Työmarkkinanäkemys. työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesnäkemys Suomen työmarkkinoista. Ylijohtaja Antti Neimala

Transkriptio

1 Työmarkkinanäkemys työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesnäkemys Suomen työmarkkinoista Ylijohtaja Antti Neimala

2 Mikä työmarkkinanäkemys? Nykytila Kehitysnäkymät Tavoitetila Keinoja tavoitteisiin pääsemiseksi 33 kpl Lähtökohtana työ- ja elinkeinopolitiikan integrointi Työ- ja elinkeinoministeriö

3 Keskeiset tavoitteet TYÖELÄMÄN ULKOPUOLELLA OLEVAT TYÖELÄMÄSSÄ OLEVAT Työllisyysaste lyhyellä aikavälillä 75 % ja pitkällä aikavälillä 78 % Työttömyysaste alle 5 % Työmarkkinoiden toimivuuden parantaminen Työelämän kehittäminen Työ- ja elinkeinoministeriö

4 Työ- ja elinkeinopolitiikan tilannekuva

5 Suomen työllisyys jää selvästi jälkeen muista Pohjoismaista Islanti Sveitsi Ruotsi Uusi-Seelanti Alankomaat Saksa Japani Tanska Iso-Britannia Viro Norja Tšekki Kanada Australia Itävalta Liettua Latvia Yhdysvallat Suomi Slovenia Israel Unkari Portugali Irlanti Korea Luxemburg Slovakia Puola Ranska Belgia Chile Espanja Meksiko Italia Kreikka Turkki Työllisyysasteet OECD-maissa vuonna % 20% 40% 60% 80% 100% 90% 85% 80% 75% 70% 65% 60% Työllisyysasteet Pohjoismaissa Tanska Suomi Islanti Norja Ruotsi Lähde: OECD Statistics Työ- ja elinkeinoministeriö

6 Työttömyys on Pohjoismaiden korkeinta Työttömyysasteet Pohjoismaissa v , % Tanska Suomi Islanti Norja Ruotsi Työ- ja elinkeinoministeriö

7 Suomen työmarkkinat ovat EU-vertailussa hyvin sukupuolittuneet CY SE EL HU ES UK SI IE HR DE BE EU RO PL MT LU AT SK PT NL IT BG FR DK CZ LV LT FI EE Tasa-ammattien osuus EU-maissa 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Naisen euro Suomessa (2016): 83 senttiä Sijoitus EU-vertailussa: 21. suurin Naisen euro Ruotsissa (2016): 87 senttiä Sijoitus EU-vertailussa: 10. suurin Lähde: Eurostat *Tasa-ammatilla tarkoitetaan ammattia, jossa miehiä ja naisia on suurinpiirtein yhtä paljon Työ- ja elinkeinoministeriö

8 Suomen väkiluku kasvaa ainoastaan maahanmuutosta myös poismuutto on vilkasta Väkiluvun muutos äidinkielen mukaan Vieraskielinen Suomi, ruotsi, saame Väkiluvun muutos yhteensä Työ- ja elinkeinoministeriö

9 Työperäistä maahanmuuttoa tarvitaan lisää Työperusteinen maahanmuutto (myönteiset ensimmäiset oleskeluluvat, Migri) Lupien määrä vuodessa Tavoite Työ- ja elinkeinoministeriö

10 Rekrytointiongelmat ovat työpaikkojen syntymisen esteenä 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Rekrytointiongelmia koki 2018 (Q1-Q3) ennätysosuus työnantajista Valtaosa rekrytointivaikeuksista ratkeaa, mutta 17 % työnantajista koki työvoimapulaa eli ainakin osa haetuista työntekijöistä jäi saamatta. Rekrytointiongelmia kokeneet toimipaikat Työvoimapulaa kokeneet toimipaikat Lähde: Tilastokeskus Työ- ja elinkeinoministeriö

11 Yksinyrittäjien määrä kasvaa trendinomaisesti tuhatta Työnantajayritykset * Yksinyrittäjät * vähintään 2 henkilöä työllistävät yritykset Lähde: Tilastokeskus vuosi Työ- ja elinkeinoministeriö

