Sirpa Juutinen STRATEGISEN YRITYSVASTUUN KÄSIKIRJA

Samankaltaiset tiedostot
Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Virpi Hämäläinen, Hanna Maula, Kimmo Suominen DIGIAJAN STRATEGIA

Jussi Tapani & Matti Tolvanen. RIKOSOIKEUS Rangaistuksen määrääminen ja täytäntöönpano

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

KIINTEISTÖJEN JA HUONEISTO-OSAKKEIDEN VEROTUS. Timo Räbinä Janne Myllymäki

YRITYSTALOUTTA ESIMIEHILLE

Tilinpäättäjän käsikirja

KIRJANPITOLAKI. kommentaari

Copyright 2012 Talentum Media Oy ja Kati Sulin. Kannen suunnittelu toteutus: Ea Söderberg Sisuksen suunnittelu ja taitto: Ana Mitrunen

STRATEGISEN HYVINVOINNIN JOHTAMINEN. Ossi Aura & Guy Ahonen

Henrietta Aarnikoivu

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

Sirpa Juutinen STRATEGISEN YRITYSVASTUUN KÄSIKIRJA

Joonas Orava, Olli Turunen Osta, vuokraa, vaurastu

Jarmo Leppiniemi Timo Kaisanlahti OIKEAT JA RIITTÄVÄT KIRJAUKSET

KOKONAISPALKITSEMISEN JOHTAMINEN

Jukka Pellinen KUSTANNUSLASKENTA JA KANNATTAVUUSAJATTELU

Janne Kaisto Tapani Lohi JOHDATUS VARALLISUUSOIKEUTEEN

Arto Hiltunen JOHTAMISESTA

TILINPÄÄTTÄJÄN KÄSIKIRJA

TEKIJÄNOIKEUS. Kristiina Harenko Valtteri Niiranen Pekka Tarkela

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi Raili Leppiniemi TILINPÄÄTÖKSEN TULKINTA

Elinkeinoverolaki käytännössä. Matti Kukkonen Risto Walden

Eva Tammi-Salminen ESINEVAKUUSOIKEUDEN PERUSTEET

Reijo Laatikainen & Henna Rannikko. Toimistotyöläisen ruokapäivä

Eveliina Salonen. INTUITIO Ja TUNTEET. johtamisen ytimessä. Alma Talent Helsinki 2017

IT-SOPIMUKSET Käytännön käsikirja Pekka Takki Sakari Halonen ALMA TALENT Helsinki 2017

LASSE KURKILAHTI JA TOIVO ÄIJÖ. Selviydy. Kriisistä kilpailuetuun suomalaisella johtamismallilla

Antti Sekki & Mika Niemi MENESTY YRITTÄJÄNÄ. 68 käytännön ohj etta. Talentum Pro 2016 Helsinki

Osakkeen arvonmääritys. Onnistunut sijoituspäätös

JOHTAJAN ILO JA TUSKA

HENKILÖYHTIÖT JA OSAKEYHTIÖ

Avio - varallisuusoikeus. Tapani Lohi

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012

Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi RATKAISUJA TILINPÄÄTTÄJÄN ONGELMIIN

HALLITUS JA MARKKINOINTI

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO

EU:N JA SUOMEN KILPAILUVALVONTA. Mika Oinonen

Pekka T. Järvinen Jukka Rantala Petri Ruotsalainen JOHDA SUORITUSTA

NÄIN TEEN PERUKIRJAN. Pertti Puronen

SIJOITTAMISEN OHJAAMINEN

Osakeyhtiön hallituksen ja johdon vastuu

YRITYSVASTUU- RAPORTOINTI

Arto Hiltunen JOHTAMISESTA

Yksityisyyden suoja työsuhteessa

Mr & Mrs. Future. kysymystä. Mika Aaltonen & Rolf Jensen. Talentum Helsinki 2012

asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala

Jaakko Hallavo. Verkkokaupan rautaisannos

TUNNELMAMUOTOILU. Marjo Rantanen. Yritys, joka ei arvosta ihmistä, ei ansaitse menestyä.

Askel eteenpäin. PwC:n yritysvastuubarometri.

