HHJ tuoteperhe 28.8.2013 Juha Koski 1
HHJ-tuotteet/lisenssoidut HHJ-lisenssi (kurssi ja alumnitapaaminen) Yhtä lukuun ottamatta kaikki kauppakamarit ovat hankkineet lisenssin HHJ-kurssi 255:s kurssi sai numeronsa vast ikään, joista 10 peruttu Vuoden 2013 aikana toteutunee 30 kurssia Kurssin käyneitä on tällä hetkellä 4400 HHJ-alumnitapaaminen Muut kauppakamarit järjestäneet yhteensä viisi tapaamista vuodessa 28.8.2013 Juha Koski 2
Määrät HHJ-kurssin tilastoja Kurssin ja alumniseminaarin vuosittaiset osallistujat 900 800 700 600 500 400 Kurssien lukumäärä Kurssin suorittaneiden määrä Kurssin suoritt. määrä Treella (sis. ed.) Valtakunn. alumnisem. osall. määrä 300 200 100 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Vuodet 28.8.2013 Juha Koski 3
Valtakunnalliset HHJ-tuotteet HHJalumniseminaari Vuosittain noin 180 osallistujaa Ti 26.11.2013 Tampere-talossa Teemana Vuorovaikutteinen hallitus 28.8.2013 Juha Koski 4
Valtakunnalliset HHJ-tuotteet HHJ-tutkinto kevät 2013 Ennakkotehtävät kaksi neljästä 246 ilmoittautui 181 kutsuttiin jatkoon Tutkintopäivä Ennakkotehtävien purku Monivalintakoe, osallistujia 176 Tutkinnon suoritti 158 HHJ-tutkinto Tutkinnon suorittaneita nyt 1683 28.8.2013 Juha Koski 5
HHJ-tutkinto Hyväksytysti suorittaneille HHJ-diplomi HHJ-pinssi oikeus käyttää HHJ-nimitystä 28.8.2013 Juha Koski 6
Uusi tuote HHJ - johdanto hallitustyöhön Pk-osakeyhtiöiden hallitustyöskentely yleisesti, jota peilataan yhtiö tarkoitukseen, omistajuuteen ja omistajastrategiaan. Erityyppiset pk-yritysten hallitukset ja kokoonpanon merkitys. Toimiva hallitus osakeyhtiön voimavarana ja hallitusosaamisen kehittäminen Kohderyhmät: kuntien yhtiöiden luottamushenkilöt pienet yritykset pk-yrityksille, joille kurssi on liian iso kynnys Kestoltaan yhden iltapäivän mittainen koulutus Hinta 420/210 eur +alv Osallistuja vähintään 20-25 (kannattavuusraja noin 18). 28.8.2013 Juha Koski 7
Toinen uusi tuote HHJ-puheenjohtajakurssi Luodaan pohja pk-yritysten hallituksen puheenjohtajan käytännön työlle. Hallituksen ydintehtävät ja tehokkuudet. Yrityksen strategia sekä päätöksenteko- ja johtamisjärjestelmä. Kokouksen johtaminen ja työjärjestys. Liiketoiminnan kehittäminen ja toimitusjohtajan katsaus. Hallituksen ja puheenjohtajan vuorovaikutussuhteet. Hallituksen puheenjohtajan tehtävät ja vastuut. Kohderyhmät: HHJ-kurssin käyneet Pk-yritysten hallituksen puheenjohtajat Tälle kurssille osallistujilta edellytetään HHJ-kurssin käymistä tai vastaavien tietojen hallitsemista. Puolitoista päivää kestävä kurssi, vakioitu ohjelma Hinta 1350/900 eur + alv Osallistujia vähintään 16, enintään 24 28.8.2013 Juha Koski 8
