Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 Osaamista yhdessä

Sisällys Yhteystiedot 3 Näin ilmoittaudut koulutukseen 3 Perumisehdot 3 Koulutukset 4 Asiantuntija muutoksessa 4 Henkisen työsuojelun laki ja valvonta (verkkokoulutus) 4 Reilu Peli 2 Työvälineitä esimiehelle ja työsuojelupäällikölle ristiriitatilanteisiin 4 Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiamiehille 5 Työoikeuden jatkoseminaari 6 Työsuojelupäällikön ja esimiehen vertaistukiohjelma 6 Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot 6 Asiantuntija viestijänä työlle näkyvyyttä ja vaikuttavuutta 7 Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa liitoille 7 Asiantuntijan LinkedIn-profiili 8 Twitterin perusteet (verkkokoulutus) 8 Kestävä työ 8 Opiskelija- ja nuorisotoiminnan kehittäminen 9 Yhdistyksen talousprosessi 9 Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun 9 Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 10 Ruotsinkielisen jäsenpalvelun erityistilanteita Jäsenmaksuasiat 10 Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta taulukkolaskenta tutuksi 10 Excel 2013/2010 -jatkokoulutus Excelin tehokkaampi käyttö 11 Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä 11 PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun 12 Office 2013 käyttöliittymä haltuun 12 Tilauskoulutukset 13 Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma 13 Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin 13 Järjestötoiminnan muutosvalmennus 13 Jäsenhankintakoulutus 14 Järjestön vapaaehtoistoimijoiden ristiriitojen sovittelu 14 Kasvualat piilotyöpaikat 14 Työtä vuokralla, toimeksiannolla, pätkätyössä miten pärjäät? 14 Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa 15 Koulutustilat 15 Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu 15 Oppimisympäristö verkossa 15 Tietokoneiden vuokraus 15 TJS-tuki koulutuksen järjestäjille 16 TJS-stöd åt utbildningsarrangörer 16 Tutkimus- ja kehittämispalvelut 17 Jäsentutkimukset ja kyselyt 17 Tukea työyhteisön kehittämiseen 17 Tukea palvelujen kehittämiseen 17 Reilu Peli verkosto 18 Tietoa ja vertaistukea 18 Tule mukaan! 18 Kulttuuripalvelut 19 Toimihenkilöliikkeen historiantutkimushanke 19 Liiton toiminnan tallentaminen 19 Julkaisut 20 Oppimateriaalit liitoille 20 Tilaukset 20 Verkkoaineistot 22

Yhteystiedot TJS Opintokeskus Ratamestarinkatu 11 A, 00520 Helsinki Puhelin (09) 229 3030 www.tjs-opintokeskus.fi toimisto@tjs-opintokeskus.fi etunimi.sukunimi@tjs-opintokeskus.fi www.facebook.com/tjsopintokeskus https://twitter.com/tjsopintokeskus Toimisto on avoinna 9.00 15.00 Merja Hanhela, pääsihteeri, opintojohtaja, FM puh. 050 469 6065 Strategiatyö ja johtaminen, neuvottelutaidot ja työhyvinvointi Salmieh Hassan-Aintila, talouspäällikkö, ekonomi (M. Acc.) puh. 040 754 8720 Taloushallinto, (EU) hankkeiden talousraportointi, maksuliikenne Leo Junno, koulutussuunnittelija, DI, puh. 040 575 5393 Yhdistystoiminta, työhyvinvointi, henkinen työsuojelu, kehittämishankkeet Matti Järvinen, tietojenkäsittely- ja taloussuunnittelija, datanomi, puh. 050 351 0634 Tietotekniikka, yhdistysten taloudenhoito, työhyvinvointikortti, TJS-tuki Riina Kainiemi, koulutusassistentti, puh. 045 636 5290 TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset Sinikka Kling, koulutusassistentti, puh. 045 636 5289 TJS-tuki, koulutusjärjestelyt, kirjatilaukset, koulutustilan varaukset Sikke Leinikki, kehittämisasiantuntija, VTT puh. 045 635 0673 Yhdistystoiminta, tutkimus- ja kehittämishankkeet, yrittäjyys ja epätyypilliset työsuhteet, opetusmenetelmien koulutus Päivi Lohi-Aalto, kehittämisasiantuntija, HTM puh. 0400 975 746 Yhdistystoiminta, kehittämishankkeet, työhyvinvointi, henkinen työsuojelu Marika Ojala, koulutussuunnittelija, tiedottaja, FM puh. 050 541 9328 TJS:n viestintä, yhdistystoiminta, viestinnän koulutukset, verkko-opetus Inka Ukkola, kulttuurisihteeri, FM, puh. 040 706 4548 Yhdistystoiminta, kulttuuripalvelut, historiaaineistot, arviointi, osaamisen todentaminen, EWC-toiminta, TJS-stöd, svenskspråkiga utbildningar Näin ilmoittaudut koulutukseen Tarkista ilmoittautumisajankohta koulutuksen kohdalta. Koulutuksiin ilmoittautuminen päättyy noin kuukautta ennen koulutuksen alkua. Ilmoittaudu kotisivujemme kautta > Etsi haluamasi koulutus haun avulla ja klikkaa linkkiä Lue lisää. Hintaan sisältyy opetus, materiaali ja ohjelman mukaiset ruokailut. Koulutukset eivät sisällä majoitusta. Toimitamme ohjelman noin kaksi viikkoa ennen koulutuksen alkamista. Perumisehdot Voit perua osallistumisen koulutukseen 14 päivää ennen koulutuksen alkua ilman kuluja. Jos perut osallistumisen 13 päivän sisällä ennen koulutusta, perimme koulutusmaksusta 50 prosenttia. Jos jäät pois koulutuksesta perumatta, sinulta peritään koko koulutusmaksu, ellei ole lääkärintodistusta tai todistusta ylivoimaisesta esteestä. Koulutuksen kutsussa voi olla tiukennettuja perumisehtoja. Järjestämme myös verkkokoulutuksia, joihin osallistut helposti. Tarvitset vain tietokoneen, Internet-yhteyden ja jonkin verkkosivujen selainohjelman. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 3

Koulutukset Asiantuntija muutoksessa 20.9., 4.10. ja 25.10.2016 klo 10 16 Helsinki, ilmoittautuminen 6.9. mennessä. 9.3., 23.3. ja 6.4.2017 klo 10 16 Helsinki, ilmoittautuminen 27.2. mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattiliittojen työntekijöille. Koulutuksen tavoitteena on antaa tukea työpaikan muutoksessa. Koulutuksessa pohditaan yhdessä muutosta ja sen vaikutusta. Muutos voi olla esimerkiksi työnantajaliiton yhdistyminen, keskusjärjestörakenteen muutos tai muu organisaation suuri muutos. Täsmennetään yhdessä käsitystä siitä, mikä on muuttunut, miten ja miksi sekä miten se vaikuttaa omaan toimintaan. Pohditaan, miten lisätä rohkeutta toimia asiantuntijana muutoksen pyörteissä. Koulutuspäivien aiheet ovat: 1. Minä muutoksessa: Toimintatapani, puolustusmekanismini ja motivaationi. 2. Muutoksen yhteinen analysointi sekä vaikuttaminen ja neuvotteleminen työpaikalla. 