PÄÄSYKOE, JOHTAMINEN 2011 Vastaajan nimi



Samankaltaiset tiedostot
PÄÄSYKOE, JOHTAMINEN 2010 Vastaajan nimi. 1. Monivalintatehtävät (-2; 0; +2 pistettä/kohta), max. 40,0 pistettä

PÄÄSYKOE, JOHTAMINEN 2008 Vastaajan nimi. PÄÄSYKOETEHTÄVÄT 2008 Pääsykoekirja: Tuomo Peltonen (2007): Johtaminen ja organisointi.

KAUPPATIETEELLISEN ALAN YHTEISVALINTA. Valintakoe 2010

PÄÄSYKOE, JOHTAMINEN 2007 Vastaajan nimi LAPIN YLIOPISTON JOHTAMISEN KOULUTUSOHJELMA KAUPPATIETEIDEN JA MATKAILUN TIEDEKUNTA PÄÄSYKOETEHTÄVÄT 2007

HALLINTOTIETEIDEN KANDIDAATTIOHJELMA (HTK/HTM) Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

Media- alan uusi strategia

HALLINTOTIETEIDEN MAISTERIN TUTKINTO Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

yritysvastuu 2018 TIIVISTELMÄ

Pienosuuskuntien johtamisen haasteet

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan osaamis- ja johtamishaasteet

Mitä on hyvä työelämä? Hämeenkyrö

Kurssin suorittaminen. Merkkituotteet strategisessa markkinoinnissa KTT Eiren Tuusjärvi

Mediakasvatus Lapin yliopistossa

BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

FiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak

Ajatuksia vastuullisesta urheilujohtamisesta

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Aidosti asiakaslähtöinen kunta? Tekijän ja tutkijan havaintoja

HALLINTOTIETEIDEN KANDIDAATTIOHJELMA (HTK/HTM) Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

Johtaminen ja organisoin/ globaalissa taloudessa - pääpoin/t

Median merkitys vastuullisen yritysimagon rakentamisessa

Mitä on yritysvastuu media-alalla?

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin

KESTÄVÄÄ TYÖTÄ CASE L&T Jorma Mikkonen, yhteiskuntasuhdejohtaja Eben

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

Sari Kuusela. Organisaatioelämää. Kulttuurin voima ja vaikutus

Mitä on markkinointiviestintä?

Syyslukukauden 2012 opintotarjonta

Ilkeät ongelmat moniammatillista johtamista monikulttuurisessa ympäristössä. Lape Pippuri, Verkostojohtamisen seminaari

Turvallisuustutkimuksen strategia kommenttipuheenvuoro

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

Taustamateriaali: Nuorten ostopäätöksiä ohjaavat vastuullisuus ja kotimaisuus

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala,

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

Monilukutaito. Marja Tuomi

OPETTAJA VERKOSSA: Mediakasvatus varhaiskasvatuksessa

Viestintäsuunnitelma

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia.

ABS:n ajankohtaiskatsaus. Jukka Pellinen Juuso Leivonen 20/8/2013

Sosiaali- ja terveysalan johtamista opiskelevien käsityksiä eri sidosryhmien roolista palvelujen laadun parantamisessa

BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE 2018

Lukutaidon uudet muodot äidinkielen ja kirjallisuuden opettajan haasteena Asiantuntijanäkökulma mediakasvatukseen, osa 1

Osaat kehittää oman pk-yrityksen liiketoimintastrategiaa ottaen huomioon Osaamistavoitteet digitalisaation tuomat mahdollisuudet.

Turvallisuudesta kilpailuetua. Mika Susi Elinkeinoelämän keskusliitto EK Turvallisuus 2.0 valtakunnallinen turvallisuusseminaari 24.1.

OSAKEYHTIÖN OSTOLLA KILPAILUETUA OSUUSKUNNALLE

Kuvataide. Vuosiluokat 7-9

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä 30 op erikoistumiskoulutus

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

PÄÄSYKOE, JOHTAMINEN 2009 Vastaajan nimi. PÄÄSYKOETEHTÄVÄT 2009 Pääsykoekirja: Tuomo Peltonen (2007): Johtaminen ja organisointi.

