulutus työ työ työ Meillä puhuttu lähinnä näistä työttömyys työ Muualla puhutaan enemmän näistä koti työ työkyvyttömyys työ eläke työ

Kuvio 1 maat (mm. Suomi, Saksa) Pitkään jatkunut korkea työttömyys, käänne tapahtunut juuri Alhainen työkyvyttömyyseläkkeellä ja vastaavilla olo, vaikea päästä Kuinka saadaan pitkäaikaistyöttömät töihin Minne laitetaan työkyvyttömät Kuvio 2 maat (Hollanti, Norja, Tanska, UK Työttömyys alentunut todella alas, työvoimapulaa Korkea työkyvyttömyyseläkkeellä olevien määrä, helppo päästä Työvoimapula Kuinka saadaan edes osatyökykyiset töihin

Kuvion 1 maat (mm. Suomi) Avoimet markkinat Työttömät Välityömarkkinat Kuvion 2 maat (mm. Hollanti, Norja, Ruotsi Avoimet markkinat Työttömät Pitkäaikaistyöttömät Työkyvyttömyys-eläkkeellä Välityömarkkinat Pitkäaikaistyöttömät Työkyvyttömyyseläkkeellä Työllisyyskynnys Suomessa Työllisyyskynnys kuvion 2 maissa

Suomi Maailmanennätyksellinen sukupolvenvaihdos Monimutkainen kuntauudistus Paljon pilotointia ja vähemmän rakenteiden ja lainsäädännön muutoksia (TEM pitkästä aikaa ) Markkinoituminen vasta tulossa Muut maat Loivempi sukupolvenvaihdos ja pidemmällä oleva ikäkulttuuri (pohjoismaat) Selkeämmät tai aikaisemmat ratkaisut Norja NAV Tanska kuntauudistus Hollanti markkinamalli Paljon kokemusta markkinoista (Hollanti, UK)

Työvoimapalveluiden toteutusympäristö Suomessa tänään ja huomenna Piirre Kasvava kysyntä Sukupolvenvaihdos Edelleen sitkeää työttömyyttä Myöhäinen markkinoituminen (tilaaja-tuottaja.) Monimutkainen kuntauudistus, vähän rakenneratkaisuja, TYP sui generis Haasteita, kysymyksiä Kytkeytyminen kysyntään, uudenlaiset työnantajat Kytkeytyminen rekrytoinnin muutoksiin (kunnat!!) Aktivointi, inventointi (selkeys) Markkinoiden pitkäjänteinen (viisas) kehittäminen Turnauskestävyys, TYPin asemointi (kysyntään ja kuntoutukseen)

Eri maiden ajankohtaiset työvoimapalvelujen uudistukset Maat Tanska: Kuntamalli + joustoturva Norja: yhden luukun malli Ruotsi: Perustyönvälitysmalli Iso-Britannia: Segmentointimalli Hollanti: Tilaaja-tuottajamalli Suomi: Kaksihaarainen verkostomalli Uudistuksen profiili Korostaa nopeasti ja joustavasti toimivia työmarkkinoita ja paikallishallinnon roolia Vahvaa huomiota terveysperusteisen sosiaaliturvan piirissä ja työkyvyttömyyseläkkeellä olevien aktivointiin Työnvälitystä ja työmarkkinoiden toimivuutta tehostetaan Tarkkaan kohdennettuja ja räätälöityjä palveluja eri asiakassegmenteille, alueellis-paikallisten ylisektoristen kumppanuuksien korostaminen Tehojen hakeminen käyttämällä laajaa palvelujen tuottajien verkostoa ja alihankintaa Palvelujen laadun parantaminen sekä työmarkkinoiden paremmin että heikommin toimivassa päässä, laajan yhteistyön ja verkostoitumisen korostaminen. Strateginen painotus elinkeinopolitiikkaan.

Työvoimapalveluiden konsepti huomenna? Rakennetyöttömyys Palvelu konsepti tänään Palvelu konsepti huomenna? Kysynnän ristiriitainen kasvu, organisaatioiden moniulotteiset rekrytointitarpeet, ikääntymisen hallinta ja sukupolvenvaihdos, kuntoutustarpeet työssä ja työttömillä, osaamisen 2006 kehittäminen, kuntien muutos 2015

Rakennetyöttömyyden väheneminen Kysynnän, moniulotteisen rekrytoinnin, kuntoutuksen ja osaamistarpeiden ristiriitainen kasvu Työttömyyskeskeisyydestä Työvoiman laajentamiseen Tämän päivän palvelukonseptista..kytkeytymällä paremmin kysyntään ja yrityksiin, räätälöidyillä palveluilla saattaen vaihtamalla ja koutsaamalla huomispäivän palvelukonseptiin? 2006 2015

Kolme keskeisintä oivallusta huomista ajatellen: 1)Aivan uudentasoinen kytkeytyminen työvoiman kysyntään, yritysten ja organisaatioiden tarpeisiin, tilanteeseen, rekrytoinnin uudistamiseen 2) Kaikki ovat sisäpuolella paikallisyhteisöjen kokonaisuudesta huolehtiminen 3) Kunnilla tässä edessä moniulotteisia haasteita

Tilaaja ja rahoittaja: Julkisen sektorin muutokset Suuri sukupolvenvaihdos Tilaajatuottajatoimintatavat Välityömarkkinoiden kehittäminen Palvelu-yrittäjyyden kehittäminen (PKT ja 3-sektori) Tarpeet Työmarkkinoiden, yritysten ja ihmisten toiminnan muutokset Sisäisen ja ulkoisen rekrytoinnin ja kuntoutuksen uudistaminen Palvelujen tulevaisuus Työvoiman laajentaminen Työelämälähtöisyys ( sisältäpäin ) Osaamisen kehittäminen Vuoropuhelun ja verkottumisen lisääminen Kumppanuuksien lisääminen Luottamuksen lisääminen Ideat: Ajassa liikkuvia ideoita ja konsepteja Henkilökohtaistettu palvelu Kynnyksien yli Palvelujen tuottaja

Kiitos!

Nuorten työllisyysaste Employment pohjoismaissa rate by age 1995 group - 2006 15 to 24 years EU (15 countries) 37,5 40,5 40,1 Denmark Finland 29,8 41,1 42,1 64,6 66 64,6 1995 2000 2006 Sweden 37,6 42,2 40,3 Norway - 57,6 52,4 0 20 40 60 80 100

Nuorisotyöttömyys Unemployment (15 24) pohjoismaissa rate by age group 199515-2006 to 24 years EU (15 countries) 15,3 16 21,2 Denmark Finland 9,6 6,2 7,7 21,4 18,7 29,7 1995 2000 2006 Sweden 10,5 19,1 21,3 Norway 11,7 9,9 8,8 0 10 20 30 40 50

Ikääntyneiden Unemployment (55-64) työttömyys rate by age pohjoismaissa group 55 to 1995 64 years 2006 EU (15 countries) 8,2 7,6 6,3 Denmark Finland Sweden Norway - 8 4 3,9 9,4 6,8 7,7 5,9 4,4 3 13,1 1995 2000 2006 0 5 10 15 20

Ikääntyneiden Employment (55-64) työllisyysaste rate by age pohjoismaissa group 55 to 1995 64 years - 2006 EU (15 countries) 36 37,8 45,3 Denmark Finland Sweden 49,8 55,7 60,7 34,4 41,6 54,5 62 64,9 69,6 1995 2000 2006 Norway - 65,2 67,4 0 20 40 60 80 100