RIVER projekti. Idea projektin takana

Samankaltaiset tiedostot
Kotitalousalan opettajankoulutuksen suunnittelu

CIMO Osallisuus-työpaja

DS-tunnusten haku - verkkoneuvonta Yleisiä huomioita DS kohta kohdalta

Europassi on monipuolinen työkalu osaamisen osoittamiseen

Uusia kokeellisia töitä opiskelijoiden tutkimustaitojen kehittämiseen

RIVER-projekti. Ohjelmisto Lyhyt käyttöopas. Koulutus RIVER /

Tips for teachers and expected results

VATSAHAPPO JA NÄRÄSTYSLÄÄKKEET

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Project GLOBAL-SPIN Transnational Entrepreneurship and Corporate Learning: Fostering Effective Internationalization Strategies in Academic Spin-Offs

Historianan käyttöopas

1 The Project Description Describe your project or volunteering activity and your participants

Vesiviljelystä menestyvä elinkeino Saaristomerelle utopiaako?

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI. Tarkistus. Isabella Adinolfi EFDD-ryhmän puolesta

Tuntisuunnitelma Maanjäristykset Kreikassa Työohje

Leonardo Transfer of Innovation (TOI) Project

Vasuperusteista toimintaa tarinallisen leikin keinoin

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

NetQues-projektin raportti Logopedian koulutusohjelma Euroopassa yhtenäinen moninaisuudessaan

Sexual Education for Adults with Disabilities

Joustavia polkuja osaamisen tunnistamisella

KA2 strategiset kumppanuushankkeet aikuiskoulutuksessa

OSAAMINEN NÄKYVÄKSI PARTIOSSA

Järjestöjen jen yhteiskuntavastuu ja haasteet kansalaisten osallisuuden vahvistajana

Epävirallisen ja arkioppimisen tunnustaminen ammatillisessa peruskoulutuksessa

Malleja verkostojen rakentamisesta

Plan Be: Aktiiviset seniorivapaaehtoiset PT01-KA OHJELMAN ESITTELY

Cross Border Bioenergy

Aikuiskoulutuksestako hyötyä työelämässä?

Tunnista ja tunnusta osaaminen. Kohtaus

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

EstLink 2 käyttöönotto

Oma kansainvälisten projektien kokemus

Opiskelijakeskeinen oppiminen opiskelukyvyn edistäjänä

Kaasun tankkausasemaverkoston kehittyminen Suomessa vuoteen 2030 mennessä

Verkko-opetus arvon yhteistuotannon ympäristönä Ari-Matti Auvinen

Cross Border Bioenergy

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille

NAO- ja ENO-osaamisohjelmien loppuunsaattaminen ajatuksia ja visioita

VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN

Kommenttipuheenvuoro Musiikinopetuksen oppimisympäristön kehittämishanke

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Suomalaisen koulun kehittäminen

ECVET EQF EQARF EUROPASS

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat

#kovaaosaamista #nuori2017

VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINAATTORIN PROFESSIO. Ammattimaisen koordinoinnin merkitys vapaaehtoistyössä VTT Hanna Falk, tutkija

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Verkosta virtaa Vertaisopastajan opas. Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana

Co-funded by the Prevention of and Fight against Crime Program of the European Union.

LAPSIPERHEIDEN ASUMISEN TURVAAMINEN. Voimanpesä ja Kotipesä-hankkeet Liisa Leino

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0079/179. Tarkistus. Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato EFDD-ryhmän puolesta

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

Lapin liikuntastrategiaa läpileikkaavat asiat

verkkomateriaali): Lyhyt johdanto Skotlannin uranhallintataitojen viitekehykseen VAHVUUDET: mahdolliset työkalut ja taidot kouluttajille

Miten perustetaan vapaaehtoisista toisiaan tukeva vertaisryhmäverkosto

Terve Kunta -verkosto tukee kuntia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Vertaistuutorointi Lapin ammattiopisto, aikuiskoulutus. Yksin opintonsa aloittavan vertaistuutorointi

Vanhustenviikon liikuntapäivä Kuhmossa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Kohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa

OSALLISUUS. Opetussuunnitelma 2016 Yksi tavoitteista on oppilaiden ja huoltajien osallisuuden vahvistaminen

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

CIMO. Elinikäisen oppimisen ohjelma LLP POIKITTAISOHJELMAT

Erasmus+ -ohjelma edistää laajoja tavoitteita

Yleisopas. Suomi. IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning FI1-LEO LLP Leonardo da Vinci Transfer of Innovation

Työelämäyhteistyö opinnollistamisessa

Tekijä: Pirkko Jokinen. Osaamisen arviointi

EU-kansalaisten osaaminen esiin Euroopan neuvoston suositus

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

Erkki Moisander

Ohjausta palveleva eurooppalainen verkosto

Opinnäytteen edellytyksistä ammattikorkeakoulussa

Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen

ECVET oppaan ennakkonäytös Mitä uutta ECVETin kokeilutoiminnassa ja käyttöönottossa? Hanna Autere ja Riitta Karusaari

Grundtvig-ohjelma, Senioreiden vapaaehtoistyö. Hakijainfo

Köyhä vai ihminen, joka elää köyhyydessä? Kielellä on väliä. Maria Ohisalo, tutkija, Y-Säätiö

ECVET tulee, oletko valmis!