Matkailuyrityksen vastuullisuus ja viestintä Savonlinnan matkailufoorumi

Vieraantunut yksilö ja anominen yhteiskunta sosiaalisesta mediasta ratkaisu? Lehtori Matti Pesola Humanistinen ammattikorkeakoulu

hyvä osaaminen. osaamisensa tunnistamista kuvaamaan omaa osaamistaan

I: Mitä ovat ja miten ilmentyvät johtamiskompetenssit organisaatiossa? (max. 20 pistettä)

Tulevaisuuden haasteet ja opetussuunnitelma

Kuva median murroksesta: mistä kasvu ja työpaikat?

Kompleksisuus ja kuntien kehittäminen

Kuluttajien arvoa luovat käytänteet

2. KUVIOTEHTÄVÄT Tehtävissä edellytetään vastausta olennaiselta osaltaan kuvioesityksiin perustuvana annettujen ohjeiden mukaan.

Design yrityksen viestintäfunktiona

UUSI OPETTAJUUS UUSI OPETTAJUUS MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS?

Miten ymmärrykset riskeistä ohjaavat strategiaa ja yrityksen menestymistä?

Sosiaalinen media Valion viestinnässä

Nimi: Syntymäaika Kotikunta Sähköpostiosoite. Toisen vaiheen tehtävien maksimipisteet (älä tee merkintöjä taulukkoon)

FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!

ETU SEMINAARI Helsinki, Säätytalo

MITÄ HAASTEITA NUORISOLAIN MUUTOKSET JA NUORTEN YHTEISKUNTATAKUU ASETTAVAT OHJAUSALAN AMMATTILAISTEN KOULUTUKSELLE?

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012

Yrittämisestä, omistamisesta ja sijoittamisesta

ITÄ-SUOMEN LIIKETOIMINTAOSAAMISEN VERKOSTO

BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN

YHTEISKUNNALLINEN YRITTÄJYYS MAASEUDULLA UUSIA TUULIA PALVELUTUOTANTOON?

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Mediatyö murroksessa

HALLINTOTIETEIDEN MAISTERIN TUTKINTO Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

Sosiaalinen media - muuttaako se busineksen? Verkkoajasta suurin osa vietetään sosiaalisissa medioissa.

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

MENESTYVÄ JOHTAJA -kyselyraportti

HALLITUN KASVUN SALAISUUS. JOUKO HAVUNEN Vaasa

Mitä eroa on ETIIKALLA ja MORAALILLA?

Taustamateriaali: Vastuullisuus ohjaa kuluttamista entistä voimakkaammin

It s As u l Ik t Im n An e El y S. E Aa u a V Ri N Ka U I n

BUSINESS FINLANDIN RAHOITUSPALVELUT YRITYKSILLE Harri Kivelä Iisalmi

Digitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)

Yhteisöviestinnän johtaminen Tavoitteet, sisältö ja muodot

ESSEE-TEHTÄVÄT 1. KYSYMYS

Liiketoiminnan pelikenttiä on erilaisia,

MIKÄ USKONNONOPETUKSESSA

CIO Forum. Tietohallintojohtajat muutosjohtajina Säästöjä vai uusia valloituksia? Johan Sandell CIO Forum

Isännöinti ja omistaminen

Str at Mar k : Str at e g i n e n

SOSIAALITYÖN YHTEISVALINTA VALINTAKOE

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa

Viestinnän ammattilainen: strategian toteuttaja? Saku Mantere, Professori (mvs) Hanken

STRATEGIA tiivis

Markkinoinnin perusteet

Transkriptio:

