Muutos on mahdollisuus

Samankaltaiset tiedostot
Järjestämissuunnitelma hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työvälineenä. TERVESOS 2012 Tampere

Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistoiminnan ajankohtaiset kysymykset

Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen. Hannele Siltanen TtM, tutkija Hoitotyön Tutkimussäätiö

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

Rakennuspalikoita hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitteluun ja johtamiseen

Hoitotyön koulutuksen kehittämisestä Kajaanin ammattikorkeakoulussa

Hyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana

YHTEINEN OTE alkoholi-, huume- ja

Kainuun maakuntaohjelman laatimisen käynnistysseminaari klo Bio Rex Kajaani

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnissa ja alueilla

SUUN TERVEYDENHUOLTO SATEENVARJO -HANKKEEN LÄHTÖKOHDAT JA TAVOITTEET

OMAVALVONTA SOSIAALI JA TERVEYDENHUOLLON LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ. Riitta Husso, Valvira

Päihde- ja mielenterveystyön kehittäminen

Kuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi Lahti. Toiminnanjohtaja Elina Pajula

VALTUUSTOSEMINAARI POHJAKSI PANEELIKESKUSTELUUN. Sinikka Bots, ylilääkäri Perusterveydenhuollon yksikkö

Opiskelijavastaavan ja lähiohjaajan tehtävät. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 2015

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

TERVEYDENHUOLLON LAITTEET OSANA OMAVALVONTAA. ohjauksella saatuja kokemuksia. Riitta Husso, LM, Valvira

HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA Etelä-Pohjanmaalla

Avoimesti ja yhteisymmärryksessä. Lapin korkeakoulukonsernin innovaatio-ohjelma

Hoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymä. RECEPS Research Centre for Comparative Effectiveness and Patient Safety

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma

Kehittämisrakenteet uudessa SOTE:ssa. Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Terveyden edistämisen johtaminen sairaalassa

Asteen verran paremmin

HOITOTYÖN STRATEGIA Työryhmä

KUNTIEN LIIKUNTAVIRANHALTIJOIDEN TYÖKOKOUS JOENSUU

Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina Helsinki, Eduskunnan pikkuparlamentin auditorio Tarja Kauppila, johtaja, ISO

Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?

Hoitotyön näkökulma Pohjois-Savon SOTE integraatioon

Kuntien sote-menot ,6 miljardia

PÄTEVÄ on kätevä - terveyden edistämisen johtamisen ja suunnittelun oma portaali

SOTE-UUDISTUS: MISSÄ MENNÄÄN JA MITÄ UUDISTUS TARKOITTAA JÄRJESTÖJEN KANNALTA?

Äitiysneuvolapalvelujen johtaminen ml henkilöstömitoitus. Valtakunnalliset neuvolapäivät Marjaana Pelkonen, neuvotteleva virkamies, STM

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

Sote-ratkaisu tuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittämisessä

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

Raportteja 7 Yhtenäinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimintamalli KYS-erva-alueen sairaanhoitopiirien terveyden edistämisen rakenteet

Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)

Valviran esittely. Adoptiokoulutus Helsinki Johtaja Katariina Rautalahti Ohjausosasto

Terveyden edistäminen Kainuussa

Etelä-Suomen aluehallintoviraston lausunto hankehakemukseen

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

TEHYN VIISI POINTTIA VAIN NÄIN SOTE-UUDISTUS VOI ONNISTUA!

Syrjäytymisen ehkäiseminen ammattikorkeakouluopinnoissa

Sote viidellä järjestäjällä. Kirsi Varhila ylijohtaja STM , Oulu

Tyypin 2 diabeteksen hoidon kustannusvaikuttavuus

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2016 ja kevät 2017

PERUSTERVEYDENHUOLLON VAHVISTAMINEN

-kansanterveysohjelma Esitteitä 2001:8

Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto

Koordinaattorin puheenvuoro

Verkostokokous Lahti Lääkintöneuvos Timo Keistinen

Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen

Tästä eteenpäin Tehyn johtamisen ja esimiestyön päivät

Vanhusneuvostoseminaari SOTE uudistus. Apulaiskaupunginjohtaja Pekka Utriainen

Strategia vuosille Tarkistetut tavoitteet Strategiset päämäärät:

Palosuojelurahasto Aktiivisesti ja avoimesti tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen puolesta

Mitä sosiaali- ja terveydenhuollon etiikasta on jäljellä?

LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUJA UUDISTETAAN

Tutkimus tutuksi. Työsuojelurahasto. Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Merja Merasto

Forssan kaupunginhallitus Oma Häme ja ulkoistukset

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Kuntien haasteet sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämisessä - valvonnan näkökulma

Biopankkilain tavoitteet

Monimuotoisuus Lapin sairaanhoitopiirissä

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Mietteitä vanhusneuvoston jäsenyyden päättyessä. Vanhusneuvosto Seurakuntien talo, III linja Yrjö Mattila

Tunnistetaanko työttömän palvelutarpeet? Miten työtön ohjautuu terveydenhuoltoon?

Kuopion kaupungin poikkihallinnollinen toimivuus

PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa

Millä ohjata ja miten mittaroida palvelujärjestelmää ja toimintaa?

Luonnontieteellisten museoiden rakenteellinen kehittäminen. Tutkimusvararehtoritapaaminen Erja Heikkinen

Terveydenhuollon lainsäädännön uudistukset ajankohtainen tilanne

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyspalvelut

Lähipalveluiden määrittely ja palveluverkon optimointi, Kunta -Sote yhteistyö ja asukkaiden osallisuus. Riitta Pylvänen hankesuunnittelija

TENONLAAKSON SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN KEHITTÄMISHANKKEEN LOPPUSEMINAARI POHJOIS-SUOMEN KASTE-TEOT

Asiakaslähtöisen potilasturvallisen hoidon toteuttamisen haasteet

MUUTTUVAT HOITOPROSESSIT YKSITYISSEKTORIN NÄKÖKULMASTA

FYSIOTERAPEUTTIEN EETTISET OHJEET

Miten esimies voi edistää yhdenvertaisuutta kansainvälistyvässä työyhteisössä?

HYVINVOINTIKERTOMUKSEN MITTARIT

Hoidon porrastus Onko Käypä hoito-suosituksista apua? Pasi Salmela OYS

Pitkäaikaissairauksien terveyshyötymalli (CCM)

kehitä johtamista Iso-Syöte Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki

Hyvinvointikertomus ohjaustyökaluna kunta - sote yhteistyössä

Alueellinen osaamisen kehittämisen suunnitelma (Päivitys )

Vanhusneuvostojen rooli Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä -avainalue

Selvitys työelämää ja työhyvinvointia kehittävien palveluiden tarjonnasta

Alueelliset verkostot ja yhteistyö-teemapaja

Balanced Scorecard henkilöstöjohtamisessa

Lasten ja nuorten ehkäisevät terveyspalvelut kunnissa

Työterveyshuollon rooli ja tulevaisuus

ASIAKASTARPEISIIN VASTAAMINEN VOIKO SE ONNISTUA?

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

Sote-tieto hyötykäyttöön strategia keskeiset linjaukset (STM)

Tervein mielin Pohjois- - Suomessa

YHTEISKEHITTÄMISPÄIVÄ VAIKUTTAVAMPAA ELINTAPAOHJAUSTA VERKOSTOLLA HUS PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKÖN JOHTAJA, YLILÄÄKÄRI TAPANI HÄMÄLÄINEN

Transkriptio:

Muutos on mahdollisuus Tarja Honkalampi, sh, TtM, yrittäjä Tictum Oy www.tictum.fi

www.tictum.fi Twitter: @thonkalampi LinkedIn: tarja.honkalampi@tictum.fi Tictum Oy: sosiaali- ja terveysalan asiantuntijapalveluita, ideana lisätä yhteistyötä ja edistää potilaslähtöistä hoitoa. Vaikuttamistyötä, sparrausta ja koulutusta. Asiantuntijuus erityisesti palvelujärjestelmässä ja rahoituksessa. Aikaisemmat työt: Pfizer Oy: Yhteiskuntasuhdepäällikkö Tehy ry: 2007-2011 Kehittämisyksikön johtaja Tehy ry : 2000-2007 asiantuntijatehtäviä Koulutus: sairaanhoitaja, terveystieteenmaisteri (terveystaloustiede)

Sote-palvelujärjestelmässä organisaatiojohtamisen rinnalle on tullut palveluketjujen toimivuus. - mikä on hoitotyön rooli? Potilas/asiakas lähtökohtana kaikessa toiminnassa Tutkittuun tietoon ja näyttöön perustuva hoito Moniammatillinen yhteistyö ja kollegiaalisuus Johtamisen asiantuntijuus taloudesta, hoitoprosesseista, hoitohenkilökunnan osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä www.tictum.fi

Selvitys sairaanhoitopiirien hoitotyön strategioista, toiminnan mittaamisesta/arvioinnista sekä hyvistä käytännöistä

