TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: kilpilahti_palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja voit hakea tsi toiminnolla): Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset, Kilpilahden yhdistyksen yritykset vs. muut tes, Kilpilahden yritysten keskinäinen vertailu Huom. lisää vertailuasetelmia pdf:n loppupuolella Mahd. puuttuvat arvot on merkitty NaN/N (not available)... kologista tilastollista analyysia : paperin, musteen (värit) ja tiedostokoon kulutus minimoitu tulosta vain se mitä todella tarvitset ( kuvaa yhdelle sivulle jne.) tutkimuskoodit tmt : tmt08, tmt09, tmt0,... ja tmt : tmt09, tmt0,... lisää tietoa http://pro.liitto.local/tutkimuskanava/sitepages/kotisivu.aspx pdf:n tuloskansio: Z:\TUTK_TILSTOT\TMT\\YLIST\\TMT Tuloste luotu 0 0 petri.palmu@proliitto.fi Työmarkkinatutkimusprosessit TMT järjestysnro 8 = TMT (työ ja ansiot) = TMT (työympäristö ja hyvinvointi) 008 009 00 0 0 0 0 ika
Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on 7 Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa 7 Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= 7 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o IRM %in% c( Neste, orealis_polymers, Gasum, Styrohem, shland, Maintpartner ) Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08,09,0,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: kilpilahti_palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Kilpilahden yhdistyksen yritykset vs. muut tes Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu 0 0 petri.palmu@proliitto.fi
Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= IRM on Nesteorealis_PolymersGasumStyrohemshlandMaintpartner (7) TS_ = INNSSI (8) TS_ = IT_J_VISTINT (80) TS_ = PLVLU () TS_ = Kemianteollisuus (9) TS_ = TOLLISUUS (99) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08,09,0,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_TSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä IH: kilpilahti_palkkausjarjestelman_tila OS : Ryhmä: KIKKI Kilpilahden yritysten keskinäinen vertailu Pro tutkimus Muistiinpanot:... Tuloste luotu 0 0 petri.palmu@proliitto.fi
Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= TS_ = Kemianteollisuus (9) IRM on Neste (9) IRM on orealis_polymers () IRM on GasumStyrohemshlandMaintpartner (78) TS_ on INNSSI IT_J_VISTINT PLVLU TOLLISUUS (70) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08,09,0,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_YRITYSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Tehtävän vaativuusluokitus Tehtävän vaativuusluokitus on Tehtävän vaativuusluokituksesta ei tietoa Tehtävän vaativuusluokitusta ei ole N= TS_ = Kemianteollisuus (9) IRM on Neste (9) IRM on orealis_polymers () IRM on GasumStyrohemshlandMaintpartner (78) TS_ on INNSSI IT_J_VISTINT PLVLU TOLLISUUS (70) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% % vastaajista tmt 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 08,09,0,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_YRITYSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=i,.=Osin, =Täysin,OS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 00 Tehtävänkuva on tarkistettu 0 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 00 Tehty kouluttautumissuunnitelma 08 Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin 97 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o IRM %in% c( Neste, orealis_polymers, Gasum, Styrohem, shland, Maintpartner ) Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 8 Tehtävänkuva on tarkistettu N= 0 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu 8 Tehty koulutussuunnitelma 9 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o IRM %in% c( Neste, orealis_polymers, Gasum, Styrohem, shland, Maintpartner ) Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä 7 Tyytyväinen työpaikan etuihin 7 Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 8 Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Tyytyväinen palkkaan N= 7 7 Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta 7 7 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus: o IRM %in% c( Neste, orealis_polymers, Gasum, Styrohem, shland, Maintpartner ) Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=i,.