Advisory Board -palvelu käynnistyy Keski-Suomessa viiden yrityksen pilotilla Kasvuyritykselle räätälöity johtajafoorumi Advisory Board tuo yhteen kansainvälisesti kokeneet johtajat ja kansainvälistä kasvua hakevan pk-yrityksen. Se mahdollistaa erityisesti johtamisosaamisen ja -kokemusten jakamisen. Palvelu sisältää 3 kappaletta 3 tunnin mittaisia kasvun kokouksia, joihin liittyy ennakko- ja jälkityöskentely. Kokouksiin osallistuu 2-3 kasvuyrityksen itsensä valitsemaa Advisory Board -pooliin kuuluvaa kokenutta yritysjohtajaa. Advisory Board ei ole yhtä kiinteä yhteistyösuhde kuin yrityksen hallituksen jäseneksi kutsuminen. yhtä epäformaali yhteistyösuhde kuin esim. yrityskummi tai muu mentoritoiminta. Kokemuksia Advisory Boardista Pohjois-Savosta: http://www.kuopiochamber.fi/singlenewsinfo.asp?id=217&menu_id=68&selected=68&companyid=1&show Mitä hyötyä kasvuyritykselle? 1. Palvelu on ainutlaatuinen tapa tuoda useiden kokeneiden yritysjohtajien osaaminen ja kokemus yksittäisen kasvuyrityksen käyttöön. 2.Yritys saa valitsemiltaan 2-3 Advisory Boardin jäseneltä sparraus- ja mentorointiaikaa 18-27 tuntia liiketoimintansa kasvun mahdollistamiseksi. 3. Siitä erikseen sovittaessa yritys voi luonnollisesti jatkaa omatoimisesti yhteistyösuhdetta Advisory Boardin jäsenten kanssa. Mitä hyötyä Advisory Boardin jäsenelle? 1. Advisory Board on uraa uurtava, pienten kasvuyritysten kasvua tukeva palvelu. Palvelun kautta kokeneilla, kasvun jo tehneillä yritysjohtajilla on mahdollisuus antaa oma kontribuutionsa kasvun kynnyksellä oleville suomalaisille tulevaisuuden tekijöille. 2. Yhteistyösuhde on jäsennetyssä formaatissa, jossa kumpikin osapuoli tietää, mitä lisäarvoa ollaan tuottamassa. 3. Palvelu on myös näköalapaikka esim. bisnesenkeli-suhteiden luomiseen. 4. Kokouksista maksetaan Advisory Boardin jäsenille 500 /kokous/jäsen.
Advisory Board - Kasvuyritykselle räätälöity johtajafoorumi Räätälöintivaihe Advisory Boardiin hyväksyttyjä yritysjohtajia Kauppakamarin valitsemia, kokeneita kv-liiketoiminnan ammattilaisia Keski-Suomesta, muualta Suomesta ja maailmalta. Service Guide: Määritellään palveluprosessi, osapuolten roolit ja palvelun puitteet. Yhteistyö- ja salassapitosopimus: Yritys ja Boardin jäsenet allekirjoittavat. Background information survey (sähköinen): Yrityksen tarvittavat taustatiedot Boardin jäsenille. Kasvuyrityksen johtajafoorumi 1. työkokous Omistajastrategian kirkastaminen Lähtötilanne ja tavoitteet. Kyvykkyys kasvuun. Tarpeet Advisory Boardin jäsenille. (Yrityksen omistajat, 2-3 Advisory Boardin jäsentä) 2. työkokous Kasvustrategiat Kasvun polut?.kasvun skenaarioiden läpikäynti. Sovitaan potentiaalisimmat etenemismallit yrityksen kasvun poluksi. (Yrityksen avainhenkilöt, 2-3 Advisory Boardin jäsentä) 3. työkokous Valinnat ja seuranta Strategiavaihtoehtojen etenemispolkujen seuranta ja vaikuttavuuden arviointi. Linjapäätös etenemismallista. (Yrityksen avainhenkilöt 2-3 Advisory Boardin jäsentä) OSAAMISPÄÄLLIKKÖ PROSESSIN TUKENA n. 10 kk Palvelun kohderyhmä Pk-yritykset, jotka hakevat merkittävää kansainvälistä kasvua ja joilla on jo jonkin verran kansainvälistä kokemusta.
Kokoamme Advisory Board -poolia. Tule neuvonantajaksi! Lisätiedot: Osaamispäällikkö Sanna-Mari Hynninen, Keski-Suomen kauppakamari sanna-mari.hynninen@chamber.fi p. 050 563 7780 11 25.9.2013