Työhyvinvointi johtaa tuloksiin

HYVÄ LIIKETOIMINTAPÄÄTÖS JA JOHDON VASTUU

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä

Paula Niemi SISÄINEN TARKASTUS KÄYTÄNNÖSSÄ

YHDENVERTAINEN KOHTELU TYÖ- SUHTEESSA. Mika Valkonen Seppo Koskinen

Tuomas Honkamäki, Marko Reponen, Lotta Mäkelä, Sari Pohjonen KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LAADINTA

Jussi Tapani Matti Tolvanen. RIKOSOIKEUS Rangaistuksen määrääminen ja täytäntöönpano

Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

BUDJETOINTI 2020-LUVULLA

Palaute kirjasta:

Maakaari. Marjut Jokela Leena Kartio Ilmari Ojanen

Rahapelilainsäädäntö. ja markkinat. Mikko Alkio

Reseptejä asiakassuhteisiin

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

TERO VUORINEN STRATEGIAKIRJA 20 TYÖKALUA

Oikeuden perusteokset. INSOLVENSSIoikeuS. Risto Koulu Heidi Lindfors Johanna Niemi

Esimiehen opas kehityskeskusteluihin. Irma Meretniemi

KASVUYRITTÄMISEN KÄSIKIRJA II. Vesa Tiensuu KOHTI KAUHIAA KASVUA

Euroopan ihmisoikeussopimus. Matti Pellonpää Monica Gullans Pasi Pölönen Antti Tapanila

osakeyhtiö- laki II Manne Airaksinen Pekka Pulkkinen Vesa Rasinaho

Sopimustulkinta. Teoria, vaiheet, menettely. Vesa Annola

TEIJA RANTALA. Pieni kirja JOHTAMISESTA. Alma Talent 2019 Helsinki

MENESTYKSEN TIMANTTI Strategia, johtaminen, osaaminen, vuorovaikutus

ISÄNNÄN ÄÄNI Juhlakirja Erkki Kustaa Rintala / Toimittajat Petteri Korhonen Timo Saranpää

ISBN ISBN (sähkökirja) BALTO print Anna palautetta:

Pekka T. Järvinen Jukka Rantala Petri Ruotsalainen JOHDA SUORITUSTA

LAURA RÖTKIN. Terveisiä. pomolle. Talentum 2015 Helsinki

Timo Ritakallio Timo O. Vuori. Elävä strategia Kyky nähdä, taito tarttua tilaisuuteen

maakaaren järjestelmä I

Oras Tynkkynen ja Kati Berninger NETTO- TIIVI- MENESTYVÄN JA VASTUULLISEN LIIKETOIMINNAN UUSI TASO

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI

E-kirjan kirjoittaminen

MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT

UUDEN YRITTÄJÄN KÄSIKIRJA MAIJA ILMONIEMI PETRI JÄRVENSIVU KALLE KYLÄKALLIO JARI PARANTAINEN JUHA SIIKAVUO

Kuntalaki. Tausta ja tulkinnat. Heikki Harjula Kari Prättälä

Perhe- varallisuus- oikeus. Aulis Aarnio Urpo Kangas

HOVIOIKEUS- MENETTELY. Antti Jokela

Luovan toiminnan työtavat

Lähemmäksi liiketoimintaa

PALVELUMUOTOILUN BISNESKIRJA MIKKO KOIVISTO JOHANNA SÄYNÄJÄKANGAS SOFIA FORSBERG ALMA TALENT 2019

SOPIMUSPOHJAISET ASIANTUNTIJAPALVELUT TILAPÄISEEN RESURSSITARPEESEEN (SAP)

HALLINTOLAIN- KÄYTTÖ. Mirjami Paso Petri Saukko Veijo Tarukannel Matti Tolvanen

TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Työsopimuslaki. käytännössä. Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto

JARI JUSLÉN NETTI. mullistaa markkinoinnin. Hyödynnä uudet mahdollisuudet

Tom Vapaavuori. Yrityssalaisuudet, liikesalaisuudet ja salassapitosopimukset

VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015

Perustuslaki. Ilkka Saraviita

Transkriptio:

Sirpa Juutinen STRATEGISEN YRITYSVASTUUN KÄSIKIRJA Talentum Pro Helsinki 2016

Copyright Talentum Media Oy ja tekijä Kansi: Ea Söderberg, Hapate Design Taitto: Sirpa Puntti ISBN 978-952-14-2756-5 ISBN 978-952-14-2758-9 (verkkokirja) BALTO print, Liettua 2016 Palaute kirjasta: www.talentum.fi