Selvityksen taustaa

Hoitotyön nykytilan arviointi ja eväitä tulevaisuuden tekemiseen

Arviointikehikkona käytetään hoitotyön järjestöjen tekemään Hoitotyön johtamisen valtakunnalliset linjaukset - kannanottoa (2014) Hoitotyön johtajia tarvitaan johtamaan hoitotyön toimintaa, taloutta ja henkilöstöä toimialueellaan varmistamaan asiakaslähtöiset, vaikuttavat, turvalliset ja kustannustehokkaat palvelut vastaamaan, että hoitotyöllä on riittävät voimavarat edistämään henkilöstön saatavuutta ja kehittämään osaamista varmistamaan hoitohenkilöstön opiskelijaohjauksen edellytykset vastaamaan hoitotyön kehittämisestä ja tutkimusedellytyksistä kehittämään näyttöön perustuvia yhtenäisiä käytäntöjä edistämään väestön, potilaiden, asiakkaiden ja asukkaiden terveyttä ja hyvinvointia

Sairaanhoitopiirien hallintoylihoitajien puhelinhaastattelut 15.12.15. 15.1.16

Haastattelut 15.12. 15.1. - toiminnan arviointi, mittaaminen ja hyvät käytännöt

PALVELUJEN ARVIOINTI - ASIAKASPALAUTTEET, TURVALLISUUS, VAIKUTTAVUUS, KUSTANNUSTEHOKKUUS

Asiakaslähtöiset palvelut, erilaisia arviointikeinoja

Turvallisuus, potilasnäkökulma

Vaikuttavuus - Muutos terveydentilassa (Sintonen, Pekurinen: Terveystaloustiede, WSOY 2006

Kustannustehokkuus (kustannukset/tuotokset)

HENKILÖSTÖÖN LIITTYVÄ ARVIOINTI/MITTAAMINEN

Henkilöstön osaaminen Henkilöstöjohtamisen rinnalle henkilöstövoimavarajohtaminen (tuottavuus)

NÄYTTÖÖN PERUSTUVAT YHTENÄISET KÄYTÄNNÖT

NÄYTTÖÖN PERUSTUVAT YHTENÄISET KÄYTÄNNÖT

1. Näyttöön perustuvien yhtenäisten käytäntöjen kehittämisen tukirakenteet (1/2)

1. Näyttöön perustuvien yhtenäisten käytäntöjen kehittämisen tukirakenteet (2/2)

2. Hoitotyön yhtenäisten näyttöön perustuvien käytäntöjen kehittäminen

3. Hoitotyön yhtenäisten näyttöön perustuvien käytäntöjen seuranta ja arviointi

Hoitotyön panoksen seuraaminen ja arviointi potilaan hoidon lopputulokseen.

Esimerkkejä vastauksista

TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN TOIMET - OSA-ALUE JOKA JÄÄ HELPOSTI SOTESSA UNOHDUKSIIN

Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimet

Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimet esimerkkejä - päihdehaittojen ja riippuvuuksien vähentäminen

Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimet esimerkkejä - terveyserojen kaventamiseen esim. elämäntapamuutoksia tukemalla (sydän- ja verisuonisairaudet, diabetes, ½ km kävely)

POTILASJÄRJESTÖYHTEISTYÖ

Yhteistyö potilasjärjestöjen kanssa 1/2

Yhteistyö potilasjärjestöjen kanssa 2/2

Lopuksi kysyttiin: Missä olette onnistuneet, mistä ylpeä organisaationne toiminnassa. Minkä onnistumisen haluat jakaa muiden kanssa?

Jatkotyöskentely Miksi toimintaa arvioidaan ja mitataan? Onko käytössä olevat mittarit toimivia? Mitä voimme oppia toisiltamme? Kerro mitä olet tehnyt ja saanut aikaan! www.tictum.fi

Taustamateriaalia Hoitotyön johtamisen valtakunnalliset linjaukset. Hoitotyön järjestöt 2014. Johda näyttö käyttöön hoitotyössä. Holopainen A., Junttila K., Jylhä V., Korhonen A., Seppänen S. 2013. Fioca Oy. Helsinki Terveystaloustiede. Sintonen H., Pekurinen M. WSOY 2006. Terveyspolitiikan perusta ja käytännöt. M. Sihto, H. Palosuo, P. Topo, L. Vuorenkoski, K. Leppo (toim.) THL Teemat 17, 2013. Kohti asiakkuutta, ihmistä arvostava terveydenhuolto. K. Koivuniemi, K. Simonen, Duodecim 2010. Terveydenhuollon kompassi, avain asiakkuuteen. K. Koivuniemi, D. Holmberg-Marttila, P. Hirsso, U. Mattelmäki. Duodecim 2014. Laki potilaan asemasta ja oikeuksista 1992/785. Terveydenhuoltolaki 2010/1326 Potilaan oikeudet välttämätön paha vai kaiken mitta terveydenhuollossa? Patient Access Forum julkaisu 2013, Pfizer Oy. www.tictum.fi