Tulevaisuuden sairaalan toiminnan kuvaus. Ohjeet työryhmille Kevät 2016 Tuula Pahkala, Miia Palo

Samankaltaiset tiedostot
Päivi Leikkola vastuuvalmistelija, SOTE-tuotanto. Liikelaitos, alihankinnat ja asiakassetelipalvelut

Tanakoita ituja saadaanko syksyllä satoa?

Yhteiset maakunnalliset asiakas- ja potilastietojärjestelmäratkaisut

Tulevaisuuden sairaala OYS 2030

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Viisi keinoa tuottavuuden parantamiseksi

Tahdomme parantaa. Uudistuva KYS KAARISAIRAALA

Kajaanin kaupunginvaltuuston strategiaseminaari

Tampereen yliopistollisen sairaalan uudistamisohjelma 2020 ( UO2020 ) Isto Nordback Kehitysjohtaja PSHP

Kumppanuussopimus. Tahto-osa. Euran kunta ja Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

Hyvinvoinnin palvelumalli hyvinvointijohtaja Kirsti Ylitalo-Katajisto

Tilannekatsaus Pohjois-Savon uudistuviin perhepalveluihin

Janne Aaltonen: Terve sairaala 9. marraskuu 2008

Maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen

Hoitotyön tuottavuus ja vaikuttavuus 2013 ja 2014

Ikäkaste Äldre-kaste. Teknologia ikäihmisten palveluissa ja palvelujärjestelmässä - esimerkkejä Ikäkasteesta THL

Strategiset tavoitteet

Hyvinvoinnin johtaminen työn muutoksessa. Kuntoutuspäällikkö Anna Troberg Espoon sairaala

ICT ja sähköinen asiointi valmistelu

Digitaalisesti älykäs sairaala Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Uusi sairaala -hanke

PoSoTellen kohti tulevaisuutta

Sote ja maakuntauudistus

Sote- ja maakuntauudistus

Pohjois-Pohjanmaan monialainen maakunta. - sote- valmistelun vaihetta

Kohti maakunnallisia integroituja palvelukokonaisuuksia muutosagentin toimintamallia Eksotesta. Kehitysjohtaja Merja Tepponen, TtT

ATK-päivä Joensuu Pentti Itkonen

Hoito-hoiva tietopaketin KUVAindikaattorit. Keski-Suomen kuntien vertailut Koonnut I&O muutosagentti Tuija Koivisto

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

Hankkeen tilannekatsaus. Valtuustoseminaari Kari-Pekka Tampio

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja Kuusankoskitalo

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta. Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä Yhtymäjohtaja Juha Heino

Uusia tuulia : K sairaala Tarja Nylund

Satu Auvinen Kuntoutusylilääkäri Keski-Suomen sairaanhoitopiiri

Toimintakyky osana potilastietojärjestelmää. Elina Nikanne Kehittäjäylilääkäri, ptj Uusi sairaala-projekti

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa I&O. Lapin maakuntakierros Liisa Niiranen YTM Muutosagentti

Janne Keskinarkaus Projektinjohtaja

Lausunto valtioneuvoston asetuksesta erikoissairaanhoidon työnjaosta ja eräiden tehtävien keskittämisestä

Sairaala Sinua varten

Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistuksen esivalmistelun projektisuunnitelma

ALBERT EINSTEIN: ONGELMIA EI RATKAISTA SAMALLA TAVALLA, JOLLA NE OVAT SYNTYNEET.

