MUSIIKKI ELÄMÄÄN. Kaija Huhtanen

Samankaltaiset tiedostot
Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

Workshop Palveluiden ideointi ja kehittäminen Miia Lammi Muotoilukeskus MUOVA. Ohjelma. Luovuuden ainekset. Odotukset.

Etätyökysely henkilöstöstölle

MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ?

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen

Ohjaa oppilaat tekemään oma ansioluettelo. Tästä löydät vastaukset tehtäviin.

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Osaamisen kehittämisen kautta työmarkkinoille suuntaavat -teemaryhmä

MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

A n ttoni Ke r k ko n e n Ke s k i s u o m a l a i n e n O y j

Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Hakemus Työhakemus. Työhakemus - Aloitus. Virallinen, vastaanottaja mies, nimi tuntematon. Virallinen, vastaanottaja nainen, nimi tuntematon

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

Hakemus Työhakemus. Työhakemus - Aloitus. Hyvä Herra, Virallinen, vastaanottaja mies, nimi tuntematon

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

Keskiviikko4 Asiakastutkimuksien analyysi ja kiteytys. Jamk Innovointipäivät

PariAsiaa luentosarjan teemat

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

Paja 3, Tampere

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Miten haluat kasvattaa lapsesi?

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Ole kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Työelämävalmiuksien itsearviointi

Osaamispyörä työkalu. Tavoitteet

KAHVIN KEITTÄMINE LOMA TYÖMATKA TAUKO KOPIOKONE AUTO VIRKISTYS- PÄIVÄ UUSI TYÖNTEKIJÄ TIIMI SEMINAARI WORKSHOP SISÄILMA VESSAT

PariAsiaa luentosarjan teemat

Hyönteisverkko. Nauti raikkaasta ilmasta päivin öin

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Pateniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori

KYSELY UHANALAISTEN LAJIEN JA LUONTOTYYPPIEN HOITOHANKKEESSA TYÖSKENNELLEILLE LUONNONHOITAJILLE

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Sudenkuoppia, yllätyksiä, pään vaivaa

YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Kysely laskutuspalvelun käyttäjille Tulosten tiivistys

oppimisella ja opiskelemisella

Myyntityön koulutusohjelma Oppimisen win-win-win! Pirjo Pitkäpaasi lehtori, dipl.ins

Hevospalveluiden tuotteistaminen ja asiakaslähtöinen markkinointi Susanna Lahnamäki

Muutoksessa elämisen taidot

Tehtävälista digitaalisten palvelujen kehittäjälle. Helsingin kaupunki - Digitaalinen Helsinki -ohjelma 2017

ANTTI LÖNNQVIST JA MIIKKA PALVALIN NEW WAYS OF WORKING JA TIETOTYÖN TUOTTAVUUS

JÄLKIHUOLLON HENKILÖKOHTAINEN TILANNEARVIO

Käyttäjätutkimus: Havainnointi suunnittelun lähtökohtana

Miten voin itse luoda mielekkään työyhteisön?

JÄSENTIEDOTE 2 / 2017

Lapsi työskentelee ja oppii

Miten selvitä matematiikasta? Tutkitusti hyviä opiskelutaitovinkkejä

Osaamisen tunnistamisen kautta nopeasti työelämään

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

ILOA JA LAATUA vaikeavammaisen ihmisen kohtaamiseen

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Satakunnan koulutuskuntayhtymä OPPILAITOSTURVALLISUUSSEMINAARI Projektipäällikkö Minna Mari Virtanen

Fyysisen ja henkisen työkyvyn kehittäminen - mitä tehdä käytännössä. Mikko Koivu

Kansainvälisiä kumppanuuksia IFLA Sister Libraries -ohjelmassa. Kirjasto vientituotteena seminaari Ulla Pötsönen, Joensuun seutukirjasto

Kouluttajien täydennys Pia Yli-Pirilä

MIHIN OPPIAINEISIIN JA KURSSEILLE MAAILMA 2O3O SOPII?

