Vakanssit (virat/toimet) Tuntipalkkaiset

Samankaltaiset tiedostot
HTV

Henkilöstösuunnitelma 2015 Ympäristötoimiala Hallinto Erillisellä liitteellä ilmoitettu htv suunnitteluluku, jota ei saa ylittää

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2017

Koulutusjohtaja. Koulutuspäällikkö. Oppisopimuspäällikkö

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

Muonion kunta Pääbudjetti Sivu 1 INTIME/Talouden Suunnittelu 112 Tehtävä: 22 SOSIAALITOIMEN HALLINTO :28:39

SAVITAIPALEEN KUNTA Budjettiyhteenveto :03:37

vuoden 2006 loppuun saakka.

Muonion kunta Pääbudjetti Sivu 1 INTIME/Talouden Suunnittelu 112 Tehtävä: 22 SOSIAALITOIMEN HALLINTO :13:25

Muonion kunta Pääbudjetti Sivu 1 INTIME/Talouden Suunnittelu 112 Tehtävä: 22 SOSIAALITOIMEN HALLINTO :12:57

Selite TP 2017 TA 2018 Kyj:n esitys Muutos % ta 2018 Muutos % tp 2017

Tasapainotuslaskurin tulokset. Ajalta

Muonion kunta Pääbudjetti Sivu 1 INTIME/Talouden Suunnittelu 112 Tehtävä: 22 SOSIAALITOIMEN HALLINTO :29:45

Henkilöstösuunnitelma

YLEISHALLINNON TOIMIALA KÄYTTÖSUUNNITELMA 2015 Vastuualueittain. Sivu 1. Tuloslaskelma / ulkoiset. Summatasot: Tehtäväalue, Vastuualue

Luottamushenkilöiden perehdytys 2013

,72-***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , ,

Espoon kaupunki Pöytäkirja 131. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1. Kaupunginhallituksen tila- ja asuntojaoston 16.3.

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (8) Kaupunginkanslia

Sopimus sivistystoimialan yhteisten hallintopalvelujen tuottamisesta vuonna 2014 ja taloussuunnitelmakaudella

Muutos % TULOSLASKELMA JA TP 2015 TA Huhtikuu Huhtikuu Johdon ennuste /

Henkilöstösuunnitelma Yhteenveto

10 VAALIT Selite KS 2015 LKES 2016 KJES 2016 TA 2016 KS 2016 SISÄINEN TULOSLASKELMA

HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMINTAOHJEET

Lomautusten vaikutukset ruokapalveluissa. Kiinteistöpalveluliikelaitos Johtokunta Paula Juvonen

Toimialaesitys Ulkoinen/Sisäinen

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

PUOLIVUOSIKATSAUS 2015 (tammi-kesäkuu) JA LYHYT KATSAUS KOKO VUOTEEN 2015 SEKÄ SUUNTA VALTUUSTOKAUDEN LOPPUUN 2016

Kulttuuri-, nuoriso- ja liikuntalautakunta , liite 1

Vapaa-aikatoimiala/Kirjastopalvelut

Tekniikka ja ympäristöpalvelut toimialan organisaatio

Suora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

Henkilöstösuunnittelulla varmistetaan ammattitaitoisen ja asiantuntijahenkilöstön saannin turvaaminen myös tulevaisuudessa.

Henkilöstösuunnitelma. Toimiala: Ulkoinen tarkastus Palvelualue: Yksikkö: Tarkastuslautakunta

2015 HENKILÖSTÖRESURSSISUUNNITELMA Virasto/liikelaitos ja laatija: Kulttuurikeskus

Tilinp. Ed.Bud. Budj. Muutos % TEKNISEN HALLINTO KÄYTTÖTALOUS

Höyläystä vai rakenteellisia muutoksia amk-kirjastoissa, entä Lahdessa? Korkeakoulukirjastojen talousseminaari Sirkku Blinnikka

Henkilöstösuunnitelma. Toimiala: Tekniset palvelut Palvelualue: Tekniset palvelut Yksikkö: Paikkatieto- ja tonttipalvelut

Liite KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS. Juankoski, Kaavi, Rautavaara

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka uudet virat, kustannuslisäys /vuosi

Lahden kaupungin henkilöstöluvut

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

KIINTEISTÖPALVELUIDEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Liiketoiminnan johtokunta