LAPIN YLIOPISTO JOHTAMINEN YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNTA 1. Monivalintatehtävät (-2; 0; +2 pistettä/kohta), max. 40,0 pistettä Vastausohje: jokaisessa tehtävässä on neljä vastausvaihtoehtoa, joista vain yksi on oikea (tai lähinnä oikea). Rengasta se. Oikeasta vastauksesta saa +2 pistettä ja väärästä vastauksesta -2 pistettä. Vastaamatta jättäminen antaa 0 pistettä. Mikäli rengastat useamman kuin yhden vaihtoehdon/tehtävä, vastauksesi tulkitaan vääräksi. Monivalintatehtävästä saatu kokonaispistemäärä ei kuitenkaan voi jäädä negatiiviseksi, vaan alin tästä osiosta saatava pistemäärä on nolla (0). Tehtävät 1-10 ovat pääsykoekirjasta Tienari, Janne & Meriläinen, Susan (2009): Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa ja tehtävät 11-20 pääsykoekirjasta Nando Malmelin ja Markku Wilenius (2008): Välittäjät. Vastuullisen viestinnän tulevaisuus. 1. Peter Drucker (1909-2005) tunnetaan muun muassa hänen 1950-luvulla kehittämästään ajatuksesta, joka tunnetaan nimellä: a. juurimetafora -ajattelu b. tilaaja-tuottaja malli c. tavoitejohtaminen d. tuloskortti 2. Mikä seuraavista ei kuulu Lumijärven kuvaamiin neljään pörssiyrityksen omistajan perustyyppiin? a. Toiminnan kehittäjä b. Finanssisijoittaja c. Riskienhallintasijoittaja d. Arvosijoittaja 3. Mikä seuraavista piirteistä ei kuulu byrokratia-keskustelussa mainittuihin byrokratialle ominaisiin piirteisiin. a. Byrokratioille on tyypillistä järkiperäisyys joka tähtää päämäärien saavuttamiseen byrokratian sääntöjen puitteissa. b. Byrokratiassa auktoriteetti ei perustu esim. karismaan vaan byrokratian sääntöjen järjestelmään. c. Byrokratian ihanteena on että vauraat ja perhetaustaltaan sopivat yksilöt pääsevät etenemään hierarkiassa. d. Byrokratia on protestanttisen uskon ja kapitalismin taloudellisia saavutuksia korostavan kehityksen ilmentymä. 1

4. Julkisen sektorin yritysmäistäminen on ollut tutkijoiden kiinnostuksen kohteena. Mikä seuraavista väittämistä ei ole noussut esiin julkisjohtamisen tutkimuksessa. a. Julkisen hallinnon piirissä tilaajan ja tuottajan suhde pyritään saamaan mahdollisimman paljon aitojen markkinoiden kaltaiseksi. b. Julkisen sektorin tehokkuus kasvaa kilpailutusten myötä. c. Kansalaiset katsotaan nykyään valtion asiakkaiksi ja palvelujen kuluttajiksi eikä poliittisen tahdon lähteiksi. d. Julkisen sektorin harjoittama kilpailuttaminen suosii kohdealueen paikallisia pieniä ja keskisuuria yrityksiä. 5. Mikä seuraavista todellisuuden ja tiedon luonnetta koskevista väittämistä ei pidä paikkaansa? a. Suhteissa rakentuvan näkökulman mukaan tieto saa erilaisia merkityksiä erilaisissa käytännöissä. b. Yksilökeskeisen näkökulman mukaan tieto kumuloituu ja muodostaa yhä tarkemman kuvan tarkasteltavista ilmiöistä. c. Suhteissa rakentuvan näkökulman mukaan kieli rakentaa todellisuutta. d. Yksilökeskeisen näkökulman mukaan jokainen yksilö luo oman tulkintansa maailmasta ja todellisuudesta - yhteistä todellisuutta ei ole. 6. Mikä seuraavista piirteistä selittää Jussilan (2007) mukaan asiakasomisteisten osuustoiminnallisten yritysten menestystä Suomessa? a. Omistajat hyötyvät merkittävistä pääomatuotoista. b. Jakautunut omistajuus pienentää yksittäisen omistajan riskiä. c. Omistajien tekemä yhteistyö koituu osuuskunnan hyväksi. d. Omistajat hyötyvät paremmista kaupanehdoista. 7. Mikä seuraavista väittämistä ei kuvaa kriittistä liikkeenjohdon tutkimusta (CMS)? a. CMS:n pyrkimyksenä on ymmärtää johtamista erilaisten paineiden ristitulessa. b. CMS on kiinnostunut johtamisen ja organisoinnin kielteisistä seurauksista. c. CMS tarjoaa johdolle uusia menetelmiä henkilöstön onnistuneeseen rekrytointiin. d. CMS-tutkimukselle on ominaista heikomman puolelle asettautuminen. 8. Smircich (1983) esitti kaksi erilaista tapaa ymmärtää kulttuurin käsite organisaatioissa. Mikä seuraavista jaotteluista ei liity Smircichin hahmotelmiin? a. Yhtenäinen kulttuuri / Sirpaloitunut kulttuuri b. Yksilökeskeinen näkökulma / Suhteissa rakentuva näkökulma c. Organisaatiolla on kulttuuri / Organisaatio on kulttuuri d. Muuttuja-ajattelu / Juurimetafora-ajattelu 9. Mikä seuraavista seikoista selittää osaltaan johtamisoppien suosion vaihtelua ja aaltoliikettä? a. Taloudellisen toiminnan vaihteleva maantieteellinen keskittyminen luo johtamisopeille muutostarpeita. b. Yritysjohdon keskittymisen aste lyhyen ja toisaalta pitkän tähtäimen strategiaan vaihtelee suhdanteiden mukaan. c. Yksilöä korostava ja yhteisöllinen ihmiskäsitys on vuorotellen vallalla eri aikakausina. d. Johtajasukupolvien vaihtuminen luo johtamisopeille muutostarpeita. 2

