Luottamus ja yrittäjän etiikka

Samankaltaiset tiedostot
Mitenmainesyntyy, ja mitense voimennä?

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU

II- luento. Etiikan määritelmiä. Eettisen ajattelu ja käytänteet. 1 Etiikka on oikean ja väärän tutkimusta

Terveisiä tulevaisuuden työelämästä Etätyö ja työaikajoustot valtiolla -seminaari

Mediamaailman haasteet Viestintä edunvalvonnassa A G R O S E N I O R I T M I K A E L P E N T I K Ä I N E N

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

MILLAISTA OLISI,, JOS LAPSET SAISIVAT

Asiantunteva ja asiakaslähtöinen avoin yliopisto. Osaamishaasteet

Tunnustakaa siis syntinne toisillenne ja rukoilkaa toistenne puolesta, jotta parantuisitte. Ja a k. 5 : 1 6

Molemmille yhteistä asiaa tulee kerralla enemmän opeteltavaa on huomattavasti enemmän kuin englannissa

Ajatuksia muutosjohtamisesta. Opetushallitus Johtamisen oppiva yhteisö Reijo Karhinen, vuorineuvos

Miten työni on muuttunut. Selvärajaisesta ruudusta.

Ajankohtaista tukien maksamisesta

Mihin kotityöpalvelu perustuu asiakkaan kanssa tehtyyn sopimukseen

Arviointi johtamisen tukena

Turvallisuus ja turvallisuudenhallintajärjestelmä

Hyvällä mielellä vai pahalla päällä!

Arkkitehtitoimistojen Liitto ATL ry Julkisten hankintojen lainsäädännön vaikutus arkkitehtipalveluihin Kesä-elokuu 2010, vastaajia: 66

Mikä tekee johtajasta selviytyjän? KT Helena Lehkonen

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Learning cafen yhteenveto. Helsinki

Geneettisen tutkimustiedon

Väli- ja loppuraportointi

Toimialan ja yritysten uudistuminen

Tiedätkö millainen mielikuva asiakkaalla on yrityksestäsi?

Diakonian tutkimuspäivä 2014

Sote- integraatio. pj. Nimi: Jarmo Ruohonen siht. Nimi: Pilvi Moberg

JOHTAMINEN, VIESTINTÄ JA MUUTOS VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖ NIINA KAUPPINEN

Mokapäivä Leppävaara

Kirkas äly. Kultaiset kädet. Kuuma sydän

Esityksen tiivistelmä Elina Hiltunen

Q3 BKT-kausi alkaa väkevästi vaikka luottamus yskii. Pasi Sorjonen

Käyttövaltuushallintaa kehitetään (SAP IDM -projekti), hyödyt virastoille

Esipuhe OSA I Miksi työelämän monikulttuuri suudesta on puhuttava juuri nyt?

Ammatillinen kuntoutus- Voimaa työvoimaan

Uusyrittäjien vastaukset. Suomalaisen Työn Liitto Suomen Yrittäjät

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Joukkoistuuko työ Suomessa ja mitä siitä seuraa?

Verkkokaupan perustaminen - CASE NANSO GROUP OY. Thea Forstén

P A R T. Professional Assault Response Training Seppo Salminen Auroran koulu. Valtakunnalliset sairaalaopetuksen koulutuspäivät

Kansalaisen taidot 2 (OPH 2011) Opettajan peruskysymykset

Rohkeus uudistua ja kasvaa. Uskallus uudistua, rohkeus rikkoja rajoja SMTS Helmiseminaari

RAKKAUDESTA MEREEN. Tulkaa mukaan! WWF:n Päivätyökeräys Itämeren ja Ison valliriutan puolesta PÄIVÄTYÖKERÄYS

Yhteiskunnallinen yrittäjyys: toimintaa talouden, politiikan ja etiikan välimaastossa FinSern1 Tapio Mäkelä JAMK, yliopettaja

Ikääntyvät arvokas voimavara työnantajalle ja yhteiskunnalle eläkevalmennus osaksi työhyvinvointitoimintaa

Empatiaosamäärä. Nimi: ********************************************************************************

Juho Saari, UEF, KWRC. SOSIAALIPUMMI - Kylmän kauden sosiaalipolitiikka

Terveiset Ylä-Kainuun lastensuojelun sosiaalityöstä lukioille ja ammattikouluille

Avaimia työpajojen vaikuttamistyöhön

KESKIÖSSÄ LAPSI Mitä ja miten voimme tehdä yhdessä? Koonnut: Projektikoordinaattori Sirpa Tuomela-Jaskari, LasSe

Google maps, Facebook, Youtube. Kalle Rapi Etelä- Karjalan kylät ry h3p://kylat.ekarjala.fi

Ndoromo Owen Suomen Punainen Risti Vaasan suomalainen osasto. Miten kotoutua maahanmuuttajasta kuntalaiseksi?

Yrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa. TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa DI Pirre Hyötynen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka

Opetussuunnitelma uudistui mikä muuttui? Tietoja Linnainmaan koulun huoltajille syksy 2016

HANKETAPAAMINEN. Suomussalmi KAIRA-hanke Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen/s10179

Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö ikäihmisten kotona asumisen tukemisessa

Kokemusasiantuntijan tarina. Kasvamista kokemusasiantuntijaksi

Kansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua?

