Sähköinen jäsenkirje 1/2014: Koululaisten kesäharjoittelu, uudet työehtosopimukset, työsuhdekoulutuksiin vielä paikkoja



Samankaltaiset tiedostot
Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen

PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti:

Työehtosopimus eli TES

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

Sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Vappu Okkeri lakimies, VT Tehy ry, edunvalvonta

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

TYÖAIKAMUODON VALINTA TUKEE KUNNAN PALVELUJEN TUOTTAMISTA

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Alkusanat I Osa Johdanto II Osa Suomalainen työmarkkinajärjestelmä ja normilähteet... 17

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Työehtosopimus yliopistoissa

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Neuvottelutulos

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Saara Arola, edunvalvontajohtaja, ERTO ry

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas

TSN -sopimusratkaisut. Huhtikuu 2018

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso

Terveyspalvelualan työehtosopimus

Työelämän juridiset pelisäännöt

3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.

Työelämän pelisäännöt

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL

Maahanmuuttajien työsuhdeneuvonta. Töissä Suomessa -hanke

Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki

Tyypillisesti työnantaja vaatii työntekijää tasoittamaan syntyneet ylityöt saman työvuoroluettelon aikana ns. tunti tunnista -korvauksella:

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO klo 14-16

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Vaihtelevaa työaikaa koskevat määräykset - käytön rajaaminen - työajan vakiintuminen

Tyypillisesti työnantaja vaatii työntekijää tasoittamaan syntyneet ylityöt saman työvuoroluettelon aikana ns. tunti tunnista -korvauksella:

Paikallinen sopiminen

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

Rehn (5)

Yksityissektorin työehtosopimusten neuvottelutulokset

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

Työsopimusmalli 1 / 4. Työsopimusmalli

Terveyspalvelualan työehtosopimus Infotilaisuus

Lukijalle 9. 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13

10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa.

Henkilöstön siirtymisperiaatteet Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus

RVL:n työehtosopimusta koskevat muutokset

Kuuden euron työkokeilu. Infotilaisuus RT-RL Tapio Kari

Kiky-neuvottelutulokset

JHL:n hallitus Mari Keturi

Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä

PÖYTÄKIRJA KIINTEISTÖPALVELUALAN TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISEKSI

TYÖSOPIMUS JA JOHTAJASOPIMUS

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY

Paikallisen sopimisen perusteet kristillisten järjestöjen työehtosopimuksen mukaan. Kristillisten järjestöjen. luottamusmieskoulutus

Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin

1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin)

Sosiaalialan järjestöjä TES-info , Helsinki. Heidi Elvilä, lakimies

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki

Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET TYÖAIKA Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat Paikallinen sopiminen...

Työehtosopimusten haasteet ja kehittäminen, miten saadaan kaikki hyöty irti? - Case: Yksityisen laboratorioalan toimihenkilöiden tes

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus

Työelämän pelisäännöt

Työntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy


Sairaankuljettajia koskevan työehtosopimuksen jäsenkirje 6/2011

Palkkaryhmien alarajakorotukset ja

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993

YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

Tekstimuutokset 2011 Liite Kaupan työehtosopimukseen

Työaika yleisiä määräyksiä

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita Tiina Uutela

Myöhemmin tässä ohjeessa ovat laskentaesimerkit ovat suuntaa-antavia. Tämä ohje ei ole osa työehtosopimusta eikä työehtosopimuksen soveltamisohje.

Paikallinen UUSI KESKUSJÄRJESTÖ. sopiminen kuka sopii ja kenen kanssa?

Kiky yksityissektorin työehtosopimuksissa

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE

s o v i n t o e h d o t u k s e n :

Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSOPIMUS JA EHDOT ERITYISTILANTEISSA

FINANSSIALAN KESKUSLIITON JA VAKUUTUSVÄEN LIITON YHTEINEN OHJEISTUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA VAKUUTUSALALLA

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Raamin mukaisten sopimusten kooste. Työ ja virkaehtosopimusneuvottelut 2011

Taide- ja kulttuuriala

Vuokraustoiminnan syventävä koulutussarja 2012

KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje

TYÖEHTOSOPIMUS

JOHDANTO Työoikeudelliset periaatteet 15. Työsuhteen tunnusmerkit 16

Ennakkoverolippumiehet

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015

Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin?