Palvelu: Kulttuuripalvelut Vastuuhenkilö: Kari Silvennoinen

HALLINTO JA TOIMISTOPALVELUT TP-TA

(Kaupunginvaltuusto hyväksynyt Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2017

LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5)

1. Operatiivisen sopimuksen tarkoitus. 2. Sopimuksen lähtökohdat. Kirjastopalvelujen operatiivinen sopimus 2014

YHTEISET PALVELUT Käyttösuunnitelma

Sivistystoimi, tekninen ja ympäristötoimi/uudet VIRAT JA TOIMET Liite

Saneerausohjelma v Jorma Rasinmäki /

MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja

Henkilöstö- ja henkilöstömenosuunnitelma

LOHJAN KAUPUNKI ELINVOIMA TOIMIALA KONSERNIHALLINTO TULOSALUE TALOUSARVIOEHDOTUS 2018

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

KULTTUURILAUTAKUNTA 73

Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron delegointimatriisi alkaen

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 2/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 8193/ /2014

Toiminnan rahavirta TA Toteuma Tot-% Käyttö Tot-%

Kauppakamari voi lisäksi hoitaa muita sille määrättyjä julkisia tehtäviä.

2015 HENKILÖSTÖRESURSSISUUNNITELMA TAE 2016, Liite 7, Virasto/liikelaitos ja laatija: Nuorisoasiankeskus

Kiinteistöverotilitys on vaikuttanut n euron verran vuoden 2016 syyskuun tulokseen.

Helsingin kaupunki 1 (6) Sosiaalivirasto

Tavoite Mittari Tavoitearvo Seuranta Asiakas Eri ikäryhmien osallisuuden vahvistamisen tueksi tehdään toimenpideohjelma. Kouluterveyskysely,

Tp Budjetti Tot Tot % Ed.vuosi muutos KESKUSVAALILAUTAKUNTA KÄYTTÖTALOUS TALOUS

VUODEN 2017 TALOUSARVIOEHDOTUS JA VUOSIEN TALOUSSUUNNITELMAEHDOTUS

Laki. HE 274/1998 vp. EV 306/1998 vp -

Tot 2016 Ta 2017 Muutos Ta+m 2017 Tot 2017 Erotus Toteuma- (ta-käytt)%

Kuntayhtymän johtaja toimii yhtymähallituksen esittelijänä.

Henkilöstösuunnitelma

YMPÄRISTÖKESKUS TALOUSARVIOESITYS 2017

Tp Budjetti Tot Tot % Ed.vuosi muutos KESKUSVAALILAUTAKUNTA 0002 KÄYTTÖTALOUS 0050 TALOUS

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

Kunnan kulttuuritoiminnan hallinto- ja palvelurakenne: (Kuvaus hallinnosta, palvelurakenteesta ja palveluvalinnoista.)

TEHTÄVÄKUVA tuottamisesta sekä kunnan hallinnon kehittämistehtävistä.

Helsingin kaupunki Esityslista 9/ (5) Kaupunginhallitus Sj/

HARJOITUSPÄIVÄT. *musikaalitanssi klo /16.30 (joka toinen viikko opettaja paikalla / joka toinen viikko omatoiminen harjoitus)

112 Osatehtävä 1 : 300 Opetustoimen hallinto

JOENSUUN KAUPUNKI HENKILÖSTÖSUUNNITELMA Sisältö

Espoon kaupunki Pöytäkirja 194. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Osavuosikatsaus 2/2015

OHJE HENKILÖSTÖ- JA HENKILÖSTÖMENOTAULUKON KÄYTTÖÖN

YHTEISET PALVELUT Käyttösuunnitelma

HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN NUORISO- JA LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Kaupunginhallitus Sj/

Talouden tasapainottamiseen liittyvät toimenpiteet Talouden tasapainottamisohjelma hyväksytty valtuustossa

Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset vir ko jen ja toimien perustamisesta,

Toimistosihteerin (vakanssi ) lakkauttaminen ja sovellusasiantuntijan vakanssin ( ) perustaminen

1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:

Dnro:375/ /2013 Ehdotus kunanhallitukselle

12.404,91-***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , ,7 0

6.117,17-***** TOIMINTAKATE YHTEENSÄ , ,8 0

ESPOON KAUPUNGIN KULTTUURIN TULOSYKSIKÖN TOIMINTAOHJE

KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. Voimaantulo Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt

Henkilöstökertomus 2014

Transkriptio:

Vapaa-aikatoimialan kulttuurilautakunnan alaisen toiminnan yhteenveto 423 Vakanssit (virattoimet) 393 391 389 388 - - - - Museopalveluiden projektihenkilöstö 100 % ulkoisella tuella palkattava henkilöstö (ma 7 htv) Museopalveluiden projektit ovat osa uudistamisohjelmaan liittyvää ulkoisen rahoituksen lisäämistä ja tulotavoitteiden saavuttamista Kirjastopalveluiden kaksi nimikemuutosta: vahtimestari > tapahtumajärjestäjä. Käyttäjäkoulutukseen ja tapahtumatoimintaan liittyvät infrapalvelut ja niihin liittyvä asiakaspalvelu Museopalveluiden kahden toimen muuttaminen viroiksi Museopalveluiden tiiminvetäjäjärjestelmä, josta on tehty erillinen esitys Toimialan hallinnon ja yhteisten palveluiden yhden vakanssin nimikemuutos ja tehtävän sisällön muutos Kirjastopalveluiden omatoimikirjastojen ja itsepalvelutoimintojen lisääminen sekä toimintaprosessien evaluointi ja yksinkertaistaminen: vapautuvien henkilöstöresurssien vähentäminen ja kohdentaminen OPS:n painopistetoimintoihin. Museopalveluiden yhden vakanssin lakkauttaminen kulttuuriperintöyksiköstä ja tilapäisen määräaikaisen henkilökunnan palkkaamisen vähentäminen asiakaspalvelusta 0,5 henkilötyövuodella. Toimistovirkailijan vakanssin lakkauttaminen toimialan hallintopalveluista Orkesterin sijaiset otetaan töihin vasta konserttiviikon toisesta harjoituspäivästä, ohjelman niin salliessa. Or-

kesteri harjoittelee sinfoniakonserttiohjelmisto yhteensä neljä päivää, josta viimeisenä päivänä on kenraaliharjoitus. Keikkasoittajat palkataan ohjelman niin salliessa vasta toisesta harjoituspäivästä jolloin säästyy ensimmäisen harjoituspäivän palkkio. Henkilöstösuunnitelma 2015 Vapaa-aikatoimialan hallintoja yhteiset palvelut Vakanssit (virattoimet) 50 49 48 48 Yksi nimikemuutos sekä tehtävän sisällön muutos Lakkautetaan yksi vakanssi (toimistovirkailija)

Kirjastopalvelut 151,5 Vakanssit (virattoimet) 148 148 148 148 - - - - Kaksi nimekemuutosta: vahtimestari > tapahtumajärjestäjä. Käyttäjäkoulutukseen ja tapahtumatoimintaan liittyvät infrapalvelut ja niihin liittyvä asiakaspalvelu. Omatoimikirjastojen ja itsepalvelutoimintojen lisääminen sekä toimintaprosessien evaluointi ja yksinkertaistaminen: vapautuvan henkilöstöresurssin vähentäminen ja kohdentaminen OPS:n painopistetoimintoihin.

Museopalvelut Vakanssit (virattoimet) 111 (110) 110 109 108 Projektihenkilö 100 % ulkoisella tuella palkattava ulkopuolinen projektihenkilöstö (ma 7 htv) Projektit ovat osa uudistamisohjelmaan liittyvää ulkoisen rahoituksen lisäämistä ja tulotavoitteiden saavuttamista. Kahden toimen muuttamisesta viroiksi. Tiiminvetäjäjärjestelmä, josta on tehty erillinen esitys. Yhden vakanssin lakkauttaminen kulttuuriperintöyksiköstä ja tilapäisen määräaikaisen henkilökunnan palkkaamisen vähentäminen asiakaspalvelusta 0,5 henkilötyövuodella.

Orkesteri Vakanssit (virattoimet) 84 84 84 84 ei muutoksia ei muutoksia Orkesterin sijaiset otetaan töihin vasta konserttiviikon toisesta harjoituspäivästä, ohjelman niin salliessa. Orkesteri harjoittelee sinfoniakonserttiohjelmisto yhteensä neljä päivää, josta viimeisenä päivänä on kenraaliharjoitus. Keikkasoittajat palkataan ohjelman niin salliessa vasta toisesta harjoituspäivästä jolloin säästyy ensimmäisen harjoituspäivän palkkio.