12 Työn kustannuskilpailukyky on kohentunut kikyn myötä 10% Yksikkötyökustannusten vuosikasvu 8% 6% 4% 2% 0% -2% -4% -6% Suomi Saksa Ruotsi Lähde: OECD Statistics Työ- ja elinkeinoministeriö

13 Pelkän perusasteen varassa olevien nuorten määrä on korkea vuotiaita pelkän perusasteen varassa olevia on yli Koulutetut osallistuvat useammin aikuiskoulutukseen % Aikuiskoulutukseen osallistuminen koulutusasteen mukaan, % % 40% % % vuotiaat Yli 29-vuotiaat 10% 0% Perusaste Keskiaste Korkea-aste Työ- ja elinkeinoministeriö

14 Uudet työn muodot yleistyvät, mutta perinteinen työ säilyy enemmistönä Työn eri muotojen yleisyys Suomessa (hlö) Jatkuva kokoaikatyö (palkansaajat) Epätyypillinen työ yhteensä (palkansaajat) Yrittäjät Määräaikainen työ Osa-aikatyö Nollatuntisopimuksia Työn murroksen ajurit: 1) Digitalisaatio 2) Automatisaatio 3) Globalisaatio Laskutusalustoja käyttäviä Vuokratyöntekijöitä Alustataloudesta vähintään 1/4 tuloista Lähde: Tilastokeskus Työ- ja elinkeinoministeriö

15 Näkemys ja keinot

16 Osaavan työvoiman saatavuus Työmarkkinoilta syrjäytyminen Työelämän pelisäännöt Työllistämiskynnys Palkanmuodostus Strategiset painopisteet Työn murros Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Työnteon kannustimet Työ- ja elinkeinoministeriö

17 Työelämälähtöinen jatkuva oppiminen Tutkinnon osista avoimia ja joustavia Lisää tutkintoon johtamattoman koulutuksen tarjontaa korkeakouluissa Enemmän resursseja työelämälähtöisiin lyhytkestoisiin sisältöihin Koulutuksen rahoitusjärjestelmän ja vastuiden arviointi ja kehittäminen Monialaisten ohjaus- ja urasuunnittelupalvelujen parantaminen Työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteutusmallien arviointi ja kehittäminen Työ- ja elinkeinoministeriö

18 Työ- ja opiskeluperäisen maahanmuuton lisääminen Työ- ja opiskeluperäisen maahanmuuton poikkihallinnollinen strategia Osaavan työvoiman määrätietoinen houkuttelu (ml. Talent Boost) Ulkomaisen työvoiman rekrytointiprosessin keventäminen Maahanmuuttajien työllistymisedellytysten parantaminen kotouttamista kehittämällä Työ- ja elinkeinoministeriö

19 Kasvua tukeva ja osallistava työvoimapolitiikka Palvelujen uudistaminen maakuntauudistuksen toteutumisesta riippumatta Työkykyohjelma heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistämiseksi Työvoimapalveluiden riittävät resurssit ja tehokkaampi kohdentaminen Aktiivisen työnhaun ehtojen uusiminen työttömyysturvassa Työ- ja elinkeinoministeriö

20 Moderni kolmikantavalmistelu Rakennetaan yhteinen tilannekuva yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa Lähdetään kaikissa toimenpiteissä 75 % työllisyysastetavoitteesta Priorisoidaan hallituskauden hankkeet ja varmistetaan niiden tehokas eteneminen Viedään tilannekuva pohjaksi toteutettaviin hankkeisiin Otetaan huomioon toimialakohtaiset tarpeet Työ- ja elinkeinoministeriö

21 Kasvua ja työllisyyttä tukeva työlainsäädäntö Keskeisiä uudistustarpeita: Työntekijöiden osallistumisjärjestelmien uudistaminen Selvitetään työehtosopimusjärjestelmän ja yleissitovuusjärjestelmän toimivuus ja tehdään tarvittavat muutokset lainsäädännön ajantasaistamiseksi Arvioidaan ja selkiytetään työn ja yrittäjyyden välistä rajanvetoa Lähtökohdat: Ei tingitä työntekijöiden suojelun perusperiaatteesta Otetaan huomioon Suomen kansainväliset velvoitteet Huolehditaan työlainsäädännön kilpailukykyisyydestä Työ- ja elinkeinoministeriö