10. Mikä seuraavista ei kuulu DiMaggion ja Powellin uusinstitutionaalisen organisaatioteorian mukaisiin organisaatioita samankaltaistaviin voimiin? a. Kulttuuriset voimat b. Matkiminen c. Normatiiviset voimat d. Pakottavat voimat 11. Mikä seuraavista väittämistä ei pidä paikkaansa? a) Immateriaalisessa taloudessa kyky ja tarve keksiä uutta korostuvat. b) Yhä suurempi osa yrityksen arvosta muodostuu aineettomista tekijöistä. c) Tiedon analysointi, muotoilu ja viestiminen ovat tietotalouden ammattilaisten työtä. d) Luovien toimialojen taloudellinen arvo vähenee mielikuvayhteiskunnassa. 12. Mikä seuraavista väittämistä ei pidä paikkaansa? a) Yrityksen sidosryhmät ovat tahoja, jotka voivat vaikuttaa yrityksen toimintaan ja joihin yritys voi toiminnallaan vaikuttaa. b) Vastuullinen yritys pyrkii toiminnassaan ottamaan huomioon erilaisia sidosryhmiä ja niiden toiveita. c) Sidosryhmäajattelu viittaa pyrkimykseen luoda vastuullisia suhteita asiakkaisiin. d) Vastuullisessa mainonnan suunnittelussa ennakoidaan, miten markkinointi ja mainonta vaikuttavat sidosryhmiin. 13. Mikä seuraavista väittämistä pitää paikkansa? a) Mainonnan vastuuketju on arvonsyntymistä kuvaava malli. b) Mainonnan vastuuketju on malli mainosalan yritysten vastuullisen liiketoiminnan analysoimiseen ja arvioimiseen. c) Mainonnan vastuuketju on mainonnan vaikutuksia kuvaava malli. d) Mainonnan vastuuketju on mainonnan lukutaitoa jäsentävä käsitteellinen kehikko. 14. Mikä seuraavista väittämistä ei pidä paikkansa? a) Brändipääoma muodostuu brändin nimeen ja symboliin liittyvästä varallisuudesta. b) Brändipääoma ei sisällä vastuun ulottuvuutta. c) Brändipääomaan voivat vaikuttaa kaikki yrityksen liiketoimintaa koskevat päätökset. d) Brändien arvoa havainnollistetaan usein markkina-arvon ja kirjanpitoarvon erotuksella. 15. Mikä seuraavista väittämistä pitää paikkansa? a) Markkinointiosaamisen merkitys korostuu aineettomassa taloudessa. b) Markkinointiosaaminen on vahvaa ja arvostettua suomalaisissa yrityksissä. c) Tietotaloudessa yrityksen kilpailuetu perustuu vain teknologiaosaamiseen. d) Nykypäivän markkinointiajattelu ei ole vastaanottajalähtöistä toimintaa. 3

