MRI-yksiköiden työhyvinvointi ja työturvallisuus. Maria Tiikkaja

Samankaltaiset tiedostot
KUNTO Muutoksen seurantakysely

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Ikääntyvät työntekijät organisaatiomuutoksessa - ELDERS -projektin tuloksia

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Psykososiaalinen työkuormitus ja riskit opettajan työssä

KUNTO Muutoskysely Alkukysely

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

TUTKIMUSRAPORTTI. Ikäsyrjintä työelämässä

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018

Migreeni ja työelämän triggerit

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Nollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuus- käytännöt tähän päivään

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Mitä tiedetään yrittäjien työhyvinvoinnista?

Kaupan alan esimiesten jaksamisbarometri. Kaupan alan esimiesten neuvottelujärjestö

Valaistuksen parantaminen tuotantotiloissa muutos työntekijöiden kokemana Annu Haapakangas, Työterveyslaitos

Työhyvinvointi ja johtaminen

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia.

Työturvallisuus pelastustoimen ja ensihoitopalvelun uusissa työmuodoissa

Sydäntahdistimen häiriötön toiminta työympäristön sähkömagneettisissa kentissä

Tuottavuutta asioita järkeistämällä - häiriöt toimihenkilötyössä. EK STTK tuottavuusryhmä EK YTN tuottavuusryhmä Työtehoseura Työterveyslaitos

Työhyvinvointi ja johtaminen

Savonlinnan kaupunki 2013

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

TURVALLISESTI JÄRVENPÄÄSSÄ. erikoissuunnittelija Tero Seitsonen Lasten ja nuorten & Sivistyksen ja vapaa-ajan palvelualueet

Matias magneettitutkimuksessa. Digitaalinen kuvakirja magneettikuvaukseen tulevalle lapselle ja vanhemmille

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Työssä muistaminen -kysymyssarja

Kirkon työolobarometri 2011

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Karttapaikannuksen avulla tehty kyselytutkimus toimistotilojen ääniympäristöstä. Sisäilmastoseminaari 2017

Mitä kuuluu? työhyvinvointikyselyn tulokset 2018 Työvaliokunta

Miten jaksamme työelämässä?

Potilaan siirtymisen ergonominen avustaminen

Yrityksen nimi Osasto Ammatti/työtehtävä

Arvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt

Simo_suun_terveydenhuolto

HaiPro verkostotapaaminen - HAIPRO vaara ja haittatapahtumien raportointi Kotkan kaupungilla -

Koulutus työn tukena kyselyn tuloksia

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULU SOSIAALI- JA TERVEYSALA Ensihoidon koulutusohjelma Takojantie Kotka

Naisyrittäjien työhyvinvointi ja naisyritysten liiketoiminnan kehittäminen

Autoalan kysely 2014

Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi Suomessa ja muissa Pohjoismaissa

Ergonomia työterveyden edistäjänä

Parempaa työelämää Ulkoisen arvioinnin tuloksia. SoteNavi-hankkeen loppuseminaari

Kehitetäänkö työhyvinvointia vai työtä?

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli

Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta

Sairaan hyvä sisäympäristö miten se tehdään?

PELASTUSALAN TYÖTURVALLISUUSKOULUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE TYÖTURVA07. uhka- ja väkivaltatilanteet HÖÖK HANKKEEN KÄYNNISTYMINEN

CP Q L Cerebral Palsy Quality of LifeA

Pirkanmaan Talentian työturvallisuuskartoitus 2018

Turvallisuuskulttuuri ja turvallisuusjohtaminen

Turvallisuuden ja toimintavarmuuden hallinta tieliikenteen kuljetusyrityksissä. Anne Silla ja Juha Luoma VTT

Kaikki hyvin työssä? Valtion henkilöstön työhyvinvointi vuosina

asiakastyytyväisyystutkimus

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Työpaikkaväkivallan yleisyys kyselytutkimusten valossa

MAGNEETTI- JA CT-TUTKIMUS SISÄKORVAPROTEESIN LAITTOA VARTEN

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Potilasturvallisuuskysely Tulokset. Sairaanhoitajapäivät 2018

ehittämiskoordinaattori uula Ekholm

ERGONOMIA LAUKAAN OSASTOLLA

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Hyvinvointia työstä. Kosteusvaurioselvityksiä tekevien työntekijöiden hyvinvointi ja altistuminen. Pirjo Jokela ylilääkäri, Työterveyslaitos