KT Yleiskirjeen 7/2016 liite 1 1 (3) Paikallisen sopimisen edistämisen ohjeet

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista

Työoikeus brunssisarja

TYÖEHTOSOPIMUSRATKAISUT HYVÄKSYTTY MAA- JA VESIRAKENNUSALAN UUSI TYÖEHTOSOPIMUS AJALLE

Transkriptio:

Sähköinen jäsenkirje 1/2014: Koululaisten kesäharjoittelu, uudet työehtosopimukset, työsuhdekoulutuksiin vielä paikkoja 21.01.2014 1. Koululaisten kesäharjoittelu 2014-2016 2. Uusien työehtosopimusten painoversiot 3. Liiton työsuhdekoulutuksiin alkuvuonna 2014 vapaita paikkoja 1. Koululaisten kesäharjoittelu 2014-2016 Työehtosopimusosapuolet sosiaalipalvelualalla ja sosiaalialan järjestötyössä ovat sopineet koululaisten kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2014 2016. Kesäharjoitteluohjelma on sisällöltään samankaltainen aiempien vuosien ohjelman kanssa mutta korvaus kahden viikon harjoittelusta on nyt keskusjärjestöjen suosituksen mukaisesti 335 euroa. Tällä korvaustasolla voidaan sopia kahden viikon pituisesta harjoittelujaksosta. Pidemmissä kesätyösuhteissa voidaan sosiaalipalvelualalla soveltaa TES:n palkkasopimuksen 4 :n 2 kohdan kesätyöntekijän palkkamääräyksiä. Kesätyöpaikkojen tarjoaminen koululaisille on tärkeä keino tutustuttaa nuoria sosiaalialaan ja vaikuttaa siten myös heidän hakeutumiseensa alan koulutuspaikkoihin. Linkistä avautuu on työehtosopimusosapuolten yhteinen ohjeistus sosiaalipalvelualalle. Ohjeistuksesta selviävät myös koululaisten iän mukaan porrastetut sivukulut 335 korvauksen lisäksi. Sosiaalialan järjestötyöhön on sovittu vastaava ohjeistus. 2. Uusien työehtosopimusten painoversiot Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus ja sosiaalialan järjestötyötä koskeva työehtosopimus 1.3.2014 31.1.2017 ovat menossa painoon. Toimitamme jäsentyönantajillemme työnantajien edustajien tarvitsemat kappaleet sovellettavasta työehtosopimuksesta niiden valmistuttua.

3. Liiton työsuhdekoulutuksiin alkuvuonna 2014 vapaita paikkoja Kerroimme jäsentiedotteessa 13/13 tulevista työsuhdekoulutuksistamme. Työehtosopimuksiin painottuvat koulutukset ovat erikseen sosiaalipalvelualalle ja sosiaalialan järjestötyöhön. Sosiaalipalvelualan TES-kurssien sisältö on pääosin sama kuin vastaavilla edellisten vuosien kursseilla. Kurssit on kuitenkin päivitetty voimassaolevien työehtosopimusten ja lainsäädäntömuutosten mukaisesti. Järjestötyön TES-koulutuksessa keskitytään edellisvuodesta poikkeaviin aihealueisiin. Molemmille sopimusaloille järjestetään myös yhteinen yhteistoimintamenettelyä käsittelevä koulutus. Kursseille on vielä vapaita paikkoja. LIITON KOULUTUSTILAISUUDET: Sosiaalipalvelualan työsuhdepäivä ti 4.2.2014 klo 9-16.00 (aamukahvi 8.45 alkaen, lounas 11.30, kahvitauko 14.15) Helsinki, Radisson Blu, Runeberginkatu 2 Osallistujat Työnantajan edustajat, henkilöstöasioista vastaavat, henkilöstöasioiden hoitajat ja palkanlaskijat Kouluttajat Kurssin luennoitsijoina ovat asiantuntija Anna Kallaskari ja toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri Sosiaalialan Työnantajista Osallistumismaksu Osallistumismaksu jäsenille on 235 + alv 24 %, ei-jäsenille 355 + alv 24 %. Se sisältää jaettavan materiaalin sekä kahvi- ja lounastarjoilun.

Aihealueet 9-10.30 Keskeiset perusasiat uutta työntekijää palkattaessa, Anna Kallaskari - Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet - työsopimuksen tekeminen - toistaiseksi vai määräajan - koeaika 10.30 - Sosiaalipalvelualan työehtosopimus, Tuomas Mänttäri soveltamisala - työaikamääräykset - tuntikohtaiset lisät - vuosiloma ja lomaraha - sairaus- ja muut poissaolot Sosiaalipalvelualan palkkausjärjestelmä - palkkaryhmittely - vähimmäispalkkaluokat - alittaminen - ylittäminen - palveluslisät Sosiaalialan järjestötyön työsuhdepäivä to 6.2.2014 klo 9-16.00 (aamukahvi 8.45 alkaen, lounas 11.30, kahvitauko 14.15)

