Työterveyshuolto tupakoinnin

Samankaltaiset tiedostot
Tupakoinnin vieroitus työterveyshuollossa

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

LapponiaSeitti - esittely

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN , Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Savuton sairaala auditointitulokset Minna Pohjola, suunnittelija, VSSHP Piia Astila-Ketonen, suunnittelija ma, SATSHP

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Tulevaisuuden tupakasta vieroituskoulutus?

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Työhyvinvointi ja johtaminen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön

Hyväksytty johtokunta TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Aina löytyy työkykyä miten työtä muokataan?

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Back to the work future Ongelmanratkaisupaja: Korvaava työ. Iris Schiewek ja Taru Reinikainen

KNK-klinikan keinot kohti savutonta leikkausta Päivi Siimes, sairaanhoitaja KYS, knk-poliklinikka Päivi Siimes

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue

Lausuntopyyntö STM 2015

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

Oululaista tupakasta vieroituksen historiaa

Työterveyshuolto 2018

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2012

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle

Tupakastavieroituspalvelut perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa -missä mennään ja mihin suuntaan seuraavaksi

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

TYÖPAIKKOJEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEET TYÖTERVEYSHUOLLOLLE

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

SAVUTON KUNTAYHTYMÄ. toimintaohje Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymässä

Työterveyshuolto. Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta.

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Pohjanmaa hankkeen. Eija Alatalo. Projektikoordinaattori Pohjanmaa hanke

Pidempiä työuria työkaarimallin avulla. Päivi Lanttola,VM Työelämän risteyksissä teematilaisuus ikäjohtamisesta työuran eri vaiheissa 30.1.

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI

Saadaanko työkykyjohtamiseen vaikuttavuutta panostamalla työterveysyhteistyöhön

Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu

Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin

TYÖTERVEYSHUOLTO TUKEMASSA TYÖURIEN PIDENTÄMISTÄ. Kiira Järvisilta & Sanni Raskangas

Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys

Miten tuloksiin työterveys- /työkykyneuvotteluissa?

Tutkittua tietoa korvaavasta työstä kunta-alalla

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Kehittämisen lähtökohtana ja reunaehtoina oli lainsäädäntö, sekä sen mukaiset vakiintuneet kuntoutusmuodot ASLAK ja Tyk.

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Tupakastavieroitusklinikoiden. koko maahan? Annamari Rouhos Keuhkosairauksien erikoislääkäri HYKS Sydän- ja keuhkokeskus

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli

PoKa-hanke. Kuntoutuspäivät Keva Sanna Pesonen

Hyviä hoitokäytäntöjä EPSHP:ssä, Going for Gold

Työsuojelutoiminta Eviran arjessa

Työhyvinvointia työpaikoille

Työfysioterapeutit ry

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä

Kärkidigiä rinta rottingilla

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

Varhaisen välittämisen

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Työterve yshuollon ennakoiva rooli: tukeeko työterveyshuolto tule - tule sairauksissa työkykyä vai

Työhyvinvointi keskiössä Hallituksen seminaari

yhteistyö Vaarojen tunnistaminen, riskien arviointi ja työterveyshuolto - seminaari Turku Kari Haring

Tupakasta vieroitus hoitoprosesseissa. XIV Terveydenhuollon laatupäivä Tiina Kortteisto, TtT, ylihoitaja

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma. Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Aikuisliikunnan asiantuntijajärjestö asiantuntijuutta jo vuodesta 1961

Työhyvinvointisuunnitelma vuodelle Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

OSUUSKAUPPA HÄMEENMAA. Suomi ja työtulevaisuus Työhyvinvointipäällikkö Jaana Alenius & työterveyslääkäri Kaisu Norbäck, Terveystalo

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?

AMMATILLINEN KUNTOUTUS

Työterveysyhteistyö jatkuva prosessi. Vaasa Kirsti Mäntylä Dextra Etelä-Pohjanmaa, Alavus

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

TYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR )

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa

Transkriptio:

Työterveyshuolto tupakoinnin lopettamisen tukenakäytännön esimerkkejä Valtakunnallinen Tupakka ja terveys-päivä 29.11.2016 Vieroitustyöpaja TtM/Tutkija 30.11.2016 1

Työterveyshuollot Kattavat noin kaksi miljoonaa työssä käyvää Vuosittaisia kontakteja on noin kuusi miljoonaa Toimintaa ohjaa työterveyshuoltolaki Työhön liittyvien vaarojen tunnistaminen ja ehkäiseminen Painopisteenä työkyvyn seuranta ja edistäminen työuran eri vaiheissa Tupakoinnin lopettamisen tuki kuuluu keskeisesti työkykyä ylläpitäviin toimiin TANO Vaikuttavassa TANOssa korostuu asiakasyrityksen johdon,tth:n ja työntekijöiden aktiivinen yhteistyö Lääketieteellinen tiedekunta /Maarit Malin 30.11.2016 2

Tupakoinnin lopettamisen tuki työterveyshuollossatutkimusprojekti Kari Reijula ja Maarit Malin, Helsingin yliopisto Tupakoinnin vieroituksen tehostaminen työterveyshuollossa - hanke 2012-2014 tuotti tietoa työikäisten tupakoinnin lopettamisen tukeen liittyen 30.11.2016 3