TYÖSUOJELU, YHTEINEN TYÖPAIKKA JA VERKOSTOMAINEN TOIMINTA

Suuntaviivoja työväkivallan ja häirinnän torjuntaan -seminaari

OVOn harrasteryhmien asiakastyytyväisyystutkimus 2011

Menetetyn työpanoksen arviointi sisäilmaongelmissa. Markku Seuri

Hyvinvointia sisäympäristöstä

Ergonomiakorttikoulutus Kouvolassa

KOETUN SISÄYMPÄRISTÖN JA TYÖTILOJEN

Psykososiaalinen kuormitus miten sitä hallitaan? Päivi Ojanen henkilöstön kehittämispäällikkö, työsuojelupäällikkö, PsL

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Henkinen kuormitus työssä lisääntyy vai vähenee?

HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIA EDISTÄVÄT TOIMINTATAVAT MAGNEETTIKUVAUSTYÖSSÄ

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Tietoa ja työvälineitä. Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit

Hyvinvointialan osaamisalue, Kuopio

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

Työhyvinvointia työpaikoille

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

HYKS-SAIRAANHOITOALUE TULOKSET HENKILÖSTÖRYHMITTÄIN

Transkriptio:

MRI-yksiköiden työhyvinvointi ja työturvallisuus Maria Tiikkaja

Henkilöstön työhyvinvointia edistävät toimintatavat magneettikuvaustyössä Tutkimushanke jonka tavoitteena kartoittaa ja parantaa MRI-yksiköiden työntekijöiden työoloja, -viihtyvyyttä ja turvallisuutta Toteutus 2012-2015 Toteuttajina Työterveyslaitos ja Säteilyturvakeskus Sisältää kaksi osaa: Kyselytutkimus koko Suomen MRI-henkilöstölle Magneettikenttä- ja melumittauksia työpaikoilla 1

Henkilöstön työhyvinvointia edistävät toimintatavat magneettikuvaustyössä -KYSELY Toteutettiin keväällä 2013 lähes kaikissa Suomen MRI-yksiköissä Kartoitetaan yksiköiden Työskentelykäytäntöjä Turvallisuustasoa Kartoitetaan työntekijäryhmien Suhtautumista altistumiseen magneettikentille ja melulle Työkykyä Työstressiä Magneettikenttien ja melun aiheuttamia subjektiivisia haittoja 2

Henkilöstön työhyvinvointia edistävät toimintatavat magneettikuvaustyössä -KYSELY Tutkimuksen hyötyjä: MRI-yksiköiden eri ammattiryhmille ohjeistus hyvistä turvallisuuskäytännöistä Ohjeistusta vaaratilanteiden raportointiin -> saadaan tarkempaa tietoa työturvallisuudesta ja ongelmiin voidaan reagoida paremmin Voidaan tunnistaa työhön liittyviä ongelmia -> vaikuttamalla parannetaan työhyvinvointia ja tuottavuutta Tietoa, miten työtehtävät tulisi suorittaa, jotta vältytään magneettikenttien aiheuttamilta haittatekijöiltä Tietoa, miten akustista ympäristöä voidaan muuttaa työviihtyvyyden parantamiseksi 3

Henkilöstön työhyvinvointia edistävät toimintatavat magneettikuvaustyössä -KYSELY Kysely uusitaan 2020-2025 Tutkimus osa kansainvälistä yhteistyötä Tuloksia voidaan hyödyntää myös uuden sähkömagneettisia kenttiä koskevan EU-direktiivin (2013/35/EU) sovellusohjeiden laadinnassa 4

Henkilöstön työhyvinvointia edistävät toimintatavat magneettikuvaustyössä -KYSELY Suurin osa Suomen MRI-yksiköistä osallistui -> julkinen puoli hieman aktiivisemmin Vastauksia n. 450 kpl 48 % Vastaajista suurin osa röntgenhoitajia, mukana myös radiologeja/anestesiologeja, lähihoitajia, fyysikoita, teknikoita, siistijöitä Tulosten analysointi kesken, n. 1/3 analysoitu -> alustavia tuloksia 5