Ohjelmiston testaus ja laatu. Testaus yleistä

Havaintokanavat. Visuaalinen Auditiivinen Kinesteettinen

Lastensuojelun edunvalvonnan kuntakartoitus Pilvikki Harju Sosiaalityön opiskelija

Ympäristökysely Taulukkoraportti N=644 Julkaistu:

FILOSOFIA JA USKONTO LÄNSIMAINEN NÄKÖKULMA USKONTOON. Thursday, February 19, 15

Itsehallintoalueen valmistelutilaisuus Jarkko Wuorinen Maakuntahallituksen puheenjohtaja

JOHTAMINEN JA VARAJOHTAJUUS: jaetun johtajuuden mahdollisuudet varhaiskasvatuksen johtajuudelle

Verkkokurssien ulkopuolinen arviointi. Tie Vie - asiantuntijakoulutus Turku, Aino-Maija Hiltunen HY, HILMA-verkosto

Mitä Sikavan auditointi opettaa?

Hyvä vesihuoltohanke, suunnittelijan näkökulma

Mitä lapsen tulisi varhaiskasvatuksesta saada? Leikki-ikäisen hyvän kasvun eväät MLL Helsinki Marjatta Kalliala

Kulttuurien väliset yhteentörmäykset ja miten ne voidaan välttää

YKSILÖLLINEN ELÄMÄNSUUNNITTELU

Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen

1 2 + I D E A A T E R V E E L L I S E E N S Y Ö M I S E E N E D U L L I S E S T I t o i m i v a a a r k i r u o k a a. f i

KIRJASTO BRÄNDINÄ??? Mitä on brändi? Mistä se koostuu? Miksi nonprofit organisaatioiden brändäys on erikoisen vaikeaa? Miten brändi rakennetaan?

Vierivät kivet eivät sammaloidu. \1ieri'lät \<.\~~1. ei'lät sarnrna\<>\<i."

Yrittäjyys- ja teknologiakasvatus opettajankoulutuksessa Kajaanin opettajankoulutusyksikössä

Helena Lemminkäinen Johtava konsultti, Kevi Consulting Oy (

Mihin huomio kiinnittyy s, e kasvaa ja vahvistuu

AIKA JA OPPIMINEN ASKO KARJALAINEN 2007 OULUN YLIOPISTO OPPIMISYHTEISÖT AJASSA SEMINAARI KUOPION YLIOPISTOSSA

Markkinointi-investointien vaikutus Suomen kasvuun ja menestykseen

KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/31. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/31. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 3/31

Kahden vakaumuksen parisuhde ja vanhemmuus. Sosionomi-opiskelija ja vertaisohjaaja Minna Taipale Familia ry

Pohjoismainen työturvallisuusilmapiirikyselylomake

Millaista tukea ja apua päihteitä käyttävien vanhempien lapsi haluaisi?

Esiopetuksen arvot. Arvokysely tammikuu 2015

Matkalla naapuruuteen -seminaari Eduskunnan terveiset. Kansanedustaja, TtT Merja Mäkisalo-Ropponen

Joukkolainat sijoituskohteena. Henri Huovinen, analyytikko Osakesäästäjien Keskusliitto ry

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan laadun arviointi 2016 Västankvarns skola/ Tukiyhdistys Almus ry.

Helsinki-brändi Neljä aihiota

Mitä aiot, Vladimir Vladimirovitš? Sanna Kurronen Elokuu 2014

L U PA T E H D Ä F I K S U M M I N. #Työ2.0

Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta työssä uupuneille ja mielenterveysongelmaisille?

Havaintoja ja kokemuksia Keski-Uudenmaan kuntien kuntajakoselvityksestä. Johanna Viita Hyvinkää*Järvenpää*Mäntsälä*Pornainen*Tuusula

Itsemääräämisoikeus. Lauri Kuosmanen Palvelupäällikkö, Vantaan kaupunki, mielenterveyspalvelut Dosentti, Turun yliopisto, hoitotieteen laitos

Verkkotehtäviin pohjautuva arviointi matematiikan opetuksessa

Ajatuksia innovaatioista ja työelämästä

Suomi globaalissa kilpailussa Mistä löytyy uusi vauhti?

Sisäinen viestintä. viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelma Anna Grönlund-Qvarnberg viestintäpalvelut

Siksi markkinointia -hanke. Siksi markkinointia -hanke Markkinointi-investointien vaikutus Suomen kasvuun ja menestykseen.