Helsinki, Radisson Blu, Runeberginkatu 2 Osallistujat Järjestöjen työnantajan edustajat, henkilöstöasioista vastaavat, henkilöstöasioiden hoitajat ja palkanlaskijat Kouluttajat Kurssin luennoitsijoina ovat asiantuntijat Maiju Kettunen ja Anna Kallaskari Sosiaalialan Työnantajista. Osallistumismaksu Osallistumismaksu jäsenille on 235 + alv 24 %, ei-jäsenille 355 + alv 24 %. Osallistumismaksu sisältää jaettavan materiaalin sekä lounas- ja kahvitarjoilun. Aihealueet Työehtosopimusratkaisu 2014-2017, Maiju Kettunen - Miten palkkaa korotetaan? - Sovitut tekstimuutokset? Työehtosopimuksen soveltamisala, Maiju Kettunen - Noudatetaanko toiminnanjohtajien, aluepäälliköiden ja esimiesten työsuhteissa työehtosopimusta? - Keiden työsuhteissa voidaan noudattaa 6 3-kohdan työaikamääräystä keskimääräisestä työajasta? Tehtävänkuvauslomakkeen täydentäminen, Anna Kallaskari - Sitooko tehtävänkuvaus kuin työsopimus? - Miten tarkasti tehtävien aikaosuudet kirjataan?

Lisätyö ja ylityö, Anna Kallaskari - Kuka voi tehdä lisätyötä? - Milloin ylityötä muodostuu? Vuosilomalain muutokset, Anna Kallaskari - Kuinka sairaus vaikuttaa sovittuun lomaan? - Työaika ja palkka muuttuvat, muuttuuko lomapalkka? Työsuhteen päättäminen yksilösyillä, Maiju Kettunen - Puheeksiottamisen vaikeus? - Edellyttääkö työsuhteen päättäminen varoituksen antamista? - Voiko myöhästelyn vuoksi irtisanoa? - Kuinka irtisanominen toteutetaan? - Irtisanominen vai purkaminen? Osanottajien kysymyksiä Yhteistoimintamenettely Ti 18.3.2014 klo 13-16.00 (kahvitauko 14.15) Helsinki, Radisson Blu, Runeberginkatu 2 Osallistujat Sosiaalipalvelujen ja järjestötyön työnantajan edustajat, henkilöstöasioista vastaavat ja henkilöstöasioiden hoitajat Kouluttajat Kurssin luennoitsijana on asiantuntija Anna Kallaskari Sosiaalialan Työnantajista.

Osallistumismaksu Osallistumismaksu jäsenille on 100 + alv 24 %, ei-jäsenille 150 + alv 24 %. Osallistumismaksu sisältää jaettavan materiaalin sekä kahvitarjoilun. Aihealueet - Neuvotteluajat - Neuvotteluesitys - Neuvottelujen käyminen - Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen - Toimenpiteet neuvottelujen jälkeen Sosiaalipalvelualan työaikamääräysten ja paikallisen sopimisen kurssi pe 28.3.2014 Kello 10 16 (aamukahvi 9.45 alkaen, lounas 11.30, kahvitauko 14.15) Helsinki Radisson Blu, Runeberginkatu 2 Osallistujat Työnantajan edustajat, henkilöstöasioista vastaavat ja henkilöstöasioiden hoitajat Kouluttaja Kurssin luennoitsija on toimitusjohtaja Tuomas Mänttäri Sosiaalialan Työnantajista. Osallistumismaksu Osallistumismaksu jäsenille on 195 + alv 24 %, ei-jäsenille 295 + alv 24 %. Osallistumismaksu sisältää jaettavan materiaalin sekä lounas- ja kahvitarjoilun.

Aihealueet: Työaikalain pelisäännöt: mm. - työaikaa vai ei - liukuva työaika - ylityön määrittely Sosiaalipalvelualan TES:n työaikamääräykset: mm. - eri työaikamuodot - työvuoroluettelo ja sen muutokset - paikallinen sopiminen työajoista - työajan sijoittelun ergonomiset suositukset - lisä- ja ylityö - tauot Muu paikallinen sopiminen sosiaalipalvelualalla - mahdollisuudet ja neuvottelujen toteutus - paikallisesti sovittavat palkankorotukset Kursseille ilmoittautumiset ja lisätiedot Sitovat ilmoittautumiset sähköpostitse kurssit@ek.fi tai puhelimitse (09) 4202 3370. Ilmoittautumisesi voit tehdä myös suoraan tästä Vahvistaminen Vahvistamme sähköpostitse tulleet ilmoittautumiset. Laskutus Laskutamme kurssimaksun osallistujilta jälkikäteen.

Osallistumisen voi peruuttaa kuluitta viikkoa ennen ko. tilaisuutta, minkä jälkeen veloitamme 50 % kurssimaksusta + alv 24 %. Mikäli ilmoittautumista ei peruuteta lainkaan tai se perutaan kurssipäivänä, perimme koko kurssimaksun. Tervetuloa! Ystävällisin terveisin SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT ry Tuomas Mänttäri toimitusjohtaja