Mikko Kesä, TYÖN MUODOT TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄSSÄ

Jamk Innovointipäivät

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

MOTIVOINTIA JA MANIPULOINTIA? Yhteisellä asialla, samalla viivalla-seminaari Osis II-hanke Kati Savolainen Hede Kumpulainen

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Itsemääräämisoikeus käytännössä

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

Yleistä kyselystä. Tässä ovat RyhmäRengin Resurssikyselyn tulokset huviksi ja hyödyksi, olkaa hyvä. Suurkiitos kaikille kyselyyn vastanneille!

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

IPT 2. Hankinnan suunnittelu työpaja Allianssikyvykkyys ja ryhmätyöskentelyn arviointi Annika Brandt

Testaajan eettiset periaatteet

Monikulttuurinen kouluyhteisö. Satu Kekki Perusopetuksen rehtori Turun normaalikoulu

MOTIVAATIO 1/ MIKÄ KORTIN OTSIKKO MILLOIN. pakka MITÄ VAHVUUDET. coaching. HEIKKOUDET URATAIVAL

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

Kuka tekee arjen valinnat? Hyvää ikää kaikille seminaari Seinäjoki autismikuntoutusohjaaja Sanna Laitamaa

Copyright

Harjoite 2: Psyykkinen lajianalyysi urheilijan tekemänä

Omaishoitotilanteiden varhainen tunnistaminen terveydenhuollossa

Tietoa kesätyönhausta

Keski Suomen SOTE uudistuksen asiakasraadin huomiot valinnanvapaudesta

Transkriptio:

MUSIIKKI ELÄMÄÄN Kaija Huhtanen 26.9.2011

Toimintakentän määrittelyä taidot x, y, z ö Neuvottelu, räätälöinti = Muotoilu Toiveet!! Tarpeet!! - vaje?? Mites mä 3. sektori Tilaaja, ehkä Asiakas Mahdollinen asiakas Mahdollinen tilaaja

Toiminnan tila tuotemuotoilu & neuvottelu potentiaalisen asiakkaan/tilaajan välillä OMAN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN sen presentoiminen ASIAKKAAN TARPEEN TUNNISTAMINEN sen presentoiminen

Mitä selvitetään: toimijat Taitojen pilvi : muuntuva, täydentyvä Oman osaamisen presentaatio Neuvottelu- ja räätälöintitaito Kielitaito, kumppanin kulttuurin osaaminen tunnistaminen & tulkitseminen lähtökohtana: Kuka minä olen? Millainen ihminen olen?

Harjoite 1. Elämäntapatesti

LIFE STYLE QUIZZ - TUNNE ITSESI! Seuraava testi johtaa sinut miettimään sellaisia elämäntapaasi koskevia valintoja, jotka vaikuttavat onnellisuuteesi ja hyvinvointiisi Mikä tahansa vastaus voi olla SINULLE oikea. Kuitenkin jotkut valintasi saattavat toimia paremmin tietyissä tehtävissä ja uravalinnoissa. Jotkut odotuksistasi ja edellytyksistäsi voivat muuttua vuosien mittaan, jotkut taas ovat pysyvämpää laatua.

1) Minulle ideaali työpäivä a) alkaisi klo 9.00 ja päättyisi klo 17.00 b) alkaisi puolilta päivin ja loppuisi puolilta öin c) olisi joka päivä erilainen 2) Minulle ideaali aikataulu käsittäisi a) matkustamista niin paljon kuin mahdollista b) satunnaista matkustelua, pääosin työskentelyä yhdessä kaupungissa c) työskentelyä, josta pääsisin joka yöksi omaan kotiini 3) Olisin halukas osallistumaan seuraavaan määrään haastatteluja tai määräaikaisia työsuhteita ennen kuin asettuisin pysyvään työhön a) 1-3 b) 4-10 c) niin monta kuin tarjoutuu 4) On joulukuu. Työskentelen ammattilaisena ja minulla on perhe elätettävänä. Siis a) kieltäydyn vastaanottamastsa töitä loma-ajalleni b) valikoin muutaman tehtävän ja uhraan muutaman tekemisen perheeni kanssa c) siirrän perheen loma-aktivitteetteja saadakseni mahdollisimman suuren rahallisen korvauksen loman ajalta Valitse seuraavista parhaiten omaa asennettasi kuvaava: 5) Mieluiten a) hallitse itse omia aikatauluja sekä prioriteetteja b) otan ohjausta vastaan toisilta c) työskentelen tiimin osana d) työskentelen pienryhmissä e) toimin isommissa ryhmissä f) työskentelen yksin g) toimin julkisella sektorin asiakkaiden parissa *Voit valita enemmän kuin yhden työskentelytavan, riippuen erilaisista tehtävistä tai olosuhteista