3. Psykologinen pääoma ja sen vahvistaminen, mitä tukea tarvitaan ja mistä saan rohkeutta toimia. Kouluttaja: Sikke Leinikki Osallistumismaksu: 375 euroa Henkisen työsuojelun laki ja valvonta (verkkokoulutus) 28.9. ja 5.10.2017 klo 9 10.30 verkkokoulutus, ilmoittautuminen 31.8. mennessä. Koulutus on tarkoitettu akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka toimivat muissa kuin lakimiestehtävissä ja palvelevat henkilöstön edustajia ja jäseniä työsuojelun kysymyksissä. Koulutus soveltuu myös luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. Koulutuksen osallistuttuasi tiedät keskeiset asiat työsuojeluun liittyvistä laeista, työsuojelua valvovat organisaatiot ja osaat neuvoa henkilöstön edustajia ja jäsenkuntaa työsuojelun toteuttamiseen ja valvontaa liittyvissä kysymyksissä. Koulutuksen sisältönä on: työsuojelua säätelevät keskeiset lainkohdat, työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työsuojelussa, työsuojelun laiminlyönteihin liittyvä oikeuskäytäntö, työsuojelua valvovat ja edistävät organisaatiot sekä eri tahojen roolit, velvollisuudet ja yhteistoiminta. Koulutus koostuu kahdesta verkkoluennosta sekä itseopiskelumateriaalista. Ensimmäinen näistä käsittelee henkistä työsuojelua lainsäädännön näkökulmasta ja toinen käytännön toiminnan ja valvonnan näkökulmasta. Kouluttajat: varatuomari Jarkko Pehkonen, Kasanen & Vuorinen Oy, ja työsuojelutarkastaja Lea Piho, Etelä-Suomen aluehallintovirasto Osallistumismaksu: 160 euroa Reilu Peli 2 Työvälineitä esimiehelle ja työsuojelupäällikölle ristiriitatilanteisiin 18.10.2016 klo 9.30 16 Jyväskylä, ilmoittautuminen 19.9. mennessä. 27.4.2017 klo 9.30 16 Helsinki, ilmoittautuminen 30.3. mennessä. 18.10.2017 klo 9.30 16 Tampere, ilmoittautuminen 20.9. mennessä. Koulutus on tarkoitettu esimiehille ja työsuojelupäälliköille. Opit suunnittelemaan ja tekemään käytännössä työpaikan henkistä työsuojelutyötä sekä saat työvälineitä ristiriitatilanteiden selvittämiseen. Opit ennaltaehkäisemään epäasiallista käyttäytymistä. Saat käytännön työvälineitä, joiden avulla pysytyt tekemään työsuojelutyötä yhdessä koko henkilöstön kanssa. Esimiehen ja työsuojelupäällikön toimintatapa ristiriitatilanteiden selvittelyssä tarkentuu. Lisäksi muiden työpaikan toimijoiden ja ulkopuolisten auttajatahojen 4 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

kuten työterveyshuollon ja ammattijärjestöjen mahdollisuudet tukea tilanteiden selvittelyä tulevat tutuiksi. Koulutuksessa opit käyttämään työvälineitä, joiden avulla osaat osallistaa koko henkilöstön työpaikan työsuojelutyöhön. Lisäksi koulutuksessa opit ratkomaan ristiriitatilanteita, jotka ovat tämän päivän työelämästä. Sinulla on mahdollisuus tuoda omat työelämän kokemuksesi esille ja oppia muilta osallistujilta koulutuspäivien aikana. Koulutukseen sisältyy Reilu Peli -käsikirja, josta löytyy työvälineitä työpaikan työsuojelutoimintaan. Kouluttaja: Leo Junno tai Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 140 euroa Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiamiehille 15.11., 29.11.2016 ja 24.1., 14.2., 14.3., 4.4., 25.4., 9.5. ja 30.5.2017, TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen 15.10. mennessä. Vuoden 2017 2018 koulutus alkaa marraskuussa 2017 Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka toimivat muissa kuin lakimiestehtävissä ja palvelevat jäseniään työoikeudellisissa kysymyksissä. Koulutus soveltuu myös muille liittojen asiantuntijoille. Liiton lakimiestehtävissä toimiville koulutus toimii työoikeuden kertaus- ja täydennyskoulutuksena. Tavoitteena on, että koulutukseen osallistunut tuntee työoikeuden perussisällön, lainsäädäntöprosessin ja löytää työoikeuden tietolähteet tietää työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet osaa neuvoa jäsenkuntaa työsuhteen solmimiseen ja päättämiseen liittyvissä kysymyksissä tuntee työaikalakiin, vuosilomalakiin sekä erilaisiin perhe- ym. vapaisiin liittyvät keskeiset asiat tuntee yt-lain perussisällön ja siihen liittyviä käytännön sovelluksia sekä työriitojen sovitteluun liittyvät asiat tietää työelämän tietosuojaan, immateriaalioikeuteen ja työsuhdekeksintöihin liittyvät kysymykset. Koulutuksessa käsitellään työoikeuden perusteita ja ammattiliittojen asiamiesten työssä keskeisiä työlainsäädännön kysymyksiä. Julkisen sektorin asiamiehille järjestetään lisäksi oma koulutuspäivä, jossa käsitellään työoikeuteen liittyviä julkisen alan erityiskysymyksiä. Koulutukseen sisältyy teoriaopetusta, asiamiesten käytännön työhön liittyviä ennakkotehtäviä sekä koulutuspäivien aikana tehtäviä harjoituksia ja keskusteluja osallistujille tärkeistä työoikeuden kysymyksistä. Koulutuspäivät: 15.11. Työoikeuden perusteet; 29.11. Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet; 24.1. Työsopimus; 14.2. Yhteistoiminta ja työriitojen käsittelyjärjestelmä; 14.3. Työaikalaki ja matka-aika; 4.4. Työttömyysturva, työeläkejärjestelmä; 25.4. Vuosiloma ja työstä poissaolot; 9.5. Immateriaalioikeudet, työelämän tietosuoja ja työsuhdekeksinnöt ja 30.5. Julkisen sektorin erityiskysymykset. Koulutukseen otetaan enintään 25 osallistuja. Etusijalla ovat koko koulutuskokonaisuuteen osallistuvat. Jos tilaa on, on mahdollista osallistua myös yksittäisiin koulutuspäiviin. Kouluttajat: Kouluttajina asiantuntijoita liitoista, lakitoimistoista ja korkeakouluista Osallistumismaksu: koulutuskokonaisuus 1 320 euroa, koulutuspäivä 195 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 5

Työoikeuden jatkoseminaari 27.10.2016 klo 9 15.30 Helsinki, ilmoittautuminen 22.9. mennessä. 26.10.2017 klo 9 15.30 Helsinki, ilmoittautuminen 27.9. mennessä. Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti akavalaisille ja STTK:laisille asiantuntijoille, jotka ovat suorittaneet TJS Opintokeskuksen työoikeuden koulutuksen Työlainsäädäntöä ammattijärjestöjen asiantuntijoille. Koulutus soveltuu täydennyskoulutuksena kaikille työoikeudesta kiinnostuneille. Tavoitteena on, että koulutuksen suorittanut tuntee uutta oikeuskäytäntöä ja viimeisimmät lakimuutokset ja osaa neuvoa henkilöstön edustajia ja jäsenkuntaa työoikeudellisissa kysymyksissä. Koulutuksessa käsitellään työelämän kannalta merkittäviä säädösmuutoksia ja oikeuskäytäntöä. Koulutuksen teema ja sisältö päätetään ajankohtaisten lakiuudistusten ja oikeustapausten mukaan n. 3kk ennen koulutuspäivää. Kouluttaja: Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen Osallistumismaksu: 170 euroa Työsuojelupäällikön ja esimiehen vertaistukiohjelma 23.3., 7.4., 5.5. ja 6.6.2017 klo 13 16 TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen 23.2. mennessä. Koulutus on tarkoitettu työsuojelupäälliköille ja esimiehille niin liitoissa kuin muissakin työpaikoissa. Ohjelman tavoitteena on, että saat tukea ja käytännön vinkkejä työsuojelun johtamiseen muilta työsuojelupäälliköiltä ja esimiehiltä. Ryhmätapaamisissa laadimme yhdessä toimintaohjeita ja -malleja, kuinka voit tukea työyhteisöäsi ja luoda toimivat työsuojelukäytännöt organisaatioosi. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä työpaikan asioihin, jolloin on helpompi saada uusia näkökulmia työsuojelutyöhön. Samalla jaksamisesi paranee. Pitkällä tähtäimellä työpaikan työsuojelukäytännöt kehittyvät, mikä näkyy esimiesten ja henkilöstön kohentuneena työhyvinvointina työssä. Ohjelma käynnistyy siten, että osallistujat määrittelevät ohjelman sisällön ja valitsevat kullekin tapaamiskerralle oman teemansa. Ohjatussa ryhmässä vaihdamme ajatuksia työpaikan työsuojelukäytännöistä ja niihin liittyvistä haasteista. Lisäksi haemme yhdessä hyviä käytäntöjä, joiden avulla työsuojelua voidaan kehittää juuri sinun organisaatiossasi. Lopputuloksena jokaiselta tapaamiskerralta on yhdessä tuotettu kirjallinen oppimateriaali, jonka vetäjä koostaa ja toimittaa osallistujille. Tapaamiskertoja on yhteensä neljä ja niiden kesto on kolme tuntia. Tapaamisissa työskennellään tavoitteellisesti niin, että yhteiselle oppimiselle on tilaa. Osallistujilla on tapaamisissa aktiivinen rooli. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 240 euroa Esiintymis- ja vuorovaikutustaidot 10.11.2016 klo 10 16 Helsinki, ilmoittautuminen 17.10. mennessä. 2.2.2017 klo 10 16 Oulu, ilmoittautuminen 9.1. mennessä. 16.11.2017 klo 10 16 Helsinki, ilmoittautuminen 22.10. mennessä. Koulutus on suunnattu luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-edustajille sekä liittojen työntekijöille. Koulutukseen otetaan enintään 10 henkilöä. Koulutuksen tavoite on vahvistaa osallistujien esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja ja antaa rohkeutta esiintymiseen. Opit sanattoman viestinnän merkityksen esiintymisessä ja vuorovaikutuksessa. Saat palautetta esiintymisestäsi, mikä auttaa sinua kehittämään esiintymistäsi. Koulutus koostuu luennoista, ryhmätöistä ja käytännön harjoituksista. Koulutuksessa pohditaan eri esiintymistilanteiden erityispiirteitä ja kuulijoiden odotuksia ja mitä ne edellyttävät valmistautumiselta. Käydään läpi sanojen, äänen ja kehonkielen vaikutusta puhujavaikutelmaan ja viestin perillemenoon. Lopuksi puhutaan esitysjännityksestä ja sen lieventämisestä. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa 6 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

kustelu- ja ryhmätyöpainotteinen, jolloin hyvien käytäntöjen kierrättäminen ja vertaistuki mahdollistuvat. Ensimmäisenä koulutuspäivänä käsitellään viestintää yleisesti osana omaa työtä ja suhteessa liiton viestintään. Toisena koulutuspäivänä keskitytään oman työn esiin tuomiseen tarinoiden avulla erityisesti sosiaalisessa mediassa. Kolmantena päivänä opetellaan sujuvaa ja ymmärrettävää viestintää. Neljäntenä päivänä harjoitellaan esiintymistä ja pohditaan, millaiset esitysmateriaalit tukevat esiintymistä. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 500 euroa Jäsenten osallistaminen sosiaalisessa mediassa liitoille 12.10.2016 klo 10 16 Helsinki, ilmoittautuminen 21.9. mennessä. 4.5.2017 klo 10 16 Helsinki, ilmoittautuminen 6.4. mennessä. 8.11.2017 klo 10 16 Helsinki, ilmoittautuminen 11.10. mennessä. Asiantuntija viestijänä työlle näkyvyyttä ja vaikuttavuutta 19.1., 9.2., 8.3. ja 29.3.2017 klo 9 15.30 TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen 19.12.2016 mennessä. Koulutus on suunnattu liittojen asiantuntijoille. Koulutuksen avulla lisäät ymmärrystäsi siitä, mikä on viestinnän merkitys osana oman työn menestyksekästä hoitamista ja siten osana liiton vaikuttavaa viestintää. Saat myös keinoja viestinnän toteuttamiseen. Kun viestintäosaaminen kasvaa, myös oma asiantuntijuus tulee paremmin esiin. Kullakin liiton asiantuntijalla on oma tärkeä työkenttänsä, ja osaamista, josta työorganisaatio on riippuvainen. Viestinnän keinoin asiantuntija edistää oman työnsä ja liiton toiminnan tavoitteita ja tuo osaamisensa niin kollegojen, jäsenten kuin sidosryhmienkin tietoisuuteen. Viestinnän avulla asiantuntija profiloi itseään ja verkostoituu. Koulutuksessa pohditaan omaa asiantuntijaviestintää sekä omasta että liiton näkökulmasta. Koulutus on kes- Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille, joilla on perusymmärrys sosiaalisesta mediasta. Koulutuksessa opit miten liitto voi hyödyntää sosiaalista mediaa jäsenten osallistamisessa. Saat vinkkejä eri osallistumisen tavoista ja pääset ideoimaan liitollesi sopia tapoja. Sosiaalinen media tarjoaa jäsenille mahdollisuuksia osallistua liiton toimintaan sekä tiedonvälitykseen ja tiedon tuottamiseen nopeasti ajasta ja paikasta riippumatta. Osallistuminen sosiaalisen median kautta tarjoaa myös kevyen vaihtoehdon osallistumiseen. Koulutuksessa käydään tapausesimerkkien kautta läpi, miten jäsenistöä voi innostaa esimerkiksi jakamaan järjestön välittämää tietoa, ideoimaan uutta, kommentoimaan, osallistumaan kampanjoihin, antamaan vertaistukea, verkostoitumaan. Tapausesimerkkien innoittamana ideoidaan ryhmissä liitoille uusia tapoja osallistaa jäseniä, niin että se tukee liiton toimintaa. Koulutuksessa pääasiassa käsiteltävät välineet ovat Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube ja Instagram. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 7

Asiantuntijan LinkedIn-profiili 5.4.2017 klo 12 15 Helsinki, ilmoittautuminen 20.3. mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattijärjestöjen työntekijöille. Koulutuksessa opit luomaan LinkedIn-profiilin itsellesi ja tuomaan osaamisesi esiin niin, että se tukee asiantuntijuuttasi ja myös löytyy hakutuloksissa. Koulutuksessa luodaan oma profiili ja käydään sopivat asetukset läpi. Saat yleiskäsityksen siitä, millainen työnhaku- ja rekrytointi- sekä verkostoitumiskanava LinkedIn on. Erityisesti keskitytään siihen, miten osaamista kannattaa kuvata ja miten tehdä omasta profiilistaan mielenkiintoisen. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 60 euroa Asiantuntijan LinkedIn-profiili (verkkokoulutus) 15.9.2016 klo 10 11 Verkkokoulutus, ilmoittautuminen 5.9. mennessä. 21.9.2017 klo 10 11 Verkkokoulutus, ilmoittautuminen 4.9. mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattijärjestöjen työntekijöille. Koulutuksessa opit luomaan LinkedIn-profiilin itsellesi ja tuomaan osaamisesi esiin niin, että se tukee asiantuntijuuttasi ja myös löytyy hakutuloksissa. Koulutuksessa käydään aluksi lyhyesti läpi, millainen työnhaku- ja rekrytointi- sekä verkostoitumiskanava LinkedIn on. Erityisesti keskitytään siihen, miten osaamista kannattaa kuvata ja miten tehdä omasta profiilistaan mielenkiintoisen. Osallistujille lähetetään oman tilin perustamisen ja asetusten määrittelyn ohjeet etukäteen. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 60 euroa Twitterin perusteet (verkkokoulutus) 8.9.2016 klo 17 18.30 verkossa, ilmoittautuminen 25.8. mennessä. 9.3.2017 klo 17 18.30 verkossa, ilmoittautuminen 23.2. mennessä. 13.9.2017 klo 17 18.30 verkossa, ilmoittautuminen 30.8. mennessä. Koulutus on tarkoitettu ammattiyhdistysten työntekijöille ja aktiiveille, jotka ovat itse ja työpaikkansa tai yhdistyksensä puolesta kiinnostuneita Twitteristä ja haluavat ottaa Twitterin käyttöön viestinnässään. Koulutuksessa opit luomaan tilin itsellesi ja hyödyntämään Twitteriä viestintään, vuorovaikutukseen, verkostoitumiseen ja vaikuttamiseen sekä tiedonhankintaan. Koulutuksen sisältönä on oman tilin perustaminen, asetukset ja tilin ilme, viestin muotoilu ja kohdentaminen eri henkilöille tai organisaatioille, muiden viestien uudelleen twiittaus, aihetunnisteet (hastagit) twiiteissä ja aiheiden seuranta Tweetdeckin avulla, seurattavien haku, kuvien lisääminen, linkkien lyhentäminen sekä Twitter-sanasto ja -etiketti. Osallistujille lähetetään oman tilin perustamisen ja asetusten määrittelyn ohjeet etukäteen. Itse luennolla keskitytään muihin mainittuihin asioihin. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 60 euroa Kestävä työ 2.9. ja 16.9.2016 klo 9 12.30 TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen 18.8. mennessä. Koulutus on tarkoitettu kaikille kestävästä työstä kiinnostuneille keskusjärjestöjen ja liittojen työntekijöille. Tärkeä kohderyhmä ovat ne työntekijät, jotka ovat valmiita kouluttamaan työtovereitaan tai liiton jäseniä. Koulutus sopii myös liiton aktiiveille, esim. työryhmien vetäjille. Koulutuksessa opit, miten ay-liike voi edistää kestävää kehitystä omalla toiminnallaan ja aktivoimalla jäseniään. Koulutuksella halutaan edistää sitä, että työssä kaikilla on yhdenvertaiset mahdollisuudet hyvinvointiin ja kaikki pystyvät vaikuttamaan työhönsä ja sen sosiaaliseen, taloudelliseen ja ekologiseen kestävyyteen sekä päätöksentekoon. 8 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Koulutuksessa perehdytään palkansaajakeskusjärjestöjen yhdessä solmimaan kestävän kehityksen sitoumukseen ja kehitetään konkreettisia keinoja edistää sitoumuksen päämääriä. Koulutuksen avulla osallistujat konkretisoivat kestävän työn päämääriä osana arkista aherrustaan. Palkansaajakeskusjärjestöt ja TJS Opintokeskus sekä Työväen Sivistysliitto TSL ovat yhdessä laatineet koulutusmateriaalin, jota voidaan soveltaa tai välittää kouluttajien käyttöön. Kouluttaja: Sikke Leinikki Osallistumismaksu: 125 euroa Opiskelija- ja nuorisotoiminnan kehittäminen 26.1.2017 klo 10 16 Helsinki, ilmoittautuminen 3.1. mennessä. Koulutus on suunnattu liittojen tai yhdistysten opiskelijatai nuorisovastaaville sekä liittojen opiskelija- ja nuorisovaltuuskuntien jäsenille. Koulutuksessa saat ideoita opiskelija- ja nuorisotoiminnan käynnistämiseen tai kehittämiseen. Tavoitteena on löytää jäsenyyteen motivoivia palveluja sekä tapoja osallistua liiton toimintaan. Koulutuksessa pohditaan opiskelijoiden ja nuorten arvomaailmaa ja odotuksia työelämältä ja peilataan sitä kautta, miten tehdä ammattiliiton jäsenyydestä ja toiminnasta kiinnostavaa. Koulutuksessa keskustellaan ja jaetaan kokemuksia. Kouluttaja: Marika Ojala Osallistumismaksu: 125 euroa Yhdistyksen talousprosessi 17.5.2017 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 19.4. mennessä. Koulutus on tarkoitettu liittojen työntekijöille tai yhdistyksen aktiiveille. Koulutuksessa opit miten yhdistyksen talousympäristö ja taloudenhoito toimivat. Yhdistyksen taloudenhoito on toteutettava kirjanpitolain edellytysten mukaan kahdenkertaisen kirjanpidon periaatteita noudattaen. Talousprosessi on yleisesti kalenterivuoteen sidottu eri toimenpiteineen ja ne on yhdistyksessä hoidettava oikealla tavalla ja oikeassa järjestyksessä. Koulutuksessa tutustutaan myös tuloslaskelman ja taseen sisältöihin ja niiden merkityksiin. Yhdistyksen talouteen liittyvät myös toiminnantarkastus ja vuosikokouksen päätökset merkitsevät paljon taloudenhoidon onnistumiselle. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 125 euroa Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun 9.3. ja 16.3.2017 klo 9 12.15 Helsinki, ilmoittautuminen 9.2. mennessä. Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka pystyvät jo jossain määrin käyttämään englannin kieltä työtehtävissään, mutta haluavat vahvistaa viestintätaitojaan erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa. Tämän kielikoulutuksen tarkoituksena on tukea jäsenpalveluiden työntekijöitä kohtaamaan englanninkielisiä asiakkaita. Koulutuksessa opit viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti englanniksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit esittämään tarkentavia kysymyksiä asiakkaille ja antamaan vakuuttavalla tavalla vastauksia. Koulutus on osallistava ja siinä keskustellaan paljon sekä tehdään harjoituksia. Jotta kaikki pääsevät varmasti osallistumaan, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä kielitoimisto DeLinguan kanssa. Kouluttaja: kielitoimisto DeLinguan kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa Koulutuksessa perehdyt yhdistyksen talousprosessiin, niin että yhdistyksessä tapahtuvan taloudenhoidon eri vaiheet ovat selvät. Koulutuksen jälkeen osaat neuvoa yhdistyksen hallituksen jäseniä ja aktiiveja taloudenhoidon kysymyksissä. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 9

Sujuvuutta ruotsinkieliseen jäsenpalveluun 19.9. ja 26.9.2016 klo 9 12.15 Helsinki, ilmoittautuminen 22.8. mennessä. 9.2. ja 16.2.2017 klo 9 12.15 Helsinki, ilmoittautuminen 12.1. mennessä. 3.10. ja 10.10.2017 klo 9 12.15 Helsinki, ilmoittautuminen 5.9. mennessä. Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun, jäsenrekisterin ja työttömyyskassan asiakaspalvelutehtävissä toimiville, jotka käyttävät jo ruotsia työtehtävissään, mutta haluavat vahvistaa viestintätaitojaan erilaisissa asiakaspalvelutilanteissa. Koulutuksen tavoitteena on harjaannuttaa osallistujia ammattijärjestöjen asiakaspalvelussa tarvittuun erikoissanastoon ja ilmaisuihin. Koulutuksessa opit viestimään selkeästi, kohteliaasti ja täsmällisesti ruotsiksi jäsenpalveluihin liittyvistä asioista puhelimessa ja sähköpostikirjeenvaihdossa. Opit esittämään tarkentavia kysymyksiä asiakkaille ja antamaan vakuuttavalla tavalla vastauksia. Koulutus on osallistava ja siinä keskustellaan paljon sekä tehdään harjoituksia. Jotta kaikki pääsevät varmasti osallistumaan, ryhmäkoko on pieni, enimmillään 8 osallistujaa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä kielitoimisto DeLinguan kanssa. Kouluttaja: kielitoimisto DeLinguan kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa Ruotsinkielisen jäsenpalvelun erityistilanteita Jäsenmaksuasiat 30.3. ja 6.4.2017 klo 9 12.15 Helsinki, ilmoittautuminen 2.3. mennessä. Koulutus keskittyy erityisesti kahteen jäsenmaksujen erityistilanteeseen: perhevapaisiin ja työttömyysjaksoon. Koulutuksessa harjoitellaan, miten neuvotaan ruotsiksi jäsentä, jos hän on jäämässä tai jo jäänyt perhevapaille/työttömäksi. Koulutuksessa harjoitellaan selittämään ruotsiksi, miten jäsenmaksu kyseisenä aikana määrittyy ja mitä dokumentteja jäsenen pitää toimittaa jäsenrekisterille tai työttömyyskassalle. Koulutuksessa harjoitellaan myös, kuinka neuvotaan jäsentä, joka ei ole huomannut toimittaa tietoa jäsenyyslajin muutoksesta ajoissa. Kouluttaja: kielitoimisto DeLinguan kouluttaja Osallistumismaksu: 350 euroa Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta taulukkolaskenta tutuksi 21.9.2016 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 24.8. mennessä. 8.3.2017 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 8.2. mennessä. Koulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat oppia taulukoiden käyttöä laskentakaavoja hyödyntämällä. Koulutuksen jälkeen osaat itse tehdä laskentataulukoita, jotka tekevät peruslaskutoimitukset. Osaat myös hyödyntää yleisimpiä funktioita ja tuottaa tiedoista yksinkertaista grafiikkaa. Opit Excel 2013/2010 -ohjelman käyttöliittymän, taulukkolaskennan peruskäsitteet, osaat syöttää tiedot taulukkoon, muotoilla tuotoksesi ja tulostaa siitä haluamasi tiedot. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa Koulutus on suunnattu jäsenpalvelun ja jäsenneuvonnan tehtävissä toimiville, jotka pystyvät jo jossain määrin käyttämään ruotsin kieltä työtehtävissään, mutta haluavat harjoitella asiakaspalvelun erityistilanteita. Jäsenpalvelun erityistilanteet -koulutusten tavoitteena on opetella ay-sanastoa ja harjoitella hoitamaan jäsenpalvelutilanteita ruotsiksi. 10 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Excel 2013/2010 -jatkokoulutus Excelin tehokkaampi käyttö Järjestön toiminta sujuvammaksi Excelillä 26.10.2016 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 28.9. mennessä. 26.4.2017 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 29.3. mennessä. 26.10.2017 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 28.9. mennessä. Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat käyttää taulukoita tehokkaasti ja monipuolisesti. Tavoitteena on syventää ohjelman hallintaa ja tutustua sen mahdollisuuksiin. Koulutuksessa kerrataan peruskoulutuksen sisältö harjoituksella ja perehdytään ohjelman perusteelliseen käyttöön. Opit käyttämään ohjelman lajittelu- ja suodatustoimintoja isoissa tauluissa sekä useaa taulukkoa yhtä aikaa. Lisäksi opit jäsentelemään monimutkaisia tauluja. Tutustut Pivot-tauluun ja -kaavioon, joiden avulla laajan ja monimutkaisen aineiston käsittely onnistuu. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa 16.11.2016 klo 9 16 Helsinki, Ilmoittautuminen 21.10. mennessä. Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka käyttävät Excel-taulukkolaskentaa työssään ja yhdistystoiminnassaan. Koulutukseen osallistuminen edellyttää Excelin hyvää osaamista. Koulutuksen tavoitteena on käydä läpi esimerkkejä tyypillisistä Excel-sovelluksista, kuten matkalasku, työajanseuranta ja projektien budjetointi, ja tutustuttaa osanottajat niissä käytettyjen toimintojen erityisominaisuuksiin. Koulutuksen jälkeen kukin osaa soveltaa tehokkaasti opittuja taitoja omissa Excel-lomakkeissaan. Excelin monipuoliset ominaisuudet mahdollistavat laadukkaiden ja työaikaa säästävien lomakkeiden ja muiden excel-työkalujen tekemisen. Pienellä hienosäädöllä lomakkeesta voidaan tehdä käyttäjän toimintaa ohjaava työkalu, joka voi myös auttaa tarkistamaan esimerkiksi syötettyjen tietojen oikeellisuutta. Koulutuksessa käydään läpi muutama esimerkkilomake ja harjoitellaan niissä käytettyjä toimintoja seuraavasti: solujen muotoilut, luettelovalinta (alavalikko), loogiset funktiot: mm. HAKU, JOS, TAI, TOSI, EPÄTOSI, KETJUTA, ryhmittely, makrot. Kouluttaja: Salmieh Aintila Osallistumismaksu: 180 euroa TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 11

PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun 12.10.2016 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 14.9. mennessä. 4.4.2017 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 7.3. mennessä. 11.10.2017 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 13.9. mennessä. Koulutus sopii kaikille, jotka haluavat oppia käyttämään ohjelmaa. Koulutuksessa opit käyttämään ohjelmaa sujuvasti ja tekemään näyttäviä esityksiä. Opit hyödyntämään PowerPointin valmiita rakenteita, joilla helpotat ja nopeutat työtäsi. Osaat lisätä uusiin dioihin erityyppistä sisältöä ja muokata olemassa olevia esityksiä sekä esittää tuotoksesi PowerPoint-esityksenä. Aiheina ovat dian rakenne ja teemat (ent. suunnittelumallit), dian sisällön asettelu ja muokkaus, objektien liittäminen diaan ja objektin muokkaus, kuva, kaavio, SmartArt, piirtotyökalut ja vapaapiirto, tulostusvaihtoehdot ja diaesityksen tehosteet. Opit myös lisäämään esitykseen sekä Excelin että Wordin taulukoita ja käyttämään valmiita kuvia. Office 2013 käyttöliittymä haltuun 16.11.2016 klo 9 16 Helsinki, ilmoittautuminen 21.10. mennessä. Kurssi sopii niille, jotka ovat juuri ottaneet tai ovat ottamassa käyttöön Office-tuoteperheen uuden 2013 -version. Koulutus sopii myös niille, jotka haluavat palauttaa Wordin, Excelin ja PowerPointin yleiskäytön mieleensä. Microsoft Office 2013 -tuoteperheen käyttöliittymä on muuttunut huomattavasti aikaisemmista versioista. Kurssin tavoitteena on tehdä siirtyminen vanhasta uuteen sujuvaksi tai palauttaa peruskäyttötaidot kolmesta yleisimmästä Office-tuoteperheen ohjelmista. Päivän aikana tutustutaan Office-tuoteperheen ohjelmien käytön yleisimpiin piirteisiin, asetuksiin ja teemoihin. Tallennusmuodot ja tunnistetiedot tulevat myös päivän aikana tutuksi. Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa Kouluttaja: Matti Järvinen Osallistumismaksu: 195 euroa 12 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Tilauskoulutukset Suunnittelemme ja toteutamme koulutuksia liittojen henkilöstölle myös tilauksesta. Kaikista tässä esitteessä mainituista aihepiireistä voidaan toteuttaa myös tilauskoulutus. Alla on listattuna myös valmiita tilauskoulutuksia, mutta niidenkin pituutta ja sisältöä voidaan muokata. Kerro liittosi tarve ja pyydä tarjous! Katso tilauskoulutukset järjestöaktiiveille, henkilöstön edustajille ja jäsenistölle eri esitteistä sivulta: www.tjs-opintokeskus.fi/koulutukset Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma Ammattijärjestötoimijan vertaistukiohjelma palvelee sellaisia osaamistarpeita, joissa toiminnan haasteisiin ei löydy valmiita ratkaisumalleja. Se, mitä järjestö voi tehdä, on järjestää vertaisryhmätapaamisia samassa tai samankaltaisessa tilanteessa oleville työntekijöille. Sopii hyvin myös liittojen yhteistyönä järjestettäväksi. Ohjatussa ryhmässä voidaan eritellä tilanteeseen vaikuttavia tekijöitä, vertailla kokemuksia ja pohtia ratkaisuvaihtoehtoja. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä, mikäli tilanteessa nyt toimitaan enemmän tunteella kuin järjellä. Tapaamiset kestävät kolmisen tuntia ja osallistujilla on aktiivinen rooli. TJS Opintokeskuksen kouluttaja ohjaa ja dokumentoi tilaisuudet. Vertaistukiohjelma kannattaa tilata niin, että tapaamisia on useampi, esim. viisi kertaa. Tapaamisten määrä ja ohjelman tavoitteet sovitaan järjestön kanssa yhdessä. Hintaan sisältyy ohjelman suunnittelu yhteistyössä järjestön kanssa, tapaamisten vetäminen, muistiot joihin on kirjattu syntyneet oivallukset sekä loppuraportti ohjelmasta järjestön kehittämistyötä varten. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto ja Inka Ukkola Järjestöhistoria kansiin, CD-levylle tai nettiin Täyttääkö järjestönne pyöreitä vuosia ja haluatte historiikin? Tai haluatteko tutkia jäsenistön ammattikuvan muokkaantumista vuosien varrelta? Miten edunvalvonta on järjestössänne kehittynyt ja muuttunut? Apua tiedon keruuseen, valikoimiseen, järjestämiseen ja esittämiseen saatte TJS Opintokeskuksen ja Toimihenkilöarkiston yhteisestä tilauskoulutuksesta, jossa perehdytään järjestön omaan aineistoon. Koulutuksessa opastetaan myös aineiston muokkaamiseen esitykseksi, olipa se sitten perinteinen kirja, CD-levy tai Internet-sivusto. Tiedustelut: Inka Ukkola Järjestötoiminnan muutosvalmennus Koulutus on suunnattu ammattijärjestöjen asiantuntijoille, henkilöstön edustajille ja yhdistystoimijoille. Koulutuksen suositeltava kesto on 1 2 päivää. Työelämä muuttuu monin tavoin: toimipisteitä lakkautetaan, yhdistetään tai yksityistetään, kunnat ovat yhdistyneet tai yhdistyvät. Tämän lisäksi paikallinen sopiminen on kasvussa. Työelämän muutokset vaikuttavat ammattijärjestöjen toiminnan sisältöön ja joskus muutoksista syntyy järjestörakenteen kehittämistarpeita. Tavoitteena on tiivistää ammattijärjestötoimijoiden välistä yhteistyötä ja määrittää edunvalvonnan keinot, joilla toimijat pystyvät tukemaan jäseniään työelämässä. Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 13

Koulutuksessa järjestötoimijat määrittelevät yhdessä, mikä oman jäsenkunnan työpaikoilla ja toimintaympäristössä muuttuu ja miten järjestön pitäisi nämä muutokset ottaa huomioon toiminnan suunnittelussa. Järjestön edunvalvontatyölle laaditaan toimintasuunnitelma. Koulutuksessa opitaan toiminnallisten menetelmien käyttöä kehittämistyössä ja järjestön tai yhdistyksen johtamisessa. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto Kasvualat piilotyöpaikat Koulutus on 3 4 tunnin kestoinen perehtyminen siihen, millaisia heikkoja signaaleja olemme huomaamattamme nähneet siitä minne tulevaisuuden työpaikat tulevat sijoittumaan. Kun osallistujat ovat liiton asiantuntijoita, saadaan koottua uraneuvojille ja asiamiehille näkemystä siihen, mille aloille työpaikkoja voisi tulevaisuudessa ilmaantua ja millaisia työtehtäviä niillä on. Tiedustelut: Inka Ukkola ja Sikke Leinikki Jäsenhankintakoulutus Koulutuksessa opitaan tunnistamaan, kuka on potentiaalinen jäsen ja missä tilanteissa liittyminen kannatta ottaa puheeksi. Pienryhmissä keskustellen harjoitellaan sitä, miten jäsenyyden tarjoaminen kannattaa tehdä ja mitä voi vastata, jos jäsenyyttä pidetään turhana tai liian kalliina. Parhaat esimerkit kirjataan muistioon, jonka jokainen osallistuja saa itselleen. Koulutuksen tarkemmista sisällöistä sovitaan tilaajan kanssa yhdessä keskustellen. Jäsenhankkijoiden koulutus kannattaa järjestää oman liiton tai yhdistyksen toimijoiden kesken, sillä jokaisella järjestöllä on omia erityisiä edunvalvontavaltteja, joita juuri sen kannattaa tuoda jäsenhankinnassaan esiin. Tiedustelut: Inka Ukkola Työtä vuokralla, toimeksiannolla, pätkätyössä miten pärjäät? Tilauskoulutus ja/tai asiantuntijaluentoja työn teettämisen ja tekemisen muutoksesta. Ohjelma ja kesto suunnitellaan tilaajan kanssa yhdessä. Ammattiliittojen työntekijöille suunnatun koulutuksen tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjen ja sirpaleista työtä tekevien tukemista. Koulutuksessa etsitään keinoja tukea pätkätyötä tekevän, vuokratyössä työskentelevän tai toimeksiantoja toteuttavan freelancerin työelämän hallintaa. Lisäksi mietitään, miten ehkäistä ristiriitoja työyhteisöissä, joissa on sekä vakinaisessa työsuhteessa työskenteleviä että vuokratyön tekijöitä ja määräaikaisia työntekijöitä. Tiedustelut: Sikke Leinikki Järjestön vapaaehtoistoimijoiden ristiriitojen sovittelu Vapaaehtoistoiminnassa saattaa joskus toimijoiden välillä mennä sukset ristiin. Toimijoiden välinen hyvä yhteistyö on laadukkaan paikallisen edunvalvonnan kulmakivi. Tässä koulutuksessa järjestön työntekijät oppivat käytännössä sovittelemaan vapaaehtoistoimijoiden välisiä ristiriitoja. Tavoitteena on, että järjestö saa toimintamallit ja käytännöt sille, kuinka toimia vapaaehtoisten kuten henkilöstön edustajien ja yhdistyksen hallitustoimijoiden välisten ristiriitojen sovittelussa. Koulutuksen suositeltu kesto on 2 3 päivää. Koulutuspäivien välissä tehdään välitehtäviä. Lopullinen sisältö täsmentyy osallistujien tarpeiden mukaan. Tiedustelut: Päivi Lohi-Aalto LIITOILLE TOTEUTETTUJA KOULUTUKSIA TILAUKSESTA: Henkisen työsuojelun kehittäminen Asiallisen käyttäytymisen pelisäännöt Työyhteisön pelisäännöt Liiton hallintouudistus Osaava valtuuskunta Valtuuston strategiapäivä Strategiatyön valmennus hallitukselle Hallitustyöskentelyn tehostaminen Opiskelijatyön kehittäminen Kokous ja ryhmätyöskentely verkossa Onnistunut EU-hanke 14 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Koulutustilat ja oppimisympäristöt verkossa Vuokraamme koulutustiloja ja