Esipuhe Kuusi vuotta on lyhyt aika ja toisaalta niin pitkä. En lakannut hämmästelemästä kirjoitustyön aikana sitä, miten paljon yritysvastuun asiat, ja oma ymmärryskin, olivat kehittyneet siitä, kun Strateginen yritysvastuu ilmestyi keväällä 2010. Omassa mielessä oli käynyt jo jonkun kerran, että teksti pitäisi päivittää. En silti arvannut, että siinä olisi näin paljon tekemistä, kun kustantaja ehdotti sen ottamista työn alle. Edellisellä kerralla kirjan Juutinen ja Steiner, 2010, kirjoittamisen tarve nousi siitä havainnosta, ettei meillä oikein ollut suomenkielistä kokonaisesitystä liiketoiminnan lähtökohdista kumpuavasta yritysvastuusta. Monista yritysvastuuseen kuuluvista aiheista, kuten sen raportoinnista, oli olemassa teoksia, mutta kaiken yhteen kokoava kirja puuttui. Yritysvastuu on kehittynyt kaiken aikaa, ja se aletaan ottaa huomioon vähintäänkin riskienhallinnan kysymyksenä, vähitellen myös laajemmin liiketoimintaan vaikuttavana ja jopa uusia liiketoimintamahdollisuuksia luovana tekijänä. Siksi yritysvastuusta on tullut tärkeä osa johtamista. Juuri siitä näkökulmasta tarkastelen yritysvastuuta tässä kirjassa: Miten siitä tehdään johdettava ja miten sitä johdetaan? Miten se otetaan mukaan strategiaprosessiin ja miten osaksi johtamisjärjestelmää? Mistä voi aloittaa sen käytäntöön soveltamisessa? Kokonaan uusia lukuja kirjassa ovat ESG-asioista, yritysvastuusta osana hallitustyöskentelyä sekä yritysvastuusta ja yrityskaupoista kertovat luvut. Myös monimuotoisuutta on käsitelty kirjan tässä versiossa omassa luvussaan. Sen sijaan raportointi ja raporttien varmennus jäivät pois päivitetystä kirjasta. Melkein kaikki yritysesimerkit on päivitetty, jollei niiden ennalleen jättämiselle ollut erityistä perustelua. Joitakin kuvioita on myös päivitetty ja muutama uusi otettu mukaan. Blogikirjoitukset ovat kokonaan uutena Esipuhe 19

elementtinä tekstissä. Olen julkaissut niitä viime vuosina Pricewaterhouse Coopers Oy:n (PwC) verkkosivuilla. Toivon niiden tuovan lukijalle hieman kevyempiä jaksoja muuten asiapitoisen tekstin lomassa. Eräs haaste kirjoittamisessa on ollut päättää, miten syvälle yritysvastuun yksityiskohtiin on syytä mennä. Kokonaisesitys toisaalta edellyttäisi sitä, että kaikesta pitää sanoa edes jotain, mutta toisaalta missään ei pitäisi mennä kovin yksityiskohtaiselle tasolle. Tässä kohtaa olen antanut vaiston ohjata itseäni. Kun on tuntunut tärkeältä avata jokin yksityiskohta, olen sen tehnyt, vaikka muuten olisinkin pysytellyt enemmän ylätasolla. Kirjoittamisen aikana elokuusta joulukuun alkuun huomasin esille nousevan koko ajan asioita, jotka pitäisi ottaa mukaan kirjan tekstiin edes mainintana, jos ei muuten. Näin olen tehnytkin, mutta jossakin kohtaa se on pakko lopettaa. Luulenpa, että kirjan julkaisuajankohtana jo harmittelen, että tekstiä pitäisi taas päivittää. Se kuvastanee hyvin yritysten toimintaympäristön muutoksia sekä niiden yritysvastuulta vaatimia kannanottoja. Pariisin ilmastokokous sattui kirjoittamisen loppuhetkille. Siellä valtiot sitoutuivat rajoittamaan hiilidioksidipäästönsä tasolle, jonka seurauksena ilmakehän lämpeneminen jää selvästi alle kahteen asteeseen. Samalla valtiot lupasivat edistää toimia, joilla lämpeneminen rajoittuisi 1,5 asteeseen. Ilmastosopimuksen syntyminen tekee tämän kirjan aiheesta entistäkin ajankohtaisemman. Yritysvastuun täytyy olla mukana liiketoiminnan strategisessa tarkastelussa, jotta sekä riskit että mahdollisuudet tunnistetaan. Olen halunnut pitää tekstin liiketoimintalähtöisenä ja samalla yhteiskunnallisen kehityksen kontekstissa. Tämä on edellyttänyt katsomista yritysvastuukuplan ulkopuolelta liiketoimintaan päin ja sen avaamista, miten vastuullisuus voisi auttaa liiketoiminnan menestyksessä. Se on myös vaatinut mielen avoimena pitämistä laajemmalle yhteiskunnalliselle kehityskaarelle. Yritysvastuun ammattilaiset jäsentävät aihetta sujuvasti, mutta monelle muulle se näyttäytyy abstraktina ja jäsentymättömänä käsitteenä. Sen avaamista toivottavasti helpottavat erilaiset tyypittelyt ja luokittelut. Ne voivat auttaa nykytilan analysoinnissa ja sen jälkeen yritysvastuun sisältämien uusien asioiden nivomisessa strategiaprosessiin ja sitä kautta liiketoiminnan kehittämiseen. Samalla kysymys on myös yritysvastuun juurruttamisesta osaksi käytännön liiketoimintaa. Tämän vuoksi käsittelen jonkin verran myös yritysvastuun kehittämistä osana liiketoimintaprosessia. Monet lukijat toivovat yritysesimerkkejä siitä, miten asioita on ratkaistu käytännössä. Usein ne ovat kirjan luetuinta antia. Sen vuoksi pyysin joidenkin tahojen edustajia kirjoittamaan lyhyitä kuvauksia yritysten arjessa kohdatuista ja ratkaistuista tilanteista. Lämmin kiitos teille kaikille: Kati Ihamäki (Finnair), Tuula Sario (Suomen Kuluttajaliitto ry) sekä Kirsi Sormunen (hallitusammattilainen). Esko Aho (Verbatum Oy) ja Lauri Rosen- 20 Esipuhe