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sosiaali- ja terveystoimi Juha Metso

Toiminnan muutoksen suunnittelu -projektin ohjausryhmä

Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus - työsuunnitelma / ohjausryhmä Harri Jokiranta Projektinjohtaja

Uusi sairaala hanke Keski-Suomen toimintamallit rakentamisen pohjana P R O J E K T I J O H T A J A J O R M A T E I T T I N E N

Valtuustoseminaari Tulevaisuuden sairaala OYS 2030, Master Planin päivitys 2018

Ikäihmisten palvelut

Uusvanhaa perhehoitoa kokemuksia Kainuusta Kehitysvamma-alan konferenssi Jyväskylän paviljongissa

Kaatumisvaaran arviointiprosessit - JIK ky:n mallit

Tuottavuusohjelman konkretisointi ja eteneminen

Sote-valmistelu. Kari Nuuttila Kauhajoki

Sosiaali- ja terveydenhuollon tulevaisuus Rakenteet ja palvelut Loppi Jukka Lindberg Muutosjohtaja Oma Häme -hanke

SOTE-UUDISTUS JA MUUT AJANKOHTAISET HANKKEET

Lääkejakeluselvitys 2018

Kustannukset per potilas laskenta ohjaamaan asiakaskeskeistä johtamista

Uuden soten kulmakivet

COXA - Tekonivelkirurgian koti Hotelli Haaga

Suomesta genomi-edon hyödyntämisen mallimaa

Äänekosken terveyskeskus. Ylilääkäri Keijo Lukkarinen

Sosiaali- ja terveydenhuolto hallitusohjelmassa. Valtakunnassa kaikki hyvin. Kirsi Varhila , Pori

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Terveydenhuollon ATK-

Lausunnon antaminen Keski-Suomen sairaanhoitopiirille Uusi sairaala -hankkeesta

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta. Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä Yhtymäjohtaja Juha Heino

Vanhusneuvosto Lappeenranta helmikuu Tuula Karhula, terv.- ja vanh.palv.joht.

Tilannekatsaus

SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN TILANNEKESKUS -odottamattomia kohtaamisia, ajanhermolla akuuttitilanteissa

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/ (1) Perusturva- ja terveyslautakunta Asianro 3619/02.02/2013

SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN TUOTTAMINEN Perustuu lausunnolla oleviin lakiluonnoksiin

SoteDigi Oy. SoteDigi Oy:n tehtävistä, tämänhetkisestä tilanteesta ja etenemisen stepeistä Tuija Kuusisto

SAIRAANHOIDOLLINEN TOIMINTA Aino-Liisa Oukka johtajaylilääkäri

OMA LÄÄKÄRISI MATINKYLÄ

Työryhmä on pitänyt nyt yhteensä 5 kokousta. Näiden kokousten perusteella raportoidaan seuraavaa:

PROSESSIKUVAUKSET

ASUKASKOHTAISET KOKONAISKUSTANNUKSET

Hoidonporrastuksen kriteerit JJR KOTIHOIDON JA HOIDONPORRASTUKSEN KRITEERIT 2010 JJR KUNNISSA Hyv./ perusturvalautakunta 18.3.

Yhteinen sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastietojärjestelmä Keski-Suomeen

KUOPIO HEALTH TERVEYSTEKNOLOGIAN PIILAAKSO. Pauliina Kämäräinen Projektipäällikkö Kuopion kaupunki

RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Strategia 2020 ja talousarvioperusteet 2016

Valtiovarainvaliokunta perjantai / HE 15/2017. Tuula Karhula, terveys- ja vanhustenpalelujen johtaja

SAVONRANNAN JA KERIMÄEN VANHAINKOTIEN JA KARPALOKODIN TOIMINNALLISET MUUTOKSET Jorma Hongisto Sosiaalipalvelujen tulosaluejohtaja

Kokouskutsu/ Asialista. Kaupunginhallituksen kokoushuone. Pykälä Asia Sivu. 26 SOTE-valmistelun kansallinen tilanne 4

ETELÄ-SAVON SOTE. Pertunmaa Hans Gärdström

Sote-uudistus Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin näkökulmasta. Leena Setälä Johtaja VSSHP

Ajankohtaista (1/3) SOTEMAKU-johtoryhmä päätti kokouksessaan mm. seuraavista asioista:

SOTE-VALMISTELU UUDELLAMAALLA JA KESKI- UUDENMAAN SOTE PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE-KUNTAYHTYMÄ

Soteuudistus ja Pohjois- Savon valmistelu. Hallituksen linjaukset ja PoSoTe

Ilmoittautumis- ja kulunseurantajärjestelmä Avohoitotalo, Oulun yliopistollinen sairaala