tarjoamme niihin liittyviä palveluja. Koulutustilat Iso koulutustilamme on koulutus- ja kokouskäyttöön soveltuva, muunneltava tila 35 hengelle. Tilassa on myös kaksi ryhmätyötilaa. Hinta 55 euroa/tunti ja 330 euroa/arkipäivä (klo 8 16). Viikonloppukäytöstä peritään lisäveloitus. Pienessä koulutustilassa on pyörillä liikkuvat pöydät ja liikuteltava tykki, jolloin tila voidaan hyödyntää poikittais- ja pituussuunnassa Tila on riittävä 15 henkilölle. Hinta 30 euroa/tunti ja 165 euroa/arkipäivä (klo 8 16). Varaukset: iso tila/sinikka Kling, pieni tila/matti Järvinen Verkkokoulutuksen tai -kokouksen isännöintipalvelu Meiltä voi tilata isännöintipalvelun verkkokoulutuksen tai -kokouksen järjestämiseksi. Koulutus (esim. luento, ajankohtaisinfo) tai kokous toteutetaan verkossa kokousohjelmistopalvelua hyödyntäen. Asiantuntijamme toimii tapahtuman isäntänä, auttaa järjestelyissä ja huolehtii, että tapahtuma sujuu teknisesti. Tilaisuuden järjestäjä toimii tapahtuman vetäjänä. Tapahtuma voidaan myös tallentaa. Oppimisympäristö verkossa Tarjoamme vuokrattavaksi myös verkko-oppimisympäristön, joka voi toimia koulutusympäristönä tai esimerkiksi materiaalipankkina ja sähköisenä työtilana. Käytössämme on Moodle-alusta. Sinne voi voi mm. koota koulutusmateriaaleja, linkittää tiedonlähteille, tarjota osallistujille keskustelupalstoja ja teetättää erilaisia tehtäviä sekä saada tietoa opiskelijoiden aktiivisuudesta. Oppimisympäristöön pääsee vain TJS Opintokeskuksen antamilla tunnuksilla. Vuokraus sisältää tarvittavan alkuopastuksen tilaajan edustajalle/kouluttajalle. Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen Tietokoneiden vuokraus TJS:ltä voi vuokrata kannettavia tietokoneita opetuskäyttöön. Koneissa on Microsoft Office -tuoteperheen suomenkieliset ohjelmat. Tarvittaessa koneille voidaan asentaa myös muita ohjelmia lisenssit huomioiden. Vuokrahinnat vaihtelevat asennus- ja tukipalveluiden vaativuuden mukaan. Lisätietoja ja varaukset: Matti Järvinen Minimiveloitus palvelusta ja valmistelutyöstä 300 euroa tunti. Lisätunneista veloitamme 90 euroa/tunti. Tallennuksen hinta määritellään tallennusmuodon ja editoinnin mukaan erikseen. Lisätietoja ja varaukset: Leo Junno, Matti Järvinen, Riina Kainiemi TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 15

TJS-tuki koulutuksen järjestäjille STTK:laiset ja akavalaiset liitot ja yhdistykset voivat hakea koulutuksen järjestämisestä aiheutuviin menoihin TJS:n välittämää valtion taloudellista tukea. Tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää valtionosuutta vapaan sivistystyön koulutuksille. Tukea myönnetään ohjattuun oppimiseen, kuten lähiopetukseen, verkko-opetukseen, seminaareihin, luentoihin (myös jäseniltojen infotilaisuudet ja ryhmätyöskentelyt), ohjattuihin vierailuihin ja opintomatkoihin. Tukea ei myönnetä kokouksiin tai huvitilaisuuksiin. Tarkemmat hakuohjeet löytyvät TJS-tukiohjeesta > Tarjoamme maksuttomasti koulutusta TJS-tuen hakemiseen käyttäjätunnuksen hankkineille. Verkkolomakkeen käyttöä on myös mahdollista harjoitella testitunnusten avulla. Pyydä testitunnukset assistenteiltamme, osoitteesta toimisto@tjs-opintokeskus.fi Lisätietoja > Tuen hakeminen on helppoa verkon välityksellä. Tuen hakuun tarvitset käyttäjätunnukset. Ne saat, kun täytät verkosta löytyvän käyttäjätunnushakulomakkeen Linkki lomakkeeseen > TJS-stöd åt utbildningsarrangörer STTK:s och Akavas förbund och föreningar kan söka statsstöd för kostnader som förorsakats av utbildning. Statsstödet beviljas åt fria folkbildningsarbetet av undervisnings- och kulturministeriet. Stödet beviljas för inlärning, såsom närundervisning, nätundervisning, seminarier, föreläsningar (även medlemskvällarnas informationstillfällen och grupparbeten), guidade besök och studieresor. Stöd beviljas inte för möten och nöjesevenemang. Lösenord och rådgivning fås gratis från TJS-studiecentralen. Kontakta Inka Ukkola. Närmare uppgifter > 16 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Tutkimus- ja kehittämispalvelut Tuemme liittojen toiminnan kehittämistä. Jäsentutkimukset ja kyselyt Keräämme liittojen tilauksesta tietoa, jotta liiton palvelut saadaan entistä paremmin vastaamaan jäsenten tarpeita. Olemme tehneet jäsenkyselyitä, työmarkkinatutkimuksia ja koulutustarvekartoituksia. Palvelutarpeen selvittämiseen käytämme erilaisia keinoja, kuten kirjallisia tai sähköisiä kyselyjä tai jäsenistölle suunnattuja vuorovaikutteisia tilaisuuksia. Tuemme mahdollisuuksien mukaan myös liitoille tehtävien tutkimusten ja opinnäytteiden tekemistä. Tukea palvelujen kehittämiseen Meiltä voi tilata ohjausta myös palvelujen kehittämiseen. Sellaisia voivat olla esimerkiksi liiton koulutusten kehittäminen, urapalvelujen kehittäminen, työelämän muutosten ennakointi (mm. kuntien yhdistymiseen liittyvät muutostarpeet ja niihin vastaaminen), tutkimustoiminnan kehittäminen, aluetoiminnan kehittäminen, verkostojen luominen ja koordinointi sekä palvelujen tuotteistaminen. Palvelujen kehittämisessä toimintatapamme on sama kuin työyhteisön kehittämisessä. Tukea työyhteisön kehittämiseen Lisätietoa > Tunnemme kehittämisprosessien ohjausmenetelmät ja autamme, jos tarvitset apua henkilöstön yhteistyön kehittämiseen, työyhteisön pelisääntöjen luomiseen, työhyvinvoinnin parantamiseen, haastavien vuorovaikutustilanteiden kohtaamiseen työpaikalla, hankkeiden hallintaan, strategian työstämiseen tai muuhun vastaavaan. Ohjauksemme on yhteisöllistä, osallistavaa ja tehokasta. Me autamme ohjaamaan prosessia niin, että kaikki pääsevät mukaan vaikuttamaan. Näin eri näkemykset tulevat mukaan. Prosessissa valitaan yhteisesti tärkeimmät kehittämiskohteet ja yhdessä myös mietitään keinot tavoitteisiin pääsemiseksi. Kun henkilöstö pääsee osallistumaan, se myös sitoutuu yhteiseen kehittämiseen ja kehittämisestä seuraavaan muutokseen paremmin. Prosessin ja yhteiset tuotokset dokumentoimme muistioon. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 17