=Osin, =Täysin,OS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 980 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 90 Tehtävänkuva on tarkistettu 807 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 7 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 7 Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa 8 Tehty kouluttautumissuunnitelma 77 Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin IRM on Nesteorealis_PolymersGasumStyrohemshlandMaintpartner (0) TS_ = INNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT () TS_ = PLVLU (97) TS_ = Kemianteollisuus (9) TS_ = TOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_TSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 99 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 7 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 9 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 070 Tehty koulutussuunnitelma 08 IRM on Nesteorealis_PolymersGasumStyrohemshlandMaintpartner (99) TS_ = INNSSI (0) TS_ = IT_J_VISTINT (700) TS_ = PLVLU (988) TS_ = Kemianteollisuus (70) TS_ = TOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_TSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 0 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin IRM on Nesteorealis_PolymersGasumStyrohemshlandMaintpartner (7) TS_ = INNSSI (08) TS_ = IT_J_VISTINT (80) TS_ = PLVLU (097) TS_ = Kemianteollisuus (0) TS_ = TOLLISUUS (788) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_TSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus Missä määrin tapahtunut viim. vuod. aik? {0=i,.=Osin, =Täysin,OS=poissa} 8 Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 980 7 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus 90 Tehtävänkuva on tarkistettu 807 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 7 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu Palkkauksesta+palkits. keskusteltu esimiesten kanssa Tehty kouluttautumissuunnitelma Työn laatua ja määrää on vertailtu muiden töihin N= 7 8 77 TS_ = Kemianteollisuus (9) IRM on Neste (8) IRM on orealis_polymers (8) IRM on GasumStyrohemshlandMaintpartner (8) TS_ on INNSSI IT_J_VISTINT PLVLU TOLLISUUS () 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_YRITYSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkausjärjestelmä ja sen toimivuus umien määrä viim. vuod. aik? {0=i, =Kyllä,OS=poissa} huom. v. 0 asteikkom Käynyt kehitys tv. keskusteluja esimiehen kanssa 99 Tehty kirjallinen toimen/tehtävän kuvaus Tehtävänkuva on tarkistettu 7 Selitetty, mistä tekijöistä palkka muodostuu N= 9 Tehty kirjallinen vaativuuden arviointi 070 Tehty koulutussuunnitelma 08 TS_ = Kemianteollisuus (70) IRM on Neste (9) IRM on orealis_polymers () IRM on GasumStyrohemshlandMaintpartner (0) TS_ on INNSSI IT_J_VISTINT PLVLU TOLLISUUS (0) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toiminta aste tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_YRITYSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 0 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin TS_ = Kemianteollisuus (0) IRM on Neste () IRM on orealis_polymers (8) IRM on GasumStyrohemshlandMaintpartner (77) TS_ on INNSSI IT_J_VISTINT PLVLU TOLLISUUS (9) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_YRITYSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt
Palkkauksen ja arvostuksen tyytyväisyysmittareita 7 Työkaverit, kollegat ja muu työyhteisö arvostaa työtä Taloudellinen tilanne mahdollistaa tärkeiden asioiden toteuttamisen 0 Tyytyväinen työpaikan etuihin Tyytyväinen palkkaan Tyytyväinen työn muihin korvauksiin Organisaatiolla on hyvät mittarit tai keinot arvioida todellista työsuoritusta N= Työtehtävän palkka arvo kyetään perustelemaan hyvin TS_ = Kemianteollisuus (0) IRM on Neste () IRM on orealis_polymers (8) IRM on GasumStyrohemshlandMaintpartner (77) TS_ on INNSSI IT_J_VISTINT PLVLU TOLLISUUS (9) 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 70% 80% 90% 00% Toteutumisaste (ihanteellisesta) tmt 0 0 0 Kohderyhmä (kohderyh): ** ** muuttujassa: KIKKI rajaus:. KIKKI = Vertailuryhmätunnukset:.,,,,..., tmt 09,0,,, (petri.palmu@proliitto.fi) Z:\\N\TMT\TMT\TL\KIKKI\KILPILHTI_YRITYSVRT\minstat_KIKKI_00_tmt.txt