6) Elämäntapaani parhaiten kuvaa a) hyvä elämä: mukava auto, ulkona syöminen, omistusasunto (talo) b) kaikki käy: 10-vuotias ajokki, hampurilaisateriointi, halpa vuokrakämppä c) nousujohteisuus: voin aloittaa vaatimattomasti mutta tähtään pitkälle, huipulle 7) Viihdyn seuraavanlaisissa ympäristöissä a) korkea energiataso, kova stressi b) taka-alalla, turvallisissa ympäristöissä c) vaihtuva ympäristö joka kuitenkaan ei ole aivan järjetön mutta joka myöskään takaa rauhallisuutta ja hiljaisuutta 8) Olisin onnellisin a) säännöllisen tilipussin (määrällisesti, ajoituksellisesti) ja pysyvän työn kanssa b) vapaassa aikataulussa joka ei sido minua kiinni joskaan ei taka säännöllisiä tuloja c) vakaassa osa-aikaisessa työssä, joka ei kata kaikkia kulujani mutta auttaa alkuun 9) Suhteeni kompromisseihin: a) minulle sopii kaikki mitä tahansa ihmiset tarvitsevat b) olen koko lailla asettunut omiin toimintatapoihini c) minulla on vahvoja ideoita mutta kuuntelen muiden ajatuksia d) en tee kompromisseja 10) Kun minut torjutaan a) työskentelen vielä lujemmin se haastaa minua b) vetäydyn takaisin toipumaan torjunta on minulle rankka paikka c) jatkan kuin ei mitään olisi tapahtunut minuun ei tapahtunut vaikuta 11) Organisaatiokykyni ovat a) uskomattomat tiedän aina, missä mikin paperi on, minne minun pitää mennä (ja million) b) eivät erityisemmät selviän mahtavalla performanssillani; kukaan tuskin huomaa että olen myöhässä? c) koetan parantaa niitä d) olen härdelli, ja pärjään kaaokseni kanssa

Nyt käy läpi vastauksesi Onko säännöllisen työajan ja palkan tarjoama turvallisuus sinulle tärkeää? Nautitko siitä, että elämässäsi on paljon vaihtelua ja vapautta? Toimitko parhaiten selkeän rakenteen ja odotusten vallitessa? Miten joustava/sitkeä olet? Miten motivoitunut olet? Onko ammatissasi/alallasi tapana työskennellä viikonloppuisin, iltaisin ja loma-aikoina, kun muut ovat vapaalla? Jos ei, toivoisitko niin olevan? Mikä on sinun interpersoonallinen tyylisi miten hyvin pelaat yhteen muiden kanssa?

Harjoite 2. Taidot

Mitkä ovat sinun taitosi? - kuvaus, lista

MINUN TAITONI SINUN TAITOSI entä meidän?

Minun taitoni Sinun taitosi Meidän taitomme

Taitojen analyysi: yhdessä Primaariset: ammatilliset (soitto, laulu ) Sekundaariset: välilliset (vuorovaikutus, kielitaito ) - Suhteessa MIHIN taidot ilmenevät? - Pysyvyys / muunneltavuus

Harjoite 3. Mieltymykset

NÄISSÄ OLEN HYVÄ JA NÄISTÄ MYÖS PIDÄN NÄISTÄ EN PIDÄ VAIKKA KYKENEN TOIMIMAAN HYVIN NÄIDEN KANSSA NÄISTÄ PIDÄN MUTTEN OLE NÄISSÄ HYVÄ NÄISTÄ EN PIDÄ ENKÄ OSAA NÄITÄ

SUMMA SUMMARUN: Elämäntapa Taidot Mieltymykset