dahl (Nasdaq Helsinki) antoivat ystävällisesti haastattelut. Arvostan tätä tukea kovasti. Myös viisi työpaikkani PwC:n erityisasiantuntijaa lupautui kirjoittamaan yksityiskohtaisemmalle ja syvemmälle tasolle johonkin erityiskysymykseen pureutuvan kuvauksen. Kaiken kiireen keskellä annettu tuki kirjalle on hieno kollegiaalinen ele. Kiitos Anne-Maria Flanagan, Mirel Leino, Jussi Nokkala, Sanna Pietiläinen ja Ake Turunen. En olisi pystynyt kirjoittamaan tätä kirjaa ilman lähes 17 vuoden käytännön kokemusta yritysvastuusta. Eniten ymmärrystä ja osaamista on karttunut asiakastyössä. Yritysvastuun asiakkaat ovat haastaneet ratkaisemaan mitä moninaisimpia pulmia. Kiitän heitä kaikkia lämpimästi sekä luottamuksesta että työskentelyn kautta syntyneistä ratkaisuista ja siitä johtuen myös tämän kirjan synnystä. Muutaman vuoden ajan olen ollut myös PwC:n CR Partner kehittäen ja edistäen PwC:n omaa yritysvastuuta Suomessa. Tämä on tuonut arvokasta lisää konsulttina hankittuun kokemukseen ja avannut lisää näkökulmia yritysvastuun johtamiseen. Työnantajani PwC sekä esimieheni ovat suhtautuneet myönteisesti hankkeeseen. Vaikka tämä kirja on kirjoitettu vapaa-ajalla, on työnantajan henkinen tuki ollut tärkeää sen onnistumiselle. Sustainability & Climate Change -tiimin nykyiset jäsenet sekä jo eteenpäin jatkaneet entiset työntekijät ovat olleet vuosien varrella kehittämässä monia niistä lähestymistavoista, joita tässä kirjassa esittelen. Tämä huipputiimi eri kokoonpanoissaan on ollut koko olemassaolonsa ajan ennakkoluuloton ja innovatiivinen ratkaisujen löytämisessä. Minulle tämä tiimi on ollut paras kyseenalaistaja ja sparraaja. Mikä ilo ja onni sen luotsaaminen halki vuosikymmenen onkaan minulle ollut! Kirjan kirjoittaminen kysyy sitkeyttä ja suunnitelmallisuutta sekä uskoa siihen, että pienistä paloista syntyy joskus kokonaisuus. Tämä kirjoituskokemus vahvisti jälleen näitä ominaisuuksia. Kiitän tästä mahdollisuudesta kustantajaani Talentumia. Kiitän myös kustannustoimittajiani Saara Palmbergia ja Minna Karlssonia ammattitaitoisesta ohjauksesta. Keskustelumme antoivat energiaa ja olivat innostusta täynnä. Pakko myöntää, että kirjan päivitys vei välillä voimia. Se saattoi näkyä pienenä pinnan kiristymisenä sekä työkavereille että läheisille. Toivottavasti annatte jälleen kerran anteeksi. Kiitos teille, olette rakkaita ihmisiä. Taka-Töölössä, uudenvuodenaattona 31.12.2015 Sirpa Juutinen Esipuhe 21

Kirjoittaja YTL Sirpa Juutinen on yksi yritysvastuun uranuurtajista Suomessa. Hänellä on lähes 17 vuoden kokemus alalta. Sirpa Juutinen on johtanut lukuisia yritysvastuun konsultointiprojekteja sekä yritysvastuuraporttien varmennustoimeksiantoja PricewaterhouseCoopers Oy:llä. Tätä ennen hän toimi Finnish Business & Society ry:n (nykyisin FIBS yritysvastuuverkosto) ensimmäisenä toiminnanjohtajana. Sirpa Juutinen on kysytty yritysvastuun luennoitsija ja bloggaaja. 22 Kirjoittaja