PARASTA OHJELMISTA! VALTAKUNNALLISET OHJELMAT LASTEN JA NUORTEN LIIKKUMISEN LISÄÄMISEEN

Mitä turvallisuus on?

Hyvinvointia positiivisesta ilmapiiristä ja tekemisen. meiningistä

Koulutuspoliittisen ohjelman mittarit

National implementation scenario of ICT DRV quality indicators

Elinikäisen oppimisen ohjelma

2017/S Contract notice. Supplies

Riitta Mykkänen-Hänninen: Vanhemman neuvo -vertaistukiryhmän ohjaajan käsikirja(2009). Helsinki: Lastensuojelun Keskusliitto / Neuvo-projekti

Koulutuksen tarjoamat valmiudet tulevaisuuden osaajille. Autoalan opettaja- ja kouluttajapäivät HML

Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1) Hankesuunnittelun kulmakivet

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

Uusien opettajien mentoroinnin - kehittämis- ja koulutusohjelma,

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

KAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille

OPS Minna Lintonen OPS

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

Älykäs sähkönmittaus - mahdollisuudet ja kuluttajien tarpeet. Lauri Penttinen, Keski-Suomen Energiatoimisto

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Transkriptio:

RIVER projekti Idea projektin takana This project has been funded with support from the European Commission (Reference: 517741-LLP-1-2011-1-AT-GRUNDTVIG-GMP) This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Aktiivisen ikääntymisen edistämisellä on korvaamaton vaikutus yhteiskuntaamme. Kun otetaan huomioon Euroopan väestökehityksen mukainen ikääntyvien määrän kasvu, on yhä tärkeämpää luoda ikääntyville mahdollisuuksia pysyä aktiivisina. Henkisesti stimuloivan toiminnan harjoittaminen on tärkeää valmiuksen kehittämisen ja säilyttämisen kannalta myöhemmässä elämässä. Suuren määrän ikääntyviä mukaan saaminen vapaaehtoistyöhön voi olla tärkeä keino áktiivisen ikääntymisen edistämiseksi. Vuoden 2012 ollessa aktiivisen ikääntymisen ja sukupolvien välisen solidaarisuuden vuosi Euroopassa, EU-projekti RIVER käsittelee ikääntyvien vapaaehtoistyön korvaamatonta vaikutusta yhteiskuntaamme.

Perustietoja RIVER projektista www.river-project.eu 01.01.2011-31.12.2013 24 kuukautta GRUNDTVIG Multilateral Project Lifelong Learning Programme

Ikääntyvieni vapaaehtoisuus ja sen edistäminen Vapaaehtoistyöllä on positiivinen vaikutus vapaaehtoisen terveyteen ja hyvinvointiin, niin henkiseen kuin fyysiseen. Toinen tärkeä näkökohta on, että vapaaehtoistyö edistää ikääntyvien verkostoitumista Vapaaehtoistyötä harjoittamalla ikääntyvät voivat ylläpitää ja kehittää sosiaalisia verkostojaan sekä aktiivisesti osallistua organisaatiorakenteisiin tai yksinkertaisesti vain tavata uusia ihmisiä ja ystävystyä. Ikääntyvien vapaaehtoisuus täytyy nähdä panoksena aktiivisen ikääntymisen edistämiseen

Ikääntyvien vapaaehtoisuus: Motivaatio ja tulokset Suurin syy vapaaehtoistoimintaan ryhtymiseen on siirtää kokemusta toisille, eikä siis olla oppijana, vaan ohjaajan roolissa pääasiallisesti Odotetut hyödyt ja tulokset (ikääntyville) vapaaehtoisille: Kasvattaa kielellistä, sosiaalista ja kulttuurisia taitoja ja kyvykkyyksiä Osallistuminen voittoa tavoittelemattoman toiminnan kehittämiseen ja toteuttamiseen; aktiivinen kansalaistoiminta Tiettyihin erikoisalueisiin liittyvien taitojen hankkiminen/kehittäminen