Reilu Peli verkosto Reilu Peli verkosto on henkisen työsuojelun parissa toimivien yhteistyö- ja vertaistukiverkosto. Verkosto on toiminut vuodesta 2011 lähtien. Verkostossa käsitellään eri teemoja jäsenten aloitteiden mukaisesti. Verkostossa voit esittää muille verkoston jäsenille kysymyksiä tai avata keskusteluja teemoista, joihin haluat lisävalaistusta. Tavoitteena on yhdessä oppia ja tuottaa uutta tietoa työhyvinvoinnin kehittämisestä mm. työyhteisön ristiriitatilanteiden, työpaikkakiusaamisen, epäasiallisen kohtelun, häirinnän ja syrjinnän sekä henkisen väkivallan ennaltaehkäisystä ja tilanteiden selvittämisestä. Verkoston jäsenet jakavat käytännön tietoa ja kokemuksia siitä, miten erilaisissa tilanteissa voisi toimia. Verkoston jäsenet voivat myös itse tuottaa lisää hyödyllisiä linkkejä tai materiaaleja sivustolle. Ne voivat olla tietolähteitä, tutkimuksia, tilastoja, oikeustapauksia yms., jotka tukevat ja auttavat toimimaan epäasiallisen kohtelun tilanteissa. Reilu Peli verkosto on verkkoyhteisö, joka tarjoaa työsuojeluvaltuutetuille ja työsuojeluasiamiehille, luottamusmiehille, yhdistysten puheenjohtajille sekä ammattijärjestöjen asiantuntijoille mahdollisuuden yhteistoimintaan ja vertaistukeen. Verkosto hyödyntää sosiaalista mediaa oppimisympäristönä ja yhteisenä foorumina, jonne on koottu tietoa epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisystä ja ristiriitojen selvittämisestä. Foorumi antaa mahdollisuuden yhdessä kehittää työhyvinvointia ja ratkoa työyhteisöongelmia. Verkosto järjestää verkkoseminaareja. Verkosto kehittyy ja sen toiminta laajenee jäsentensä aloitteiden ja tarpeiden mukaisesti. Verkoston on organisoinut TJS Opintokeskus yhteistyössä akavalaisten ja STTK:laisten liittojen kanssa. Tietoa ja vertaistukea Verkosto on jäsentensä yhdessä ylläpitämä oppimisympäristö ja vertaistukiverkosto. Verkoston tärkeimpiä tavoitteita on edistää henkilöstön edustajien yhteistyötä ja hyvinvointia. Tule mukaan! Linkki kirjautumiseen josta saat tunnukset > Lisätietoa saat osoitteesta repe@tjs-opintokeskus.fi. 18 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Kulttuuripalvelut Toimihenkilöliikkeen historiantutkimushanke TJS on käynnistänyt historiantutkimushankkeen, jossa selvitetään, miten toimihenkilöliike on syntynyt ja muotoutunut. Akavan ja STTK:n liitoilta saatiin alkupääoma tutkimushankkeelle. Ensimmäisessä vaiheessa on tutkittu toimihenkilöliikkeen järjestäytymisen logiikkaa sukupuoleen, koulutukseen ja palkkatasa-arvoon liittyvien kysymysten kautta. Tutkimukselle haetaan jatkorahoitusta. Lataa raportti > Liiton toiminnan tallentaminen Koulutamme yhdessä Toimihenkilöarkiston kanssa liiton henkilöstöä säilyttämään omaa liittoaan koskevaa tietoa tuleville polville. Toimihenkilöarkisto myös opastaa arkistoimaan järkevästi: miten aineistoja valitaan ja järjestetään ja miten säilytetään. Yhteydenotot: Toimihenkilöarkiston johtaja Arto Alajoutsijärvi Elimäenkatu 9 B, 00510 Helsinki (09) 753 2650, faksi (09) 753 2727 tha@th-arkisto.fi, www.th-arkisto.fi TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 19

Julkaisut Tuotamme oppimateriaaleja yhdistystoiminnan, työelämän ja työssäjaksamisen tarpeisiin sekä julkaisemme toimihenkilöiden kulttuuri- ja perinnetietoutta. Oppimateriaalit liitoille Voimme tehdä julkaisuja ja verkkoaineistoja myös tilaustyönä. Voimme kirjoittaa tai toimittaa julkaisun tai toimia pedagogisina neuvojina. Meillä on olemassa myös aihioita, joista haluttu oppimateriaali voidaan koostaa nopeastikin. Aiheitamme ovat muun muassa ajankäytön hallinta, yhdistystoiminnan perusteet, yhdistysfuusiot, osaamisen todentaminen, työssäjaksaminen, perehdyttäminen sekä taloudenhoitajan ja viestintävastaavan tukimateriaalit. Yhteydenotot: Merja Hanhela Tilaukset Tee kirjatilaus verkkosivuillamme > Tilauksen voit tehdä myös TJS:n toimistoon: toimisto@tjs-opintokeskus.fi tai puh. (09) 229 3030. Kerro tilatessasi julkaisun nimi, kappalemäärä sekä tilaaja, toimitusosoite ja laskutusosoite, jos eri kuin toimitusosoite. Yli 10 kappaleen kirjatilauksista saa 20 % alennusta. Alennuksen saa myynnissä olevista julkaisuista, kunhan tilausmäärä ylittää 10:n rajan. Reilu Peli -käsikirja, 31 Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen. Päivi Lohi-Aalto Reilu Peli -käsikirja sisältää käytännön tietoa, toimintamalleja ja tehtäviä, joiden avulla työyhteisössä voidaan kehittää työhyvinvointia, ennaltaehkäistä epäasiallista käyttäytymistä ja selvittää ristiriitoja. Aineisto soveltuu henkilöstön edustajille, esimiehille ja työyhteisöjen kehittäjille. 2010. 82 s. Potkut? Työ- ja virkasuhteen päättäminen, 0 Seppo Koskinen Kirja opettaa tunnistamaan, onko kyseessä irtisanomisvai purkamismenettely, mitkä ovat näiden menettelyjen vaiheet ja miten niissä tulisi toimia. Kirja soveltuu niin julkisen kuin yksityissektorin luottamusmiehille. Saatavana vain sähköisenä pdf:nä. 2014. 2014. 187 s. Lataa kirja > 20 TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017

Neuvottelutaidon opas, 20 Pentti Vanha-aho ja Keijo Mäkelä Tämä neuvotteluopas auttaa luottamusmiehiä, työsuojeluvaltuutettuja ja työntekijöiden edustajia vaativissa neuvottelutilanteissa. Kirja soveltuu erinomaisesti myös niille lukijoille, jotka itse neuvottelevat oman työnsä arvioinnista, palkkauksesta tai työhönsä liittyvistä tulostavoitteista. 2007. 139 s. Osaamisperustainen työtodistus, 2 Inka Ukkola Opas käsittelee työssä hankitun osaamisen tunnistamista ja näkyväksi tekemistä. Oppaassa kerrotaan, miten työssä kertyvä osaaminen työpaikalla näkyy. Opas neuvoo, kuinka osaaminen voidaan kirjata työtodistukseen tai huomioida suoraan työpaikalla ajatellen palkkauksen tai työtehtävien muutoksia. Euroopan sosiaalirahaston tuella tehty opas. 2012. 42 s. Pätkätyössä! Selviytymisen opas, 20 Sikke Leinikki Käytännön opas pätkätyöhön. Kirjassa kannustetaan yksilöä, esimiehiä, henkilöstön edustajia ja työyhteisöjä pätkätyön kanssa pärjäämiseen. Kirjan ote on ratkaisuja etsivä, ei niinkään ongelmia esittelevä. Kirja on saanut Työsuojelurahaston tukea. 2010. 112 s. Minuus, sosiaaliturva ja hyvä elämä, 2 Verna Vaherjoki Kirja käsittelee pätkätyöläisten työttömyyteen ja sosiaaliturvan käyttöön liittyviä tekijöitä. Pääasiassa oppaassa käsitellään sosiaaliturvajärjestelmän työttömässä synnyttämiä leimautumisen kokemuksia, erilaisia ajattelu- ja toimintatapoja tilanteen ratkaisemiseksi sekä hyvän ja mielekkään elämän edellytyksiä. Euroopan sosiaalirahaston tuella tehty opas. 2011. 54 s. Toimihenkilöt liikkeessä, 5 Seminaarijulkaisu. Historiaseminaarin julkaisu käsittelee toimihenkilöliikkeen taustaa ja kehityskaaren tärkeitä murroskohtia. 2004. 70 s. Toimihenkilöt liikkeessä II: Yhteydet politiikkaan, lakot ja jäsenmäärien kasvu, 5 Seminaarijulkaisu Historiaseminaarin julkaisu. Artikkeleissa pohditaan toimihenkilöliittojen elinkaaren muutoksia, jäsenmäärien kasvua, lakkoja sekä kentän yhteyksiä puoluepolitiikkaan. 2009. 100 s. TJS Opintokeskus Koulutukset ja palvelut liittojen henkilöstölle syksystä 2016 syksyyn 2017 21