Luonnos. Sote-tuotannon alaryhmä (Luonnos)

Päivystyspalvelujen ja sairaalaverkon uudistus

Välittäjä hanke

Vuoden menestyjät - Laatu- ja kehittämispalkinto 2017

PoPSTer. Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuolto osana tulevaisuuden maakuntaa

Liite 1. Lääkeinformaatioverkoston lääkeinformaatiota ammattilaisille työryhmän toimintasuunnitelma kaudelle

Kouvola Ratamokeskuksen toiminnallisten hyötyjen arviointi tuottavuustavoitteiden näkökulmasta

Heinolan kaupungin vanhuspalvelujen tehostaminen

Suomen julkisen hallinnon ja palveluiden haasteet - case maku- sote - tavoitteet? - etenemispolkuja?

PALVELUSOPIMUS Heinolan kaupunki. Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä

Fuusio mahdollistajana sote-digitalisaation kehityksessä

LAUSUNTO VALINNANVAPAUSLAISTA Teija Kulmala, liiketoimintajohtaja. Eduskunnan tarkastusvaliokunta 9.5.

Tulevaisuuden palvelujärjestelmä. Kansliapäällikkö Kari Välimäki

Transkriptio:

Tulevaisuuden sairaalan toiminnan kuvaus Ohjeet työryhmille Kevät 2016 Tuula Pahkala, Miia Palo

Toiminnan muutoksen suunnittelu / hankesuunnitelmavaihe Vanhaa toimintaa ei uusiin tiloihin Tilatarpeiden pohjana tulee olla uudistetut tai vähintään päivitetyt toimintamallit Vaihe I kevät 2016 Toimintaprosessien kuvaus 2015 vs 2022 Vaihe II syksy 2016 Tilaohjelma hankesuunnitelmaa varten Iterointi Prosessien ja tilojen suunnittelu jatkuu 2016 2017 toimintaprosessit ja tilatarpeet voivat vielä tarkentua ja muokkautua

Toiminnan kuvaus Nykytilan (tilastot vuodelta 2015) kuvaus Prosessin sanallinen kuvaus: tehtävä, asiakasryhmät, palveluajat/henkilöstövahvuudet eri aikoina, rajapinnat, Suoritemäärät (tarpeen mukaan eriteltynä asiakas/potilasryhmittäin) Henkilöstö ammattiryhmittäin Tilatarpeet Tarvittavat tukipalvelut (-> kliiniset tukipalvelut; laboratorio, kuvantaminen, muut erikoistutkimukset, Lääkehuolto. Ei-kliiniset tukipalvelut; välinehuolto, materiaalipalvelut, ruokahuolto, huoltopalvelut, ict, laitehuolto jne) Kustannukset ( ), kokonaiskustannukset, suoritekohtaiset kustannukset Kehittämistarpeet Tulevaisuuden (vuosi 2022) toimintaympäristön kuvaus Palvelutarpeen muutos ko. palvelussa Keskeiset muutokset ja hyödyt (asiakas/potilas henkilöstö resurssit/kustannukset- organisointi/johtaminen) Teknologian mahdollisuudet (sähköiset ja virtuaaliset palvelut, potilasvalvonta sairaalan sisällä ja kotona, hälytykset, puettava teknologia, laitteiden internet ym.) Sote-integraation vaikutus Normien vaikutus Henkilöstön saatavuus Työnjako erva-alueella ja maakunnan alueella Tulevaisuuden palvelun (vuosi 2022) kuvaus Prosessin sanallinen kuvaus: tehtävä, asiakasryhmät, palveluajat/henkilöstövahvuudet eri aikoina, rajapinnat, Suoritemäärät (tarpeen mukaan eriteltynä asiakas/potilasryhmittäin) Henkilöstö ammattiryhmittäin Tilatarpeet, sijaintipreferenssit Tarvittavat tukipalvelut (-> kliiniset tukipalvelut; laboratorio, kuvantaminen, muut erikoistutkimukset, Lääkehuolto. Ei-kliiniset tukipalvelut; välinehuolto, materiaalipalvelut, ruokahuolto, huoltopalvelut, ict, laitehuolto jne) Kustannukset ( ), kokonaiskustannukset, suoritekohtaiset kustannukset Toiminnalliset, vaikuttavuus- ja taloudelliset hyödyt. Tavoitteena on pystyä perustelemaan, miten sairaalainvestointi on kannattava eli mitä toiminnallisia sekä vaikuttavuus- ja tuottavuushyötyjä saadaan uudistuvilla prosesseilla, jotka tilat mahdollistavat Tavoitteet voivat (=pitää) olla haasteellisia mutta myös mahdollisuuksien rajoissa saavuttaa!