Keskeisiä tutkimustuloksia Valtakunnallinen kysely 2013 kohteena työterveyslääkärit ja hoitajat (Reijula ym. Työterveyslääkäri 2/2015) Työterveyslääkäreillä ja hoitajilla on perustietoa tupakasta vieroituksesta 9/10 lääkäristä otti tupakoinnin puheeksi terveystarkastuksissa ja hoitajat (97 %) lähes poikkeuksetta Lääkäreistä vajaa kolmannes ja hoitajista kolmannes kertoi valmiuksistaan toimia asiantuntijana aiheen tiimoilta Enemmistö (65 %) lääkäreistä ja (80%) hoitajista koki, että aikaa on riittävästi puheeksiottoon terveystarkastuksissa, sairausvastaanotolla se on haasteellista Noin 1/3 lääkäreistä ja hoitajista arvioi, että tupakasta vieroituksen hoitopolku ja malli toimivat hyvin omalla työterveysasemalla 30.11.2016 4

Tupakkavieroituksen nykytila työterveydessä Inverventiot kohdistuvat tällä hetkellä ainoastaan yksilöön Tupakoinnin lopettajalle yksilöllinen tuki lääkettä tärkeämpää, tärkeää voimaantuminen,pysyvä elintapamuutos ja yhteisöllinen tuki (T.Kurko 2015) 30.11.2016 5

Sairasvastaanotoilla puheeksiotto on toivottua vähäisempää Seuranta ontuu ja on vaihtelevaa (työnantajan suhtautuminen vaikuttaa) Ohjauksessa behavioristisia piirteitä (asiantuntijalähtöistä) Nikotiiniriippuvuutta ei sairautena välttämättä ole sisäistetty työterveyshuollossa riittävästi 30.11.2016 6

Tupakoinnin lopettamisen tuki on kokonaisvaltainen prosessi Työterveysyhteistyö ja tth:n prosessit kivijaloiksi Potilas Tupakoinnin lopettamisen tuki Työterveysyhteistyö Työterveyshuollon prosessit 30.11.2016 7

Hyviä käytäntöjä Kaunialan sairaala Oy ja savuttomuuteen siirtyminen(osaprojektin toteutti Vantaan Työterveysliikelaitos 2013-15). Työterveyshuoltoon panostettiin projektin kuluessa Henkilökunnalla oli mahdollisuus saada lääketukea, korvaushoitoa ja henkilökohtaista- ja ryhmävalmennusta Tarjottiin esimiesvalmennusta; työterveyshuolto tuki asiakasyrityksen esimiehiä (psykologi ja tth vetivät tukiohjelmaa) 10 lähiesimiestä vastasi kyselyyn Työterveyshuollolta toivottiin konkreettista ja keskustelevaa apua tupakoinnin lopettamisen tukitoimiin 30.11.2016 8

Boliden Case Harjavallan suurteollisuuspuisto (osaprojektin toteutti Boliden Harjavallan työterveyshuolto, erik. lääk. Markku Pavela). Työperäisiä altisteita runsaasti Metallien ja tupakoimisen haitallinen yhteisvaikutus Champix-tupakanvieroituskampanja Tulokset: 35 tupakoimatonta x 2000 /v.-> säästö 50 000 30.11.2016 9

Työpaikkayhteistyössä Savuttomuuskampanjoissa yritys vetää tthuollot mukaan -> TThuolto aktiiviseen rooliin ->toimintasuunnitelmat! edellyttää työt.huollolta projektiosaamista/asiantuntijuutta savuttomuuteen siirryttäessä Tthuollon otettava kopi savuttomuutta harkitseville yrityksille (vrt Vaasan Prisma) Päihdeohjelmamalli on jo yrityksissä -> Luodaan savuttomuus/nikotiinittomuusmalli Yritystä kiinnostavat numerot ->sairauspoissaolotilasot ~tupakoitsijoiden määrä? - >terävöitetään tuotteistusta yrityksille (ryhmät,yksilöhoito..) Lääketieteellinen tiedekunta /Maarit Malin / 30.11.2016 10

Systeemivaikutus ymmärrettävä Tupakoinnin suhde työpaikkaan, kotiin, perheeseen, ystäväpiiriin, harrastuksiin Voivat olla kuormittavia tai voimaannuttavia ->näiden etsiminen ja vahvistaminen dialogisessa, asiakaslähtöisessä ja voimavaralähtöisessä suhteessa Ei kurinpidollisena asiana Korvaavien toimintojen etsintää Terveysteknologisten menetelmien hyödyntämistä (pelillisyys kehitteillä) HS:n Henrik Karlssonin pilapiirros (HS 3. 3. 2000) liittyi uutiseen, jonka mukaan parveketupakointia saatetaan alkaa rajoittaa. 30.11.2016 11

Lähteet Kurko, Terhi. 2015. Deregulation of Nicotine Replacement Therapy Products in Finland: Reasons for Pharmaceutical Policy Changes and Reflections on Smoking Cessation Practices. Doctoral thesis. University of Helsinki. Käypä hoito suositus 2012. Tupakkariippuvuus ja tupakasta vieroitus. Suomalaisen lääkäriseura Duodecimin ja Suomen yleislääketieteen yhdistyksen asettama työryhmä. Reijula, K. Jaakkola, N. & Heloma, A. 2015. Työterveyslääkäreiden ja - hoitajien asenne ja osaaminen tupakasta vieroituksessa. Työterveyslääkäri 2/2015 Salmela, S.M., Kettunen, T. & Poskiparta,M. 2010. Vaikuttavan elintapaohjausnintervention suunnittelu helpommin sanottu kuin tehty? Sosiaalilääketieteellinen aikakauslehti 2010: 47,208-218. Sandström, P. Leppänen, A. & Simonen, O. (toim.). 2010. Tupakasta vieroituksen organisointi ja käytännöt. Sosiaali- terveysministeriön julkaisuja 2009:15. i 30.11.2016 12