Yhteistoimintamenettely Muutosturva Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto
Säännökset - YT-laissa - Työsopimuslaissa - Työttömyysturvalaissa - Laissa julkisesta työvoimapalvelusta 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 2 (13)
Ilmoitus työvoimatoimistolle (YT-laki 48 ) - Yhteistoimintamenettely koskee irtisanomisia, lomauttamisia tai osa-aikaistamisia - Neuvotteluesitys tiedoksi työ- ja elinkeinotoimistolle - Kirjallisesti - Viimeistään neuvottelujen alkaessa 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 3 (13)
Toimintasuunnitelma (49 ) - Irtisanomisuhka koskee väh. 10 työntekijää - Työnantajan esitys yt-neuvottelujen alussa - Työllistymistä edistäväksi toimintasuunnitelmaksi - Työntekijöiden edustajalle - Neuvotteluaikataulu - Menettelytavat - Työvoimapalvelut - Miten työnantaja edistää työnhakua ja koulutusta 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 4 (13)
...Toimintasuunnitelma (49 ) - Neuvotellaan osana yt-neuvotteluja - Työvoimaviranomaisen osuus - Henkilökunnan osuus - Ei heikennä irtisanomissuojaa - Ei saa olla syrjivä iän, sukupuolen tms. perusteella - Ei koske lomautusta eikä osa-aikaistamista 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 5 (13)
...Toimintasuunnitelma (49 ) Työnantaja - Selvittää työvoimapalvelut valmistellessaan esitystä Työvoimatoimisto - Kartoittaa tarvittavat palvelut - Tiedottaa palveluista, avustaa - Varaa resurssit, valmistautuu - Laatii työllistymisohjelman - Järjestää tiedotustilaisuuksia 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 6 (13)
Toimintaperiaatteet (49 ) - Irtisanomisuhka koskee alle 10 työntekijää - Työnantajan toimintaperiaatteet, joilla tuetaan irtisanomisaikana - Hakeutumista työhön ja koulutukseen - Työllistymistä julkisen työvoimapalvelun avulla 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 7 (13)
Työnantajan selvitysvelvollisuus (TSL 9:3) Jos yritys on niin pieni, ettei YT-laki koske yritystä, työsopimuslaissa on vastaavat velvollisuudet työnantajille - Kun irtisanotaan taloudellisilla/tuotannollisilla perusteilla/yrityssaneerauksen perusteella - Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle/työntekijöille: - irtisanomisen perusteet ja vaihtoehdot - työvoimaviranomaisen työvoimapalvelut 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 8 (13)
Työnantajan ilmoitus työ- ja elinkeinotstolle (TSL9:3a) Kun työnantaja irtisanoo taloudellisilla/tuotannollisilla perusteilla työntekijän, jolla - Yhteensä vähintään 3 v työhistoria, - Määräaikaisissa työsuhteissa keskeytyksittä vähintään 3 v tai - Määräaikaisissa työsuhteissa 36 kk viimeksi kuluneen 42 kk:n aikana 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 9 (13)
Tiedottamisvelvollisuus työllistymisohjelmasta ja -lisästä (TSL 9:3b) Työnantajan on tällöin tiedotettava työntekijälle, että työntekijällä on oikeus: - Työllistymisohjelmaan - Työllistymisohjelmalisään 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 10 (13)
Oikeus työllistymisvapaaseen (TSL 7:12) Työntekijällä on oikeus irtisanomisaikana työllistymisvapaaseen 1) Max 5 työpvää, kun irtisanomisaika max 1kk 2) Max 10 työpvää, kun irtisanomisaika 1-4 kk 3) Max 20 työpvää, kun irtisanomisaika yli 4 kk 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 11 (13)
Oikeus työllistymis- vapaaseen (TSL 7:12) - Työntekijän on ilmoitettava vapaan käyttämisestä ja perusteesta työnantajalle - Niin pian kuin mahdollista - Esitettävä tarvittaessa luotettava selvitys - Ei saa aiheutua työnantajalle merkittävää haittaa 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 12 (13)
www.tyj.fi - Tietoa työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksistä - Tietoa päivärahan määrästä Laske päivärahasi suuruus Päivärahataulukko 10.2.2011, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Tuula Sillanpää/ape, www.teamliitto.fi 13 (13)