Esimerkkejä hyötylaskelmista, 2015 vs 2022 Uusi toimintamalli on turvallisempi ja vähentää haittatapahtumia ja potilasvahinkoja x% (vertailu nykytaso vs. 2022) Uusi toimintamalli on vaikuttavampi, potilasryhmän toimintakyky paranee ja työkyky säilyy tai hoivan tarve on vähäisempi Uusi toimintamalli parantaa tuottavuutta. Palvelutarve kasvaa x % mutta uudet tilat ja teknologia mahdollistavat sujuvamman toiminnan, jolla nykyisellä henkilöstömäärällä voidaan vastata kasvavaan palvelutarpeeseen Uudessa toimintamallissa x % käynneistä voidaan korvata virtuaalivastaanotolla, säästöä henkilöstökuluissa ja matkakustannuksissa sekä potilaiden ajassa Uudessa toimintamallissa voidaan korvata sairaalahoitoa avopalveluilla siten, että sairaansijamäärä vähenee (laskelma hoitopäivät 2015 vs 2022, avopalveluiden Uudessa toimintamallissa voidaan ympärivuorokautista asumispalvelua korvata avopalveluilla Uudessa toimintamallissa voidaan lyhentää läpimenoaikoja esimerkiksi vuodeosastoilla -> sairaansijatarve vähenee Uusi toimintamalli parantaa tilojen käyttöastetta (esim. käyntejä/ huone / päivä, pidennetyt aukioloajat) Uusi toimintamalli parantaa yhteistyötä peruspalveluiden kanssa, suoraviivaistaa toimintaa ja vähentää päällekkäisyyksiä -> kustannussäästöjä peruspalveluissa Uusi toimintamalli mahdollistaa potilaiden oman toiminnan ja aktiivisuuden esim. ajanvarauksessa, omahoidossa ja -seurannassa, seurantakäynnin tarpeen arvioinnissa. Uudessa toimintamallissa siirretään tehtäviä kalliilta resurssilta edullisemmalle (esim. lääkäriltä hoitajalle, fysioterapeutille, hoitajalta tai sihteeriltä potilaalle Uudessa toimintamallissa työvaiheita voidaan automatisoida tai robotisoida.

Taulukkoon koonti arvioiduista kustannusvaikutuksista - laskelmien perusteet erikseen tekstinä, ks esim. edellinen dia - lisää taulukkoon rivejä tarvittava määrä Palveluprosessi A Sanallinen kuvaus Kustannukset vuosi 2015 vuosi 2022 muutos % Potilasmäärä Suoritemäärä, tarvittaessa eriteltynä Henkilöstö, lukumäärä Tilatarve, brm2 Henkilöstö, kustannukset ( /vuosi) Laitteet ja järjestelmät, kustannukset ( /vuosi) Em. kustannukset yhteensä suoritekohtaisesti ( ) Em. kokonaiskustannukset yhteensä ( /vuosi) Mahdolliset kustannusvaikutukset muualle, mitkä? ( /vuosi) Yhteensä

Lisätietoja, kysymyksiä ja kritiikkiä : Miia Palo projektinjohtaja Lapin sairaanhoitopiiri miia.palo@lshp.fi puh 040 653 2728 Sote pistää hynttyyt yhteen rakennetaan hyvä tulevaisuus!