Nuove-projektin päätöstilaisuus 30.11.2011 Teija Felt
Elinikäisen ohjauksen strategiset linjaukset Elinikäiseen oppimiseen liittyvällä ohjauksella tarkoitetaan erilaisia toimia, joiden avulla kaikenikäiset kansalaiset voivat määritellä valmiutensa, taitonsa ja kiinnostuksensa missä tahansa elämänvaiheessa, tehdä koulutukseen ja ammattiin liittyviä päätöksiä sekä hallita yksilöllistä kehityskaartaan oppimisessa, työssä ja muussa sellaisessa toiminnassa, jossa valmiuksia ja taitoja opitaan ja/tai käytetään. Ohjauspalveluja tuotetaan eri toimintaympäristöissä: koulutuksessa ja työhallinnossa, työpaikoilla, järjestöissä ja yksityisesti. (CEDEFOP 2005) 2
Linjaukset 1. Ohjauspalveluja on tasapuolisesti saatavissa ja ne vastaavat yksilön tarpeita 2. Yksilölliset uranhallintataidot vahvistuvat 3. Ohjaustyötä tekevillä on tehtävien edellyttämä osaaminen 4. Ohjauksen laatujärjestelmiä kehitetään 5. Ohjaus toimii koordinoituna kokonaisuutena 3
Hallitusohjelmassa Nuorten yhteiskuntatakuu> Toteutetaan yhteiskuntatakuu täysimääräisesti. Toimintamalliin sisällytetään alle 30-vuotiaat vastavalmistuneet. Toteutus 2013 mennessä Asetettu TEM:n, OKM:n ja STM:n työryhmä, jossa ovat työelämäosapuolet, kunnat, ja muut (TEM pj. T.Oivo) Liittyy Suomelle osoitettuun Eurooppa 2020 strategiassa annettuun suositukseen kohdentaa aktiivisen työvoimapolitiikan toimia nuorille Määrärahalisäys n.60 M /vuosi, joka jaetaan puoliksi TEM:n ja OKM:n kesken 4
HO: Urasuunnittelu ja ohjaus Ammatinvalinnanohjauksen ja urasuunnittelun saatavuus varmistetaan> lisäresurssit nuorten palveluun Vahvistetaan oppilaanohjausta kaikilla koulutusasteilla (OKM) > ohjausta vahvistetaan myös työvoimakoulutuksen aikana (toimintamallin kehittäminen) Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut yhden luukun periaatteella: Elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmä OKM&TEM 1. SaDe hanke: sähköinen sivistyskeskus tarkoittaa Oppijan palvelukokonaisuussivustoa (OKM) 2. ESR-Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuiskoulutukseen jatkuu 2013 loppuun: alueellinen Opin Ovi yhteistyö (OKM&TEM). Erkkerit/ ohjausosaaminen. 3. Tuleva ESR-kausi> ohjauspalvelujen kehittäminen 5
HO: Koulutustasotavoitteet Maailman osaavimmaksi kansaksi 2020 mennessä Väestön koulutustaso 2020: Perusasteen jälkeinen tutkinto 88% (25-64 -vuotiaat), 94% (30- vuotiaat) /nyt 80% ja 86% kk-tutkinto 30% (25-64v), 42% (30v), nyt 22% ja 39% Yhteiskuntakuun osana koulutustakuu: Jokaiselle pk:n päättävälle taataan jatkomahdollisuus (lukio, ammatillinen koulutus, oppisopimuskoulutus, työpaja, kuntoutus tms.) Koulutustarjonnan kohentaminen Vailla tutkintoa olevat etusijalle Kuntien vastuu seurata nuorten sijoittumista > TIETO, NEUVONTA & OHJAUS Luodaan hyvän opinto-ohjauksen kriteerit, sähköiset tnopalvelut, ohjaustyötä tekevien koulutus 6
SADe Valtiovarainministeriön Sähköisen asioinnin ja demokratian vauhdittamisohjelman (SADe-ohjelman) tavoitteena on, että kansalaisten ja yritysten sähköinen asiointi kattaa vuoteen 2013 mennessä kaikki keskeiset palvelut. Ohjelman toimikausi päättyy helmikuussa 2014. SADe-ohjelmaan sisältyy 7 sähköisen asioinnin palvelukokonaisuutta mm. Oppijan palvelukokonaisuus (OKM) & esim. Työnantajan palvelukokonaisuus (TEM) Yrityksen perustajan palvelukokonaisuus (TEM) Ohjelmaan on sisällytetty myös sähköisen asioinnin tukipalveluja kuten Suomi.fi ja YritysSuomi.fi -portaalien uudistaminen, Kansalaisten asiointitili, julkisen hallinnon sähköisen asioinnin palvelualusta, kansalaisten yleisneuvontapalvelu ja etäpalvelut. 7
NUOVE ESR-osarahoitteisen hankkeen tavoitteena on ollut - tutkimus- ja arviointityö (koko ESR-hankekokonaisuus) -jatkuu - neuvonta- ja ohjauspalvelujen laatu tutkimushankkeena? - monikanavaiset palvelut: Uralinja & verkkoneuvonta- ja ohjaus. Uralinja käynnistetään ensi vuonna ja verkkopalvelujen kehittämistyötä jatketaan tavalla tai toisella Nuove-hankkeen sähköisten palvelujen kehittämistyön tuloksia hyödynnetään Oppijan verkkopalvelussa 8
TE-toimiston palvelu-uudistus 2013 Palvelujen ja palveluprosessien uudistaminen Uusi TE-toimistoverkosto Monikanavaiset palvelut! Mol.fi portaalin kehittäminen URA-järjestelmän uudistaminen 2011 2015 Kasvokkain 33% 25% Puhelinpalvelut /TE-tsto&Työlinja 47% 40% Verkkoasiointi 20% 35% 9
Suurkiitos teille Leena, Minna, Jaana & Sirpa! 10