Kuinka tyytyväinen olet nykyiseen työhösi? 60 50 40 30 20 10 0 Erittäin tyytymätön Melko tyytymätön En tyytyväinen, mutten tyytymätönkään Melko tyytyväinen Erittäin tyytyväinen 6

Mistä koetaan työiloa ja mielekkyyttä TYÖKAVERIT Potilastyö ja positiivinen palaute potilailta Onnistuneet kuvaukset ja potilaan saama apu Yhteistyö Uuden oppiminen ja työn haasteellisuus Työn vaihtelevuus 7

Tunnetko nykyisin työn aiheuttamaa stressiä? 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Erittäin harvoin Melko harvoin Silloin tällöin Melko usein Erittäin usein 8

Työtilanteita, jotka haittaavat työn sujuvuutta tai työssä onnistumista KIIRE ja henkilökunnan vähyys Liian suuri työmäärä ja päivystyskuvaukset Puhelinten jatkuva soiminen Työpäivän venyminen ja taukojen puute Yhteistyön sujumattomuus muiden yksiköiden kanssa Tiedonkulku Puutteelliset lähetteet Liian ahtaat valmistelutilat Toimimattomat ohjelmat ja vanhat laitteet Ergonomia ja raskaat potilassiirrot Epäasiallinen käytös työpaikalla Työnjohto ja epätasa-arvoinen kohtelu Äänieristys ja meteli Lämpötila ja ilmastointi 9

Oletko kokenut asiakkaiden tai muiden ulkopuolisten taholta tulevia työhön liittyviä väkivalta- tai uhkatilanteita viimeisen 6 kk:n aikana? Ruumiillinen väkivalta 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 80 60 40 20 0 Henkinen väkivalta 10

Koetko, että sinulla on riittävästi tietoa magneettikuvauslaitteiden turvallisesta käytöstä? 60 50 40 30 20 10 0 Kyllä En osaa sanoa Ei 11

Onnettomuuksia ja läheltä piti tilanteita MRI-laitteilla: Potilaiden esitiedot puutteellisia / potilas ei ilmoittanut lääkinnällisistä laitteista: Sydäntahdistimia, kuulolaitteita, proteeseja kuvaushuoneessa Kuvattavilla potilailla metallisiruja kehossa Potilailla / saattajilla metalliesineitä taskuissa kuvaushuoneessa: Avaimia, kolikoita, kännyköitä, pinnejä Henkilökunta vienyt kuvaushuoneeseen metallisia laitteita: Tippatelineitä, infuusiopumppuja, anestesiavalvontalaitteita, happipulloja, pyörätuoleja, lämpöpeittoja Saksia, kyniä, tuoleja 12

MRI-huoneessa koetut oireet MRI-huoneessa työskenneltäessä esiin nousseet oireet Huimaus Liikkeen tunne (= epävakaa olo, juopumuksentunne, kieppumistunne, horjumista) Tilanteita joissa oireet ilmenevät Potilasta aseteltaessa lähellä magneetin aukkoa Käännyttäessä ja kumarreltaessa magneetin vieressä Potilaan kanssa keskustelu magneetin suuaukolla pääpuolessa Työnnettäessä pää putken sisään Nopeat pään liikkeet magneetin suuaukolla Keloja kiinnitettäessä 13

Kuulon alenema Kuuloni on mielestäni Minulla on todettu kuulon alenema 80 70 60 100 90 80 50 70 40 60 30 20 10 50 40 30 20 0 Normaali Heikentynyt 10 0 Kyllä Ei 14

Mittaukset MRI-yksiköissä Magneettikenttä- ja melumittaukset suoritetaan syksyllä 2013 muutamissa eri MRI-yksiköissä Mittauksilla kartoitetaan työntekijöiden altistumista todellisissa työtilanteissa eri MRI-yksiköissä 15

Mittaukset MRI-yksiköissä Erityisesti kiinnitetään huomiota liikkumiseen magneettikentässä sekä melutasoon ohjaushuoneessa MRI-huoneessa mitataan staattista magneettikenttää sekä sen muutosnopeutta, joka on suoraan verrannollinen liikkeen aiheuttamaan sähkökenttään pään sisällä Altistumistasoja verrataan työntekijöitä koskeviin turvallisuusrajoihin Tuloksilla voidaan vaikuttaa uusien altistumisrajojen soveltamiseen käytännön työtilanteissa Suomessa 16

Kiitos! 17