Asiakkaan menestystarina. webcrm raivasi tien uuden korusuunnittelijan menestyvälle liiketoiminnalle

Transkriptio:

Luottamus ja yrittäjän etiikka S E I N Ä J O K I, 2 6. 4. 2 0 1 6 M I K A E L P E N T I K Ä I N E N Pasi Rahikainen Motto alkuun Voi olla eettistä toimintaa ilman luottamusta mutta ei luottamusta ilman eettistä toimintaa. Lähde: Complianceandethics.org 1

Mitä on etiikka? Etiikka on ihmisyyteen kuuluvaa oikean ja väärän pohtimista. Etiikka elää ajassa. Etiikka varmistaa, että yhteiselämä toimii. Yhteisön etiikka on sen yksilöiden etiikan ja niiden yhteispelin summa. On parempi olla kristallia ja murtua kuin säilyä tavallisena tiilenä katon harjalla. Eettisyys on kilpailuetu Laatu Arvostus Menestyvän yrittäjyyden kolmiyhteys? Eettisyys 2

Eettisyys korostuu palvelutaloudessa Maatalous- Suomi Teollisuus- Suomi Palvelu- Suomi Suomi nyt? Ohjeet eivät riitä, tarvitaan arvot Eettisiä ohjeita tarvitaan, mutta ne eivät riitä. Maailma ei taivu ohjeisiin. Tarvitaan arvoja, jotka auttavat suunnistamaan kompassin lailla. Jos arvopohja pettää, kaikki pettää. Jos arvot ovat kovin erilaisia, luottamusta on vaikea rakentaa. Mitä kovempi paine, sitä tärkeämpää ovat jaetut arvot. 3

Arvot ovat peruskallio Arvot ovat ankkureita, jotka heitämme tulevaisuuteen. Yhdessä mietityt ja jaetut arvot ovat yhteisön luottamuksen perusta. Hyvässä yrityksessä on yhteinen käsitys siitä, mikä on oikein ja väärin, tärkeää ja vähemmän tärkeää. Arvot eivät ole tasa-arvoisia. Arvohierarkiassa tärkeämpi ohittaa vähemmän tärkeän. Case Snellman 4

Eettisyys ei ole virheettömyyttä Oikeus tehdä virheitä on terveen kulttuurin peruspilari. Uskottavuus ei ole täydellisyyttä, vaan se vaatii rohkeutta tunnustaa ja korjata omat virheensä. Terve yhteisö hyväksyy virheet, joita väistämättä tulee. Terveessä kulttuurissa virheet käsitellään ja ne korjataan. Niitä ei peitellä eikä salailla. Älykäs virhe voi syntyä, kun tehdään uutta. Siitä opitaan. Tyhmä virhe perustuu usein siihen, että ei ole kysytty neuvoa. Kriisi voi vahvistaa luottamusta Maineriski on globaalisti yritysten huolestuttavin riski (Deloitte 2013). Viisas ja määrätietoinen toiminta kriisissä voi olla merkittävä luottamuksen vahvistaja. 5

Mitä on luottamus? Jack Welch: Tiedät, kun tunnet sen. Luottamus on varmuuden kaltainen tunne siitä, että asiat hoidetaan mahdollisimman hyvin ja oikein parhaan tahdon ja taidon mukaisesti. Mistä luottamus kumpuaa? Moraalinen luottamus Integriteetti Tahto Tekninen luottamus Uskottavuus Tulokset Taidot Avoimuus Se, mitä olet, huutaa niin kovaa korviini, etten kuule, mitä sanot. (Ralph Waldo Emerson) 6

Integriteetti ja tahto Integriteetti on enemmän kuin rehellisyyttä. Se on ihmisarvon kaltainen periaate. Se on luvatun tekemistä, puheiden ja tekojen yhteneväisyyttä, johdonmukaisuutta ja rohkeutta toimia omien arvojensa mukaisesti. Se on riippumattomuutta, lahjomattomuutta sekä ymmärrystä velvollisuuksista. Se on kaikkien kohtelua samoilla periaatteilla. Se on vilpittömyyttä mutta ei virheettömyyttä. Tahto lähtee motiiveista ja agendasta. Luottamuksen kannalta olennaista on halu tehdä hyvää, hyväntahtoisuus. R = (S x E)T Vahva luottamus vauhdittaa ja helpottaa kaikkea. Se lisää nopeutta ja vähentää valvontaa. Luottamuksen puute hidastaa toimintaa ja lisää kustannuksia. Jos luottamus on heikkoa, maksaa luottamusveroa. Kun luottamus on vahva, saa luottamusosinkoa. Kun luottamuksesta on pulaa, voimavaroja menee neuvotteluihin, sopimuksiin, valvontaan, oikeustaisteluihin, heikkoon viestintään, väärinkäsityksiin, oman edun hakemiseen, hitauteen ja kitkaan, heikkoon sitoutumiseen ja yhteistyöhön. 7

Luottamus tuo tulosta Luottamus ei ole aina tervettä Kestävät tulokset Terve luottamus Sokea luottamus Epäluottamus Tavoitetila Luottamuksen vahvuus 8

Luottamus etenee kehissä 1. Brändi 2. Maine Yhteiskuntaluottamus Markkinaluottamus 1. Strateginen 2. Henkilöityvä 3. Organisatorinen Organisaatioluottamus Suhdeluottamus Itseluottamus Luottamuksen kehillä on vahva keskinäinen riippuvuus. Luottamus lisääntyy yleensä jakamalla. Luottamus syntyy teoilla 9

Motto loppuun Kiitos. mikael.pentikainen@yrittajat.fi 0405041944 10