Vapaaehtoistoiminnan kautta oppiminen Ihmiset yleensä ilmoittautuvat vapaaehtoisiksi yhteisöihin tai projekteihin, joita he haluavat tukea Vapaaehtoistyö vaatii taitoja ja kyvykkyyttä Kun ihmiset toimivat yhdessä uusissa tehtävissä ja saavat yhteisiä kokemuksia, he voivat oppia paljon toisiltaan. -> Vapaaehtoistyötä pidetään epävirallisen koulutuksen keinona

Sukupolvien välinen oppiminen vapaaehtoistyössä Sukupolvien välinen harjoitustyö pyrkii tuomaan sukupolvia määrätietoisen ja molempia osapuoli hyödyttävän toiminnan avulla. Näin pyritään yhteisymmärrykseen ja kunnioitukseen sukupolvien välillä, joka auttaa rakentamaan yhtenäisempiä yhteisöjä. (Beth Johnson Foundation 2011) Vapaaehtoisprojektit, joihin RIVER projekti keskittyi, ovat pääasiassa sukupolvien väliseen toimintaan tai oppimiseen keskittyneitä, joissa ikääntyvät ihmiset toimivat nuorempien kanssa. Tärkein näkökohta on vaihtaa tietoa ja kokemuksia sukupolvien välillä

Ikääntyvien vapaaehtoistyöllä on keskeinen rooli yhteiskunnassamme Silti luotettavia ja vaikuttavia arviointimenetelmiä ikääntyvien vapaaehtoistyön vaikutusten ja tulosten arvioimiseksi on aivan liian vähän. RIVER kehitti räätälöidyn osaamisen/kyvykkyyksien arviointijärjestelmän, jonka tarkoituksena on tuoda näkyviin ikääntyvien vapaaehtoistyön oppimistulokset.

Validointi epävirallisen oppimisen ympäristössä Epävirallisen oppimisen yksi selkeistä eroista viralliseen oppimiseen ja koulutukseen on se, että oppisisältöjen (aiheet), oppimisen tavoitteiden ja suunniteltujen tulosten standardisointi on lähes mahdotonta. Lisäksi muodollinen koulutus saavuttaa rajansa kun on kyse yhteiskunnallisten ja henkilökohtaisten kyvykkyyksien hankinnasta Koska vapaaehtoistyössä oppiminen sijoittuu pääasiassa epäviralliseen oppimisympäristöön, RIVER projekti valitsi LEVEL5 (5 TASOA) lähestymistavan työkaluksi oppimistulosten ja kyvykkyyksien kehittymisen tunnustamiseen ja arvioimiseen.

LEVEL5 menetelmä RIVER pyrki LEVEL5 (http://reveal-eu.org/) menetelmän soveltamiseen, jotta saataisiin kattava menetelmä vapaaehtoistyössä hankittujen kyvykkyyksien kehityksen arviointiin ja validoimiseen.

RIVER-projektin tulokset RIVER kehitti täysimittaisen validointimenetelmän sekä vapaaehtoisten, että organisaatioiden hyväksi. Tämä validointijärjestelmä on integroitu kokonaisvaltaiseen vapaaehtoisoppimisen järjestelmään joka tarjoaa uusia näkökulmia, ideoita, kokemuksia ja opastusta sidosrhmille jotka ovat mukana vapaaehtoistoiminnassa. RIVER tiimi: perustivat avoimen luettelon vapaaehtoistyössä hankittavista kyvykkyyksistä kehitti ja mukautti vertailujärjestelmiä, kokosi sopivan joukon arviointimenetelmiä ja pilotoi järjestelmiä validoimalla ikääntyvien vapaaehtoisten kyvykkyyksien kehitystä erilaisissa projekteissa.

Seuraavat tuotteet kehitettiin RIVER projektin seurauksena: RIVER Esite Paljasta vapaaehtoistoiminnan oppimismahdollisuudet : Antaa yleiskuvan RIVER-hankkeen toiminnasta ja pilotointituloksista sekä tarjoaa yleistietoa menetelmästä RIVER Opas Asiakirja vapaaehtoistyön ohjaajille tai aikuiskoulutuksen järjestäjille jotka haluavat soveltaa RIVERiä heidän toiminnassaan vapaaehtoisten kanssa. Neuvoo askel askeleelta RIVER metodologian läpi. Aina projektin suunnittelusta todistuksen saamiseen asti. RIVER Koulutuskonsepti ja koulutusmateriaali Koulutusmateriaalia RIVER-projektistiin liittyen, suunniteltu vapaaehtoistyön ohjaajien tai aikuiskoulutusta tarjoavien tueksi RIVER ohjelmiston käyttöopas Opas joka neuvoo yksityiskohtaisesti miten apuohjelmistoa käytetään RIVERtodistuksen luomiseen.