16. Mikä seuraavista väittämistä ei pidä paikkaansa? a) Median mainonnallistuminen viittaa siihen, että kaupalliset viestit ovat osa muuta mediasisältöä. b) Mainonnan lukutaito kattaa markkinoinnin erilaisten muotojen tunnistamisen. c) Suomalaisen mainosalan ammattikulttuuri on laaja-alaisesti yhteiskunnallisesti vastuuntuntoinen. d) Mainonta on siirtymässä yhä enemmän kohti kuluttajalähtöisten mediasisältöjen tuottamista. 17. Mikä seuraavista väittämistä ei pidä paikkansa? a) Milton Friedmanin mukaan yritysten ainoana vastuuna on pyrkiä tulokselliseen liiketoimintaan, lakien ja asetusten rajoissa. b) Richard Florida on esittänyt, että luovien toimialojen ammattilaisissa on yhteisönä voimaa saada aikaan yhteiskunnallisia muutoksia. c) Marshall MacLuhan esitti näkemyksensä elektronisesta globaalista kylästä jo 1960-luvulla. d) Henry Jenkinsin käsite konvergenssikulttuuri viittaa uuden median nousuun ja vanhan median katoamiseen. 18. Mikä seuraavista väittämistä pitää paikkansa? a) Media kuvaa ja toistaa todellisuutta. b) Medialla ei ole välittäjän roolia yhteisöllisyyden rakentamisessa. c) Media-alan rooli opettajana ja valistajana ei ole muuttunut. d) Mediayhtiöiden suhde eri sidosryhmiin muuttuu teknologisen ja kulttuurisen murroksen myötä. 19. Mikä seuraavista väittämistä ei pidä paikkaansa? a) Media-ala on menettänyt valta-asemansa globaalissa informaatioyhteiskunnassa. b) Media-ala konsolidoituu eli keskittyy ja verkostoituu. c) Mediataloudessa kilpaillaan osuudesta ihmisten ajankäytöstä. d) Kirjassa haastatellut media-alan johtajat pitävät tulevaisuuden kannalta tärkeimpänä vastuunaan organisaation työntekijöiden osaamisen kehittämistä. 20. Mikä väittämistä ei pidä paikkaansa? a) Mainosalan vastuuseen kuuluu mediaympäristöstä huolehtiminen. b) Median vastuuta ohjaavat läpinäkyvyyden, pitkäjänteisyyden ja kokonaisvaltaisuuden periaatteet. c) Vastuullisen profession edustajien on kyettävä reflektoimaan omaa toimintaansa ja sen vaikutuksia. d) Kirjan mukaan suomalaiset media-alan yritykset noudattavat vastuullisuudessaan koppavuuden ja promootion strategiaa. 4

1. Essee: kirjoita esseetyyppinen vastaus esitettyyn tehtävään, max. 10 pistettä. Tehtävä: Liikkeenjohto- ja organisaatiotutkimuksen kentällä on hahmotettavissa oppihistoriallisia kokonaisuuksia, jotka ovat vieneet tieteenalaa merkittävästi eteenpäin. Tienarin ja Meriläisen (2009) pääsykoekirjassa on esitetty 6 tieteenalaa merkittävästi eteenpäin vienyttä tutkimuksellista keskustelua. Esittele kolme näistä tutkimuksellisista keskusteluista. Vastausohje: Vastauksen ohjeellinen pituus on vähintään 160 sanaa (Vastaustilaa on 2 sivua, tämä ja seuraava sivu). Kirjoita vastauksesi käyttäen kokonaisia lauseita, esimerkiksi ranskalaisten viivojen käyttö ei ole sallittua. 5

6

2. Essee: kirjoita esseetyyppinen vastaus esitettyyn kysymykseen, max. 10 pistettä. Kysymys: Pohdi ja jäsennä pääsykoekirjan Nando Malmelin ja Markku Wilenius (2008) perusteella, millaisia vastuullisen liiketoiminnan kysymyksiä nivoutuu mainos- ja media-alaan. Vastausohje: Vastauksen ohjeellinen pituus on vähintään 160 sanaa (Vastaustilaa on 2 sivua, tämä ja seuraava sivu). Kirjoita vastauksesi käyttäen kokonaisia lauseita, esimerkiksi ranskalaisten viivojen käyttö ei ole sallittua. 7

8